Поступись своими принципами и заруби карьерный рост
Работала в одной крупной компании - 500 филиалов по России.
Обед как бы есть, но если клиентов много, то "ешь быстрее" или "идите на обед в 10, потому что в обед все работающие офисные работники идут к нам, в свой перерыв, чтобы успеть сделать свои дела".
Пару месяцев я подчинялась, а потом подумалось: а какого, собственно, хуя? Я, штоле, не человек? Вот трудовой кодекс. Вот мой обед. Вот мои рабочие часы - с 9 до 18 =9 часов. А в ведомости написано - 8 часов. То есть я бесплатно ебашу 1 час , если не использую его как перерыв.
И я спокойно стала обедать. Например, 30 минут в обед и 30 минут в 16:00.
Ко мне подходили руководители и стонали, что клиенты ждут. А клиенты меня отчитывали, что они долго ждали. Или когда я ставила табличку "перерыв 30 минут" - то визжали "я пришла к вам в обед, у меня осталось 20 минут!!"
А я спокойно отвечала :
- обед гарантирован законами. Обеденный час не оплачивается. Я имею право каждый час вставать из-за компьютера и давать отдых глазам на 5 минут. Скажите спасибо, что я не использую это право.
А клиентам:
- я живой человек. Без еды я не могу функционировать. Вы пришли ко мне в первый и последний раз. А у меня такие клиенты, именно в обед - каждый день. Если я не буду есть каждый день, моё здоровье испортится. Вы мне оплатите больницы и восстановление?
- требуйте от начальства смены!
- начальство меня не слышит. А вот вам книга отзывов, напишите свои претензии - что сотрудников не хватает и все остальное.
Было нервно, но потом стало пофиг.
А однажды, когда я ела и поедаемого блюда оставалось 70%, а времени обеда оставалось 25 минут, приехало какое-то высокое начальство.
В каморку-кухню забегает руководство и истерит:
- бросай, потом доешь, щас начальство из Москвы придёт!
- нет
-??
Продолжаю есть.
Через 10 минут, действительно, кто-то приезжает и заходит на кухню. Я сижу спиной к двери и ем. Включила камеру на телефоне. Кто-то со спины мне говорит:
- здравствуйте
Оборачиваюсь, жую и киваю в ответ
- покажите мне ваши... блабла отчеты и достижения
- через 15 минут, сейчас я обедаю, меня здесь нет
И показываю включенную камеру на телефоне.
Начальство постояло в дверях и ушло насовсем.
Девчонки мне потом рассказали, что оно немного оттаяло и сказало "хм.. Какие принципы" и всё на этом.
А ещё предрекли мне отсутствие карьерного роста. А я возьми да и спроси самую скользкую и ныркую коллегу, самую подлизную и противную:
- ты здесь работаешь 8 лет. А должность у тебя такая же как у меня. Ну и стоило оно того? У начальников свои друзья и дети есть, им хватает кадров для высоких должностей.
Не могут все быть начальниками. Не моё это. Я слишком нервная, когда речь заходит о моих правах и слишком тупая, чтобы звезды хватать или проблемы решать на лету
Тут не понятно как считать
Работа, тишина...голос нашего бухгалтера (Б) (в кабинете сидим вместе, руководитель (Р), менеджер, офис менеджер и пару программистов)
- (Б) "Представляете, оказывается сегодня тот день, если ваш возраст прибавить к году рождения, то получится текущий год"
- (Р) "Ну так это логично"
- (Б) "Нет, такое возможно только раз в 2 000 лет"
После (Б) несколько раз проверила на калькуляторе и убедилась, что это действительно логично
- (Б) "а, ну да..."
Так себе пропорция
Работаю на одном из крупных предприятий Татарстана, производящих моющие средства. Объём производства большой, соответственно, нужны руки. В настоящее время на 10 местных жителей приходится около 40 из аутсорс, представителей южных республик. Качество же их работы, соответственно, в 40 раз хуже. Плюс более лояльное к ним отношение руководства. В сети часто высказывается мнение, что не стоит привлекать такое количество мигрантов, а использовать труд своих жителей. Деньги останутся в стране, подтолкнут экономику. Думаю, это будет правильным решением, но не осуществимым. Похоже, верхи в этом совсем не заинтересованы.
Денежные вопросы
Обучала нового офис менеджера (ОФ) на работе, рассказывала о том, что на дни рождения сотрудников собираем символическую сумму (в добровольном порядке), из-за того что большинство работают удаленно, то все перечисляют на карту, далее рассказываю последовательность:
- "Создаем чат, добавляем всех кроме именинника и отписываемся в чате от кого пришли деньги, в день события переводим деньги имениннику" и даю выбор, можно указать мою карту на первый раз или сразу свою, на что я получаю ответ ...
- ОФ "как я укажу свою карту, там же мои деньги, они же перемешаются"
занавес ...
Выходные
Выходные самые тяжёлые дни.Вместо того чтобы отсыпаться и отдыхать,ты бухаешь, до 3 ночи не спишь и в понедельник идёшь на работу уставший