Ответ на пост «Сколько на самом деле получает врач в Туле. Продолжение»
Не подскажете, а какая зарплата для врача акушера-гинеколога не позор? Для врача, который беременной на приеме в поликлинике орет «не сиди нога на ногу, ребёнка задавишь!». Или для того врача, который абсолютно здоровой беременной, с анализами как у космонавта, на 36 неделе набравшей 6,5кг веса говорит- садись на диету, воду ограничить, все на пару, исключить соль и все такое! Схерали? Ну потому что отеки! Какие отеки, отродясь ни малейших отеков не было и нет! Значит будут! Диета!
Вот сколько такому врачу платить?
Ему 40к не дохера ли? По мне, так ему максимум положено ссаной тряпкой по лицу и на мороз.
Безусловно есть прекрасные врачи, которым реально нужно платить как за бугром, но блин, вы
давно вообще общались с российскими гинекологами? 2 из 3 до сих пор приверженцы карательной гинекологии и ведут себя как мерзкие хабалки. Меня не надо облизывать, боже упаси, но я же, наверное, могу расчитывать на просто адекватное(!) отношение без криков и вот этого вот мракобесия?
Давайте сперва приведём знания, квалификацию и этичность врачей, особенно таких тонких сфер в какой-то божеский вид, а потом будем говорить о зарплатах?
Сколько на самом деле получает врач в Туле. Продолжение
Вчера я запилила пост о том, сколько получает врач высшей категории в Туле
И хлебнула откровенного г...грязи. В том посте я выложила официальный документ реального врача акушера-гинеколога (дополнительное соглашение к трудовому договору от 1 октября 2021 года). Там написано, что оклад у врача 19 424 рублей (девятнадцать тысяч четыреста двадцать четыре рубля), что надбавка за высшую категорию (10+ лет стажа, постоянные повышения квалификации и экзамен перед комиссией, чтобы получить) 15% - это 2 913,60 рублей (две тысячи девятьсот тринадцать рублей шестьдесят копеек). Реальный документ "Тульского областного перинатального центра" (я его продублирую в конце поста, чтобы все его видели и не говорили, что я что-то придумала).
Так вот. Мне сказали, что я дура тупая и в бюджетных организациях оклад - это лишь вершина айсберга, что реальная зарплата врачей в разы больше. И что такое представление фактов без расчетного листа - ложь и провокация с целью хайпануть.
Уважаемые пикабушники, пикабутяне и диванные эксперты. Представляю вам расчетный лист этого врача. Лицо, предоставившее мне допник из первого поста и расчётку для этого - одно и тоже. По вполне понятным причинам ФИО его я публиковать не буду - ему еще работать в этом городе.
Я в таких бумажках не шарю, подводных камней не знаю. Чтобы не врать, не придумывать и не домысливать, я попросила доктора прокомментировать каждый из пунктов. Итак.
Норма времени у акушера гинеколога "Тульского областного перинатального центра" - 160 часов в месяц. Это чуть больше 7 часов в день при работе в пятидневку (22 рабочих дня в месяц). Переработки, связанные с производственной необходимостью (задержался на операции, заполняет карточки пациентов и тд) нигде не учитываются и представляют собой благотворительность со стороны врача (улечу за эту фразу в минуса, но любая деятельность, за которую не платят, имхо, благотворительность, даже если это спасение чьей-то, да даже и моей, жизни).
Оклад составляет 18 694 рубля (восемнадцать тысяч с хвостом). Сразу вопрос - почему в допнике 19к. Видно, повысили к осени. Едем дальше.
Коэффициент_категория 15% 2 804,10 (две тысячи восемьсот четыре рубля десять копеек). Чтобы не было разночтений - это высшая категория (процентовка стоит в допнике, там все кристально ясно). Выше этого уровня во врачебной иерархии нет ничего (я говорю не про должность или место работы, а именно квалификацию).
А дальше начинается лукавство. Параметры Расшир_зон обс (расширение зоны обслуживания) в 45% и 8 412,30 рублей (восемь с половиной тысяч) и Выпл_интенсивн (выплаты интенсивности)в 25% - 4 673,50 рублей (четыре с половиной тысячи) - это надбавка за то, что врач работает при недоукомплектованном штате. Что это значит. По нормам в отделении должно быть 10 врачей акушеров-гинекологов а по факту в том отделении, в котором работает этот врач их 4, то есть, меньше половины. Нехитрыми математическими расчетами мы можем вывести, что при такой нехватке каждому из врачей должны доплачивать по 150% (берем свободные 6 ставок и распределяем на четверых, которые это тянут; на всякий случай проверьте мой математик: 10 - 4 = 6 (свободных ставок) 6\4 = 1,5). Но в реальности эта цифра не просто в два раза ниже - она зависит от руководства. Другой акушер-гинеколог в том же отделении в тех же условиях (работая с теми же пациентами) получает надбавку в 30%. Причем, надбавка эта нигде не регламентируется. И если испортить отношения с руководством, надбавку могут платить в 1%. А работать врач меньше не сможет. Потому что отказ от оказания медицинской помощи - это уголовное преступление.
