Дано: офисный отдел. Обычный такой отдел с сотрудниками и руководителем. Начальник – ооочень мягкий человек, в своём деле профессионал, но лидерские качества отсутствуют. Строгость и требовательность – не, не слышали.
Но сотрудники попались под стать: на шею не садятся, с работы отпрашиваются редко и по делу. К врачу, например, по выходным не сходить. Понимает это начальник, а сотрудники ценят. Совестливые.
Но в офисной семье не без одного бессовестного. Назовем его Валера.
Валера – человек взрослый, серьезный и семейный. Так он сам считает. А вот ведёт себя прямо противоположно. Точнее в том, что он хороший семьянин, сомневаться не приходится. И у него можно научиться грамотным оправданиям по утрам.
Ну сами посудите! Опаздывает он регулярно, а причины всё время новые. Вот это судьба у человека!
То Валера не влез в автобус. Все влезли, а перед ним дверь захлопнулась.
То не вышел на работу, потому что забыл оплатить сад вовремя, и ребёнка не приняли.
Очень ответственный сад☝ А вот Валера не очень...
Случалось и коварство природы: дыня с "Фантой" с трудом дают дойти до туалета, до работы уже не получится.
Самое частое и трагичное опоздание – успокаивал ребёнка. Так капризничал, что Валере не уйти.
Офисный отдел из нашей задачки на гос.структуре. А жена Валеры – бухгалтер в коммерческой фирме. Она никогда не опаздывает и не болеет, потому что быстренько найдут ей замену.
Валере тут проще. Ещё найти надо, за что уволить.
Ответственные сотрудники, естественно, негодуют.
И вот тут мы подошли к вопросу задачки.
Найти ответ на вопрос: Почему так происходит? Почему мы совесть на работу берём, а Валера дома оставляет? Да и обязанности свои он выполняет не идеально.
Решение: одним обычным рабочим утром я решилась спросить у мягкого руководителя, где, собственно, Валера? Ждать ли его к завтраку, обеду или не ждать вовсе?
Задач на сегодня много, мне не успеть в одиночку провести обучение, подготовить отчет, да еще и на совещании по скайпу присутствовать.
И тут современное общество выразилось бы так: "Бомбануло!"
Добрейший начальник легким движением руки превращается в неуправляемого Годзиллу.
По неизвестной мне причине всё его "накипело" вываливается на меня, человека, вечно исправляющего косяки Валеры. А ведь мягкий шеф считал меня чуть ли не правой рукой и доверял, как себе.
Не раз он хотел поставить меня на должность Валеры, ведь по сути всю основную работу выполняю я. И перед высшим руководством отчитываюсь также я, пока Валера ждет автобуса.
Но в гос.структуре просто так не понижают, нужны более веские основания.
"Закипевший" начальник высказался, но отношения между нами, до этого тёплые и доверительные, рухнули вмиг.
Тут появляется Валера с очередной шедевральной отмазкой и... Шеф ведёт себя как прежде, будто это не он только что показал мне возможности ораторского мастерства.
Кто будет следующим – задачка со звёздочкой😏.
Ответ на нашу задачку: его просто нет.
Валера ведёт себя стабильно: ребёнок капризничает, автобус по-прежнему полный, а руководитель понимающе кивает: "Ну, бывает".
Ответственные сотрудники тоже неизменно тактичны, добротой шефа не злоупотребляют. Сочувствуют мне ,конечно, приободряют.
Я не изменяю себе, прихожу раньше, исправляю Валерины ошибки, а зарплату получаю меньше него.
Добрый начальник понимает, что отношения не вернуть, не знает, как найти ко мне подход.
Я же живу с обидой и уже сомневаюсь насчёт того, хороший ли семьянин Валера. Может, он и дома такой же бессовестный. Только там у него виновата работа, а не ребёнок и автобус.
Сталкивались с несправедливостью на работе? Какие случаи были у вас и какое решение у вашей задачки?