Который год подряд мне приходится организовывать подарки коллегам по работе на 23 февраля (сколько пыталась устраниться, но женский коллектив умывает руки и руководство просит меня, как человека с комплексом повышенной ответственности). Лимит 1500 ре на человека. Каждый раз стараюсь выбрать что-то нужное и практичное, мужчины всегда были рады и потом даже в течение года благодарили, после использования подарка на практике. Были и мощные фонари, и наборы инструментов, и букеты с колбасами-сырами, и походные наборы, и алкогольные наборы, и массажёры, и подарочные сертификаты, но теперь моя фантазия иссякла. Помогите, пожалуйста, советом, чему бы вы были рады, если бы женщины вам подарили на 23 февраля?

Сегодня от двоюродного брата узнал, а он работает в том месте, где и я, я помог его устроить туда шофером, что на работе в коллективе меня считают букой и что я с комплексами.
У меня есть свой кабинет, а также там есть внутри уборная (туалет) и раздевалка со шкафом.
Я очень редко покидаю свой кабинет, только когда нужно отсчёты понести в бухгалтерию, в кабинет начальника или пятиминутка среди заведующих.
Я даже на обед не иду в столовую, звоню в столовую, заказываю и прошу приносить мне в кабинет, +300 руб дополнительно плачу работнице из столовой, которая несёт для меня еду.
По нужде - в туалете своего кабинета, там же руки мыть или умываться, курю сигареты в туалете, или у окна, открыв его.
А если нужно в магазин, звоню ресепшн, чтоб кого-то послали ко мне в кабинет, там сигареты купить для меня или ещё что, даю деньги, а сдачи что останутся - его или её.

Мне нравится спокойствие и умиротворение, не люблю лишний раз по пустому болтать, часто вижу на работе коллеги собираются в группы и ни о чем кто с кем болтают, но мне как-то всё равно - их дело.
И вот сегодня я узнаю, в коллективе за мной шушукаются, называют букой и считают, что у меня комплексы.
Только из-за того, что я редко покидаю свой кабинет и не общаюсь не по делу с кем-то.
Это моя первая работа. Разве в коллективе это обязательно с кем-то общаться?

Когда-то , еще в универе, обнаружил, что если назвать дату своего ДР - 31 апреля, то от тебя отстанут и забудут надолго. Только если используются какие-то программные средства - "напоминалки", где надо дату вводить, а они контролируют фейковые даты, тогда не прокатывает. Но в таком случае, я уж прямо говорил, чтоб не приставали со своими ДР.

Потом на работе и не скидывался ни на что, и прямо предупреждал ответственного, мне ничего не собирать, не объявлять. Адекватно реагировали - ну не хочешь и не надо.

Только один раз начотдела, пришел злой, что ты не вышел, ответил - это мое дело, не хочу и все. Главное быть вежливым и спокойно объяснить, все понимают в основном.

Многие жалуются на свою работу.Я, наоборот, хочу похвастаться своей. Работаю на базе отдыха и нарадоваться не могу. Место шикарное,природа красивая,воздух чистейший. Вода из крана льется питьевая вкусная. Не работа,а мечта. Сказка,просто.

Единственное, что смущает-это постоянные навязчивые разговоры начальника про "команду". По моему он считает что такие речи должны мотивировать,поднимать моральный дух работников. Раньше у меня со словом команда, ассоциировались игры в футбол или хоккей. Начальник называет командой рабочий коллектив. Мотивирует,рассказывает что мы команда,что надо понимать.что мы работаем в команде. Взаимовыручка.Универсальность. Это про нас. Универсальность-это вообще основа основ. Каждый работник нанимается на определенную должность но должен быть готов выполнить любую работу,поскольку он универсал и работает в команде. Туалет например помыть вместо горничной,дом достроить вместо строителя, баню затопить вместо банщика, обед приготовить вместо повара. Имхо,из-за универсальности чуть-чуть страдает сервис,потому что горничная не успевает качественно убраться в номерах,когда она готовит вместо повара(а гости удивляются тому что им принесли,потому что горничная готовит не по меню, а то что ей удобнее). Администратор не успевает встретить гостей,потому что убирается вместо горничной. А банщик не успевает приготовить баню,потому что делает ремонт в гостевом доме.

Просить повышения зарплаты и напоминать про существование таких понятий,как: "оплачиваемый отпуск", "норма рабочих часов в неделю","должностная инструкция","трудовой договор" и тому подобного- значит быть человеком непонимающим,неадекватным и естественно быть в "не команде".

И еще один момент вызывает недоумение: почему-то состав "команды" успел полностью смениться несколько раз за полтора года....