Навеяло комментариями к прошлому посту о корпоративных правилах
Как только меня там не пидорасили: не бывает такого в крупных корпорациях; ты всё выдумал, чтобы зарплатой своей похвалиться и т.д.
Стало любопытно (не хочу ссылаться на прошлый пост, другая тема уже). Для скептиков. А так бывает? Или такого не может быть, ибо не налазиет на вашу голову:
Согласовывал по службам договор на строительство. Сложный. По нашим меркам очень дорогой. Юридический отдел снял защиту со стандартного проекта договора (утверждённого Советом директоров Совместного предприятия) и мы вносили правки. По своей части. И получили десятки замечаний. Нет, не по нашей зоне ответственности, юристы в строительстве не разбираются. По всему, мать его, договору. Доложились руководству.
Вызывает гендир начальника юридического отдела:
- а что происходит?
- ну, увидели большую сумму сделки, подошли более ответственно.
- т.е. те договора, которые вы мне до сих пор клали на подпись, какие-то полуфабрикаты?
А проекты стандартных договоров разрабатывает само СП. Участники СП их только согласовывают. А таких «дочек» у них сотни, может тысячи по стране. А гендир несёт за это ответственность, вплоть до уголовной. А сотрудникам головных компаний это всё абсолютно похрен.
Херня это всё, корпоративные правильные правила, проработанные процессы и т.п. Главное создать видимость. А результат офисному планктону не важен.
Для большинства этот пост скушен и непонятен. Ну и пролистните.
Зато я прочитаю мнение @FerrousManke Знатный специалист по корпорациям. Бред, так не бывает?
@Panther2012 тоже приглашаю, как и обещал. Мне интересно Ваше мнение.