Кому нужны стажеры или почему молодежь не идет в оборонку

Сегодня мой сын, студент колледжа, ходил на собеседование на предприятие, где делают авиационные ракеты малой дальности. Преддипломная практика за деньги. Оператор станка ЧПУ. Огласили 25тр за полный рабочий день с 7 утра\5 дней в неделю. Все ребята, что были с ним и он, охренели и со словами "в КФС платят в три раза больше" ушли. Вот так привлекают новые кадры. Обидно, их бы утроило 40тр, всех. Теперь они предпочтут практику, где ни хрена не надо делать, даже ходить на нее. Мск. Оборонка на подъеме, говорите? Не думаю, что рабочие там получают за 70тр...

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
39
Автор поста оценил этот комментарий

Не знаю как на других предприятиях, у нас дают. И куратору за обучение платят.

33
Автор поста оценил этот комментарий

у нас ученика закрепляют за опытным рабочим. и идет доплата за наставничество.

раскрыть ветку (1)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Это достойно, это хорошо.

39
Автор поста оценил этот комментарий

В обороне, на ЧПУ и в наши дни? Куратор 100% рядом бегает с седыми яйцами. Сейчас жёстко крепят за срыв оборонзаказа. И если такой студент положит ЧПУ станок на долго побледнеет все.

13
Автор поста оценил этот комментарий

я был куратором у пяти студентов на преддипломной практике

26
Автор поста оценил этот комментарий

Да.

раскрыть ветку (3)
32
Автор поста оценил этот комментарий
Когда я проходил практику на заводе, первые 2 месяца платили минималку, потом дали слесаря мср 2 разряда и стал получать в два раза больше до конца практики. Но так из всего потока было только с третьей частью. Остальным до конца платили минималку.
раскрыть ветку (2)
27
Автор поста оценил этот комментарий

Так предположу что ты жопу рвал и вникал в тонкости, а кто минималку остался так приходили для галочки

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ну жопу я не рвал. Прост вникал и повторял, что скажут и покажут. А кто то до конца практики заусенцы с бракованных деталей стачивал
Автор поста оценил этот комментарий

Можно подумать про нормальную зарплату когда придешь устраиваться после окончания, инфа сотка :)))

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Тока не возьмут, потому что опыта нету

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Не знаю как сейчас, но раньше практика шла в стаж работы
25
Автор поста оценил этот комментарий

А до нормальной зарплаты жить-то на что с ебучей практикой 5/2 по 8 часов?

раскрыть ветку (27)
35
Автор поста оценил этот комментарий
А на что он живёт пока учится?
раскрыть ветку (18)
12
Автор поста оценил этот комментарий

Чисто теоретически он может подрабатывать вечерами - у студентов занятия длятся меньше 8 часов как правило. А вот с такой практикой подрабатывать как-то и некогда.

раскрыть ветку (17)
13
Автор поста оценил этот комментарий
И пошли на бесплатную практику
5
Автор поста оценил этот комментарий

За подработку им больше платят?

раскрыть ветку (15)
Автор поста оценил этот комментарий

Хм.. а подработка точно 8 часов 5 дней в неделю или все-таки лучше сравнивать сравнимое?

раскрыть ветку (12)
3
Автор поста оценил этот комментарий

К подработке ещё время учебы плюсуй за которое вообще не платят, а практика это также учеба, ещё и оплачиваемая.

раскрыть ветку (11)
Автор поста оценил этот комментарий

Как-то скромно вы.


Давайте тогда плюсовать еще и время на толчке, проведенное за время учебы.

Раз человек в этот период жизни учился, то это тоже все равно что учеба.

Можно много что приплюсовать, раз уж начали. Сон давате приплюсуем, ведь во время сна он же все равно студент.

Тогда подработка еще больше станет по времени.


Не валите мух и котлеты в одну кучу.

