Нужно чтобы Российский кинематограф / Наши студии наняли к себе всех белых, полу-чёрных и «неугодных»: аниматоров, актёров, сценаристов, топ продюсеров и прочих креаторов Disney.
>Я вот понять не могу, такая корпорация должна же на прибыль работать. Совет директоров, акционеры, они же там не ёбнутые (по крайне мере не в начале), так как, сука, они до такого докатились?! Забивать хуй на потребителя в угоду какой-то хуйне и рассчитывать на прибыль?!
1. Любая публичная компания работает не на потребителя, а на финансовые отчёты перед инвесторами.
2. Любой публичной компании глубоко насрать на любое мнение, кроме мнения основных держателей акций.
3. Стоимость акций зачастую зависит не от прямой деятельности компании, а от рейтинговых агентств. Если завтра рейтинговое агентств понизит ваш рейтинг, потому что в правлении недостаточно копрофилов, то завтра же всё правление начнёт есть говно.
4. В любой крупной публичной компании работают профессиональные маркетологи, которые смогут объяснить, что есть говно - это нормально. На это же будут работать все независимые и неподкупные СМИ. И в глобальном мире найдётся достаточно соевых, которые начнут говно наворачивать ложками.
5. Совет директоров публичной компании не ёбнутые, поэтому им глубоко срать на мнение потребителей. Фанаты Звёздных войн на бирже не торгуются и рейтинги не составляют. Если надо будет снять по квоте 10 сериалов про лесби-утопистов в смешном гриме какой-то подростковой франшизы конца 70-х - значит будет 10 сериалов. Соя из демпартии их посмотрит, в отчёте стриминга напишут любые цифры, фанаты эвоков и Джа-Джа Бинкса продолжат сосать бибу без своих кумиров.
Не срать на потребителей может только частная компания (и то не всегда - Дуров стену так и не вернул, Габен HL3 так и не выпустил).
Читаешь все это и думаешь, нет такого в нормальном мире быть не должно. Где та грань, которая разделила черное и белое, и где та грань, которая ущемила человека по расовому признаку. Черных щемили долго по определенному принципу, белых щемили там где живут черные тоже бы. Но было не за что. Не это ли есть настоящий расизм? Прикиньте просто на секунду, человека, имеющего определенные таланты и навыки не взяли на работу, потому что он белый. А черный получил эту должность, даже если он совсем далек от этой реальности. Охуеть можно! У каждой расы и национальности есть свои навыки, есть свои таланты и свои функции. А тут возник вопрос, что человека белой кожи, имеющего широкий и качественный кейс, не взяли на работу из-за того, что он определенного цвета кожи. Какая-то нон фикшн реалити. Некоторые люди в мире откровенно психически больны.
Он сказал: «Мы ни за что не возьмем на работу белого мужчину».
Не так давно Disney отпраздновала свою первую за долгое время крупную победу в прокате с мультфильмом «Головоломка 2», который за свой первый уикенд заработал почти 300 млн долларов. Но радость длилась недолго.
Есть такой журналист-провокатор Джеймс О'Киф, который собаку съел на «операциях под прикрытием», разоблачая всякие мутные схемы и проверяя компании, так скажем, на честность. Например, заглянул с «беременной» девушкой в организацию Planned Parenthoon (главный американский абортарий) и без особых проблем добился, чтобы срок в документах «подправили» в меньшую сторону. Он много чего успел сделать.
На этот раз О'Киф нацелился на Disney, где существует практика приему на работу по расовому признаку. Под раздачу попал старший вице-президент Майкл Джордано, к которому журналист отправил одного из своих «шпионов». Он прямо на камеру (скрытая съемка) раскрыл девушке, что Disney не берет на работу белых мужчин-сценаристов и актеров только из-за цвета кожи.
После услышанного «шпионка» предположила, что это, видимо, «негласное» правило, но нет. Джордано поделился, что высшее руководство действительно сказало подобное при нем. Также он отметил, что они крайне осторожны в том, как сообщают об этом, например, агентам по поиску талантов.
Дальше — жестче. Джордано также рассказал «шпионке», как они отказали одному чернокожему кандидату за то, что он не выглядел достаточно черным. Как пояснил Майкл, он был «наполовину черным».
Также на просторах интернета можно найти расследование Film Threat, в котором бывшие и нынешние сотрудники Disney пролили свет на планы компании. Они хотят любой ценой вытеснить аниматоров-ветеранов в пользу разнообразия.
Такие вот делишки. В очередной раз Disney доказала, что она та еще конторка. Джордано уже удалил свой профиль в LinkedIn и по настоянию Disney взял «отпуск» после публикации видео в соцсети Илона Маска (он даже ретвитнул пост).
Подписывайтесь на мой блог, чтобы быть в курсе интересных новостей из мира кино, игр, аниме и сериалов, а также не пропускать обзоры, статьи и другой авторский материал. Мне будет приятно и вам контент.
Теперь нас ждут не только постоянные сиквелы, но и ребуты.
