Стратегия «хищника» это высоко рискованная игра с краткосрочными выгодами, но долгосрочными последствиями. В природе она требует огромных энергетических затрат и уязвима к изменениям среды. В обществе это порождает конфликты, изоляцию и юридические риски. Кооперация и адаптивность, напротив, позволяют выживать даже в условиях нестабильности, что делает их более устойчивыми стратегиями как для животных, так и для людей.
Вот почему это так с точки зрения "общих закономерностей"

Сложность поддержания иерархии
- Ресурсы на контроль. Чтобы сохранять статус хищника, нужно постоянно подавлять соперников. Например, альфа-самцы в стаях обезьян тратят много времени на демонстрацию силы, вместо того чтобы отдыхать или размножаться. 
- Уязвимость к изменениям. В экосистемах и обществах внезапные изменения (например, климатические катаклизмы, технологические прорывы) разрушают старые иерархии, оставляя «хищников» без привычных ресурсов.

Преимущества кооперации
- Эффективность групповой стратегии. Травоядные, живущие стадами, защищают друг друга от хищников. Люди, сотрудничая, создают сложные общества с разделением труда, что обеспечивает стабильность и прогресс. 
- Моральный капитал. В обществе те, кто помогает другим («травоядные»), часто получают больше доверия и возможностей. Например, в бизнесе компании с хорошей репутацией легче привлекают инвесторов и клиентов.

И даже из месяца в месяц получать небольшую зарплату. Причем будучи не миллиардером в будке Макдоналдса (как Донни Трамп), а реальным кассиром / слесарем / монтажником. А потом узнать, что у этого ООО большая дыра в балансе, и что директор президент ООО несёт не только административную ответственность, но и уголовную.

Достаточно согласиться на заманчивое предложение мутных чуваков.