раскрыть ветку (10)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ты хуйню какую-то несёшь, есть студент который учится до 3 часов, а после пиздует на подработку и получает за это 25к, а есть студент который только учится( на практике) и получает за это 25к, кто из них больше заебется, а кто большему научится? А? Какое-то время на толчке притянуть умудрился, в ахуе с таких.

раскрыть ветку (9)
ещё комментарии
54
Автор поста оценил этот комментарий

На то же на что и все время предыдущего обучения

38
Автор поста оценил этот комментарий

хм. студент с льготным проездным, получающий стипендию, пролучающий за производственную (обязательную дл перевода на следующий курс и отчитывающийся о ней отзывом с места прохождения этой самой практики) выёбывается что за неё "мало платят"? За неё ваще не должны платить - тебе дают бесценный опыт превода твоих теоретических знаний в практическое русло! У нас на производстве студенты проходят практику, если они нас устраивают - им предлагают срочные контракты, которые, после завершения обучения, перерастают в полноценный трудовой договор. 
А тут чего получается? в универе учится на дневном - это нормально, а то же время в каникулы тратить на закрепление - это зашквар?

раскрыть ветку (6)
12
Автор поста оценил этот комментарий
Моя первая практика в 2008 году была 500$ в пересчёте на тот курс, так что в опу за 25к- что сейчас равно 280$, ещё учесть инфляцию и рост цен то полный алес, аж как то обидно за наш ВПК ;=/ А если там ещё и норм работник среднего звена получает менее 150к, то походу там работают одни интузиасты
раскрыть ветку (2)
15
Автор поста оценил этот комментарий
Я тебе мож секрет открою, но на периферии заработок 50-70 считается охуенным. У меня чуть за 50, у жены - 40, пасынок - студент, плачу алименты, попал в этом году в аварию - машину в утиль, взял кредит, купил в этом году лодку с мотором ( тыщ 120 получилось) - и мы последний хуй без соли не доедаем. Просто надо уметь распоряжаться имеющимися финансами.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Ну если квартира или дом построены, то может и так, мы живем в ставропольском крае и у нас на двоих при условии, что дом свой , без кредитов, и без особых выеживаний скататься на наш юг ,на двоих на неделю ушло около 120к, обслуживание машины итд итп и жене символически подарки а-ля серебряные украшения, а-ля сходить в кино раз в две недили и пару тройку раз в кафе за месяц, еда, коммуналка, бенз, итд итп, обычная жизнь уходит не менее 90к месяц, так что как вы там х-й без соли не идите хз, но молодцы, планируем зимой съездить на сноубордах покататься а-ля архыз, домбай закладываем на сие 100-150 к
10
Автор поста оценил этот комментарий

Жаль что студент от праноеденья калорий не получает.

раскрыть ветку (1)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Студент пригласил девушку на свидание. Гуляют по городу и проходят мимо ресторана. Девушка говорит:
— Ой, как вкусно пахнет!
— Тебе понравилось? Хочешь, еще раз пройдем?

5
Автор поста оценил этот комментарий

"жри что дают и спасибо говори", понятно.

забыли добавить, что за бугром вообще негров линчуют.

23
Автор поста оценил этот комментарий

Интересный вариант. Набрался за 25К в месяц опыта работы с авиационными ракетами малой дальности – и пошёл с этим опытом уже в серьёзную бизнес-компанию. Ну да, ведь создание авиационных ракет малой дальности – это в частном бизнесе просто супер-мега-популярное направление. А ещё, конечно же, любой предприниматель не раздумывая возьмёт на работу соискателя, чей подход к работе длительное время оттачивали в государственной организации (совсем идеально, если соискатель работал на АвтоВАЗе – уж такой-то точно не станет забивать саморезы молотком или класть краску на металл без грунтовки, верно?).

раскрыть ветку (3)
17
Автор поста оценил этот комментарий

Преддипломная практика за деньги. Оператор станка ЧПУ.

