Обошлось2
Телеграм - Три мема внутривенно
Ответ DirtyStan в «Высокая зарплата»20
Шесть лет сидел на одном месте. Зарплата росла за это время с 27 до 37т.р. В 2020 надоело встал и ушёл на ЗП 50т.р. Отработал там год. Ущёл оттуда, пошёл обслуживать угольный разрез за 60т.р в месяц. Разрез находится 300+ км от места жительства поэтому езжу туда 2 раза в неделю. Встаю в 4.30 утра чтоб быть там к 9, дома в 22-23 часа остальное время свободен. Пошёл дополнительно обслуживать сеть магазинов. Сразу на две должности инженер 50т.р и техник 40 т.р.. Понял что тяжеловато, нашёл техника. Нескажу что прям богато живы но мне нравится гораздо больше чем когда зп была 37.
Ответ на пост «Высокая зарплата»20
Граждане, которые жалуются на низкие зарплаты.
Просто хочу помочь и подсказать, как вам перестать страдать.
Вы просто берёте и устраиваетесь на другую работу, где платят больше. Я знаю, что страшно, что некомфортно, что в какой-то адской дыре, где живёте вы - могут не платить больше 27 тысяч (а место, где до сих пор столько платят - это реально дыра, бегите оттуда).
Поймите одно - это капитализм, тут уже более тридцати лет как государство не обязано обеспечить вам не то что райские - а сколько-нибудь приемлемые условия жизни за пределами зон, где это экономически целесообразно.
Так что если у вас мало платят - забейте болт и езжайте в Москву. Или в Питер. Или в Новый Уренгой на вахту. Главное - перестаньте работать за 27 тысяч рублей.
Ваша жизнь стоит гораздо дороже. Вот прикиньте, что вы примерно треть своей жизни в итоге отдадите работе. Как считаете, сколько стоит треть вашей жизни? Если вы продаёте её за такие деньги, что вам не хватает на закрытие даже базовых потребностей - вы делаете что-то не так.
Сейчас можно пройти повышение квалификации и научиться новому, это не так сложно.
Где сейчас реально нужны люди:
На стройке, особенно мастера-отделочники. В Москве их днём с огнём не сыщешь.
Монтажники слаботочных сетей в дефиците. А если кроме монтажа ещё и пусконаладку и техобслуживание можете проводить - то и вовсе.
На производствах нужны люди на станки с ЧПУ. Или даже не ЧПУ, а просто на универсальные станки - но там как правило требуют 5-6 разряд.
На севера нужны монтажники - хоть металлоконструкций, хоть энергосетей.
На речной и морской флот нужны дизелисты. Например, механик-дизелист на суда каботажного плавания может рассчитывать на зарплаты 150+ тысяч.
Если вы умеете управлять, например, экскаватором - вы уже практически обеспеченный человек.
Осталось просто оторвать жопу от дивана и сделать хоть что-то для того, чтобы обеспечить свою жизнь.
Не ждите волшебника в голубом вертолёте, он не прилетит.
В 2011 году я сделал именно то, что сейчас вам советую: оторвал жопу от дивана, ушёл с завода, где получал 14 тысяч рублей - и стал предпринимать усилия для того, чтобы заработать себе на квартиру.
В 2012 году я устроился на работу в Москве.
В 2016 году я купил себе квартиру в Подмосковье. Да, в ипотеку (как и большинство).
В 2020 году компания, где я проработал 8 лет, накрылась пандемией. На момент ухода в карманах был платёж на ипотеку на месяц вперёд - и почти 200к долга на кредитках. В течение месяца после этого момента я устроился на две работы. Кредитки я погасил в течение полугода.
В 2022 году случилась СВО, и новые проблемы с зарплатами. Из этих проблем я выкрутился, устроившись на третью работу, и с апреля 2022 года по декабрь 2023 я работал на трёх работах. Работа отнимала по 14 часов в сутки, 5 дней в неделю. Суббота у меня обычно уходила на то, чтобы просто отойти от рабочей недели, а воскресенье уходило на домашние дела.
В декабре прошлого года я закрыл свою первую ипотеку. Даже если я не выйду на работу после новогодних праздников - я могу как минимум 5-6 месяцев не заботиться о деньгах. При некоторой экономии - до года.
Мне не было легко, каждая копейка достаётся адским трудом.
Но я имею то, что у меня сейчас есть - не потому что я сидел и ныл о том, какая маленькая зарплата, и как плохо на заводе - а потому, что я работал, пахал как конь. Пятнадцать лет назад у меня не было ничего.
Но если бы я только сидел и ныл - у меня не было бы ничего и сейчас.
Так что да, Москва - резиновая, если все будут работать в Москве - то пускай работают. А вы перестаньте искать оправдания для себя, лишь бы только ничего не менять в своей жизни.
Начните работать, и пусть у вас всё получится.
Ответ Ancoris в «Высокая зарплата»20
Позиция автора понятна и логичная для отдельного человека. Мы ответственны за свои обязательства и амбиции, и если они нерализуемы в одних условиях, то стоит менять то или другое.