Продолжаем. Допл_исп_обяз - это доплата врачу за то, что он исполнял обязанности заведующего. Разовая, однодневная история. За функции заведующего за день врач получил 134,07 рубля (меньше ста пятидесяти рублей). Я в ценах не шарю, комментировать, насколько работа "начальника отдела" в медицине сопоставима с оплатой в 134 рубля в день не могу. Но если бы мне предложили в офисе работать за моего начальника с доплатой в 3к (134*22 = 2 948), я бы отказалась. Наверное, потому и не предлагают.
Опас и тяж. усл. - 4% - это 747,76 рублей. Это доплата за лечение вич-инфицированных, больных СПИДом. И риск заразиться, а значит потерять возможность работать по специальности.
Род.серт 2- это родовые сертификаты. Государство выделяет на каждую роженицу по 25 тысяч рублей, чтобы стимулировать роддома развиваться и привлекать клиентуру. Примерно 50% этой суммы уходит в страховую компанию (если кто-то в комментах объяснит, почему так, буду благодарна). Оставшаяся половина - условно 12 тысяч рублей за роженицу, должна спускаться к врачу, который принял роды у этой пациентки. По факту, сумма распределяется между всеми сотрудниками (от бухгалтерии до уборщиц) на усмотрение руководства. В результате за месяц доктор получил 7296,89 рублей. Нет, не потому что у него половина женщины родила. Отнюдь. Больше того, из года в год эта сумма (реальных выплат врачам) не меняется и она не зависит от реального количества родов в учреждении. Например, в прошлом году рожениц было почти в два раза меньше, чем в текущем, а выплаты остались на прежнем уровне. На официальном уровне, ни в отделении, ни в перинатальном центре, не ведется статистика, сколько было родов у конкретного доктора. Равно как и не оглашается, как распределяются суммы за родовые сертификаты. На это нет ни нормативных документов, ни регламентов. Соответственно, привлечь руководство к ответственности врач не может.
ИТОГО за месяц конкретный врач получил 42 762,62 (почти сорок три тысячи рублей).
Из этих денег 134,07 - это разовая акция за день работы заведующим, считать это постоянным доходом не корректно; 8 412,30 + 4 673,50 = 13 085,8 (тринадцать тысяч) - это доплаты за штат, не укомплектованный больше чем на половину (за то, что врач работает за себя и берет на себя нагрузку в полтора медика). Бросайте в меня тапками, минусите и обвиняйте в безграмотности, но чисто практически, если в отделение, где работает этот врач, набрать полный штат специалистов (а значит забрать у него доплату в 70% за неукомплектованность) и не вешать на доктора заведование отделением, то зарплата его будет 29 542,75 двадцать девять тысяч пятьсот сорок два рубля семьдесят пять копеек.
Но даже с реальной итоговой зп в 42 762,62 рубля выглядит всё грустненько. Потому что это врач, который учился 6 лет в институте, проходил ординатуру два года, а потом еще работал 35 лет, беспрерывно повышая квалификацию. И это человек, который спасает жизни. В самом прямом смысле.
Я к чему пафос нагоняю. Уборщица в Туле получает в диапазоне от 20 до 45 тысяч рублей (вот вам скрин с hh, чтобы не обвиняли во вранье)
Продавец-кассир в Туле получает от 37 до 47 тысяч рублей. Ответственность повыше, чем у уборщицы, конечно. Но мне, субъективно, кажется, что не такая, как у врачей.
Я ни в коем случае не хочу сказать, что работа уборщицей или кассиром плохая. Нет, ни в коем разе. Я говорю о том, что уровень квалификации разный за одинаковые, фактически, деньги.
Вы можете меня обвинить, что я взяла не самую маленькую зарплату уборщицы (она около 12к что ли), но и не самую большую. И это первые строчки хедхантера. Если уборщице не нравится зарплата в 12к, она может уйти на собеседование в соседнюю организацию за 30, а в бюджетных учреждениях порядок зарплат одинаковый.
И вот тут мы приходим к следующему аргументу диванных экспертов. Который звучит следующим образом: "А кто держит? Пусть этот ваш врач увольняется и идёт работать туда, где платят больше". По идее, я должна рвать тельняшку на груди и топить за то, что они ж людям помогают, везде одно и тоже... Не буду. Про другое расскажу. Врачи действительно уходят туда, где платят лучше. В Москву, например. Или в частные клиники. К чему это приводит?
1) В "Тульском областном перинатальном центре" из 10 штатных врачей работает только 4.
2) В Тульской области осталось только два отделения акушерства и гинекологии не в областном центре.
3) В Ефремове акушер гинеколог принимает пациентов по записи раз в две недели (а должен раз в неделю). В этом же Ефремове нет дежурного анастезиолога - его вызывают из дома. В экстренной ситуации время ожидания (анастезиолог оделся-приехал на такси, 10 минут времени) может стоить жизни роженице и её ребенку.
4) В Туле в Неотложке (Ваныкина) вместо обязательных двух дежурантов (врач, который работает ночную смену) в реальности есть только один акушер-гинеколог. Потому что врачи отказываются от дежурств (или официально "нет", или "заболел" или даже "прогулял"). Потому что эти врачи идут дежурить за деньги туда, где больше платят. И не дай бог в Неотложку привезут на скорой двух пациенток высокой тяжести. Врач разорваться не сможет. А если пациенток будет больше?
5) Если вы проезжаете Тульскую область, имейте ввиду, что помощь вам оказать могут только в областном центре. Это не страшилка. Просто специалистов нет.
После этих пяти пунктов вспоминаем еще раз совет врачам идти туда, где платят больше. Вспоминаем про платные клиники (обычно с вагончиком дополнительных платных анализов и назначений). И оцениваем ситуацию не с позиции "бедные врачи, им мало платят", а с позиции "каково мне будет, если я загремлю в эту историю".
Бонусные элементы. В области начинают работать врачи, которые не говорят по-русски или говорят очень плохо. Я ни в коей мере не ставлю под сомнение квалификацию докторов из условного Узбекистана, которые закончили мед в Туле и пошли работать в область. Ни в коем разе. Просто имейте ввиду.
Интересный, но официално не подтверждаемый факт. У врачей не хватает одноразовых перчаток (это я не про ковид, это я про сейчас говорю, планово), в неотложке нехватка гемостатиков (препаратов для остановки кровотечения), врачи покупают лекарства на свои деньги. Но вам никто никогда об этом не скажет в лицо, потому что запрещает руководство, потому что проверки дерут за это конечное звено - врачей. И именно поэтому врач не может вам, как пациенту сказать, что вам нужно купить какое-то лекарство, чтобы вас лечили хорошо, а не как получится исходя из лекарств в наличии в больничке.
В общем-то я всё. К минусам готова. Как я уже писала в комментах к прошлому посту, я готова ухнуть на эту историю весь рейтинг, который я набрала за годы сидения на Пикабу. Потому что это правда. И это реальность.
Обещанный файл с допником, который я вешала в первом посте. Из него видно, что в октябре врачам повысили зарплату. При желании можете пересчитать июньские деньги этого врача на октябрьские или ноябрьские.
Не болейте.
Мощный конкурент
Друг работает в фирме по изготовлению и установке вывесок.
Приходит сообщения, что у него очень плохие новости. Мол их бизнес под угрозой и на рынке появился Мооощный конкурент, который сильно демпингует и может отхватить большой кусок рынка.
Я начал переживать за них и спрашивать, как они о нем узнали и что будут делать дальше.
Он мне в ответ на это присылает фото:
Ответ на пост «Всё просто»
Сейчас в целом размах идеологии "сами должны\сами виноваты" достиг каких-то невероятных масштабов. Практически в ответ на любую проблему в обществе тут же найдутся те (во множестве), кто скажет, что пострадавшие граждане сами должны были позаботиться\предусмотреть\найти более удачный вариант\подсуетиться и т.д. и следовательно, они сами виноваты, что этого не сделали, не предусмотрели всех возможных последствий и т.д. И фактически невозможно найти такую проблему, в которой было бы виновато однозначно государство.
Пострадал от преступности - сам виноват. Не там ходил, не в то время, не то делал, не знал весь УК в совершенстве, не имел связей с хорошими юристами. В городе нет нормальных больниц\школ? Так вы просто должны переехать туда, где они есть. Не можете заработать на свои нужды? Сами виноваты - всегда можно подсуетиться и найти хорошее место\замутить бизнесок и грести деньги лопатой, либо опять-таки переехать в другой город. Несправедливо уволили\не платят зарплату? Сами виноваты - надо было на другую работу устраиваться, знать все свои права в совершенстве, заранее всё предусмотреть. Обманули мошенники? Сами виноваты - надо было разбираться во всех видах мошенничества, предпринять все меры предосторожности, "вас никто не заставлял мошенникам доверяться". Таких примеров можно привести бесконечное количество.
Какой бы масштаб преступности, несправедливости, человеческих страданий и поломанных судеб не происходил в обществе - неизменно действует идеология "сами должны\сами виноваты". Как бы хреново не жилось, нас будут убеждать, что только мы сами в этом виноваты, сами должны были себе хорошую жизнь обеспечить и от всех угроз себя защитить, а нам никто ничего не должен.
Точно так же как при социализме в любой, даже самой ничтожной или вовсе мнимой проблеме всегда было виновато государство, так же сейчас что бы не происходило - государство ни в чем не виновато и никому ничего не должно. Кроме каких-нибудь совсем уж вопиющих громких случаев. Всегда есть возможность свалить все либо на самих граждан, либо (реже) на нерадивых собственников\работодателей. Если при социализме абсолютно каждый изъян жизни общества ставился в вину государству, то теперь государство и проблемы существуют как бы параллельно, почти не пересекаясь.
В итоге, масштаб проблем и несправедливостей в сумме может быть хоть на порядки выше, чем при социализме, но поскольку "сами должны\сами виноваты", то вроде как и систему менять вовсе не нужно. Даже если страдает подавляющее большинство - ничего менять не нужно. Главное же - что нет того, на кого можно напрямую свалить вину за всё происходящее. Кроме себя. Каждый должен сидеть и во всех своих проблемах винить только себя. Насколько бы хуже не становилось - это должно быть только поводом больше стараться, лучше изловчиться, ещё больше всего предусмотреть, проявить большую смекалку. А если не получилось - сам виноват. Надо было лучше стараться.
В каком-то смысле это превращается в своего рода религию, где игнорируются причины и следствия, ограниченность человеческих возможностей и знаний, где личный успех и его возможность возводятся в абсолют. В какой бы обстановке не родился, не жил, какое бы образование и доход не имел - достаточно лишь постараться\извернуться и вот ты уже успешен. Не получилось? Надо больше стараться! Почти как "При любой проблеме надо молиться. Не помогло? Значит надо молиться больше и верить сильнее!"
Нельзя жаловаться, что у тебя что-то не получается, жаловаться на свои проблемы - адепты этой новой религии тут же тебя заклюют, заклеймят лентяем, лодырем, иждивенцем, обманщиком и т.д. Ведь любой человек в любых обстоятельствах может добиться всего, чего он хочет (они свято в это верят). Надо просто постараться. Каждый, у кого это не получилось - просто плохо старался. Безотказная модель для переваливания ответственности за все проблемы общества\государства на отдельных людей. Проблема только в том, что общество при такой модели перестает развиваться, противоречия только нарастают, проблемы не решаются. Всем становится жить хуже. У власти нет никакой мотивации угождать обвиненному в своих же бедах населению. Это путь в никуда.
Мы живем в обществе, встроены в систему, связаны друг с другом. И либо мы поймем, что система имеет прямое или косвенное отношение абсолютно ко всему, что в рамках системы происходит, либо погрязнем в противоречиях общества, где развитие променяли на идею "исключительной индивидуальной ответственности".
Ответ на пост «Всё просто»
Однажды, в одном маленьком региональном городе, начальник производства прокомментировал моё удивление их зарплатами, что многое объяснило:
"Мы платим столько, что бы люди не умерли от голода, но не могли накопить на билет".
Готовы к Евро-2024? А ну-ка, проверим!
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Ответ на пост «Ответ на пост "Вместо повышения зарплат инженерам, власти предлагают компаниям договориться об ограничении конкуренции за сотрудников"»
Извините, что решилась ответить постом, ну просто интересно почитать, кто что напишет.))
Буквально пару дней назад была на собрании старших поваров (работаем в кейтеринговой компании), нам втирали про то, что мы должны входить в положение организации и выходить по просьбе управляющей на другие объекты, так как в подразделении катастрофически не хватает кадров. Такая ситуация давно, люди приходят/уходят, зарплаты маленькие, уже лет 5 не индексировались, как было +-15 так и осталось (тот же съем жилья за 5 лет поднялся от 6 тыс за однушку до 10 тыс), а объём работы только увеличивается, раньше на пищеблоке было 2 повара, кладовщик и мойщик, сейчас повар, старший повар который выполняет обязанности второго повара и кладовщика (за кладовщика получает доплату 1 тысячу рублей и кучу нервотрепки с документами, заявками, отчетами и так далее), и мойщик на полставки. На маленьких пищеблоках вообще один человек, который и чтец и жнец и на дуде игрец. В общем классика оптимизации и сокращение зарплатного фонда до минимума. Но что запомнилось, так это слова управляющей (она у нас не так давно), опытной в этой сфере женщины лет 45:
— Выходите из зоны комфорта, мы круглые сутки на телефоне (она, кадровичка и технолог, до которой не дозвонишься никогда), а вы только и звоните что "я болею не выйду", "ребенок болеет не могу выйти". На другой пищеблок идти не хотите помочь, это что такое, у нас тоже дети болеют и сами болеем, таблетки выпили и на работу поехали, дети дома остаются (у них дети школьного возраста), а вы всë жертв из себя строите, в зоне комфорта сидите.
Алло, мы физически работаем, а вы языком трëкаете, и мы получаем 15, а вы от 30 до 50 (а может больше, хз). Есть разница? Кроме прочего, и так много моментов, в которые мы проявляем свою лояльность, например, после прививок никто не пошел на больничные, хотя большинству было плохо и стоять возле плит с температурой и ломотой то ещё удовольствие, часто ждем товар допоздна с других городов, да много мелочей, которых никто не замечает, само собой. Далее, в ходе собрания наградили от компании двоих безотказных работниц, которые всегда и везде выходили, помогали, из кожи лезли и так далее, их долго хвалили, красиво говорили, в итоге огласили сумму премии: 1 тысяча рублей в одни руки. Мы за них порадовались конечно, но не от всего сердца ©, не из зависти, а из-за абсурдности размеров таких поощрений. Затем немного поугрожали депремированием за неверную или несвоевременную подачу данных, премия если что 2 тысячи ежемесячно. Под конец самая смелая из нас не выдержала и спросила: что с зарплатой? Управляющая, нисколько не пытаясь как-то связать в голове, что: требовать, угрожать, но в итоге даже ничего после этого не пообещать это как-то совсем уж нагло, сказала:
— Вы же знаете нашу компанию, она скорее ещё отщипнет, чем добавит. Повысится МРОТ, повысится зп, ждите.
По факту, когда в начале этого года МРОТ повышался, зп на руки почему-то осталась такой же, хотя оклад на бумаге до МРОТа дотянули.
Да, мы, и я в том числе, стояли прикусив языки и не пытались как-то заявить о своих претензиях к работодателю. Почему? Потому что они по сути безсмысленны. Все всë понимают. Работать в городе негде, все разом увольняться не будут, а то что уволится ещё 20-30% их ни в чем не убедит. Да, зарплата маленькая, но, кому не стремно и умеют экономить, тащат продукты, плюс легально едят на работе, так как питание оплачивается, забирают отходы собакам и скоту, в общем всеми способами добавляют себе к зарплате хотя бы сколько-то. Кроме того, подавляющее большинство работниц замужем за вахтовиками, заводчанами, шахтерами или другими работягами и поэтому могут себе позволить не выживать на такой мизер, а просто вносить лепту в бюджет. Как быть таким как я, коли я могу работать только 5/2 так как ребенок маленький и плюс хожу на больничные, если он болеет, плюс мне нужно в ближайшее время начать снимать квартиру, так как я расхожусь с мужем и пособий у меня на данный момент никаких нет? 15 минус 10 аренда это 5 тысяч на руках, из которых 2,5 за садик. Ну я поем на работе, сын в садике, на выходных будем отходы есть, но ведь ещё куча других статей расходов, кроме питания. В общем внутри всë кипит от несправедливости которую проявляют такие частные компании. Я понимаю, что кто везет на том и едут, но ведь деваться некуда и неужели вышестоящим не понятно, что жить в наше время на такие деньги очень тяжело и почему люди, которые такие же наемные работники как мы, но управляющие нами, вместо того, чтобы входить в наши положения, стыдят нас и заставляют входить в их положение?! Спасибо всем, а то накипело.
P.S.: Может кто что посоветует, расскажет свою историю или просто прочувствует мой баттхерт.))