Ответ на пост «Вместо премии , головка печеного чеснока !!!»20
О, у меня был такой Новогодний корпоратив в 2007-2008 году. После него я и уволился.
Там покормили чуть сытнее, но не так, чтобы очень.
Стоял стол руководства с тазиками красной и черной икры (черную я на тот момент даже не пробовал), с дорогими и, вероятно, очень изысканными напитками. На столе были фрукты, нарезки и прочие вкусности. Официанты порхали возле их стола как бабочки сменяя блюда, хотя там на столе закусок было на роту солдат.
На столах сотрудников:
на 10-12 человек стол, рассчитанный при посадке максимум на 8-х. Теснились как могли))). Какая-то жиденькая селедка с картошкой, несколько жульенов (наверное шутки по 4-5 на стол), нарезка из огурцов и перцев, но и так, по мелочи. Но каждому положили в тарелку сразу грамм по 100 оливье. То есть, прямо вот так и приносили сразу на тарелках. На каждом столе стояла бутылка водки и бутылка вина.
Сначала были конкурсы и что-то типа КВН. При чем, то, что это КВН - мы узнали уже на корпоративе. Изначально, каждому отделению дали задание приготовить 3 номера, будет конкурс. Про то, что номера должны быть юмористическими сказано не было))))
Ну, да ладно, отгрохотали конкурсы, сели за стол, налили, Директор сказал тост, выпили, и съели с голодухи (корпорат сразу после полного рабочего дня - зло) почти все, что было на столах.
Налили еще раз, и тост сказала кадровичка.
На столах ничего не осталось. На директорский стол официанты подали что-то вкусное...
Налили в третий. Ну, как налили. Когда жена Директора сказала, что давайте нальем ваши бокалы, со столов работников послышались слова: А у нас нечего..
И мы получили фееричный ответ:
Ну, ребята, надо быть менее торопливыми, у нас еще долгая новогодняя программа на весь вечер рассчитанная.
Далее она произнесла тост, за директорским столом выпили. Остальные начали обсуждать классную организацию и планировать уход домой, от которого удерживало только обещание лишить всех ушедших премии.
Но тут спасает ситуацию объявление выступления команды КВН "Не помню кто". В целом, помню, что выступили неплохо, даже смешно.
Пока они выступали, нам принесли на каждый стол еще по бутылке вина (не шампанского, нет, это ж новый год, понимать надо) и ФАНФАРЫ снова каждому по маленькой порции салата Оливье.
На этом, обслуживание работников закончилось. Вино было разлито по бокалам из расчета дотянуть его до вечера.
Так мы просидели еще около часа. После чего наебенившееся руководство сказало, что нас ждет сюрприз, и пьяная жена директора спела песню про новый год. Спела кстати, неплохо.
После песни они выпили еще по немного, и предложили всем выйти на улицу, для продолжений культурной программы.
Там было шоу факиров. Для нетребовательного зрителя, довольствующегося Оливье, это было лучшая часть вечера.
После шоу, управляющий сказал, что кто желает, может идти домой. Ушли, кажется все.
Кроме руководства.
Почему не ушли раньше?
Опять же, перед корпоратом было сообщено:
1. Явка обязательна.
2. Кто не придет или уйдет с корпоратива до окончания официальной части, новогоднюю премию не получат.
Премию в итоге выдали. По 1500 рублей (место действия Москва, новый 2008 год).
К чести управляющего, сидел он с нами за столом, а не с руководством, пересев туда, судя по завтрашнему виду, только когда мы ушли...
PS это был мой первый корпоратив в Москве, после которого я твердо уверился, что это некоторая изощренная форма издевательства руководства над коллективом с неясной для меня целью и задачей.
Каково же было моим удивление, когда в другой компании, на следующий год я попал на корпоратив, на котором мы реально оторвались всей компанией от курьера до директора.
И хотя новая фирма была гораздо скромнее в размерах и возможностях (но не в зарплатах), программа была действительно проработана так, чтобы понравиться.
Директор, кстати, отдохнул меньше всех. Для него это была ответственная работа - проявить благодарность и дать возможность хорошенько отдохнуть всем за отработанный год. И это было видно. Все контролировал, давал распоряжения официантам, музыкантам, ведущему, фотографу и прочим. К каждому подошел, с каждым поговорил, поздравил, поблагодарил. Пока на одном из конкурсов не выпало ему (реально случайно) выпить 4 стакана текилы подряд))) Дальше корпоратив шел уже без управления праздником)))
И хотя следующий корпорат был гораздо пышнее и грандиознее (фирма за год выросла раза в 2 и стала уже серьезной компанией), этот запомнился мне как лучший...
