Приданое рассматривалось как «вклад» семьи невесты в новую семью, чтобы компенсировать расходы жениха на содержание жены. Встречался (куда реже) правда и Калым (Центральная Азия, Кавказ): Деньги или скот как компенсация за потерю работницы. но там у женщины большой круг обязанностей. Да и в России не сказать что когда либо среднюю женщину содержал мужчину- работали и в поле в царской россии (кресьянки в поле). и в СССР (в большей части сфер в т ч у станка).

Можно говорить о том, что есть влияние традиций, церкви, блоггерш и инфлюенсерш (довольно парадоксально, но инфоблогерши которые продают курсы "как использовать слабости мужчины убедить его содержать тебя и найти богатого мужа" -как раз со своим гендерным детерминизмам близки к патриархату. Если его воспринимать не в искаженном фем ключе, а как гендерно детерминированная модель жесткого распределения прав и обязанностей.

Ну и отдельные проблемы- к примеру, не везде есть места в садике и яслях, что бы женщина могла выйти на работу. Другое дело- будут ли у нас женщины, как в европе, США, Израиле выходит из декрета через 3-6 месяцев на работу или скажут "я же ж мать! буду сидеть несколько лет с ребёнком- мне это больше нравиться чем на работе впахивать. Ребёнок то точно мой, а работы чужого дяди (или тёти)

А вот кто бенефициар от такого разделения? среди бенефециаров точно есть и женщины.

Как заметил @WhiteRussian2795,

"Женщины заняли интересную арабо-американскую позицию. От Америки: я независима, я свободна, мне плевать на всё, делаю, что хочу. От Арабов: мужчина должен меня обеспечивать, дарить, покупать. Еще и завернуть в обёртку: настоящий мужчина."

Можно вспомнить про отличающийся в разы возраст дожития на пенсии, при том что женщинам назначают пенсию раньше. а платят с ЗП мужчины тот же налог (хотя и в виде возрата этих денег на пенсии получают лишь немногие, чаще деньги уходят незнакомым женщинам). Что бы выровнять женщины должны выходить на пенсию грубо в 70, а мужчины- в 50. Обязанность служить в армии, быть мобилизованном на войну (и возможно убитым в военном конфликте), при том что жена получит компенсацию в сумму которая может быть как её заработок лет так за 20-30. Феминистки, ратующие за равенство на словах- об этом молчат.

Кто проигрывает от такой модели: те кто хочет нетипичный гендерный путь. Женщина мечтавшая стать политиком (традиционно мужская сфера), мужчина который бы хотел быть домохозяином и не работать. при том что семью содержит жена. или работать но на спокойной и не напрягающей работе. И по призванию. А не ради денег.

Думаю мужчины всё же проигрывают несколько больше из за соц давления- мужчина и семью должен содержать. И ответственность проявлять всегда и везде. у мужчины не получилось с женщиной- виноват мужчина, импотент. Женщина не испытала оргазм- виноват мужчина- плохой любовник. Бедно семья живёт- виноват мужчина, плохо содержит. Хорошо живет- это его жена вдохновила на успех. Женщина при это может быть инфантильной. Имеет право "женщина должна быть счастливой и больше никому ничего не должна" "я девочка, а хочу кружевные трусики в ес" или "красное платешко". "мужчина должен быть сильнм и ответсвенным и ответсвенность брать не только за себя ну и за меня (обычно говорят- за семью". "зачем мне мужчина который этого не делать, я хочу быть слабой с мужчиной, сильной могут и без него быть". Причем если инфантильные взрослые люди имеют столько же права участвовать на решения как и ответсвенные - это сильно понижает качество решений
Все эти социокультурные- в первую очередь спасаем женщин стариков и детей с тонущего корабля. То есть всех кроме мужчин. разве это не дискрминация. И ещё можно было бы продолжить -в виде разницы в уголовном наказании например.

Требывания феминисток выполнимы без дискрминации и несправедливости?
Ну и последнее- даже на западе, мне кажется феминизм продвигают больше как отвлечения от истинного неравенства. Рабочий на заводе принадлежащей женщине -владельцу бизнеса не смотря на пол будет жить на много порядков беднее. Разница в ЗП в большей степени определяется не гендерными предрассудками а объективными факторами -вспомните пример с вахтовиками и библиотекарями. Кроме классового неравенства (самый большой разрыв) есть разрыв между регионами (москва и провинция), странами "цветущий оазис" vs африка. и т.д.
При том корреляция между местом рождения и доходом куда выше чем между доходом и полом

Феменистки говорят как о норме о равном количестве мужчин и женщин среди политиков, и крупных бизнесменов, но игнорируют объективные предпосылки неравенства
и в виде соц давления
и эволюционную- мужчины чаще рисковали на охоте.
Мужчины чаще идут на финансовый и физический риск ради потенциальной выгоды.

Генетическики в виде разнообразия. Которые в купе со склонностью к риску приводит к тому, что и среди элиты (бизнесмены, политики) и среди тех кто внёс огромный клад в науку и культуру (учёные, инженеры, создатели новых методов лечения спасающих миллионы, выдающиеся писатели и художники) доминируют мужчины. И среди тех кто опустился на дно. И заканчивает жизнь умирая от ходола и голола на улице. о чем феминиски почему то молчат (хотя и на словах за равенство выступают)

РФ : По данным благотворительных организаций (например, «Ночлежка»), 80–90% бездомных-мужчины
США- отчёту HUD (Министерство жилищного строительства, 2023), 67% бездомных — мужчины.

• Среди ветеранов бездомных мужчин ещё больше — около 90%

  • В Германии мужчины составляют 73% бездомных (FEANTSA, 2022).

  • Во Франции — 85% (данные INSEE, 2023), в Великобритании — 70–75% (Shelter).

• Канада: Около 70–75% бездомных — мужчины (Government of Canada, 2023).

  И даже в скандинавии 65-75 % бездомных мужчины.
  
  По логики феминисток власти должны оказывать поддержу именно мужчинам рискующим стать бездомными или ставшими таковыми . И Для выравнивания это показателя. А по странно выходит- требуют квот вверху социума, но не готовы квот внизу в самой обездоленной группы (не менее 50% бездомных питающихся едой со свалки и собирающих бутылки- женщинам!). Аналогично гендерным квотам в группах находящихся в элите.
  
  Причем есть разница и по IQ- среди мужчин больше и гениев и полных дураков. Парадокс: феминистки выступают против трансвеститов в спорте (трансофобия!) говоря о несправедливости. Но даже в спорте где состязаются не в силе. скорости, кондиции и точности а в шахматах- где состязаются интеллекты соревнования продолжают быть раздельные. Аналогична ситуация в Го. Совместные соревнования проводить пребывали -мужчины стабильно побеждают. Почему если в шахматах женщины не могут конкурировать с мужчинами, то у них должно быть право на равное представительство в среди учёных или политиков? какова будет цена этого (снижения среднего интеллекта качества решений управляющей команды)+ несправедливость- более умные талантливые не пройдут из за квот по гендену.
  Среди людей с IQ выше 160 соотношение мужчин и женщин примерно 4:1 (исследование Deary et al., 2007)
  То есть идея, что в элите должны быть лучшие и значительные квоты для женин-несопоставимы. . А требования в равенстве количества женщин среди топ менеджеров и владельцев бизнесов -нереальны. Если не из квот исходить. а из того что это тоже высшая лига с крайне высокой конкуренцией- вероятно выше чем в профессиональных шахматах
  Сверхнизкий IQ (70 и ниже): Мужчины также преобладают — 55–65% (данные WHO, 2020).
  Разница тоже в пользу мужчин. Хотя и куда менее выраженная
  
  В топ-100 шахматистов мира входит 1 женщина (Хоу Ифань, Китай, 88-е место)

  Лучшая женщина-игрок в Го, Юй Чжин (Китай), занимает 256-е место.
  Google Code Jam:
  В 2023 году 15% финалистов — женщины. Лучший результат - Анна Цветкова (США) вошла в топ-20 (это максимум). Хотя и действуют специальные программы, вроде «Girls Who Code».
  Причем объективные ограничения давно сняты. И в международная олимпиада по лингвистике (IOL): Женщины составляют 60–70% победителей. Например, в 2023 году 4 из 6 золотых медалей завоевали девушки. К языкам способности у женщин больше. что и приводит к высокому проценту женщин среди элиты филологов и переводчиков женщины. то есть огорчений гендерных что бы получали образование и награды лучшие вне зависимости от пола тоже нет.
  Для сравнения- олимпиада по математики -10%, физике-12, химии-25-30,биологии -35,информатике-10
  И уж точно нет ограничений у нас на получения образования. Другое дело, что кто то приходит учиться, кто то продлить детство. А кто то и мужа найти перспективного (была у меня такая сокурсница- поступила на АСУ специально, что бы выйти за айтишника)
  
  Гендервные иследыватели получающие гранты не устают говорить о разнице в средних ЗП , дискриминации и стеклянном потолке. А по факту есть разница ещё и в ценностях самих женщин которые часто и выступают ограничителем. Например, начальсво почти везде получает больше сотрудников. Но работа управленческая это стресс, часто-переработки и необходимость быть 24/7 включенным- могут позвонить в любой момент и нужно идти и решать проблемы. Была у меня такая работа где я даже мыться ходил с телефоном. Ну и в 3 часа мог сорваться и поехать разгребать последствия аварии.
  При этом:
  Женщины чаще избегают ролей с высоким burnout-риском, чтобы сохранить work-life balance (McKinsey, 2023).
  Женщины чаще ориентированы на баланс работы и личной жизни (70% женщин называют это приоритетом против 40% мужчин — Gallup, 2023)

  У мужчин 65–75% готовы к ночным звонкам, экстренным вызовам и нестабильному графику (исследования Harvard Business Review, 2022). У женщин этот показатель порядка 35% (опрос SuperJob, 2023)

  Готовность рисковать здоровьем за высокий доход:

  Мужчины: 55–65% (опрос SuperJob, 2023). Женщины: 25–35%.

