- На волне экономического роста в начале нулевых, когда старая гвардия (как кто-то правильно заметил в одном из постов - бухгалтера, поднаторевшие на ведении 2-3 бухгалтерских книг на организацию и провернувшие ни одну финансовую махинацию в лихие 90е) ещё была в строю и пришлась кстати нуворишам, стоимость сотрудника бухгалтерии резко возросла. И многим, поверьте, было за что платить. Тот самый идеальный бухгалтер, которого сегодня ищет каждый работодатель, умел виртуозно скользить "между вые*@нными и невые*@нными" (подрезала выражение из какого-то интервью Ксении Анатольевны) и получал за это приличные вознаграждения. Что, разумеется, спровоцировало повышенный интерес к профессии. И учиться на бухгалтера ломанулись все подряд. Разумеется, львиной доле абитуриентов на знания было плевать - важна была корочка - билетик в сытую и размеренную жизнь. В самом бухгалтерском и налоговом учете ничего сложного нет. Сложного вообще ничего в этом мире нет, если ты не тупой. НО! Помимо огромного количества информации, которую бухгалтер обязан знать и руководствоваться ею на практике, интеллект должен быть, всё же, 3х-значным, чтобы уметь действовать строго в рамках налогового и бухгалтерского учета и видеть возможности (для организации) в их расхождении. Помимо этого основного регулирования, есть еще куча различных стандартов, рекомендаций, законов, которые основная массовка из бухгалтерии никогда не знала и знать не будет.

- Этот блок будет крайне неприятным, но все здесь взрослые люди, поэтому давайте, всё же, принимать во внимание тот факт, что большая часть людей откровенно глупа. И ни для кого уже не секрет, что метакогнитивные искажения напрямую зависят от уровня компетенций. Не сложно, думаю, понять, что человек, мягко говоря, не обладающий адекватным интеллектом, некомпетентен во всём. В целом, по жизни, не врубается ни во что. Но, зато у этих людей отсутствие ума и талантов прекрасно компенсируется чувством собственной важности. Критическое мышление у таких людей на соответствующем уровне, что не позволяет им осознать свое реальное положение в социуме, в конкретной организации, на конкретной должности.

Отличить адекватного человека и толкового бухгалтера от бестолочи с синдромом вахтера можно по следующим симптомам:

1. Порядок на столе. Всем желающим рассказать про творческий беспорядок и бумажную волокиту рекомендую даже не начинать - поверьте, моего мнения вы не измените, а о вас станет кое-что понятно.) К сожалению, факты - самая упрямая в мире вещь. Если стол бухгалтера или ГБ постоянно завален какой-то бумагой, они там постоянно что-то ищут, куда-то что-то засовывают, откладывают на потом и т.д. - перед вами человек с крайне низкой самоорганизацией. Это значит, что бардак у него и в голове тоже. И в учете - 100%. Этот признак красноречиво характеризует не только работника бухгалтерии, кстати.

2. "Я ничего не успеваю". Любимая история большинства бухгалтеров - посидеть сверхурочно. Особенно убивают сидельцы в бухгалтериях с размером штата с небольшой посёлок. Если ваша бухгалтерия никогда ничего не успевает, чтобы допроситься каких-либо документов, справок, печатей и т.д. вам приходится записываться в очередь за 3 недели - поздравляю, перед вами ленивые долбо*бы. Одна из важнейших задач ГБ - организовать процессы в организации! так, чтобы все всё успевали. Помним, что бухгалтерия - ПОСЛЕ всего свершившегося. Задача бухгалтерии просто зафиксировать факт совершенной хозяйственной деятельности. Если оперативный учёт превращается в сильно неоперативный и растягивается во времени до бесконечности - перед вами либо очень плохие бухгалтера, не понимающие что они делают, либо очень ленивые. Как правило, сочетание этих двух качеств - очень даже не редкость.

3. Я-калка. "Я тут одна всё тяну....На мне всё держится.... Я тут одна всё знаю...Я одна всё умею...Я!Я!Я!". Даже когда об этом говорит бухгалтер в единственном лице - очнитесь. Коллеги, обесценивающие работу друг-друга, ГБ обесценивающий и приписывающий себе в заслуги и достижения подчиненных, не двигающий, а то и засаживающий или выдавливающий из организации сильного и адекватного специалиста - это очень плохая история. Это свидетельствует о слабом человеке, а значит - посредственном специалисте. Слабый человек хорошим специалистом стать не может. Это зависимые состояния психики и интеллекта.

4. Хабалка. О, этот любимый всеми образ тётеньки из бухгалтерии - скверная бабища, по поводу и без открывающая рот, указывающая каждому на его место, страдающая синдромом вахтера в стадии разложения мозга, всё лучше всех знающая в любой области, пока глубже не копнешь, обожающая сплетни, интриги, подставы, расследования.... Сами вы как думаете - присущи ли подобные качества людям со здоровой психикой и адекватным интеллектуальным развитием?

По этим первичным 4 признакам можно характеризовать не только сотрудников бухгалтерии - они достаточно универсальны и определяют, в принципе, не самого умного и талантливого человека. К сожалению, качество наёмного персонала настолько снизилось за последние пару лет.... Я не понимаю, откуда берется весь основной сброд и куда пачками деваются адекватные люди....По моим наблюдениям, на сегодняшний день, эстафету неадекватности у сотрудников бухгалтерии приняли сотрудники HR.

Меня это ни в коей мере не унижает, я считаю такую позицию правильной. У компании есть определенное направление бизнеса, и если это не HR, то моя роль в этой компании явно не первостепенна

Бухгалтерам с непомерным ЧСВ, о которых идет речь в посте, на который я отвечаю, эти простые вещи никто на работе не объяснил.

Документы где? Этот груз где-то погрузили, где-то разгрузили, возможно оформляли в пути - и все это документы которые должны быть правильно оформлены, согласоваться с тем кого это касалось и быть вовремя (на погрузке к примеру один экземпляр оставляют загрузившей стороне, второй в лапы водиле)! По факту выходит что часть документов потеряна, часть никто и не оформлял (вечное блеяние что "ну я же груз принял, мне его отдали, зачем эти бумажки"), часть оформили с ошибками (а кто-то у кого второй экземпляр уже успел сдать свою отчетность в проверяющие органы!!!).

Что увидит государство если решит устроить проверку для подобного рядового случая раздолбайства? Что мы купили 10.000 КГ молока (не оформил водила нужных документов на продукт, значит незаконная покупка), и втюхали непойми как 15.450 Л(!) молока покупателю. Почему? Потому что когда молоко грузили, машина стояла на весах и ей отливали взвешивая в кг, а потом покупатель у себя оформил документы, посмотрел что у нас цистерна всего объемом 15.450 л и принял как целую цистерну, хотя там залито 2/3. Никого ничего не смутило, по документам оформлено так. Вот так это увидит государство при простейшей проверке потому что водитель болванчик. И продавец молока и его покупатель уже с своей стороны документы сдать успели, и попросить исправить кого-либо из них что-либо уже невозможно. И только молиться что бы государство не спросило нас как так молоко в пути раздулось на треть. Не говоря о других интересных вопросах.

мы не будем платить туда, потому что они мне не нравятся.

А вы знали что есть понятие недостаточной осмотрительности? Тоесть если вы ведете дела с фирмой которые мошенниками оказались, то вы можете стать не пострадавшей стороной, а соучастником. Не, ну вы же видели с кем дело имели, а дела с ними вели, значит под дураков косите и в сговоре, так что щас будет вам на орехи. И не важно насколько было видно что организация которую вы в первый раз в глаза видите подозрительная, вы виноваты по умолчанию и доказывайте что не верблюд. А это ГОДЫ судебных разбирательств.

кто такая, чтобы решать кому мы будем платить

Тот на кого потом будут орать за то что сделал генеральный-ты же его за руки не хватала, не удержала от глупости. У нас так генеральный совершенно не держит деньги. И все бы хорошо, но доход у нас не регулярный. Как итог пришли в понедельник деньги, радостный гендиректор говорит "бягом платить вот туда то", а "вот те" могут подождать недели две, а в конце этой нужно платить скажем аренду, а то выселят. И что я слышу? Что до конца недели много времени, не тупи плати тем кому сказал. В конце недели когда надо кровь из носа платить аренду ЧТО?-денег нет. И кудахтанье "а как так". И обвинения в сторону бухгалтерии зачем платили "вот тем", можно было подождать. Теперь все требования об оплате и возражения только в письменном виде, да, от гендиректора, и при первом возбухании тыкаю его носом в его же гонор недельной давности. И это еще у него хватает совести после этого заткнуться.

Бухгалтерия общается с бухгалтерией контрагентов и обычно получше знает кто на той стороне адекватный, а кто не очень, а при условии что из-за раздолбаев работников которые не оформляют как надо вовремя документы приходится зачастую договариваться с чужой бухгалтерией о том что "у нас дурачок ошибся и мы вам реально поставили на треть меньше молока", то да, бухгалтерия обычно знает лучше когда и кому платить.

И отвечая на вопрос "а той бухгалтерии вообще пофиг сколько реально купили и чего, они не проверяют?". Проверяют они по тем самым документам которые два дурака привезших оформляли на коллективным разумом, при условии что обычно поставщиков одного продукта много, могут просто не заметить в потоке некорректных данных вовремя. Ну вот закупают каждый день от 5.000 до 25.000л молока, делают сыр. В понедельник получили по бумагам 7.500, во вторник 22.300, в среду-четверг водитель забухал, а в пятницу срочно привезли 44.000, и бухгалтерия, угадай когда и сколько недодали. Это работа логиста, менеджера, кого угодно, но не бухгалтерии, бухгалтерия только должна оформлять бумаги, но в итоге должна следить что бы из литра молока не клепали пять кило сыра. Дибилизм.

