Ответ на пост «Миллионы американцев отказываются работать, назревает глобальное восстание среднего класса»
Алиска Розенбаум негодует например
Алиска Розенбаум негодует например
В посте и в комментариях много мыслей о том, что прогресс дойдет до невиданных высот, что будем играть в виртуальной реальности, гулять по другим планетам и т.д.
Я бы очень хотел думать также, но два фактора заставляют меня думать абсолютно противоположно.
Первый - граница прогресса, в которую мы, похоже, постепенно упираемся.
Я еще в школе думал, что прогресс общества идет по подобию тангенсальной функции на графике, где по оси y - время, по оси x - прогресс, при этом π - предел возможного прогресса, на графике красной точкой указал где мы примерно находимся.
В рассчете учитывал все возможные источники информации и личные наблюдения.
Даже если сравнить прогресс в электронике в периоде 10 лет, т.е., например, с 1991 по 2000 и с 2001 по 2010, а затем с 2011 по 2020 ну и далее по каждому объекту наблюдений, то видно, что практически всё в развитии постепенно затухает.
Например, вычислительные мощности выросли в сотни раз в период с 1991 по 2000, затем росли в десятки раз с 2001 по 2010, а сейчас рост идет только в разы, если не на проценты.
Также стоит учесть, что с середины 20 века практически никаких важных открытий в области физики сделано не было, по сравнению с предыдущими периодами.
Таким образом, первый фактор - предел прогресса, в который можно упереться. И я искренне надеюсь, что заблуждаюсь в своих рассуждениях.
И второй фактор, и на данный момент он более актуален - это, конечное же, коррупция и невероятное желание государств сделать свое население тупыми и стараться отвлечь их от реальных вещей и проблем надуманными. Это и BLM в Европе и США, и проблема лиц без национальности в РФ и СНГ, и ЛГБТ, и надуманные способы снизить производительность организаций тупой политикой, что в отделе должна быть женщина или представитель ЛГБТ а не профессиональный специалист своего дела. Проблема религий, где всем важнее иметь храм вместо школ, садиков, НИИ и т.д., где можно воспитать людей, которые могут двигать прогресс, но всем важнее пудрить людям голову ведь так легче управлять массами. Про то, что нищие, тупые, безнациональные и т.д. люди размножаются невероятными темпами и вытесняют средний класс в принципе - я вообще говорить не буду.
Ну и не упомянуть фильм "Идиократия" в этом посте я не мог. Думаю, создатель фильма уже тогда, почти 20 лет назад, видел, к чему всё идёт, но многие этого просто принять не могут.
Извините, что лезу в ваши хорошие и приятные фантазии своими мыслями
Согласен с тем, что коронавирус перевернул отношение к работе у многих.
Сам я директор по маркетингу в крупной розничной сети автозапчастей, представленной по всей России. Мои подчиненные приносят прибыль и они:
1. Не должны работать сверхурочно без их согласия и соответствующей оплаты.(неоднократно я тормозил и запрещал работать в выходные или после работы)
2. Сотрудник который себя плохо чувствует, сразу прекращает работу.
3. Все KPI должны быть понятными, достижимыми и побуждающими к усердной работе.
4. 4 из 5 рабочих дней в неделю сотрудники работают из дома и если владелец компании захочет вывести их на полный рабочий день, то заявления сразу лягут на стол.
Благодаря их работе доход интернет-магазина вырос на 12 миллионов в месяц только за последнее время и видя подобное отношение на всем периоде работы, у меня в отделе создалась очень комфортная атмосфера со стеком предельно преданных сотрудников. Потому-что в конечном итоге как ты с людьми, так и они с тобой.
Это пиздец товарищи, я вам как буржуй среднего пошиба говорю. Ну нету у меня денег поднять зарплаты, нету! Всё соки выжимают мои заказчики - крупные компании, ещё и задерживают месяцами! Только и думаешь, где взять деньги, чтобы закрыть очередную дыру! Всё нахуй в кредит и заложено-перезаложено!
Да, мой уровень жизни выше, чем у моих работников, но постоянный стресс сводит с ума. Да, я не парюсь про еду, одежду и коммуналку, потому что эти расходы незаметны по сравнению с объёмом бизнеса, а недвижимость куплена более 10 лет назад, когда норма прибыли позволяла и мне расширяться и моим работникам покупать квартиры без кредитов. Но поехать отдохнуть не могу - нет денег и времени. На плаву держусь только за счёт урезания расходов на офис. И да, нет очереди за забором, мои работники выбирают меня по отзывам и репутации, не лай бог задержишь ЗП - искать будешь по полгода нового! Собственник, директор, механик, курьер, менеджер - всё один я. Мне тут один втирал, что, мол не умеешь правильно организовать процесс. Хуй там - нет денег на управленцев! Им же ЗП надо, ещё и воровать будут, тоже закладывать надо. Ещё, блядь, бесит, что какой-то наёмный директор строительной компании, нихуя своего не имеющий, работает 8/5 и ездит на премиум тачке, откаты и воровство под сотню кг у. е в месяц.
