Тут на халяву раздают плюсы, а мне не надо
А вот звездочек на гитхабе не хватает, отсыпьте кому не жалко
https://github.com/MAKARD/react-native-toastboard
0 просмотренных постов скрыто
Resolve merge conflicts beatch:)
Показать полностью
1
Работодатель получил предписание
Добрый день!
Бывший работодатель после моего обращения в ГИТ получил предписание на исправление нарушений которые никем не подтверждены еще. что это предписание означает?
Насколько мне известно оно не предполагает даже ответа и может быть тупо проигнорировано?
Помогите разобраться с этим :(
План ежегодных проверок ГИТ перестанут публиковать на сайте Роструда
За стремительным заполнением новостных лент темой о коронавирусе стали забываться многие текущие дела. К примеру, корректировка нормативно-правовых актов идет уже не в такой активной форме. Тем не менее, ряд изменений в законодательной базе всё же отмечается. Так, с 12 июня вступят в силу поправки в Административный регламент осуществления контрольно-надзорных проверок трудового законодательства у работодателей.
В первую очередь, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 22 апреля 2020 г. № 103 отменяет необходимость размещения ежегодного плана проверок на сайте Роструда. Не стоит пугаться, связано это с тем, что сведения такого рода в удобном формате публикуются на сайте Генпрокуратуры. Поэтому дублирование информации можно и отменить.
Также новая трактовка регламента дополнена формой сведений о трудовой деятельности, которые следует предоставлять инспектору при проверке предприятия. Напомним, данный
документ является подтверждением перевода трудовой книжки работника в электронный вид.
Работодатели, недобросовестно относящиеся к своей обязанности по своевременной выплате заработной платы персоналу, теперь могут получить принудительный исполнительный лист, если не захотят устранить нарушение, сформированное предписанием ГИТ после внеплановой проверки по факту установленной задолженности.
В целом изменения не столь значительны. Тем не менее, работодателям стоит обратить на них внимание.
слову, текущая ситуация с неблагоприятной санитарно-эпидемиологической обстановкой предусматривает наложение моратория на проведение плановых и части внеплановых проверок. Тем не менее, не все органы надзора руководствуются данным порядком. Поэтому Минэкономразвития запустило процедуру по сбору жалоб от предприятий о превышении полномочий инспекторами. Достаточно заполнить анкету, загруженную с сайта ведомства, и отправить её либо анонимно, либо указав свои контактные данные на электронную почту monitoring@economy.gov.ru.
Показать полностью
Организацию оштрафовали за то, что работодатель продлил срок расследования несчастного случая приказом
ИТ оштрафовала организацию за то, что работодатель продлил срок расследования несчастного случая приказом, без решения председателя комиссии.
В организации произошел смертельный несчастный случай, сотрудник проводил ремонт электроустановки, его ударило током и он погиб. За несколько дней до этого его бригадир заметил, что сотрудник работает старым, не проверенным инструментом. Он сделал сотруднику замечание и дал указание работать новым, сотрудник ответил, что новый инструмент не удобный и просил разрешить ему работать старым, но получил отказ.
Один из свидетелей несчастного случая рассказал, что как только бригадир отходил от работника, тот доставал старый инструмент и работал им. Три других свидетеля утверждали, что сотрудник работал новым инструментом. Работодатель решил провести экспертизу и выяснить каким инструментом на самом деле работал сотрудник.
Экспертная организация проводила экспертизу 20 дней, поэтому работодатель продлил срок расследования приказом.
При проверке организацию оштрафовала инспекция труда, потому что решение о продлении срока расследования может принимать только председатель комиссии по расследованию
Государственная Инспекция труда в Новосибирске, личные данные граждан, сломанный принтер и кулер без стаканчиков.
Уважаемые Пикабушники и другие не менее уважаемые читатели, такого удовольствия от бардака во властных структурах давно не испытывал!
ГИТ Новосибирска на Федосеева 12а порадовал и укрепил во мнении- Отсутствие данной организации сохранит бюджетные деньги и улучшит ситуацию с Трудовыми правами граждан.
