Пока "петух не клюнет"
Работаю на заводе, не очень большой, всего 150 +/- сотрудников. Соответственно оборудование иногда ломается, что то изнашивается и тп. Есть у нас и начальники, которые отвечают за исправность, технику безопасности, но порой кажется что они либо глухие, либо тупые. Примеры: увидели с коллегами что болты на оборудовании закручены слабо, во время работы установки их закрутить нельзя. Зовем начальника - и толку ноль, игнорирует это говорит что так уже давно, ничего страшного, через несколько смен установка ломается именно по этой причине, ремонт занимает неделю, хотя под крутить эти болты заняло бы 15 минут, но остановка и запуск оборудования 1-2 часа.
второй случай, как и много где главные помощники ремонта, это скотч, изо лента , сопли и наверное молитва. Вылетели крепления с осветительных ламп, как раз там где во время работы часто находятся люди, позвал начальника - "приклей скотч и будьте тут аккуратны" И вот вовремя запуска однажды этот фанарь падает работнику на голову, не опасная травма, он ничего не стал писать и жаловаться а через 5!!!!! Минут после этого прибежали слесаря и закрепили этот фонарь намертво, заняло 5 минут, но на это нельзя было выделить время раньше, почему? Назвал это "пока петух не клюнет".
еще два случая:
1. Сломалось оборудование, точнее отошёл провод, оно то включалось то включалось, об это сказано было начальнику и его фраза убила "работайте как работается". Часть продукции была полностью бракованной)).
2. Устанавливали к установке доп оборудование чтобы снимать статическое напряжение, с вентиляторами чтобы пыль от летала от продукции. Установили криво что вполне можно было случайно задеть. Все под высоким напряжением... Об этом сказано было тому же самому начальнику, чтобы установили более безопасно, его ответ опять из серии "пиздец" - "не бойся там напряжение не убьет... "
В общем много ситуаций таких, неровный пол - авария на погрузчике. (Обьезжайте эти ямы)
Я даже всего не припомню сейчас. Но начал просто к этому относиться похуестически. - ломается что то - до ломать самому, что то работает не так как надо - выключить установку нахер. Меня удивляет одно, почему начальство не прислушивается к работникам. Пока петух не клюнет не сделают нормально...
У кого так же? Или это только у нас на заводе такой долбоебизм?
Зы, я не ремонтирую и не устанавливаю ничего на оборудование, только обслуживаю и слежу за качеством продукции. Всей установкой и ремонтом занимаются слесаря под предводительством начальника.
Когда действительно нашла свое призвание))
Самая старая проститутка в мире
Невзирая на то, что проституция запрещена законом практически во всех цивилизованных странах мира, этой женщине все же удалось попасть в книгу рекордов Гиннеса. Милли Купер 96-ти летняя жительница Лас-Вегаса. В город удовольствий она переехала в возрасте 27 лет. Влюбленная в офицера, Милли покинула родной Лондон и отправилась к любимому в Америку. Увы, встретиться им было не суждено. Молодой офицер погиб в бою. Тогда, дабы не умереть с голоду девушка приняла решение стать жрицей платной любви. Со временем «подработка» переросла в настоящий бизнес. Мадам Купер открыла свой публичный дом. И даже выйдя замуж в 1955 году, она не оставила занятия проституцией. На сегодняшний день Милли Купер обслужила уже около трех с половиной тысяч клиентов, и останавливаться не собирается. С ее слов становится понятно, что проституция для нее не только заработок, но и смысл жизни.
Ответ на пост «Ярлычок»
Как понял из истории отсутствие ярлычка было «последней каплей».
«...По факту....3 дня просидел за компом, ничего не делал....»
В винде есть такая ... утилита «мониторинг пользовательской активности» в которую ОСь пишет всё что пользователь делал в системе (что, где, когда, в какой последовательности и пр.) ... Т.е. какие файлы открывал (руководства, инструкции, технологии), сколько это времени заняло (читал, или листал/скроллил), может куда кому отсылал, копировал и пр. Нет, нет, нет, это не шпионаж, это ... «сбор информации для улучшения продукта»!😁😁😁
И как правило за правильным функционированием этой «службы наблюдения» отвечает как раз IT-отдел который по приказу сверху и предоставит выписки с «программы мониторинга» где будет показано чем сотрудник был занят в раб.время на служебном оборудовании.
Но тут проблема не в «Большом Брате», а тупорогих сотрудниках думающих что если у них нет камеры за спиной и дышащего в затылок «секюрети» то они неподконтрольные анонимусы которые могут опосля ИБД и пр. показуха.
У таких же тупорогих начальников и собственников ..., да, у нормальных ... или работаешь, или показухой «цифровой глаз» не замылишь».
Но как известно (по текущему состоянию экономики и производства) тех у нас большинство, но тут всё же позёр нарвался на НОТ.