Новая политика Disney по отношению к Pixar теперь будет направлено не только на создание сиквелов успешных картин студии, но и на перезагрузки некоторых из них.
В статье Bloomberg написано, что стратегия Джима Морриса, президента Pixar, заключается в балансировании между оригинальными тайтлами и сиквелами со спин-оффами. Также они теперь стали рассматривать каждый хит прошлых лет на возможность перезагрузки. Пока главные кандидаты на «ребут» — «В поисках Немо» и «Суперсемейка». Первая имеет не только впечатляющую кассу в 900 с чем-то миллионов, но и высокую оценку от зрителей и критиков, а вот у второй сборы не такие большие, зато картину любят также сильно. Немного непонятно, почему Pixar думают перезапустить франшизу, когда ее продолжение собрало 1 млрд с чем-то. Разве не лучше пилить триквел?
Также в планах Морриса выйдет на «конвейерное» производство — по три фильма на каждые два года. То есть, чтобы за 25-26 вышло суммарно три картины, потом столько же в промежуток 27-28 года.
Как вы думаете, почему хотят перезагрузить «Суперсемейку»?
Подписывайтесь на мой блог, чтобы быть в курсе интересных новостей из мира кино, игр, аниме и сериалов, а также не пропускать обзоры, статьи и другой авторский материал. Мне будет приятно и вам контент.
А еще во время съемок картины выполнили трюк, попавший в Книгу рекордов Гиннесса.
Последние несколько лет в Голливуде все чаще и чаще стали поднимать тему несправедливого отношения к каскадерам со стороны такой крупной премии, как «Оскар», выражающееся в полном игнорировании творческих и технический заслуг данных господ. Можно возразить, что есть «Эмми», которая имеет целых три номинации, посвященных трюкам. Круто же, да? Вот только это телевизионная награда, где участвуют сериалы и ТВ-фильмы, а крупные проекты пролетают мимо.
Погруженные в индустрию люди могут парировать выпад, вспомнив про ежегодную премию «Таурус» от Мировой академии каскадеров. Здесь проблема уже совершенно другого характера — это профессиональная награда, которая не слишком широко известна обычному зрителю. За ней в основном следят такие же профессионалы, которых там и награждают, и небольшой круг людей. У нас о ней массово вспоминают, когда наши фильмы или сериалы побеждают на «Таурус», а так обычно освещают профильные издания и каналы.
В общем, нет такой же распиаренной премии, как «Оскар», на которой признавались бы заслуги каскадеров и постановщиков трюков, постаравшихся на съемочных площадках дорогих блокбастеров и простых студийных фильмов. Поэтому «Каскадеры» первый фильм, пытающийся изменить это через добавление новой должности — Stunt Designer.
До «Каскадеров» всех постановщиков трюков в США называли Stunt Coordinator. Эта профессия появилась давно, ее упоминания можно найти в титрах фильмов 60-ых годов (дальше я копать не стал), но кое-что за столько лет все-таки изменилось — обязанности и задачи постановщиков трюков. Если не вдаваться в дебри, то сегодня они не только координируют работу каскадеров, отвечают за безопасность, подбирают каскадеров и делают трюки, но еще придумывают их на основе сценария, занимаются организационными вопросами по типу прохождения необходимых тренировок (и привлечение нужных специалистов) как для актеров, так и для каскадеров, курируют боевые сцены, проектируют сложные механизмы, а также вместе с режиссером самого фильма работают над художественной составляющей трюков, чтобы они вписывались в тон и нарратив ленты, и много чего еще.
Проще говоря, Stunt Coordinator совершенно не отражает того, чем занимаются эти ребята сегодня. Наш аналог постановщик трюков куда лучше раскрывает спектр обязанностей, но английский на то и английский, что с ним все не так просто и чуть ли не везде есть простор для разночтений. А тут тем более.
Таким образом, чтобы избежать разногласий, ненужных споров и возможных скандалов, придумали Stunt Designer. Данное нововведение ставит постановщиков трюков в один ряд со всякими художниками-постановщиками и художниками по костюмам, чьи заслуги в работе над фильмом «Оскар» любезно отмечает.
Бен Дженкин, Крис О'Хара (первый художник по трюкам) и Логан Холладей — все трое каскадеры
За введение Stunt Designer боролась продюсерская компания 87North, принадлежащая бывшему каскадеру и режиссеру Дэвиду Литчу. Этот человек точно знает, как сложна и многогранна нынче работа Stunt Coordinator. Он вместе с Келли Маккормик, со-основателем 87North, сумел добиться того, чтобы SAG-AFTRA (Гильдия актеров —Американская федерация теле- и радиоартистов) и DGA (Гильдия режиссеров) дали добро на добавление в титры «Каскадеров» заветной строчки с новой профессией, тем самым положив начало всеобщему признанию заслуг постановщиков трюков.
