Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Регистрируясь, я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Погрузитесь в увлекательный мир, где вас ждут уникальные герои, строительство собственной цитадели и захватывающие бои в формате «три в ряд»!  Откройте новые горизонты в жанре РПГ.

Время Героев: Три в ряд RPG

Три в ряд, Мидкорные, Приключения

Играть

Топ прошлой недели

  • solenakrivetka solenakrivetka 7 постов
  • Animalrescueed Animalrescueed 53 поста
  • ia.panorama ia.panorama 12 постов
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку данных и условия почтовых рассылок.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
19
PapaJamm
PapaJamm

Ответ на пост «Правда о кадровиках»⁠⁠1

17 дней назад

сейчас нет кадровиков, в том понимании, которое было раньше. И да, это не нытье о траве которая раньше была зеленее, и не
" совкодрочерство".
Вернее кадровики есть, это опытные тётки, знающие свою работу так, как ТБшник знает свои три пальца. Но занимающиеся документооборотом, и совсем не принимающие участия в собеседовании с кандидатом на должность.
А звонят по резюме всевозможные Карины,
Златы, Инессы у которых одна задача- рассказать вам о достоинствах фирмы в которую никто не идет работать.
Сегодняшний пример наглядно это показывает.
Решил я значит поменять место работы, хотя та организация, в которой я сейчас работаю очень даже не плоха.
Есть некоторые нюансы которые меня не устраивают, но об этом говорить я не буду.
И вот разместив резюме в ХэХэ, стал я ждать откликов от работодателей. Ждать себя они не заставили.
Ангельские голоса молодых и наверняка красивых мадамов, с ходу начинают мне описывать преимущества ИХНЕЙ конторы.
Сегодня например, звонит очередная Карина и предлагает немедленно трудоустроиться в их замечательную фирму с зарплатой аж в целых 130 тыр.
Для понимания ситуации, хочу выложить своё резюме. Не знаю можно ли, но если нет, не буду возражать если модератор снесет данный пост.

Такойто Такойтович

30.04.1971 г. р
Монтажник Ст и Жбк 5 р
Желаемый уровень дохода: 180.000-220.000
Тип занятости: полный
График работы: вахтовый метод

Тел для связи: 8************
8***********( только what's ap)
E mail: r*********@Mail.ru
Город проживания: Город
Гражданство: Россия
Семейное положение: разведен
Дети: есть
Образование: средне- профессиональное
Учебное заведение: техникум строительства и городского хозяйства.
Факультет: ПГС
Форма обучения: заочная
Год окончания: 2014
Специальность: техник

Цель резюме
Возможность работать в динамичной среде, где ценится инициативность и результативность.

Личные качества
Ответственность, исполнительность, способность принимать самостоятельные решения.
Лидерские качества, умение находить выход в нестандартных ситуациях.
Грамотная речь, умение вести диалог. Обучаемость и стремление к получению новых знаний и повышению эффективности как своей, так и коллективной.

Профессиональные качества
Способность к многозадачности, эффективно справляясь с несколькими проектами. Опыт работы в различных организациях и компаниях. Навыки ведения переговоров для достижения взаимовыгодных соглашений. Имею опыт работы вахтовым методом. Навыки взаимодействия с людьми разного возраста и социального статуса. При выполнении обязанностей строго придерживаюсь установленных правил. Способность формировать и поддерживать командный дух. Умение работать под давлением и в условиях ограниченного времени. Опыт решения проблем и нахождения альтернативных решений.

О себе
Из увлечений- спиннинговая рыбалка, рыболовный туризм.
Абсолютно равнодушен к спиртному. Увлекаюсь мини- йорками.

