Уважаемая Мария Владимировна, гоните в шею такую "работницу", пока можете.

Поясню: если она дождётся очереди на ЭКО и станет беременяшкой, уволить её до тех пор, пока не разродится, будет фактически невыполнимой задачей.

Тут систематическое неисполнение своих обязанностей на лицо. Объяснительные за каждый косяк - и ссаными тряпками гнать

"Нельзя отойти с работы" - ебать претензия. А ничего, что у вас там в ВНД наверняка установлен график выполнения своих обязанностей, и в это время ТС должна быть на месте? Нужно отойти - в ТК все причины для этого описаны. Больничный не дают - значит, трудоспособна

Тот, кто не просто косячит, а ещё и делает вид "ачётакова?" - их очень долго исправлять, потому что сначала нужно добиться осознания как первого шага к изменению

Ты 40 летняя ,не особо обеспеченная женщина,работающая в государственной организации.Явно зарплата у тебя ну очень средняя.Работаешь там ,ну очевидно потому что там много не требуют,ну то есть квалификация не позволяет тебе куда то уйти.
Повторяю,тебе 40 лет. КАКОЕ ТЕБЕ НАХУЙ ЭКО.
ТЫ РОДИШЬ ИНВАЛИДА.
И что самое главное,работая сотрудником в гос организации,ты его даже лечить и чожержать не сможешь
А знаете почему эта женщина хочет ЭКО ? Ей хоть как то хочется реализоватся.Профессионально не получилось ,так хоть ребенка родить,хотя даже и это сама,без медицинской помощи,сделать не в состоянии. Глупая бездарная женщина,ты бесполезна. Не рожай,твой ребенок будет несчастен.Он человек ,а не внщт для твоей психологической компенсации.

если конечно всё именно так как рассказывает авторша
то трудовая инспекция в помощь

Какая то полная херня. Если бы мне стало плохо, то ограничился бы email'ом начальнику или сообщением в мессенджере, и ушел бы. Или бы согласился на скорую. Я помню один раз проспал и сказался больным, так мне просто отпуск не оплачиваемый задним числом оформили на 1 день. А вообще, если человеку плохо он всякими заявлениями и актами не заморачивается.

И кофе пить при тошноте это полная херня. Пиздежом не просто попахивает, а воняет.

Я не знаю чего ждёт Мария Владимировна с юристами компании. Налицо систематическое нарушение трудовой дисциплины. Три раза фиксация и пусть девушка идёт себе в спокойной обстановке эко делать, без отрыва на работу.

Кстати, если девушка с перегаром, то и на мед. освидетельствование направить. Там сто пудов остаточный алкоголь.