Вопрос к Лиге Юристов
Премного уважаемые и великомудрые юристы пикабу. Взываю к вашей законоведческой мудрости и правовому всеведению, не найдя ответов на этих ваших просторах. О познавшие тысячи статей и мириады комментариев, да ответьте же просящему!
При увольнении моя высокая особа изволила затребовать у работодателя результаты проведенного надо мной тестирования ( так называемый ПФО). На что представитель работодателя в лице магистра кадрового дела ответил мне отказом ссылаясь на корпоративную тайну. Тестирование проводилось перед трудоустройством и на работу принимали по его результатам. Имеет ли право работодатель скрывать результаты таких психологических тестов? Возможно ли трактовать это как сокрытие результатов медицинских анализов?