Опыт работ на морских буровых платформах, на обьектах Газпрома, РН, Ямал СПГ в качестве монтажника, изолировщика, бригадира, мастера.
Так же опыт работ в компании
" Зарубеж******аж" в качестве бригадира.
Опыт работ в условиях крайнего Севера более 15 лет.
Опыт работ во взаимодействии с зарубежными специалистами в области монтажа техоборудрвания.
В данное время работаю в самой крупной российской международной компании
" Б######" (бывшая компания из США), являющейся лидером в России по предоставлению нефтесервисных услуг в качестве оператора азотного сервиса 6 р.
Работа на оборудовании пр- ва США, Англии включает в себя работы с азотом, высоким давлением, работы на компрессорных установках.
Опыт работ на морских буровых платформах " Molikpaq", ЛУН-А, как в штатном режиме так и в режиме
"shutdown ". А так же на обьектах компании " Sakhalin Energy "

Вот примерно так.
Но мадама с места в карьер, не приходя в адекватное состояние предлагает мне блестящую карьеру хуйпоймикого на стройке в Москве, в дружном коллективе таджико-узбекских специалистов.
Получив закономерный отказ и мое сожаление о том что я не готов к сотрудничеству с безусловно ценными и опытными спецами из очень средней Азии, а так же к ежедневному прослушиванию намаза на участке, она фыркнула, обозвав меня националистом и бросила трубку.
И к сожалению, такая тенденция во многих фирмах.
Нет, меня вполне устраивает мое нынешнее место работы, зарплата, коллектив, но все таки мне есть к чему стремиться, да и погоню за длинным рублем никто не отменял.

Показать полностью
[моё] Отдел кадров Работа HR Работодатель Поиск работы Свежие вакансии Начальство Резюме Трудовые отношения Работники Собеседование Ответ на пост Длиннопост Текст
9
632
zloifei
zloifei

Ответ на пост «Как я потерял здоровье и бизнес и пытаюсь найти работу в 50 лет»⁠⁠56

17 дней назад

Задним числом мы все умные, и каждый мнит себя стратегом, видя бой со стороны, поэтому прошу не судить мой опус строго - захотелось поделиться мыслями, ведь для этого все мы тут сидим. Тема мне достаточно близка - 3 года назад ушел из найма, сейчас мне 45, больше половины жизни уже позади, и я тоже не застрахован от проблем со здоровьем, потери бизнеса и т.д.

Когда все идет хорошо, то кажется, что так будет всегда, и мало кто в такие моменты думает о подушке, накоплениях и стратегии на 10-20 лет вперед. В целом это нормально, и почти все предприниматели через это проходят - сначала рост, первые хорошие деньги, радость от доходов, рост уровня потребления, а потом реальность, которую никто не прогнозировал и к которой никто не готов.

И вот здесь в самом начале была допущена главная ошибка - свой бизнес стоит начинать и вести не ради отпусков и машины. На все это можно заработать и в найме, строя обычную карьеру исполнителя или руководителя. Свой бизнес имеет смысл тащить ради возможности со временем не работать вообще, а для этого нужна дисциплина в потреблении и постепенное накопление капитала.

И вот именно ради этого имеет смысл отказаться от повышения уровня потребления, как бы ни хотелось красивой жизни, и сосредоточиться на том, чтобы в будущем можно было жить на полностью пассивный доход. Хотя, конечно, когда в бизнесе идут первые большие (по сравнению с наймом) деньги, это сделать психологически достаточно сложно. Но необходимо, иначе потом будет такая вот жопа, как описана. А тут 8 лет в бизнесе и денег вообще нет - непонятно зачем тогда нужно было этим заниматься.

Что касается работы, то здесь есть суровая реальность. Бывшие владельцы бизнесов - почти всегда неликвид на рынке труда. Маленькие компании опасаются, что такой бывший бизнесмен пересидит у них трудные времена, а потом опять уйдет в свое дело, да еще и бизнес у них подрежет. Средние и крупные не берут, потому что считают, что бывший предприниматель не впишется в их корпоративную культуру с комплаенсом и прочими заморочками. Так устроен рынок труда, с этим ничего нельзя сделать.

Есть еще один странный момент в этой истории - к 50 годам за 8 лет в бизнесе (а до этого, видимо, были десятилетия работы в других компаниях по найму) и не обзавестись связями и знакомствами, которые помогут в такой ситуации? За такое время должны были появиться сотни контактов, готовых помочь - клиенты, поставщики, партнеры, конкуренты. Если таких контактов нет, это тоже часть проблемы - за столько лет они должны были появиться, если только бизнес не велся так, что отношения со всеми были испорчены.