«Не фортануло, не повезло, пацан к успеху шёл»© 😁😁😁
Ответ на пост «Ярлычок»
Ну тут двоякая ситуация. Пришёл к нам начальник новый. Ходит - бродит нихуя не делает. Болтает, кофе пьёт, тут послушает, там посмотрит. Сижу, думаю, ну пиздец ахуенный сотрудник, за такую зарплату я бы тоже кофе попил. Так продолжалось месяц, потом начал потихоньку вводить какую-то ебалу, со словами, вы пока привыкайте, никого наказывать не будем, попробуйте поработать вот так. Потом потихоньку ещё через месяц начали вводить новый kpi. Тут я понял, что ебала, которую он ввёл, вовсе не ебала, а страховка от ебланов, которым нахуй ничего не надо. С новым kpi люди, которые хотят работать начали зарабатывать больше. А лично я начал получать больше почти в 2 раза. Как-то сами собой уволились долбоёбы, а кто-то и не сам. Сняли одного из директоров (как по мне, это был самый бездарный человек вообще в плане работы, хотя как человек - неплохой). В общем разговорились потом, он говорит, можно залететь на работу с кувалдой, все поломать и потом строить заново. Но это приведёт к куче вони и пиздежа, возможно могут уволиться ключевые сотрудники, без которых будет тяжеловато.А можно прийти с молоточком, стукнуть в правильном месте, а потом подштукатурить стену. Как говорится, "если вставлять потихоньку, то подопытный даже не поймёт, что его выебли". Надо сначала прийти посмотреть работает ли это всё в целом и если работает, то что можно улучшить ничего не поломав Потом надо найти говномутов. Говномут - это такой персонаж, который разрушает хорошую атмосферу своим присутствием. Вот есть работник, его что-то не устраивает, он поднимает жопу, идёт к начальству и решает свой вопрос. Таких людей любят нормальные начальники, потому-что такой работник не придумывает какие-то схемы, не тратит свое рабочее время на непонятную хуйню. Он просто приходит к начальнику и говорит, например, мне мало платят, хочу больше, вон на соседнем предприятии столько получают. Тут если он хороший сотрудник с ним договариваются. А есть люди, которые недовольны, но не идут к начальнику решить вопрос, а пиздят, пиздят, пиздят, на обеде, на перекуре, по пути на остановку. Такие люди не нужны нахуй, даже если они хорошие специалисты.
Короче, вот так начальник и должен приходить. Я вообще, если честно, боюсь людей которые с первого дня начинают разводить кипучую деятельность, ходят и крушат старые порядки. Если бы пришёл чувак и сказал, - "всё нахуй, теперь я клитором командую, тут теперь новые порядки", - я бы съебался со свистом, ибо работы вокруг дохуя.
Ярлычок
Шеф представил нам руководителя, директора по инновациям. Был представлен как крутой специалист, профи, короче, акула в своём деле.
Уволился ( попросили) через 4 дня.
Сегодня спрашиваю шефа, после совещания, что так быстро сотрудник наработался, в чем причина.
Шеф:
- Ты знаешь, резюме у человека отличное, на собеседовании вёл себя уверенно, сыпал терминами, статистикой с предыдущего места работы. По факту....3 дня просидел за компом, ничего не делал. За все время был сделан только один звонок, позвонил в IT- отдел, спросил, как можно ярлычок с документа вывести на рабочий стол. Вот такой специалист, по инновациям.
Как я полюбила читать инструкции
Всю жизнь ненавидела читать инструкции, вот беру в руки что угодно и пытаюсь на обум разобраться, как это работает. Мой тогда ещё парень постоянно их читал, причём вдумчиво и внимательно, а меня бесило, сколько времени он тратит на это. А он прям как любимую книгу, мне казалось, даже важное карандашиком выделял. Говорил мне: да ты почитай, ведь это интересно да и полезно, прочитаешь и с любым делом сразу разберешься. Я отмахивалась: оно мне надо, а если что ты прочитаешь. Так вот.
Был это далёкий 2010 год, я работала на крупную компанию-производителя в области ИФА диагностики (это тест-системы для определения в крови ВИЧ, Сифилис, гепатиты и т.д.). Работала я в отделе продаж манагером. Сотрудничали с серьёзными учреждениями. И вот нас отправили на Дальний Восток показать новую разработку супер-пупер тест-систему.
Поехала целая команда: я, руководитель отдела продаж и разработчик (наука наша) этой самой тест-системы. Мы бегали по клиентам весь день, общались рассказывали что да как. А на следующее утро надо было приехать в самую крутую больницу города, и разработчик должен был всё показать на примере: взять пробы крови из пробирок, проделать алхимию с ними и вуаля (так мне всегда казалось, я-то продаван, мало разбираюсь в сути химических реакций).
Накануне вечером мы решили рано спать лечь и ушли с начальницей по своим номерам, а наш разработчик (тихоня-очкарик, блин) остался выпить чаю в ресторане. Что было мы до сих пор не знаем, но утром он не мог встать, мы пытались его поднять, но тщетно. Он тупо был совершенно пьян. Мы в панике, что блин делать вообще.
Нас уже ждут целая куча лаборантов с главным врачом. Прыгаем в такси, я в бумагах своих нахожу инструкцию постановки анализа и читаю вдумчиво и внимательно, как мой нынче супруг (тогда ещё нет), помечаю карандашом важное. Начальницу трясёт, я ей мол не волнуемся, муж говорит, что инструкция всему голова!!! (Спасибо, кстати, тем, кто её составлял).
Приехали, всё по уму, нам выдали халаты и по две пары перчаток. А у меня, к слову сказать, фотографическая память: что прочитала, могу слово в слово рассказать. Нам дали дозаторы, пробирки с кровью из центрифуги. И вот стою я и (ну больше для себя) слово в слово инструкцию проговариваю и делаю анализ: капаем контроли в лунки (это точно положительные и точно отрицательные) потом раскапываем кровь, добавляем буфер и так далее... (Сотрудникам лабораторий тапки в меня не кидать, это было со мной один раз в жизни и очень давно)))
Вся постановка занимала 40 минут, в этом и была тогда уникальность теста, но важна была и точность. И так, ловкость рук и вуаля, всё сработало! Завлабораторией посмотрела в свои записи и сказала, что всё сходится (кровь предварительно уже была ими исследована на более сложной системе).
Моя начальница невольно захлопала в ладоши в своих перчатках. Правда на неё глянули все с опаской. Ну а дальше контракт подписан и всё отлично!!! Я премию получила.
С тех пор, чтобы я не купила, всегда читаю инструкции! И это реально облегчает мне жизнь)))