Но помимо ТС и его сложной и прибыльной работодателю должности есть те, кто его работу или жизнь обслуживает и им сопутствует. И тут уже законы рынка беспощадны. Да, можно конечно в несколько миллиардов рыл договориться о массовой забастовке, но это фантастика.
Не всем нужны две дорогие иномарки и две квартиры, некоторым достаточно одного транспортного средства на семью и одной квартиры, хотя бы двушки на пама+мама+деть. Разок в год чтобы на пару недель в Сочи/Турцию сгонять хватило, повыбираться в ближайшие города на майские и т.д. Основная бытовая техника, новая и качественная одежда по сезону. Сбалансированное питание и доступ к адекватной медицине.
Размеры и качество этих вещей в рамках базы - дискусионный вопрос. Кому-то авто блажь, кому минимум. Кому крупы есть - значит не помрешь с голоду, остальное заработай сверх, а кто-то за базу возьмет говядину, сыры и орехи. Но именно из-за проблем с доступностью базы жалуются люди. Что с годами многим становится сложнее, выполняя свою работу качественно и в срок, получать доступ к базовым благам. И тут уже речь не про личную ответственность. Если человек должен развиваться, менять профессии, сферы и суть (с исполнителя на начальника, например), только чтобы "не отставать", то вопросы должны быть не только к нему, но еще и к тем, кто влияет на экономику и благосостояние своими решениями.
P.S. У нас были хаосные 90-ые и относительно сытые и спокойные нулевые, до мировых кризисов как минимум. Автор искренне считает, что сначала все были бездельниками, потом как научились работать, а потом опять разучились? И продолжают это делать активно?
Продолжение поста «Высокая зарплата»20
Вот у Вас просто все как. Будто живете в сказке, где все работает по простым и понятным правилам. Если Вы устроились в хорошую компанию, прикладываете усилия и Вас за это ценят - Вам очень повезло. Но это не значит что так везде. Фраза "Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала" появилась не на пустом месте.
ТС не прав и при этом пропагандирует свою точку зрения. Решил ответить.
1. Тебя могут не оценить на текущем месте, но опыт и кейсы ты унесешь на следующее место. Не будет опыта и кейсов - снова устроишься на такое же место. И не выйдешь из замкнутого круга. Будут крутые кейсы - уйдешь с сильным повышением или просто в хорошую контору.
2. Система, в которой ты сам определяешь, кто говно, при этом оставаясь всегда Д`Артаньяном - изначально ущербна, потому что рано или поздно говном становятся все. У меня был приятель, который считал, что его преследуют агенты ФСБ - не может же быть, чтобы он такой мушкетер - менял места работы раз в полгода и каждый раз со временем все вокруг оказывались таким говном! У приятеля диагноз был в итоге. Но дофига таких же, у которых диагноз не поставлен.
3. Если у тебя не складываются отношения ни с одним руководством, то может проблема в тебе? Не так доносишь свои идеи, не контролируешь руководителя по своим запросам. Вот мне гендир счета всегда оплачивает вовремя, потому что знает, что я его заебу, я до даты оплаты 4 раза напомню, а при просрочке буду каждые полчаса стучать по голове, и если оплаты не будет - напишу в чат с собственником. А рядом сидит Вася. У него гендир плохой - счета не оплачивает никогда. Поэтому гендир сам виноват, что Вася простаивает. Вася подает счет в последний день не по процедуре, никогда не напоминает, и всегда сидит молча и ждет, пока гендир не спросит, почему проект стоит. И тогда он Д`Артаньяном ответит "потому что счета не оплачены". Да, гендир не очень у нас профессиональный, но не потому, что не успевает следить за Васиными счетами, а потому что Васю не уволил до сих пор.
4. Если ты остаешься на месте, то будь добр работай. Или уволься и ищи, где тебя оценят. А ныть и просиживать свою жизнь (не штаны, а жизнь) - это последнее дело.
5. Скорее всего это отношение ко всему было у тебя по жизни. В школе и универе ты так же забивал болт, потому что "диплом не пригодится" и так далее. Закономерность не прямая, ее не видно в первые 5-10 лет после универа. Поэтому многие считают, что живут правильно "забивая болт". Но в итоге лет через 20 становится понятно, что везение связано с тем, кто как пахал.
Машу взяли на стажировку в западную компанию, потому что она учила язык со школы и разрабатывала определенную тему в научной работе. Петя стал директором по маркетингу крупной компании и ездит на мерсе, потому что с третьего курса ушел и пахал как лошадь. Миша основал свою компанию, потому что в старой конторе работал за всех и изучил все процессы и понял, что может сделать лучше. Катя из сисадмина стала гендиром со временем. Толя уехал в Москву и там уже заработал на три квартиры. Но это все произошло не сразу. Поэтому не очевидна связь: вот три года после универа и все примерно равны, ну паре человек повезло. Пять лет - повезло еще парочке. 10 лет - уже трети однокурсников повезло. Но ты продолжаешь просиживать штаны, потому что им всем просто повезло (насосали, заняли у родителей, они же были тупыми, все нечестно, они подхалимы и т.д.). А у тебя принципы: ты работать не будешь за копейки, бегать за гендиром со счетами не будешь, подхалимничать не будешь, будешь хотя бы в курилке рубить правду-матку обо всем этом бардаке... И будешь искренне удивляться и ждать - когда же и тебе повезет?