Итого, массовые вакансии - это точно не для тебя, для них тебя не существует, какое бы отличное и красивое резюме ты ни составил. Факт предпринимательской деятельности в прошлом ты не скроешь - это открытая информация, кто угодно найдет это на 30 секунд поиском по ФИО в Яндексе.

Вот что лично я могу предложить/посоветовать в этой ситуации (в порядке убывания по приоритетности):

  1. Максимально использовать личные деловые контакты, которые все-таки должны быть - не обязательно какие-то близкие друзья или знакомые, а именно деловые связи. Все, с кем ты когда-либо работал. Пишешь всем, что хочешь вернуться в продажи/менеджмент, готов рассмотреть любые варианты сотрудничества - что-нибудь да выстрелит.

  2. Попытаться найти небольшие компании, которым нужен человек, умеющий решать вопросы. Главное, чтобы в компании не было HR - ни один HR тебя не пропустит, причем отсев произведет сразу по двум критериям - возраст и предпринимательский опыт.

  3. Искать варианты разовой работы, связанной с твоей предпринимательской деятельностью, а не постоянную работу в найме. Многим компаниям нужна помощь опытного продажника, чтобы разово выстроить процессы и обучить сотрудников. Сразу предлагать такой формат сотрудничества без постоянного трудоустройства - тут твой возраст и опыт будут преимуществом, и заработать можно прилично.

  4. Ну и классический вариант - пойти в такси и там рассказывать пассажирам, что так-то у тебя свой бизнес, а таксуешь ты для души (откуда-то же берутся все эти бизнесмены за баранкой).

Итого, не отчаивайся - еще побарахтаешься! Главное - не ищи стандартные вакансии, опирайся на свой опыт, возраст (ищи ниши, где он будет преимуществом) и контакты. История достаточно тяжелая, но ты из нее выходишь очень достойно. Ты спас жену, довел до конца все обязательства по бизнесу, рассчитался со всеми - это дорогого стоит. Многие в подобной ситуации просто сливаются, бросают все и исчезают, а ты сделал все по-человечески, до последней копейки. Это говорит о тебе гораздо больше, чем любые резюме, хоть и до среднестатистического работодателя это вряд ли можно донести.

Показать полностью
[моё] Работа Поиск работы Отдел кадров Собеседование Тупик Текст Волна постов Ответ на пост
104
24
Oborzevatell

Ответ на пост «Как я потерял здоровье и бизнес и пытаюсь найти работу в 50 лет»⁠⁠56

17 дней назад

А я честно не понимаю как можно не работать столько что аж прям и деньги кончились. Два месяца везде отказы. Ну так пойди не в начальники.... если б деньги и взаправду кончились то и таксовать пошëл бы. Но нет, мы будем ломится в руководители и ныть шо отказывают в 50 лет, вот суки, на стотыщмильëнов брать меня охуенного не хотят. У меня есть знакомые которые в Краснодар переехали, и он уже больше года работу ищет, работал до этого начальничком, получал хорошо, и теперь он меньше чем на 200тыр не согласен видишь ли.... И тоже ноют денег нет денег нет, на работу не берут, в Краснодаре работы нет, прожрали мол мы уж всю подушку, а потом херакс и черри ей с салона взяли не в кредит, фотки мне слали с бантиком на ентой черри.... Ну а чË, не пятилетку же б/ушную брать жеж мол..... А работу найти не могëт, и денег нет....

Работа Поиск работы Отдел кадров Собеседование Тупик Текст Мат Ответ на пост Волна постов
31
562
Ezhh
Ezhh

Ответ на пост «Как я потерял здоровье и бизнес и пытаюсь найти работу в 50 лет»⁠⁠56