оператор станка ЧПУ конечно не такое перспективное направление как IT в частном бизнесе, но сегодня все-таки весьма востребованное направление  и довольно перспективное

раскрыть ветку (1)
19
Автор поста оценил этот комментарий

оператор станка ЧПУ конечно не такое перспективное направление как IT

Мне как бывшему IT-шнику это направление как раз-таки представляется куда более перспективным, чем IT. Потому как последнее – весьма промежуточный и необязательный инструмент, без которого бизнес прекрасно научился обходиться (чему я не раз был свидетелем), а вот ЧПУ – это непосредственно инструмент производства, производственная необходимость, без которой – вручную – многие штуковины попросту невозможно изготовить в принципе.

6
Автор поста оценил этот комментарий

Освоил чпу станок. Это очень многого стоит, потом, через несколько лет, можно будет зарабатывать вполне нормально.

5
Автор поста оценил этот комментарий
Практика с 7 до 17:00 пять дней в неделю? Вот предложили бы им 25 за 3 дня в неделю, может и согласился кто
Автор поста оценил этот комментарий

А в ответ можно будет посылать всех, кто попробует заставлять тебя делать что-то кроме дипломной работы?)

1
Автор поста оценил этот комментарий
Теоретику тоже питаться надо.
17
Автор поста оценил этот комментарий

А как он до этого жил? Это практика. У нас примерно так же заплатили практикантам, только тех вообще пригнали типо на практику, без ЗП вообще. Они как получили ,чуть ли не в ноги падали, а кто деревенские так вообще ахуели, типо батя меньше получает.

20
Автор поста оценил этот комментарий

А сейчас он, как студент, на какие шиши живет? На полном пансионе у родителей?

32
Автор поста оценил этот комментарий
Так они ещё учатся. На что они предыдущие 5 лет жили?
раскрыть ветку (37)
7
Автор поста оценил этот комментарий

Какие 5 лет, срок обучения на оператора ЧПУ один год

ещё комментарии
6
Автор поста оценил этот комментарий
6 лет назад с выпускного готов был и за бесплатно работать ради опыта, им же не говорят работай у нас вечно за 25, поработал, посмотрел, хапнул опыта пошел в другое место, КФС за 40 конечно круто, но нужно тоже немного считать уметь там работа по 12-16 часов с плавающим графиком, да и воконцове получишь ты 30-35 переработки за твой счёт и да больше тебе не заплатят хоть 10 работай.
Автор поста оценил этот комментарий

Врачам за практику вообще не платят. Работают 2 недели 5/2 полную смену. А вот куратору доплачивают.

1
Автор поста оценил этот комментарий

А в течение учебного года они на что жили?

Автор поста оценил этот комментарий

А до практики, во время обучения в колледже, они (студенты-практиканты) как жили?

2
Автор поста оценил этот комментарий
А ты либо платишь сразу, либо охуеваешь искать потом. В медицине такая же фигня. Все хотят видеть студентов работающими м/с но студенты хотят денег. И когда зп была 30+- за ставку народ работал, сейчас упала зп и студенты из м/с откровенно пропадают. Так на 6 курсе придут для галочки на 3-6 мес поработать. Ибо бармен/офик/ноготочки и иная хрень девок привлекает куда больше, а парни уходят кто куда нас закончило 45 реаниматологов ординатуру. Целевую (ибо нас по факту кинули на деньги и мы на 4-5 курсе меда узнали ято бесплатной ординатуры больше нет) и из нас осталось 22 человека в медицине. Кто куда. А прошло 2 года всего. (21 год окончания ординатуры)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Да, ничего не умеют, цена знаний минимальна, однако в кфс они получат больше. Ну вот они и ушли с предприятия. Кому от этого лучше стало?
раскрыть ветку (16)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну если вы мне предоставите пример простого сотрудника кфс работающего нормированый рабочий день пятидневку с з/п 120-180 т. рублей тогда я с вами соглашусь. А пока это выглядит как горизонт планирования не более месяца .

раскрыть ветку (15)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Проблема в том что завод не смог заинтересовать сотрудников уже сейчас. Да, скорее всего в долгосрочной перспективе на предприятии можно будет получать больше чем в кфс, а возможно что нет. В любом случае результат налицо - молодежь на предприятии работать не будет и я снова задам вопрос: кому от этого лучше?
раскрыть ветку (14)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Для целенаправленного наборов кадров предприятия используют целевое обучение , где за кандидатом закреплено и место в институте и место практики и место работы. Вот в этих людях предприятие уверено так как  там заключен контракт. А практика она ни к чему не обязывет практиканта. Это просто один из возможных способов нахождения среди толпы пришедших ничего не умеющих ребят невероятно талантливых и целеустремленных, которым уже можно предложить нормальную стажировку или даже полноценную вакансию.

раскрыть ветку (13)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Какая разница, целевое или нет. Если предприятию нечего предложить молодым сотрудникам на старте карьеры? Туда ни с целевым не без целевого никто не пойдет
раскрыть ветку (12)
Автор поста оценил этот комментарий

Вы заблуждаетесь и очень сильно.  Но можно работать в кфс и дальше рассуждая о том что на самом деле на предприятия никто и не пойдет) Но я могу только порадоваться за действительно целенаправленных ребят,  которые усердно работают развиваются и достигают мастерства на производстве и на ранних этапах карьеры избавлены от любителей сравнивать свою работу с работой в КФС, что сильно уменьшает конкуренцию и увеличивает возможность вхождения в профессию .

раскрыть ветку (11)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Оо,снова слова про "целеустремленность, заинтересованность" и так далее. Однако на деле людям надо что-то кушать и где-то жить уже в начале карьеры. Собственно проблемы кадрового голода в стране говорят сами за себя.
Целевое обучение в нынешних реалиях берут в основном ради того что бы было проще поступить учиться. Никакой особенной поддержки от предприятия во время обучения нет. Условный смоленский авиационный завод или московский госнииас платит целевому студенту тысячу рублей в месяц.
раскрыть ветку (10)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Практика это не начало карьеры, а окончание обучения. Они будут жить ровно там же где и жили во время предыдущего обучения, и кушать то же самое что и до этого.

Никакой особенной поддержки от предприятия

а то что при целевом обучении вы учитесь не на бюджете , а на платной основе  и при этом все оплачивается предприятием  вас не смущает?

раскрыть ветку (9)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Я ещё раз повторюсь, тем же самым людям уже сейчас готовы платить куда больше но в другом месте. Сейчас они не пошли на практику, соответственно не получили нужных умений и навыков, что уже минус как специалистам.
Не смущает, потому что вы не правы. Целевые места не обязательно платные, а чаще всего очень даже бюджетные
раскрыть ветку (8)
Автор поста оценил этот комментарий

Я уже честно устал каждому разжевывать. Вам вероятно следовало предварительно прочитать все ветки комментариев под этим .

Практика это даже не испытательный срок, ее прохождение не обязывает проходившего ее прийти работать на это предприятие, а для предприятия это мероприятие ресурсозатратно и несет лишь только убытки и лишь некоторую возможную вероятность, что этот практикант придет к ним работать. И если горизонт планирования у современной молодежи рассчитан на неделю то что ж действительно не зачем тратить время на обучение и можно сразу идти работать в КФС и кричать всю жизнь «свободная касса» за где-то приблизительно 35-50 , заместо того что бы развиваться в перспективном и востребованном направлении и получать 120-180

раскрыть ветку (7)
2
Автор поста оценил этот комментарий
А что они умеют чтобы получать в кфс 40? То-же самое! Так почему а одном месте так платят а в другом нет?