Делай свою работу

Если бухгалтер будет просто оформлять что приходит как есть, то гендиректор с горящим пердаком будет орать от того как организацию имеет проверками все кто может, а налоговая начисляет безумные налоги с штрафами и пенями. Как итог бухгалтер обычно вынужден не только "делать свою работу", но и работу юриста, логиста, офисменеджера, знать на зубок всю производственную цепочку (что бы приглядывать за тем что из 1 кг купленного сырья один работник за одну смену не делал две тонны готовой продукции которую по хорошему бригада в 12 человек делает обычно неделю), переговорщика (звонки с переговорами с контрагентами) и черт знает кого еще.

Мне до сих пор не довелось встретить ни одного бухгалтера который бы не вынужден был работать вот так по совместительству. "Ой, ну просто просмотри договорчик, плевать что ты не юрист", "ну нахрена ты оформляешь пришедшие документы, понимать надо что мы не могли за сутки произвести месячную норму товара. Ну и что что такие бумаги пришли, чего сразу оформляешь?! Ну разбей как-нибудь. Что значит не могу и нужно переоформлять новые документы?!" "почаму мине не платит контрагент, поговори с их бухгалтерией, пусть платят"

бухгалтерия на аутсорсе в три раза дешевле

Ага. Я работала на аутсорсе до этого. И знаю как бывает-у одного человека там 2+ организации (у одного было 12!), вникать в тонкости никто не будет, проверок никто не боится-это же не их проблемы, а ваши. Как итог будут все подбивать ориентируясь в первую очередь на то что бы вы не орали. Во вторую что бы не орала налоговая. Но делаться это будет из разряда как когда при уборке мусор заметают под ковер. Первая серьезная проверка и вы бегаете с горящей жопой, а аутсорт пожимает плечами-ну что поделать. И будут такие штрафы, что вы обосретесь. Блокировка счетов, все прелести. И хорошо если вы отделаетесь только этим, это хороший вариант. Я ушла из аутсорса, спустя время узнаю как дела у одной компании которые ушли от нас (ими занималась не я, но я знала их гендиректора, как пошли штрафы и проверки он осерчал на аутсорс) -те наняли отдельного бухгалтера мою знакомую. Полгода проверки просто веерно на все что можно, периодические блокировки счетов, штрафы/пени целыми пачками и каждый на несколько месячных прибылей.

Аутсорс бухгалтерия это русская рулетка- 5 из 6 участников ей довольны и считают безопасной.

Теперь о собственном опыте.

Если пришла проверка и было дано указание вас закрыть - вас закроют. И работа вашей бухгалтерии здесь не имеет никакого значения. Слава богу у нас такого не было.

Если пришла просто проверка - вас оштрафуют. Знаю случаи когда практически не смогли докопаться, но там были совсем белые показательные организации.

И тут только договариваться. Поэтому заранее надо вести бизнес чисто. И так, чтобы если уж охамели, было бы проще его бросить и открыть параллельный, чем платить все штрафы. Ибо они в нашем государстве штрафы могут быть такими, что смысла дальше работать никакого. И работа вашей бухгалтерии на это никак не влияет.

Как говорится - если вы еще на свободе, это не ваша заслуга, а наша недоработка.

ну и пожалуй главное - ЧСВ бухгалтерии

я уже не говорю, как с тобой говорят, когда ты зашел в бухгалтерию

я не говорю о требованиях к оформлению документации

например, что меня всегда бесило и бесит -покупка какой-либо фигни за наличку

еще 20 лет назад надо было регулярно покупать всякую мелочовку в магазинах. Проще всего за наличку . Хрен вам Возьми счет, не-не-не - оригинал! Подпиши у генерального. Мы когда оплатим - возьми доверенность и с паспортом езжай. А! СТОП!!! А привези ка сначала договор. Так... пункт 5.2.12 надо изменить. Ну теперь проплатим. Бери платежку - езжай. Проверь чтобы в документах все реквизиты были правильные, а то еще два раза туда съездишь. И все из-за тго, что если с чеком приедешь,0 то бухгалтеру надо запись в кассовой книге сделать, в банк за наличкой съездить и потом приходник оформить. Правда в банк она и так каждый день платежки отвозит. Но сейчас даже этого делать не надо - если сотрудник за наличку что купил - оформил авансовый отчет и на зарплатную карту эти деньги перевели. Нет. Давай всю эту свистопляску из-за ьыщи рублей - счет, договор, правки, доверенность, оригиналы по почте.

А то выяснется, что вместо трех бухгалтеров в штате достаточно одного на полставки на удаленке!