17 дней назад

Я себе в этом году взял продажника в возрасте около 60 лет. В сопроводительном письме к отзывы написал, чтобы я не обращал внимания на возраст - он бодр и энергичен, готов не вылазить с командировок неделями. Ок. Собеседую. Вроде всё грамотно излагать, опыт в смежном направлении (наши клиенты совпадают на 70%), соответственно уже есть наработанная клиентская база. Решили дать шанс, но с условием испытательного срока в 30 дней с момента начала работы (не с момента оформления), т.е. когда сотрудник выйдет самостоятельно на территорию после обучения. В итоге самой большой проблемой оказалось то, что человек не мог избавиться от своего предыдущего опыта и это сильно мешало работе. Второе - субординация. Человек постоянно со мной спорил (он старше меня был на примерно 20 лет), что приходилось к неверный действиям с его стороны, т.к. он считал, что он прав. В общем за 30 дней не было ни одного договора. Но не это главное - не было ни одних переговоров с ключевым клиентами в его регионах ответственности - он ездил постоянно по каким-то говнобудкам, пытаясь убедить меня, что там всё "на мази" и вот с ними мы сейчас заключим договор по быстрому. В итоге пришлось расстаться. Возьму ли я снова в продажники возрастного сотрудника? Скорее нет, чем да. Все мои опасения подтвердились. Ну а автору исходного поста удачи в поиске работы. И да - возраст уменьши лет на 5 - цифра в 50 сильно пугает молодых девочек эйчаров))

Работа Поиск работы Отдел кадров Собеседование Тупик Ответ на пост Текст Волна постов
195
17
user9978636
user9978636

Ответ на пост «Как я потерял здоровье и бизнес и пытаюсь найти работу в 50 лет»⁠⁠56

17 дней назад

Пфф, ну погнали. 1. Садишься за руль любой машины (своя, аренда) и таксуешь ежедневно, время выбирай себе сам чтобы и за женой смотреть и деньги какие то были. 2. Возишь людей, общайся. Узнавай, кто сколько зарабатывает, где нехватка кадров, куда идти и куда расти. 3. Пока едешь, сидишь, куда то смотришь, впитывай инфу и думай. Думай и еще раз думай. Какая нибудь идея возможно к чему то и приведёт. 4. Хоть авито и померло в наших сердцах и не только, однако туда можно податься, только для этого нужно что то толкать, продавать, предлагать услуги. Всё массово, много и с задором. Если есть опыт торговли, то будет проще. Комиссия хоть не сожрет последние деньги. Приложение. Вахты не рассматривать : это не жизнь, хоть деньги и будут. Открывать какое дело с магазинами оффлайн это тоже в это странное время не стоит. Сейчас нужно переходить в цифру по торговле. Весь бизнес у тебя телефоне, в гараже (в роли мастерской или склада). Валяй, может еще есть порох в порохницах!

[моё] Работа Поиск работы Отдел кадров Собеседование Тупик Ответ на пост Текст Волна постов
7
5887
HaronUrShanaby
HaronUrShanaby

Ответ на пост «Как я потерял здоровье и бизнес и пытаюсь найти работу в 50 лет»⁠⁠56

17 дней назад

Когда-то и я искал так работу после 50.

1. HR нахер. 99% это ничего не значащая и не понимающая прокладка, вредная и мешавшая. Разговаривать с ними только если по другому никак. И только профессиональным языком, чтобы тебя быстрее перевели на понимающего человека.
2. ВСЕГДА выполняй правило: нашел вакансию, отправил резюме, изучил компанию, нашел контакты на сайте ее - отправил резюме туда и перезвони, дошло ли?
3. Найди ЛПР (не мне тебя, продажника учить) и донеси себя до этого "Л".
4. Не огорчайся. ХаХа, к сожалению, превратили в помойку мусорных вакансий, НО это прекрасная база для отработки.
5. Сдуй щеки и умерь аппетиты. Продавай себя не как руководителя, а как охрененного специалиста, который ПРИ НЕОБХОДИМОСТИ может руководить.
6. Берись за все. Не ищи пожирнее, получше, поинтереснее, подостойнее.... Начни снова с нуля, остальное приложится.
7. Забудь слово "пытаюсь". Замени на "устраиваюсь". У себя в голове.

Ну и если тебе нужно поправить резюме - обращайся.
Я это проходил.

