Работодатель заставляет написать заявление на перевод на 0.5 ставки. Что делать?
Добрый день. Обрисую вкратце всю ситуацию. На протяжении нескольких лет работаю врачом травматологом ортопедом в одной сети ортопедических салонов Питера. Работаю полноценно на полную ставку, это получается около 170 часов в месяц. В последний месяц я и мои коллеги находимся в периоде простоя, то есть не работаем и нам выплачивается 2/3 от оклада. Около 2 дней назад от директора моего салона приходит сообщение, что мне необходимо переводиться на 0,5 ставки. Сам я этого не хочу, так как заработная плата упадет ниже всякого для меня минимума. Также я попросил директора прислать мне приказ или иной документ, на основании чего вообще я должен менять свою ставку на полставки. Приказа опять же нет. Попросил время на обдумывание.
Сегодня поставлен жесткий срок уже управляющим розничной сетью, что я должен писать заявление на перевод на полставки или могу писать заявление по собственному. Также было сказано, что с июля месяца компания будет изменять условия трудового договора( сейчас имеется норма часов для ставки или полставки), и работодатель получит возможность выводить врачей на работу в зависимости от потребности.( а она скорее всего не возникнет из за текущей ситуации). Соответственно при разговоре с ним я задал вопрос, что будет, если я откажусь от написания заявления на перевод на пол ставки. На что мне был дан ответ, буду сидеть июль и август без зарплаты. А если соглашусь, то так и быть компания проявит лояльность.
Вопрос к Вам, уважаемые читатели. Что делать в такой ситуации? В трудовой инспекции сказали собирать все доказательства. А завтра я еще еду разговаривать с управляющим розничной сетью и похоже писать заявление это. Заранее всем спасибо за рекомендации.