У меня один товарищ попал в какие-то топографические войска и прослужил 2 года, рисуя карты, в какой-то жопе мира глухих ебеней в дали от цивилизации, где комары по ночам котов воруют. Автомат только на присяге держал.

После дембеля он плевался и косился на меня, так как когда я приезжал на побывку, рассказывал, как в армии охуенно. По итогу он решил пойти. У него была возможность избежать службы.

Второй, наш общий друг, тоже послушал меня тогда и пошёл служить. У него был вариант альтернативный, но в то застолье я оказался очень красноречивым.

Он попал в артиллерию. В его первый весенний полевой выход, в каких-то полях Запидрищинских ебеней, у них встало колом две единицы техники.

Не помню уже подробностей, но в том поле прошла чуть ли не половина его службы. Хвост подымут - морда завалится, морду тунят вверх - хвост тонуть начинает...

Вернулся довольный, как не в себя. Пол года слушали его про артиллерийские хитрости, пока не отпустило. Прошло лет 20 где-то, а он до сих пор в Танки гоняет. Вот его любимец в ангаре:

Третий попал на флот. Тоже остался недовольным службой. Особо ничего не рассказывал. Пару раз обмолвился только, что палуба - зло ебучее. Прям волосатая дырка Посейдона.

У меня, к примеру, ситуация складывалась так, что наклонная тянула в пропасть в ускоряющемся режиме, поэтому и за повесткой сам в военкомат пришёл и ещё просил не тянуть с отправкой.

Сперва думали, что я долбаёб... но потом я им всем это ещё и доказал))) Попал в полк подготовки сержантского состава (ныне ликвидированный) ВВ МВД РФ.

Часть командования, включая Батю, были боевые офицеры, которые честно учили науке войны. Я столько в жизни больше не стрелял. После службы несколько лет оружие вообще интерес не вызывало.

В силу собственностей целей и задач службы, вооружение было представлено более чем широким ассортиментом: ОСВ-96, Вал, Винторез (ван лав), Стечкин, АГС-17... даже ПБ был.

Много чего было. На регулярной основе, увы, со всего этого не пострелять, но при очередном пополнении в качестве демонстрации, вполне себе. Плюс полевые выходы - тот же РПГ и АГС (бедный расчёт) туда регулярно таскали.

Во вторник общеполковые стрельбы, плюс среди недели в соответствии с занятиями. Ночные, полевые, по трассерам... В противогазе, из сугробов, канав и прочего. Стоя, лёжа, с колена...

Тактическая подготовка общевойская, тактическая именно по линии МВД - преследование вооружённых групп, зачистка, отражение нападения на объект и защита...

Год находился штате полковой ДРГ для обучения личного состава. "Ксюша", четыре магазина от РПК и подсумок от противогаза полный холостых, взрыв пакетов и пара шашек "Черёмухи".

Задрачивали физо, конечно, но потом втянулся и кайфовал до конца службы. Ушёл на дембель заместителем командира взвода в звании старшего сержанта. Крепким и счастливым человеком с такой бумажкой)))

И есть у меня одноклассник, мастер спорта по плаванию, который попал в спорт роту и до сих пор довольный носится по полевым. Уже за сорок перевалило, а моторчик жопный у него пропеллер ещё крутит )))

Да, считаю необходимым уточнить, что, возможно, служба действительно нужна далеко не всем. У кого-то карьера, учёба и семья даже уже. И эти два года действительно становятся вырванными из жизни и даже отбрасывают назад.

Но в моём случае - это всё же стало благом, уберегло от необдуманных и глупых поступков, дало возможность собрать мысли в кучку-могучку.

Да, пока служил поступало два предложения. Первое от местного особиста - уйти на контракт к ним после срочки, но сперва поработать информатором стукачём. Хорошая попытка, товарищ майор (ц)

Второе от замполита части Леонида Николаевича, золотого мужика. Тот предложил после срочки отравить меня в высшее командное Санкт-Петербурга. Отказался.

Если бы не семья сейчас, два образования, квартира в любимом Петербурге и нормальная пенсия по выслуге лет, сожрал бы себя за такую упущенную возможность, а так, не жалею ни о чём.

Исходя из видимых мной эмпирических показателей из-за не образованных кадров бизнес и государство сейчас теряют до 8 ВВП в год.

В более опытном (в плане капитализма) США существует огромное количество инструментов финансовой поддержки образования со стороны бизнеса. Даже исходя из публичных данных (а такие данные далеко не всегда публичные т.е. реальные цифры выше) там поддержка идёт на сотни миллиардов долларов в год. По Китаю суммы поддержки образования бизнесом не нашел, но есть упоминания, что там тоже на этом не экономят.

Потому что есть понимание, что:

- без качественного образования сотрудник будет приносить в разы меньшую прибыль.

- без работающего образования сотрудников не будет и миллиардер сегодня станет отбросом завтра. Потому что собственник компании и топ менеджмент не могут вести все процессы. А раз так, то активы превращаются в 0. Потому что их даже не купят - работать-то всё равно некому.