Под фото выше я уже написал, кто стал первым Stunt Designer, вписав тем самым свое имя в историю кинематографа и каскадерства. Крис О'Хара человек с большим опытом и впечатляющим бэкграундом. За свою долгую карьеру он поработал над 147 фильмами, включая кучу блокбастеров по типу «Хоббс и Шоу» и «Мир Юрского периода».
На самом деле нет ничего удивительного в том, что наконец-то начались подвижки. Уже как пару лет ходят слухи, что «Оскар» планирует добавить в свой список каскадерскую номинацию (предполагают, что уже в следующем году, но поглядим), поэтому рано или поздно должно были придумать новую солидную профессию, которая охватывала бы все, чем занимаются современные постановщики трюков. Теперь не будет стыдно объявлять победителей со сцены, если все-таки введут каскадерскую премию «Оскар».
Такой жест каскадеры используют в реальности, чтобы показать после выполнения трюка, что с ними все хорошо
Но на одном этом достижении создатели фильма явно решили не останавливаться. Во время съемок каскадер Логан Холладей, заменявший в определенных сценах Райана Гослинга, настолько хорошо сделал свою работу, что попал в Книгу рекордов Гиннесса. Выполняя один из старейших трюков кинематографа под названием Cannon Roll (дословно «пушечный кувырок»), он совершил восемь с половиной кувырков на модифицированном Jeep Grand Cherokee с кузовом из стеклопластика. Предыдущий рекорд, который побил Холладей, принадлежал каскадеру Адаму Кирли — он тогда сделал целых семь на съемках «Казино Рояль». То есть, почти 20 лет никому не удавалось превзойти его!
Трюк довольно простой и эффектный, но тем не менее опасный. Чтобы его выполнить, под машину устанавливают механизм, похожий на пушку. Когда водитель достигает определенной скорости, устройство детонирует, отправляя автомобиль в серию кувырков.
«Когда я узнал, что фильм «Каскадеры» запускают в производство, я понял, что должен принять в этом участие. Что касается Cannot Roll, то после двух тренировок и одного реального дубля у нас осталась одна машина и один «выстрел». После того, как я сделал восемь с половиной кувырков, у меня было чувство, что я побил рекорд, потому что казалось, что вращение никогда не прекратится. Это был сюрреалистичный момент. Я невероятно горжусь тем, чего добилась команда».
Логан Холладей
Закончить же эту заметку хочу словами первого Stunt Designer.
«Фильм "Каскадеры" поможет нам пролить свет на то, чем занимаются каскадеры. Мы не просто падаем. Мы не просто спортсмены или кто-то в этом роде. Мы действительно важны для съемочного процесса»
Подписывайтесь на мой блог, чтобы быть в курсе интересных новостей из мира кино, игр, аниме и сериалов, а также не пропускать обзоры, статьи и другой авторский материал. Мне будет приятно и вам контент.
Благодаря анализу утечки файлов облачных сервисов выяснилось, что северокорейская анимационная студия могла трудиться над предстоящим аниме весеннего сезона, несмотря на санкции.
На этой недели 38North (веб-сайт, посвященный анализу ситуации в Северной Корее) опубликовал статью, где говорится, что северокорейская анимационная студия, предположительно, приложила руку к созданию предстоящего аниме Dahlia in Bloom: Crafting a Fresh Start with Magical Tools в любимом всеми жанре исекай.
Анализ слитых файлов показал, что это, скорее всего, была April 26 Animation Studio, которая также известно под другим названием — SEK Studio. Они являются ведущий анимационной студией Северной Кореи и производят множество тайтлов для внутреннего телевидения.
Дополнительно стало известно, что SEK Studio были предоставлены инструкции на китайском языке. Как считает 38North, неизвестная китайская компания, вероятно, выступала в качестве посредника между корейцами и другими студиями. Предполагается, что SEK Studio также поработали над некоторыми проектами HBO («Ияну») и Amazon («Неуязвимый», 3 сезон).
И это несмотря на действующие санкции, запрещающие работать с государственными северокорейскими компаниями. Но аутсорсинг — дело такое, бюджетное, позволяет сэкономить и удерживать нужный темп производства (в год выходит где-то 200 аниме), что, в конечном счете, приводит к определенным проблемам. Например, японские студии часто жалуются на качество работы западных аниматоров, не обученных их стилю анимации, из-за чего качество конечного продукта оставляет желать лучшего и приходится тратиться на пересъемкам.
Не так давно один аниматор рассказал о том, что многие в Японии относятся к Корее и Китаю свысока, добавив, что «в основе лежит предположение, что Китай не следует использовать, если он не дешевый». Многие зарубежные студии и аниматоры также сообщают, что после завершения работы им месяцами не платят. Такой вот он — аутсорс.
Пока непонятно, к чему приведут эти разборки и во что все выльется, но постараюсь держать в курсе событий.
Подписывайтесь на мой блог, чтобы быть в курсе интересных новостей из мира кино, игр, аниме и сериалов, а также не пропускать обзоры, статьи и другой авторский материал. Мне будет приятно и вам контент.