А я, честно работающий, вложивший под лям $ и всём рискующий, зарабатываю меньше его и работаю 24/7/365. Даже с собственниками крупных строй компаний разговаривал на эту тему. Разводят руками, мол, всё понимаем, воруют, откаты и то се, а ничего нельзя сделать, без этих дефективных менеджеров работа станет, у них связи на местных уровнях, заебут проверками, связи с такими же менеджерами-гандонами у поставщиков.
Бля, а как я работал с американской компанией, с историей под 400 лет, выросла из Ост-Индской Голландской. Американцы платили всё чётко по графику и по актам, а тут творился пиздец с платежами, с оформлением документов, простоями. Тупо морозили деньги на депозитах и обналичивали через откаты, а стройка стоит. Но самим американцам не позволяли работать напрямую, только через "правильную" прокладку.
Как пример, у гл. инженера проекта ЗП 5000 $, откатов только я платил ещё столько + -. Таких, как я (заставили, там без выбора) ещё с десяток и помельче подрядчиков несколько десятков. Так этот хуй в отпуск на неделю уходил раз в месяц, а потом ещё неделю входил в курс дела после отпуска. Платежи стоят, его замы разводят руками - не можем без него. Топливная компания даёт в долг соляру до определённого момента, потом сами плачут - ярд нам должны, больше не можем. Работягам платим из своих, дома директору жрать нечего. Налоги задерживаются, штрафы, суды, ебаный пиздец! Стройка стоит, проект на 0.5 ярда $ за пару лет разросся в несколько раз, американцы охуевают, им сказки рассказывают, что "так получилось".
Короче, я к тому, что сильно дохуя развелось менеджеров, что сильно дохуя решают. Это касается и госслужбы и бизнеса. Если их приземлить, думаю много денег освободится. Дело даже не только в том, что воруют, много тупо закапывается из-за их долбоебства.
Фух, щас ещё наебну и успокоюсь.
До марта 2020 года работали в офисе, небольшая компания по торговле оборудованием. Штат 15 человек, платили 300к за 90 кв.метров в центре Москвы - красивый офис для большего шику, клиентам пыль в глаза пускать!
Вот уже полтора года работаем все из дома:
1. из 15 человек осталось 8, неэффективные бездельники самовыпилились
2. Офис снимать перестали, экономим большие деньги
3. Для шику на сэкономленные деньги водим клиентов в рестораны - писаются от восторга
4. Клиентская база выросла, стали работать эффективнее. Финансовые показатели выросли в 2020 и в 2021
5. Для поддержания офисного духа встречаемся коллективом раз в 2-3 недели на собрание: посиделки в Шоколаднице в рабочее время на 2-3 часа.
6. Сплошные плюсы от этой пандемии в плане работы
Как один из источников клиентов для себя использовал один из популярных сайтов по поиску работы. Просто в резюме писал что в штате работать не буду, есть ИП, будем сотрудничать как заказчик и исполнитель. И часто были звонки с предложение работы в штате. Я отказывался и предлагал свои условия. Мне говорили что то типа «Нет, нам надо в штат» и все. А через месяц перезванивали и соглашались. А все потому что не могли найти хорошего спеца за эти деньги в штат. Нет дураков, готовых работать за 20к 40 часов в неделю. И вот это очень хорошая тенденция. Когда мы начнем ценить свое время и свою жизнь, многое может поменяться
Автор, если вам так не нравятся работодатели, вы себя чувствуете ущемленным, оскорбленным и обворованным, так откройте свой бизнес, наймите сотрудников, платите им в 2 раза больше, рабочий день пусть у них будет только 5 часов, работают пусть только 3 раза в неделю, а зарплата как 5/2 по 8 часов. Устраивайте сотрудникам оплачиваемый отпуск по 2 недели раз в 3 месяца, или один раз в год на 2 месяца. Вам только спасибо скажут.
Еще офис просторный снимите, чтоб у каждого сотрудника был отдельный кабинет. А на кухне чтоб бармен был, кофе по утрам всем варил, а к кофе тортики и печеньки выдавайте.
Все так просто, что вот прям завтра в понедельник можете идти свое ИП зарегистрировать, и станете просто идеальным работодателем👌
Не можете? Ну тогда перестаньте гавно на вентилятор накидывать возмущаться и идите на свою ненавистную работу где жадное руководство наживается на вас. Ну или не идите, если там так плохо
Недавно довелось съездить на родину, в Бурятию. Разговаривали с другом детства, он работает технологом на большом деревообрабатывающем предприятии.
Друг: -Мы раньше продавали лес самый лучший китайцам по 200 долларов, а теперь в Германию его отправляем по 500 евро...
Я: -Так у тебя поди зарплата выросла в два с лишним раза - и смеюсь заранее. Ну и он смеётся.