И так. Давно хотел стать пикабушнмком. Часто сидел у вас и читал статьи. Но из своего опыта, делиться было практически нечем. Но тут случилась удивительная история. Связана она как вы уже наверное догадались с сетью магазинов техники Эльдорадо. Раньше о ней не знал практически ничего. Только то, что там все цены хитро заканчиваются на 999, все знают для чего это делается. И то, что ее лицом является не самый лучший, но и не самый бездарный экс-член коллектива Камеди-клаба. Довольно воды, теперь по существу.
В Эльдорадо работал мой близкий друг, где-то около полутора лет. И отзывы о магазине были больше хорошие чем плохие. И когда я остался без работы, то обратился к нему. Было интересно попробоваь себя на новом месте. Да и навыков для этой работы у меня было предостаточно. И так. Прихожу я в магазин. Меня встречает дружелюбный директоря который говорит что надеется что мы сработаемся. Обо всем рассказывает и назначает стажировку. То есть - ходишь по магазину и знакомишься лучше с техникой продаж в данном магазине. Учишь стандарты рабочего процесса и после всего (после двух-трех дней стажировки) назначают собеседование по скайпу с региональным представителем. Стажировку я прошел. Прошел собеседование перед вебкой. Его вела адекватная и воспитанная девушка лет тридцати на вид. Все прошло удачно. Ей наш диалог (как и мне) очень понравился. В итоге пришел оформляться. Собрал все документы. Все бумаги отправили региональному кадровику, некой Виктории. Которая работает вроде по республикам СКФО. Та заявила, что я дескать "Не указал свое отчество" в одном из документов. И просила отправить меня домой. Я поинтересовался: Это то, на что она ссылается? Мне передали трубку. И Виктория начала говорить, что оскорблена моим поведением. Мол заволчт мне новую трудовую. Хотя я указал в анкете, что ранее официально работал. Заявила, что пока я не принесу старую трудовую, она меня не одобрит. Ну, или справку гворит со старого места работы неси. Диалог был такой:
Я: Вы же знаете, что Макдоналдса в Дагестане нет. И ехать за трудовой книжкой, которую я по своему желанию оставил на прошлом месте работы просто глупо. Так зачем вы меня об этом просите? Могу дать номер директора ресторана. Она расскажет обо мне все, что вам интересно.
Она: Это же в ваших интересах, чтобы я приняла вас на работу. Езжайте и несите хотя бы справку.
Я: Я не обязан и не должен этого делать.
Она: Тогда я не смогу одобрить вашу кандидатуру. Просто не могу это сделать.
Я: Извините, а на чем вы основываетесь, говоря такое?
Она: А вы на чем?
Я: на трудовом кодексе. На чем же еще?!
Она: Вы еще трудовому кодексу меня поучите! Я вам сейчас отправлю часть, где написано, что вы должны мне предоставить старую трудовую.
Жду минуту, две. За это время зашел в интернет и начал сам рыться в ТК. Я хоть и был уверен в своих знаниях, решил удостовериться. Дабы не выглядеть дурачком. И вижу вот что:
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
-Она перезванивает и говорит что перечитала тк и возмущена тем, что я завел новую трудовую не написав письменое заявление о причине отсутствия трудовой. Я сказал что это не проблема. И я сейчас же напишу заявление. Потом она сбросила трубку и перезвонила директору магазина и попросила его сказать, что меня не одобрили после онлайн-собеседования. На что тот возразил, и сказал что не может так сказать, поскольку он уже сказал мне о том, что все прошло хорошо и все всех устраивает. Потом она просит отдать мее трубку и спрашивает о магазине, в котором я раньше работал. Я сказал что проработал там полгода. Но там трудоустройство не официальное. И соответственно никакой трудовой оттуда с записями у меня нет. Потом она пррсит подождать. Звонит директору и просит его сказать, что на это место уже претендует несколько человек с большим опытом работы. И он вынужден взять их заместо меня. Но тот опять же отказывает, понимая что я видел что кандидатур на это место других нет. И он сам об этом мне говорил. Потом она опять просит дать мне трубку и заявляет, что на это место претендуют пару человек с опытом. Я уже не выдерживаю и начинаю ухмыляться. Она не еле сдерживая гнев, заявляет, что не может все ровно меня одобрить, тк на эту должность надо взять очень опытного человека. И просит директора не разговаривать в моем присутствии с ней, тк я могу по ее мнению все записать на диктофон и использовать против них.
Т.е очень опытные продавцы ждут не дождутся вакансий с зарплатой 6000 в месяц (остальное, от процента продаж)
Никогда с таким хамством и отсутствием компетенции не сталкивался. Человек работает в сфере трудоустройства в десятках магазинов не знает элементарного трудового кодекса и особенно частей связанных с этим самым трудоустройством. А я - человек окончивший 9 классов, и работавший официально всего один месяц во всей жизни, все это знаю.
Стыдно за Эльдорадо и за вот таких вот Викторий, которые по собственным прихотям не принимают на работу возможно толковых людей. Власть то у ней маленькая, но она ее использует по максимуму. Всем добра.