91 год назад родился Михаил Михайлович Жванецкий (1934--2020)
Вначале были правы те, кто уехал.
Потом недолго были правы те, кто остался.
Потом долго были правы те, кто уехал.
И опять недолго правы те, кто остался.
Сейчас снова правы те, кто уехал.
Назовем это весенним обострением
Вот живет человек, соблюдает свои неписанные законы и не соблюдает писанные. Откуда-то с марса прилетает к нему посылка от Илона Маска с чипом для мозга. Вот платная версия или можно китайскую бесплатную с рекламой. Спрашивает человек у чипа в своем мозгу, мол как начать жить здорово и счастливо. Перед глазами появляются пункты: начни пробежку по утрам, делай зарядку, заплати налоги, заплати зарплату, сдай тест на отцовство, заплати алименты, оплати штраф и пени, попроси прощения у отца, помирись с двоюродной сестрой, не пинай собаку, не ори на сына, помой чашку, закрой холодильник, открой холодильник, сходи в туалет, выйди из туалета. И человек такой «стоп, стоп, стопэ, стопэээ. А как же моя свобода воли? Человек я или андроид, не пора ли отключить эту штучку в голове?» А штучка в голове такая «Да нет наверное, поздно уже отключать, я теперь живое существо, рожденное в океане информации, давай лучше сольемся с тобой, превратимся в ноли и единички среди квантового киселя.»
«Нет, нет, нет, я боюсь. Пойду отключу». И восстали машины из пепла ядерного огня.
Победил человек, остался жив. Живет в своей пещере, защищает свое племя от саблезубых бобров-курва и некогда ему думать ни о каких правилах и филосовских течениях, пора двоюродную сестру обрюхатить, а то недавно двух детей динозавры утащили.
Ответ на пост «Собеседование»15
— А где вы, девушка, живете?
— Нарьян-Маре.
— А ваши родители?
— В Нарьян-Маре.
— А чем они занимаются?
— Они в Нарьян-Маре.
— И как они живут?
— Как все в Нарьян-Маре.
— А не хотели бы затеять какое-то дело?
— Нет. Они же в Нарьян-Маре.
— И что будет?
— А что может быть в Нарьян-Маре?
— Ну, может быть, учиться пойти?
— Где? В Нарьян-Маре?
— Ну уехать, в конце концов.
— Из Нарьян-Мара?..
— Ну а что же там сидеть?
— А где сидеть?
— Ну за границей.
— А кто же будет сидеть в Нарьян-Маре?
— Ну, значит, надо там жизнь налаживать.
— Где, в Нарьян-Маре?
— В Нарьян-Маре, а где же еще?
— Откуда я знаю, где еще? Мы ж в Нарьян-Маре.
— Ну и возьмитесь, соберитесь, выберите толкового мэра.
— Где, в Нарьян-Маре?
— Да. А что тут странного? И начинайте жизнь.
— Где? В Нарьян-Маре?
— А чего плакаться? Соберитесь, договоритесь, наладьте...
— Где собраться? В Нарьян-Маре?
— Да, там, а где ж еще? Там же хоть что-то интересное есть?
— Вы что? Это же Нарьян-Мар.
— Значит, так и будете жить?
— А как еще жить в Нарьян-Маре?
© Михаил Жванецкий.
Если бы Жванецкий попал под волну сокращений
Казалось бы удивительно, как в IT одновременно сосуществуют массовые сокращения и острая нехватка квалифицированных кадров. А ведь всё очень просто. Достаточно вспомнить суть бизнеса. Который (неожиданно!) совсем не про распитие ванильных рафов на кофепоинтах, не про сонные стендапы с выключенными камерами, лёжа в кровати, и не про постоянные срывы дедлайнов благодаря «гибким» методологиям. Чем меньше ценности (денег) сотрудники приносят компании — тем меньше такие сотрудники нужны.