Однажды сотрудников ИТ- предприятия, методом анкетирования спросили: счастливы ли вы на работе, хорошо ли вам в условиях труда? Сотрудники в анкетах рассказали, что они довольны и полны трудового энтузиазма, почти единогласным образом. Однако хитро - чуткий Сергей Григорьевич, заместитель директора по персоналу, не поверил массовому счастью и решил уточнить, нюансы обитания трудовых ресурсов. Тем более, делать ему было нечего, а думать в тот момент он ленился. Итак, он пошел к людям пообщаться по - душам, как в курилке.
Он зашел в первый попавшийся отдел:
-Привет, товарищи трудящиеся! Как жизнь процветает? – задал веселый вопрос заместитель.
-Все отлично, - ответили сотрудники и напряглись от неизвестности, подозревая самодурство.
-То есть процветает? – Сергей Григорьевич старался быть максимально веселым и добродушным для откровенности общения.
-Все отлично, все довольны! – сказал кто – то смелый, остальные продолжили опасаться.
-Начальник не обижает? – по –отечески, спросил Сергей Григорьевич.
-У нас очень хороший начальник, - похвалили сотрудники своего босса. Сергей Григорьевич заметил, что некоторые непроизвольно посмотрели в сторону, смущаясь от неправды.
-Жаль его… Значит зря… - расстроено стал сокрушаться заместитель директора в слух,- зря я его увольняю.
Лица сотрудников оживились от любопытства.
-Или не увольнять его? – рассуждал вслух, задумчиво растягивая слова, Сергей Григорьевич.
Сотрудники молчали выжидательным образом. Молчание в данном случае было маркером недовольства своим руководителем, ибо за хорошего начальника коллектив заступается.
-Или нового Вам дать? Хорошего, доброго и честного… Александра Витальевича, к примеру? – Александра Витальевича знали все, он не был начальником, но уважали его все.
-Давайте Александра Витальевича, хороший мужик, - осторожно обрадовались люди.
-Нет, пожалуй, оставлю вам старого начальника, Александра Витальевича отдам в тот отдел, где людям плохо, а здесь людям хорошо, согласно вашим же ответам в анкетах.
Люди расстроились и надули губы - они явно хотели нового начальника.
-В анкетах об том, что любите начальство, значит врали?
В молчании лиц читалось слово «Да».
- Ничего, все будет хорошо, но потом, а сейчас на все отделы Александров Витальевичей не набёрешься,- сказал Сергей Григорьевич. Он понял, что люди в отделе находятся в запуганном состоянии, и продолжил втираться в доверие:
-А ведь раньше был самый веселый отдел. Наблюдаются мрачные элементы в ваших лицах товарищи! Не чувствуется в вас очаровательной доли раздолбайства. Давайте по - человечески. Я ж к вам не со злым чем – то пришел, я поговорить…
Сотрудники осторожно улыбнулись из любопытства.
-А, а вообще, как жизнь, бурлит? – Заместитель ласкал людей улыбкой, чтобы не боялись.
-Бурлит Сергей Григорьевич, - аж, тошнит по гланды, - откровенно сказали люди.
-А чего так? Вроде все же хорошо?
-Так точно, совсем хорошо, только затрахались делать одно и тоже и непонятно зачем.
-А зачем, рапортовали в анкетах, что работа полна интересных элементов труда?
-«Чтобы побыстрей отстали», «Потому, что надо», «Потому, что бесполезно говорить с начальством – оно все равно нас переговорит…» - ответы о причинах вранья были разные, но правдивые. На лицах людей явно проглядывалось презрение к руководителям - маски почтения потерялись среди эмоций. Сотрудники обступили заместителя по персоналу и стали в лоб говорить ему правду, как дети воспитателю. В него впилось сразу с десяток взглядов, которые вдруг стали говорить много, сразу про все… Сергей Григорьевич сначала говорил, что – то нелепое с точки зрения логики, но правильное с точки зрения правил общения с сотрудниками. Потом он замолчал вовсе, чтобы не оглашать фальшивые вещи. Ему вдруг стало стыдно за отсутствие обогревателей в комнатах, за матерные слова, которыми кто – то из начальников когда-то говорил с сотрудниками… Ему стало стыдно внутри, но снаружи он оставался спокойным, наблюдающий ровным взглядом за людьми начальником.
-Ну, вот, значит так: я Вас услышал, мгновенного счастья не бывает, но я буду стараться, чтобы вам было лучше, - сказал Сергей Григорьевич, когда люди высказались.
Люди имели радостные глаза от такого простого и приятного общения с большим человеком. Коллектив любил погалдеть и, проболтавшись, поутих. Какая – то девчонка с короткой стрижкой игриво ответила:
- А нам и не нужно счастья, спасибо, что просто поговорили с нами.
Сергей Григорьевич растопырил свой рот в максимальную ширину, от того, что с ним позаигрывала женская молодость.
-Все у вас будет хорошо, верьте мне! – окрыленный людской искренностью ляпнул Сергей Григорьевич.
Девчонка с короткой стрижкой широко тоже улыбнулась, но уже с грустными глазами:
-Ой, да знаем мы Вас, все вы начальники обманщики! Знаем мы, что нас сократят, поэтому хорошо уже не будет. Но все равно мы Вас любим!
И, тут надо сказать, что день назад, на совещании начальников, было оглашено решение акционеров о ликвидации предприятия. Надо сказать, что Сергей Григорьевич, с дуру и, чтобы хотя бы под старость лет сделать что-то героическое, решил побороться за сохранение коллектива, о чем объявил прилюдно. И, надо сказать, что, сдуру, старый заместитель директора поверил, что он сможет сохранить коллектив. «Никто не верит в чудеса… Никто, не верит в то, что мне удастся сохранить предприятие, потому, что времена героев были в прошлых сериях истории.» - подумал Сергей Григорьевич и обиделся. Он перестал думать над словами:
-Это ещё неизвестно кто победит… Все будет хорошо, никто вас не сократит! – Необдуманно пообещал Сергей Григорьевич. Он говорило максимально жестким, почти металлическим голосом. Потом он понял, что переборщил и, чтобы не пугать народ, сказал тихо и бархатно:
-Верьте мне, все будет хорошо! …иначе, зачем я про условия труда здесь с вами говорю?
Сергей Григорьевич шел по коридору и не мог найти объяснение странности, при которой увольняемые сотрудники могут любить начальника, который их уволит. Хотя нет, наверное, он понял причину странности, но кто же знает, что он там себе понял…
Продолжение следует.
Начало https://pikabu.ru/story/sozdavat_vopreki_soveshchanie_591128....
© Гомзиков И.А.