UPD:

haronurshanaby собакен mail ru - если нужно резюме посмотреть, забыл добавить.
Ибо все комменты прочитать - могу и не увидеть (

Работа Поиск работы Отдел кадров Собеседование Тупик Текст Работа HR Свежие вакансии Работодатель Начальство Ответ на пост Волна постов
472
12120
user6643010
user6643010
Серия It's My Life

Как я потерял здоровье и бизнес и пытаюсь найти работу в 50 лет⁠⁠56

18 дней назад

Был свой бизнес 8 лет. Жили не тужили. Хватало на всё. И жизнь пожить и в путешествие съездить и детям помочь. Ничего не откладывали. Всё в бизнесе в товаре. Выбирали себе на расходы. Началось всё два года назад. Сначала травма ноги и в больнице занесли стафилококк,который развился в сепсис и уже в другой больнице спасали ногу. По итогу два месяца в больнице и удаление связок и учиться заново ходить. В это время коллектив конечно держался, но конкуренты не дремлят. И потихоньку вся прибыль это налоги зарплаты и кредиты. Начали уходить в минус. Летом этого года у жены случается инсульт(успеваю заметить сразу и сам отвожу в больницу) потом клиника Мешалкина и я с ней и операция. Сейчас восстанавливается. Бизнес прекращает существование. Расплатился с работниками. Выплатил зарплаты, отпускные, компенсации. Налоги государству. Поставщикам долги. Кредиты. Остался с квартирой и женой после инсульта и абсолютно без денег. Думаю ну работу то я себе найду с таким опытом. Всю жизнь продажник. Квалификация есть и опыта куча. Но....мне 50 и уже два месяца на НН просто отказы ввиду моего возраста где не прохожу по фильтру и HR. То есть я со своим опытом нахрен никому не сдался. Куда я только резюме не отправлял. Все жалуются что с хорошими продажниками проблемы, но найти работу в 50 лет нереально. Простым менеджером меня не берут или по возрасту не подхожу или как говорят я переквалифицирован для этой должности. Руководителем не берут тоже. Просто отказы. И куда мне ?

Деньги закончились.

Жить по факту не на что. Продавать нечего :)

Первый раз в жизни не знаю что делать.

Глупая ситуация..

Ну хоть здоровье получилось восстановить.

Осталось восстановить жену. Прогноз положительный

Показать полностью
[моё] Работа Поиск работы Отдел кадров Собеседование Тупик Текст Волна постов
2137
0
Vnoskovets
Vnoskovets

Есть ли эйджизм в IT? Спойлер: есть⁠⁠

18 дней назад

Сейчас мы наблюдаем картинку, когда активно ищут работу и спецы за 40, которые стояли у истоков айтишки в РФ, и зумеры, только вышедшие из универа. Так что проблема эйджизма актуальна, и многие находятся в зоне риска.

Есть ли эйджизм в IT? Спойлер: есть

Короткая сводка: Эйджизм – это стереотипы, предрассудки и дискриминация по отношению к людям на основании их возраста, которые могут проявляться как в отношении пожилых, так и молодых людей.

Теперь главный вопрос: если эйджизм при найме сотрудников в айтишке есть (а он есть), все ли так плохо? 🤔 Скорее нет.

По общению с ребятами, которые сейчас в поисках работы, я вижу, что на этапе скрининга компании откзывают кандидатам, которые младше 24-25 или старше 35-40 лет.

Я уверен, что в 90% случаев эти отказы автоматические. Рекрутер в том же хх.ру выставляет фильтры, чтобы отсеить максимум кандидатов, потому что количество человек на одну вакансию сейчас зашкаливает и может доходить до 1500 откликов.

Если же кандидат доходит до собеседования и показывает свою экспертизу, сложностей уже не возникает.

Как тогда пройти скрининг резюме, если вы в зоне риска?

🔹 Удалите возраст из резюме.

🔹 Сократите количество лет опыта до 10-12, не больше.

🔹 Уберите даты обучения в универе.

Как итог, из резюме не должно быть точно понятно, сколько вам лет, потому что, уважаемый работодатель, а вас это еб*ть не должно 😉

👉 Поделитесь в комментах, сталкивались ли вы с эйджизмом в свою сторону?

А больше историй и полезного контента можно найти в моем тг-канале.

Показать полностью
Поиск работы Карьера IT Эйджизм Собеседование Мат Telegram (ссылка)
8
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Маркет Промокоды Пятерочка Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Промокоды Яндекс Еда Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии