В поисках призвания и счастья: "алмазное правило нравственности"
Думаю, что каждый хоть раз слышал о «золотом правиле нравственности». Мне о нём рассказывали ещё в школе на уроках обществознания. Вот как оно звучит: «Поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступали с тобой». Это правило нашло отражение в религии и психологии, и в нашем сознании оно ассоциируется с высокоморальным поведением.
Но предположим, что я не хочу, чтобы со мной поступали по-доброму. Вот вырос я в таких условиях и привык к плохому отношению. Получается, и я должен поступать с другими плохо? Правило гласит, что да. И это один из его минусов, над которыми разные специалисты бьются уже не один век.
Советский и американский философ Михаил Эпштейн ставит под сомнение актуальность золотого правила по двум причинам.
Первая - условия, в которых его придумали. Золотое правило было сформулировано в VIII – II вв до н.э., в эпоху, когда целью лидеров было объединение народов с разной культурой и верой. Правило помогало усмирять междоусобицы и не дать одичалому народу перебить друг друга. Сегодня это уже не так актуально по понятным причинам.
Во-вторых, в основе правила лежит подчинение личных интересов общим. Если ты растёшь в благородном обществе, веди себя соответствующе. И это не плохо, когда общественные интересы несут благо. Но этим правилом может воспользоваться и террорист-радикал, который решает причинить вред себе, чтобы навредить окружающим. Ведь таковы общественные ценности его окружения.
Принимая во внимание эти условия, Эпштейн формулирует «алмазное правило нравственности»: «Сделай то, чего никто не может, кроме тебя. Принеси пользу наибольшему числу людей, но именно в том, в чем никто, кроме тебя, не может принести эту пользу. Поступай так, чтобы твои наибольшие способности служили наибольшим потребностям других».
Получилось развёрнуто, но очень точно. Для начала резонный вопрос – почему правило «алмазное»? Поясню: если «золотое» утверждает подчинение личных интересов общим, то здесь предлагается обратное - следовать своим желаниям и развивать собственную уникальность. Стать единственным в своём роде алмазом с множеством граней.
Золотое правило решало важную проблему своего времени – сохраняло миролюбивые отношения между людьми. В 21-м веке алмазное пытается помочь разобраться сразу с тремя: найти призвание, достичь счастья и наладить отношения. Поиск призвания – это развитие индивидуальности через труд. Да, ты можешь вышивать игрушки, перебирать двигатели или программировать, но учись делать это так, как никто другой. Как по мне, совет очень ценный.
Счастье и отношения здесь тесно взаимосвязаны. Вспомните, каково это - дарить подарок любимому человеку, другу, родственнику? Приятно, верно? Настоящее чувство счастья. А теперь представьте, что есть сотни людей, которые получают такие подарки от вас каждый день. Через вашу работу. Ну чем не настоящее счастье? Эпштейн озвучил не просто главный элемент отношений, а их единственный элемент – возможность приносить пользу. На этом строится любовь не только к человеку, но и к работе, и к месту, где ты живёшь.
Единственное, что трудно принять нашему современнику, в силу исторической памяти – это полезность его работы. Начинающие творцы убеждены – то, что они делают, пишут или собирают, никому не нужно. Но это не так. На тысячу людей вокруг обязательно найдётся десяток безумцев, которые сочтут ваш труд как минимум полезным, а то и очень важным. Главное – не переставать работать и делиться результатами.
Стоит или не стоит следовать алмазному правилу, решать вам, я лишь предлагаю причину задуматься. В статье Эпштейна встречается такая фраза: «С одной стороны, человек с его уникальным даром, с другой - всё человечество, которое нуждается в применении этого дара». И мне сразу вспоминается Маяковский:
«Ведь, если звезды зажигают -
значит - это кому-нибудь нужно?
Значит - кто-то хочет, чтобы они были?
Значит - кто-то называет эти плевочки
жемчужиной?»
Сегодня их стоит называть не жемчужинами, а алмазами. И они определённо кому-то нужны.