  Готовность к работе в зонах военных действий:

  Мужчины: 40–50% (при зарплате от 500 тыс. руб./мес). Женщины: 10–15% (данные HeadHunter).
  
  Причем тут нет жесткого детерминизма биологического
  "После войны доля женщин-директоров заводов достигла 40%, их зарплаты превышали мужские на 15-20%." Скорей детерминизм социальный. и позицию которую я слышал от коллег женщин на одной из прошлых работ когда увольнялся переезжая в другой город на большую ЗП- ты езжай, а сама почему остаешься? это другое. я женщина, мне тут комфортно, а о заработке пусть муж думает. поменяется распределение гендерных ролей. Не у всех, но у довольно многих женщин такой подход есть. что и создает статистически заметную разницу.
  НО, история показывает что возможен и другой подход. Можно было наблюдать в 90тые. Когда, допустим. мужа нет, а надо самой выживать и детей своих кормить. И женщины многие подход меняли и включались в заработок как только могли. Кто то уборщицами подрабатывать шел после вместо преподавания в вузе (хотя один из доцентов политеха который я заканчивал торговал на рынке обувью и двухтысячные). Кто то в челноки подался. Это когда жизнь заставляет и некому вручить проблему, что бы он решал её
  

  
  
  Либо перестать ссылаться на угнетение и недостаток прав и принять, что разница между полами есть (хотя и меньшая чем можно судить по консервативным социумам вроде арабского мира)
  
  Ну а феминисток стоит рассматривать, не как к прогрессивный элемент действующий в интересах всего общества, а как сообщество лоббирующие интересы определенной группы. К примеру РСПП лоббирует интересы крупного бизнеса, АКИТ- владельцев бизнесов торговли( они продвинули закон о таможенных сборах при заказе из иностранных интернет магазинов), профсоюзы (тем где они действительно работают) продвигают интерес работников (в т ч в ущерб интересам владельцев бизнеса)
  
  Для ЛЛ:

1. Неравенство между полами как следствие объективных факторов выбора и риска:

   • Мужчины доминируют в опасных профессиях (97% смертей на производстве в РФ),. Женщины чаще выбирают низкооплачиваемые, но стабильные и спокойные сферы.

   • За риск платят больше, но мужчины чаще оказываются и среди элиты (бизнес, наука), и среди маргиналов (80–90% бездомных — мужчины).

2. Критика феминизма:

   • Требования гендерных квот в политике и бизнесе игнорируют объективные факторы: мужчины чаще рискуют, имеют больший разброс IQ (гении и маргиналы),соотношение мужчин и женщин среди тек у кого iq выше 160 4:1, доминируют в интеллектуальных дисциплинах (шахматы, Го, олимпиалы школьников).

   • лоббируют интересы женщин, не требуя «квот» для мужчин в уязвимых группах (бездомные, жертвы войн).

3. Патриархат и двойные стандарты:

   • Женщины сочетают «западную» независимость с «восточными» ожиданиями обеспечения (цитата: «Настоящий мужчина должен дарить, обеспечивать»).

   • Патриархат включает не только обязанности мужчин (армия, содержание семьи), но и привилегии (наследство, послушание жены, приданное)

4. Системные противоречия:

   • Гендерные квоты с требованиям равенства в элитах снижают качество решений, так как конкуренция там выше, чем в шахматах.

     5. Отвлечение внимание от более значимых разрывов. Игнорирование классового, межстранового (европа и африка) и регионального неравенства (разрыв Москва-провинция значительнее гендерного).

Сослался на Европейскую конвенцию и многочисленные решения ЕСПЧ, на решение нашего родного Верховного Суда о допустимости критики действий властей, даже если им она неприятна.

Прокурорша-тян смотрела в стол и хлопала глазками. Задавать ей вопросы судья мне категорически запретила, а то еще вдруг согласится со мной и придется вынести не то решение.

Спросил судью, кто из реальных людей в разговорной речи называет войну в Чечне «контртеррористической операцией» вместо «войны». Молчание и потупленный взгляд были ответом, и решение, понятно, было уже готово, а за другой вариант судья бы немедленно отправилась на менее квалифицированную работу.

50 тыс рублей я перевел в доход государства, упорно желающего чтобы я отождествлял его с родиной. Недорого в общем-то за право публично говорить правду.