И так по порядку:
1. Потребуйся мне консультация по трудовому праву, точно знаю иди к юристам отдай 500 рублей. Проконсультируйся, обращаясь в Роструд ты предупреждаешь работодателя о конфликте и проблем станет больше! Мало того за бюджетные деньги рабовладелец получит бесплатную консультацию как тебя нахлобучить!
2. К сожалению данные СОУТ предприятий, передаются в ГИТ. А не в Минтруд.
3. Если ты имеешь ограничения по здоровью. Но не являешься инвалидом. Ты ничем не защищен, и информации о "запрещенных" рабочих местах нигде нет!
Именно по 3 пункту пришлось обращаться в Государственную инспекцию труда.
Расстояние от ГИТ до ближайшего удобного остановочного пункта Метро Золотая Нива 1.5 километра.
На входе установлены автоматические двери, которые не работают)). Справа дверка не подписана, но открывается.
Гардероб так же приказал долго жить...
Электронная очередь работает исправно, выдает талончики. Но записанные в Онлайнинспекции. рф. Мало того что позорно висят на дверке кабинета "приема граждан"№10.
Так еще имеют преимущество при посещении перед электронной очередью! А как же личные данные? Ну это же Роструд, им можно)).
Инспектор- государственный служащий. Конечно же одета в джинсы, с распущенными волосами, на руке гаджет позволяющий скрытно записывать разговор с посетителем. Это Россия! Госслужащим стыдно за форму! И они стыдятся ее надевать. Но от бесплатных квартир не отказываются. Это не по фен шую....
Ожидая своей очереди удивился, что граждане после написания заявления. Куда то уходят. Возвращаются и только тогда сдают свои писульки в Роструд по НСО.
Поинтересовался оказалось банальная ситуация для государственных органов власти.
НЕ РАБОТАЕТ ПРИНТЕР!!!
И народонаселение ходит ксерить свои писульки в частную контору через дорогу))). На вопрос, а фотографировать не пробовали, зарегистрированный документ? И даже лучше заснять на видео просьбу инспектора о "платной" ксерокопии! Народонаселение только плечами пожало....
Попав в кабинет, уже ничему не удивляясь. Получил на свой вопрос о данных СОУТ по предприятиям и профессиям НСО, по Приказу 302 Н пункт 1. Закономерный для ГИТ НСО ответ,-
Да мы данные собираем, Нет отчетов не делаем, да и вообще ничего с этими данными не делается!
То есть уволенный по "здоровью", но не имеющий инвалидности. Будет в пустую направляться по своей квалификации от Минтруда( Центра занятости). И получать ответ "у нас высота". Проверить то информацию не получится, как и не получится подать в суд на такого рабовладельца!
Только потому как ГИТ и Минтруд не взаимодействуют.
Как принимали заявления это отдельная песня. Но частично видео снял. Инспектор просто встала и ушла после вопроса о принтере. Видимо в туалет захотела.
Но вернулась с кипой бумаги.
Заявления с подписью инспектора и штампиком сфотографировал. Понимаю что ответ будет, "А мы ниче не обязаны". Причем стиль будет именно таким, но начало положено. И в Минтруде будет проще доказывать свою правоту. Потому как репрессии "по здоровью" только начинаются. И поле юристами не паханное совсем!
Ну а в конце, кулер без стаканов.
Пойдете посетителем в ГИТ НСО. Не забудьте взять стакан или кружку! Попейте чаю. Успокойтесь!
Все равно вы свои трудовые права сможете защитить только в районном суде по месту жительства!
Ах да, чуть не забыл. Заполняя разрешение на передачу личных данных. Имеете право вносить исправления. Рекомендую слово "бессрочно" зачеркнуть и написать на период рассмотрения дела. Передачу данных третьим лицам запретить, вписав лиц связанных с трудовыми правами. Хотя вы имеете право вообще запретить инспектору сообщать ваши данные. Статья 358 ТК РФ.
Показать полностью
1
2
