Развал ЦЗН в отдельно взятом городе или очередной эффективный менеджер на госслужбе
Приходится констатировать, что произошёл «рейдерский» захват городского центра занятости населения. А. Бадо, назначенная А. Яськовым и под его патронажем, смогла за 2 месяца «работы» развалить и парализовать дееспособную организацию, которая за 29 лет никогда не испытывала подобных потрясений.
С А.Бадо прекратили сотрудничество в Белгородской службе занятости, где она проявила себя зачинщицей конфликтов и любительницей интриг. Эти же методы работы она принесла и в липецкую службу занятости, ведь главная её задача подняться по карьерной лестнице, а не создать благоприятные условия для работы. Действуя как слон в посудной лавке, Бадо разрушает работоспособную структуру службы, уничтожая её профессиональный и интеллектуальный потенциал. Видимо с ее точки зрения оптимизация -это не улучшение работы организации, а окружение себя «верными» только ей людьми. В этом ей покровительствует Яськов, который ссылаясь на вотум доверия от губернатора, угрожает всем несогласным увольнением «по статье».
В первую очередь это коснулось Октябрьского центра под руководством ставленницы Бадо С. Смотровой, откуда в июне уволились все опытные и компетентные сотрудники. Хотя официальная причина увольнения собственное желание, решение ими было принято под давлением Бадо и С. Смотровой путём шантажа и угроз увольнения «по статье». Теперь работников, которые в апреле-мае вынесли на себе огромный объём работы, работая практически без выходных и по 12-16 часов не за страх, а за совесть, обвиняют в том что они якобы не захотели работать в трудных условиях, однако это ложь, потому что как раз в июне поток клиентов значительно снизился. Новых сотрудников не отбирали, а набирали, лишь бы заполнить образовавшиеся вакансии.
В разгар эпидемии безграмотные действия Бадо, которая затеяла переезд из двух помещений в одно в Советском центре, неминуемо привели к всплеску заболеваний сотрудников, так как собрав всех в одном помещении была нарушена социальная дистанция не только между сотрудниками, но и между сотрудником и клиентом. В итоге на две недели центр был закрыт на карантин. До сих пор большая часть сотрудников находится на больничном.
Все это привело к тому, что оказывать качественные услуги гражданам просто некому, также в геометрической прогрессии растёт количество жалоб от клиентов: сейчас ежедневный поток жалоб составляет количество сопоставимое с тем, которое было за год. При этом ответственность за все провалы в работе руководство нести не хочет, перекладывая её на рядовых сотрудников и специалистов.
В нарушение трудового законодательства и морально-этических норм была уволена заместитель директора центра, компетентный, порядочный и грамотный руководитель.
По этому поводу Яськовым в Липецк-медиа была запущена «утка», а данное средство массовой информации её опубликовало, не потрудившись узнать правду, дискредитируя подобным образом не только упомянутого в статье человека, но и всю службу занятости города.
А ведь уволенная замдиректора пользовалась таким уважением коллег, которого новой бездарной «команде» не видать как своих ушей.
Известно, что сейчас готовятся ещё провокации против ряда сотрудников. Далее на очереди все, кто имеет своё мнение и хочет работать не ради Бадо или Яськова, а ради дела.
Если это будет продолжаться, то 30 летний юбилей службы, который будет праздноваться в следующем году, будет бесславным.