И довольно нищенская экономика РФ - прямое следствие того, что на образование забили.

Могу ещё проспойлерить и то, что во многих странах доступное практически каждому жильё и ещё много разных социальных плюшек сознательно финансируется бизнесом. Почему?

Весьма неприятная для большинства правда состоит в том, что в постиндустриальной экономике есть довольно сильная дифференциация получаемой прибыли от сотрудника.

Отличный пример из свежего (и такие примеры регулярно появляются) - Ответ на пост «Путину пообещали, что 91-летний ученый изобретет процессор в 200 раз мощнее западных».

Когда российский бизнес не поддержал Б.А. Бабаяна, то он собрал практически все стоящие кадры в разработке процессоров и свалил в Интел. Взяли их не просто так - Интел упёрлась в ряд неразрешимых для её специалистов проблем и именно наши их решии. Информация не официальная, но тот факт, что Бабаян занимает одну из ключевых позиция ТОП-менеджмента делает её не пустым слухом.

То есть оборот 53 млрд. долларов в год вполне мог бы быть не в США, а в России.

При достижении определенного уровня профессионализма человек теряет привязку к государству. Ему в любом готовы платить достаточно много. Пример - релокация в 2022-м году ИТ-специалистов. Это есть во всех сферах, просто в ИТ это делается более публично и заметно.

То есть лучшие сами выбирают себе страну проживания. Это те, кто по условные 100к приносит своему работодателю.

!!! ВНИМАНИЕ !!! Ещё раз обращаю внимание на то, что это касается именно топовых специалистов !!!

И вот такой профи сравнивает условия жизни в России, ЕС, США и понимает, что Россия с её наебизнесом для него - полное дно. Низкие зарплаты, я знаю примеры, когда переезд в США/ЕС был "из-за валюты", фраза родилась из того, что численно з.п. осталась та же, поменялась только валюта. В России 100 000 руб, а в ЕС 100 000 евро.

На примере того же Бабаяна. Люди не из ИТ (да и большинство в ИТ) не в курсе одного важного нюанса. Слышали про техпроцессы? 5нм, 2нм и вот это вот всё?

Уже лет 20 как эти самые нанометры не являются показателем физических размеров деталей. Потому что фотон, который как раз в литографии и отвечает за всё имеет свои размеры и даже фотон самой передовой EUV имеет размер 13,5 нм. Нанометры - показатель технологического совершенства конструкции.

Дошли до условного процесса 600 нм. Физически элементы чипа сделать меньше нельзя - физика против. А прогресс показать надо. И обеспечить тоже. Поэтому после некоторой цифры нм всё дальнейшее стоит читать как "техпроцесс 600 нм, но элементы оптимизированы так, что это работает так же как обычная конструкция физического размера 130 нм".

И 53 лярда оборота в год Интела - это результат того, что они у себя собрали инженеров, которые такие задачи могут решать. Кстати, на фоне общей жопы у Интела производство процессоров в хорошем финансовом плюсе - подразделение заработало чистыми 8 лярдов.

Будет ли здравомыслящий бизнесмен экономить на зарплате тех, кто ему приносит лярды прибыли? Нет. Чем сложнее задача, тем меньше людей могут её сделать. Есть упоминания, что ключевые ИСПОЛНИТЕЛИ в крупных компаниях США получают до 200к долларов в год. Ключевые РУКОВОДИТЕЛИ - на порядки больше. Получают потому что для компании они зарабатывают больше. И собственник понимает, что чем больше у него таких кадров и чем выше у него их количество - тем больше он заработает.

Так что высокие зарплаты и хороший уровень жизни для квалифицированных кадров - не человеколюбие, а просто грамотная инвестиция бизнеса в своё будущее.

Собирался на СВО еще в 2022ом, но у мамы нашли рак и было не до того. Наши врачи (да да, они плохие, а лечат только в Германии и Израиле) ее вылечили.

И в начале 2024го я гордо пришел в военкомат. Определили меня оператором-наводчиком бмп. Через две недели стал командиром отделения. Потом, как хороший стрелок (баловался на гражданке) поехал в центр снайпинга. По возвращении перешел снайпером разведки штурмовой роты специального назначения. Потом стал замкомвзвода штурмов. И незадолго до НГ меня выловили и сказали - хорош бегать и бошки отстреливать, нужны твои мозги и гражданские навыки. Иди ты мил человек в отдельный батальон связи.

Так что сейчас есть время посидеть и потрещать в интернете.

Пообщаться с младшей в телеге (18 лет, умница, красавица, преподаватель в академии парикмахеров - да,в 18лет!), узнать о проблемах и помочь финансово (а на что еще отец?)

Поржать над комментами о зарплатах в 500тышш у контрактников (ну ладно, там минус 28т алименты). Пенсия - это ВБД

Заказать новую справку участника

Пообщаться на кворке и отправить в роспатент на регистрацию бренд для нового бизнеса, которым займусь по возвращении

И при этом контролировать связь громадного воинского формирования, которое успешно долбит непартнеров. А утром идти спать.

Как то так. Живу на полную. Но этого диванным воинам и теоретикам не понять!