Так платят как раз те компании, которые и на испыт срок зп мелкую делают или говорят вам поработать бесплатно. Не оправдываете предприятие
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я уже устал отвечать на однотипные комментарии:

#comment_290792740


И еще это не работа! Это практика. Это даже не стажерская вакансия это все го лишь практика .

2
Автор поста оценил этот комментарий

25к платят за то что бы у вас при поиске работы оператора станка не вызывало вопрос графа опыт работы от 1,2,3 года. И уж тем более практика, не дай бог ткнет пальчиком не в ту дырку и материально и уголовно отвечать будет не практикант, а его наставник. Так было во все времена. Представьте картину, что его взяли по полной дали ему полный оклад там 40, 50, 60к и оставили одного за станком работать, дали технологическую карту и ушли, через неделю пришли, а что сделал такой работник? Правильно нихуя,  так как не в зуб ногой, и его уволили. Работодателю нужны работники, которые умеют работать, а не за кладезь знаний.

6
Автор поста оценил этот комментарий

Наливать напитки и собирать бургеры их научат за пару дней.

А дальше лучше: работаешь в тепле, в гнилой вонючей сож не возишься, руки чистые...

11
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вот как раз за теорию 40к норм.

раскрыть ветку (2)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Вот как раз за теорию и 20к не норм - нету опыта, нету умений. Иногда теория только общее дает, а все тонкости только практикой познаются.

раскрыть ветку (1)
9
Автор поста оценил этот комментарий

А вот за опыт и умение уже 80к. И это не в МСК. А с умением за 40к в МСК? Нахуй такое.

1
Автор поста оценил этот комментарий
10 лет назад надо было упрашивать ради опыта поработать бесплатно! Я прямо помню как тяжело было устроиться и как раз тогда ходила тема мол как устроиться на работу без опыта, если без него не берут.
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так я вот про тоже самое . Инфантильная и страдающая максимализмом молодежь нынче пошла

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Мы просто завидуем, сейчас выпускников на расхват уговаривают прийти и работать за денежки)) но я уже заметил у большинства нулевая мотивация к развитию. Дикий капитализм воспитывал раньше спецов. А сейчас уже его нет)
1
Автор поста оценил этот комментарий

чел за 40 не нужно ничего уметь, за эти деньги можно просто не вредить

1
Автор поста оценил этот комментарий

что умеют? ничего, ну итак то им и не доверят ответственную работу. а стоять на ногах всю неделю как то не айс. я везде (телега, тв, интернет) слышу про подъём впк, а по факту зарплаты мизерные. сам звонил на предприятие когда увольнялся со старой работы, предприятие по ремонту комплексов С300 и тд. знаете какая там зп? 50 тысяч. пять дней в неделю. извините, не мое. не верите? могу дать номер кадров предприятия, можете позвонить.

Автор поста оценил этот комментарий
О да безценный опыт который разовьется в перспективе 5 лет к тому что они станут минимум средник классом.
Автор поста оценил этот комментарий
Человек и не должен что-то уметь, что бы государство обеспечило его жильём и едой. 21й век на дворе, пора бы уже уходить от занафталиненного "кто не работает, тот не ест", ресурсов достаточно, просто они сосредоточены в руках не тех, кому не наплевать на людей.
Автор поста оценил этот комментарий

Считаю, что нужно иногда доплачивать, за то что бы человек не только работал на предприятии но и за то что бы учился работать.

Там где я работаю, студентов обучают и стараются сделать так что бы они остались работать и им было интересно. Пришли на практику летом. Обучили их мотать трансы. Плвтили за каждый транс по 1к. Парни были довольные как кракодилы.

Кадры нужно готовить и взращивать. Тем более в оборонке.

Снаряды уже в КНДР закупаем. Поздняк уже метаться.

Автор поста оценил этот комментарий

Хм. Собеседую порой студентов-дипломников. Не все, конечно, но многие умеют кое-что, некоторые умеют многое. Почему с птушниками не так, можете аргументировать?

ещё комментарии
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку