Pontiff Sulyvahn
![Pontiff Sulyvahn Dark Souls, Pontiff Sulyvahn, Босс, Гифка](https://cs6.pikabu.ru/post_img/2017/06/14/12/1497472420146947695.jpg)
![Pontiff Sulyvahn Dark Souls, Pontiff Sulyvahn, Босс, Гифка](https://cs6.pikabu.ru/post_img/2017/06/14/12/149747243514909934.jpg)
![Pontiff Sulyvahn Dark Souls, Pontiff Sulyvahn, Босс, Гифка](https://cs8.pikabu.ru/post_img/2017/06/14/12/1497472427170881935.jpg)
Рабочие одной из самых закрытых стран мира, по словам очевидцев, ходят по частным домам в Минской области и предлагают свои услуги строителей.
Sputnik уже писал об украинских нелегалах, которые трудятся на частных стройках Беларуси. А на днях стало известно, что им конкуренцию составляют жители одной из самых закрытых стран мира — Северной Кореи.
Под конец обнаглели
Минчанин Михаил, строящий недалеко от столицы дом, рассказал корреспонденту Sputnik, что несколько месяцев назад к нему обратились северокорейские рабочие, поинтересовались, не нужна ли ему помощь на стройке. По его словам, ходили по району они целой группой. И выглядели как высококлассные спецы: вели себя интеллигентно, были одеты в чистую форму. Расценки корейцев Михаилу понравились, и он согласился на их услуги. "Штукатурка у них стоит 1,5 — 2 доллара за квадрат, а у наших — 4 доллара", — пояснил он. Работали северокорейцы качественно и быстро. Жили прямо на стройке. Правда, под конец, по словам хозяина, немного обнаглели. "Начались уже магазинчик, пиво… Кроме того, почувствовали нашу жизнь. Поняли цену деньгам. И на работу, если им расценки не нравились, не соглашались", — продолжает собеседник. А уехав, они после себя оставили мусор.
Корейский босс
У иностранных строителей был свой корейский босс, который вел переговоры с Михаилом и принимал оплату за услуги. Если кто-то из рабочих провинился, мог на него "наехать" и отстранить от работы. А для них это было хуже смерти. "Я так понимаю, работать на частных домах для них было за счастье. Хоть расценки и маленькие, но все равно получилось неплохо", — поясняет белорусский работодатель. Гонял босс корейцев и по поводу денег. Михаил вспоминает: как-то подсчитал, что за одну строительную услугу должен заплатить 500 долларов. Не обсуждая это с корейским боссом, столько отдал корейцам. Но тот, видимо, хотел получить больше. Узнав о том, что его подопечные приняли расчет, не посоветовавшись с ним, начал на них ругаться и отправил кого-то на другие объекты. На стройке у минчанина работяги пробыли два месяца. Где они находятся сейчас, он не знает. Предполагает, что в Беларуси заняты на официальной стройке, а в свободное время подрабатывают в частных объектах.
"Они у нас где-то работают, потому что из Северной Кореи просто так сюда не приедут. С их слов, они приехали в Беларусь на три года, еще два года у них осталось. Один рабочий говорил, что у него жена в больнице скорой медицинской помощи работает", — рассказал Михаил.
Своих бы загрузить
У минчанина остались номера телефонов строителей. Sputnik попробовал дозвониться до них, но "абоненты оказались временно недоступны". На госпредприятии "Минскстрой" Sputnik информацию о корейских строителях на госстройках не подтвердили, отметив, что ни на одном официальном объекте в столице такие рабочие не заняты. "В 2013 году мы их приглашали. А сейчас рынок строительный тяжелый, своих бы загрузить", — сказали в организации. На стройках Минска в 2013 году работало около 100 наемных рабочих из КНДР. Они были заняты на возведении Дворца Независимости и реконструкции гостиницы "Беларусь", а также на строительстве жилых домов МАПИДа.
Все больше и больше менеджеров продолжают работать, находясь в отпуске. Однако, такое поведение оказывает негативный эффект на мнении о вас. Отпуск расценивается как награда за продолжительный и усердный труд. Во время отдыха, вы можете привести мысли в порядок, заняться любимым делом или насладиться красивыми видами. Отпуск - это отдых, а не форма удаленной работы.
Никогда не задумывались, что будет если оставаться на связи во время законного отпуска? Ниже три мысли о вас в таких ситуациях, и почему это плохо для компании.
1) Вы плохо управляли компанией.
Хороший менеджер всегда контролирует ситуацию и справляется со всеми проблемами. Если вы единственный, кто может решить определенную проблему, вы должны позаботиться о том, чтобы она могла подождать вашего возвращения. В противном случае, все может развалиться пока вы отвлекаетесь или находитесь далеко. Помните: когда все пойдет не так, руководство не подумает, что это из-за вашей незаменимости, они сочтут ситуацию вашим провалом.
2) Вы наняли слабую команду.
Разумеется, любая работа команды нуждается в проверке результатов. Однако, если вы постоянно следите за выполнением сотрудниками работы, отвечаете на их вопросы и бесконечно отдаете указания, то вы выбрали плохую команду - наймите новых работников или улучшайте старых. Если у вас нет квалифицированного персонала, вы постоянно будете откладывать более важные дела, чтобы проконтролировать несамостоятельных сотрудников. Вы будете вовлечены в лишние детали и играть роль контрольно-пропускного пункта.
3) Вы слишком много контролируйте.
Даже если вы считаете себя умнее и опытнее ваших подчиненных, это не значит, что они не могут принимать правильные решения. Не стоит их держать при себе ради сохранения власти, никто не будет считать вас лишним и ненужным. Если вы будете чрезмерно критичны по отношению к команде, руководство и сотрудники увидят в вас препятствие для функционирования группы с большим запасом ресурсов и способностей.
Больше переводов у нас в Telegram.
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.