Анонимно, потому что нахуй мне не нужны ваши тапки, и разгребать ваши деструктивные установки я тоже не хочу. Но может кто-то задумается.
Ответ Аноним в «Высокая зарплата»20
Организации где через хороших специалистов или просто старательных рабочих перешагивают
Ты забыл главный критерий для успеха: должен быть НАЧАЛЬНИК который ЛИЧНО заинтересован в твоей деятельности.
Не так что, тут ты помог экономистам на С#, тут помог отделу продаж на Delphi, а тут помог бухгалтерии на 1С. Ты как шлюха бегал от одного другому и всем давал. Так чего же ты хочешь?
У тебя был начальник отдела ИТ? Но тут есть разница между "начальник" и "НАЧАЛЬНИК" — "НАЧАЛЬНИК" не просто администрирует заявки, а борется за ресурсы, продвигает интересы своего отдела, и своих людей. Ты когда на работу устраивался смотрел кто перед тобой: пацан или чушпан? И если выбрал подчинятся чушпану, то какой зарплаты ты хочешь?
Ответ Ancoris в «Высокая зарплата»20
То что вы ходите с 9 до 18 просиживать трусы - недостаточно. Нужно своей работой гореть, знать куда расти и делать это. Расти и вверх и в стороны, не быть сукой и крысой. И всё будет хорошо у вас.
Вот у Вас просто все как. Будто живете в сказке, где все работает по простым и понятным правилам. Если Вы устроились в хорошую компанию, прикладываете усилия и Вас за это ценят - Вам очень повезло. Но это не значит что так везде. Фраза "Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала" появилась не на пустом месте.
Я видел много толковых людей в разных сферах деятельности. Люди окунались в работу с головой, росли как специалисты, тащили много левых обязанностей - но не получали должного внимания, повышения и поощрения. Многое зависит от руководства. Кто-то ценит и бережет таких сотрудников, а кто-то считает что за забором очередь стоит в ожидании открытой вакансии и готовая работать на худших условиях. Очередь, впрочем, может где-то и есть. Но качество соискателей всегда под большим вопросом.
Впрочем, не для того пишу, чтобы раздувать здесь очередные рассуждения на эту тему. Зацепили меня эти слова по личным причинам. Потому-что сам работал и вкладывался в работу на полную мощность. Трудился несколько лет системным администратором в одной организации. И помимо стандартных обязанностей в виде многочисленного оборудования, сети, ПО, сайта и различных порталов - занимался так же ремонтом и обслуживанием всех категорий офисной техники (в т.ч. заправкой МФУ и принтеров) работая как сервисный центр. Писал ПО для автоматизации бизнес-процессов на С# и стареньком Delphi. Разрабатывал внешние печатные формы и обработки для 1С под нужды организации. Разработал с нуля комплекс ПО для расчетов, не поддерживаемых типовыми конфигурациями. Досконально изучил работу одного из отделов бухгалтерии, которую знал лучше них и постоянно консультировал по начислению за услуги. Разобрался в системах теплоучета и проводил их прием в эксплуатацию и проверку на 70+ объектах. И все это выходило за рамки моих должностных обязанностей.
А дальше прям по цитате. Трусы не просиживал, как написал автор исходного поста. Иногда задерживался на работе и что-то доделывал. Иногда подключался из дома удаленно и обновлял конфигурации до самой ночи, либо грузил огромные реестры данных на один из госпорталов. На больничном за несколько лет был один раз, в отпуска ходил редко. Причина проста - не было замены. Не давали отдохнуть, намекая на лишение стимулирующей части ЗП. Задалбливали в эти периоды звонками, которые заканчивались консультациями, удаленкой или выездами на работу. Горел своей работой, любил, развивался. Не был "сукой". Не был "крысой". Коллегам всегда помогал советом и навыками, взамен ничего не просил.
Замечали ли это? - нет. Получил ли я что-то взамен поверх обычной ЗП? Премии или существенное повышение ЗП? - нет. Но вместо этого были постоянные задержки в выплатах и сокращение рабочего времени с прежним объемом работы за урезанную ЗП. Попытки добавить еще больше левых обязанностей.
И я ушел, хотя работа по своей специфике нравилась, а сил с времени было вложено немерено.
Пользователю Ancoris просто повезло что его ценят как хорошего специалиста. И я искренне рад за него. Вот только он малость оторван от реальности. Организации где через хороших специалистов или просто старательных рабочих перешагивают во благо выгоды и оптимизации не мало, к сожалению.
P.s. анонимно, так как в профиле есть сведения о прежнем месте работы.


