Ответ Dickpic1 в «Ушли с собеседования?»
Плюсую по всем пунктам) и ещё хочется процитировать одного мудрого человека:
Плюсую по всем пунктам) и ещё хочется процитировать одного мудрого человека:
а я знаю как сделать работу на заводе привлекательной и без большого увеличения зарплаты. Надо сделать смены по 6 часов. То есть с 9 до 15.
Или сделать 4 дня по 10 часов и три дня выходных. Или 3 дня по 13 часов и 4 дня выходных. Думаю найдутся желающие на такие графики.
А то все зациклились на зарплате и переработках.
Да, хорошо работать на заводе! Ведь его хозяева, которые заинтересованы в максимальном извлечении прибыли, не жалеют средств и сил ни для обеспечения экологически производства, ни на зарплаты! Привет от людей, живущих в окрестностях птицефабрик и вдыхающих аммиачное амбре! Привет из Черноземья, где молокозаводы сливают всякую дрянь в зловонные болота!
Горячий привет шлют и жители крупных промышленных центров вроде Норильска, в котором резвятся с добывающей промышленностью народные любимцы - олигархи Потанин и Дерипаска!
А какой кайф работать на заводах нашей необъятной в плане охраны труда - закачаешься просто! Вышеупомянутое амбре от предприятий пищевой промышленности оседает в лёгких у работников. А ещё на попытки качать права и требовать улучшения условий труда родное начальство на заводах отвечает - мы здесь никого не держим, вместо вас хоть завтра пригоним автобус таджиков, завод будет работать, а вы пойдёте на биржу труда. И ведь пригонят же...
Да, а хозяином Пикабу (а значит возможным заказчиком волны постов про радость работы на заводе) считается некто Алексей Нечаев - коммерсант, депутат и лидер буржуазной партии "Новые люди". Выгодно ли этому господину и его друзьям, чтобы люди валом пошли на заводы, начитавшись постов - давайте-ка подумаем!
Ведь у нас на дворе благодатный капитализм, рыночек! И всем рулит закон спроса и предложения. Так вот, если вырастет число людей, которые предлагают свой труд на заводе, а спрос на их услуги будет тот же, что произойдёт? Правильно! Цена на труд, то бишь, зарплаты покатятся вниз! А значит, у господ фабрикантов денежек в кармане прибавится!
Да на самом деле со стороны зумеров особо и нет какого-то сильного отвращения к заводам.
В школьные времена действительно "завод" как что-то смешное воспринималось (но не негативное).
К моменту девятого класса очень много ребят поступает во всякие техникумы и идут на заводы.
Из моего окружения, например, где-то половина на заводе в итоге так и остались (правда часто они меняли сами заводы, находили по друзьям подходящие места. Из другой половины четверть не на заводах, но близко по специальности, другая четверть - вообще не по специальности.
Я сам в итоге пошёл не по специальности и ушёл в совершенно другую профессию, но был на двух заводах и оба завода мне в плане работы нравились. То-есть не было такого, что я прям боялся того, что на заводах останусь - нет, вполне воспринимал как нормальный путь на жизнь.
Вообще из забавного во время практики я помню только как один молодой мужик пояснял мне про то, что зумеры не умеют время по стрелочным часам определять и в целом какие-то прохладные истории про то, что только завод это хорошая работа так как мужская и осмысленная.
Я на все его рассказы кивал головой и соглашался, хотя на самом деле мне на все его истории было как-то пофиг и я надеялся что он быстро меня в покое оставит и я быстренько практику закончу... Но сам мужик нормальный, просто именно его советы в этот момент времени мне были совершенно не нужны.
Сейчас, как я и говорил выше, я не работаю на заводах, но какого-либо презрения точно нет, иногда даже приятно вспоминать некоторые весёлые моменты оттуда. Мои одногруппники тоже в основном хорошо устроились и не жалуются на жизнь.
Хотя, конечно, зумеры зумерам и заводы заводам рознь.
Вот, мне завод очень нравился, место рабочее, бригада хорошая. Потом производственная травма и меня начали жрать, начальство пидор оказалось и сразу в другую бригаду перекинули, там и начался пиздец...
Там напарница бобр курва ля пердоле.
При этом травма на всю жизнь. Пришлось выбрать наиболее лёгкий путь- предпенсионный декрет... ну с кем не бывает?))
Но пока пользуюсь плюшками: ДМС и ребёнку старшему путёвки.
Столько негатива в сторону заводов.
Знаете что скажу: А я бы хотел свой завод. Да! Такой чтобы было все готово и укомплектовано бригадами и станками.
Разорённое и переданное в мои заботливые руки.
Гордость 🥲 будет брать, если все будет переоборудовано за счёт фондов с бюджетных поступлений на инновации!
Это будет градообразующее предприятие и у населения я буду в почете.
Знаете что? Это не просто работа. Я буду ощущать, что помог миллионам потребителей в том числе выполняя важные бюджетные заказы и буду гордиться тем, что причастен к производству продукции, которая поступает во многие уголки мира.
Мне даже зарплата будет не нужна официальная.
Как человек, проведший за 15 лет 200+ собесов (только я не из HR, а собеседовал к себе в команду) скажу, что один из самых мудацких паттернов поведения соискателей - это когда человек рассказывает, как ему хреново на старом месте, как он будет рад сменить все это надоевшее на вот это вот новое и прекрасное, и начальник старый мудак и коллеги рептилоиды и офис у чорта на рогах; соглашается, получает офер (и даже пишет, что принимает, юридически впрочем это ничего не значит), а через несколько дней пишет, типа, ой, мне тут бабла навалили, я остаюсь на старом месте.
Подобные граждане выходят на рынок исключительно для того, чтобы получить офер (ну или сказать, что получили ;) и идти с ним шантажировать текущее руководство.
Ну и да, эти граждане более не приглашаются на собес, если спустя время снова появляются на hh или всяких линкединах.
UPD (по результатам комментов) Перегнул в описании. Речь идет не о том, что соискатель поливает говном предыдущее место работы, а о том, что излагает уверенную позицию, что хочет и может принять офер и намерен менять работу, т.к. засиделся/не дают расти/иная стагнация на текущем месте, а моё предложение его вполне устраивает со всех сторон, но на деле оказывается, что офер со стороны нужен только как инструмент шантажа для текущего работодателя. С вероятностью 25% придет торговаться повторно, но это уже несколько другой типаж.