И не поспоришь...
От CasperMax595 с просторов Реддит
От CasperMax595 с просторов Реддит
Увы, известная сентенция, что умный учится на опыте других, а дураку и собственный не помогает, как будто специально выдумана в насмешку над здравым смыслом: меняются времена, меняются вместе с ними люди, и прошлый опыт кажется неприменимым в новых условиях. Лишь когда проходит какое-то время и страсти утихают, лишь тогда лучшие умы общества начинают анализировать и сравнивать, и приходят к выводу, к которому приходили задолго до них: все повторяется в этом мире, меняются лишь декорации, принимаемые современниками за сущность самой жизни.
Дураками легче управлять. Я не знаю, кто придумал такое выражение, но по моему глубокому убеждению, его автор ни разу не управлял хотя бы бригадой. Или он настолько везучий человек, что под его управлением ни разу не было дураков.
Часто эта фраза звучит в контексте проблем современного образования. Некоторые люди уверены, что все современное образование заточено под выхолащивание дураков. И делается это с глобальной целью создать общество бездумных исполнителей. Например, эта фраза может звучать так: В России происходит намеренная деградация образования. Конечная цель чиновников – воспитание поколения дураков, поколения бездумных роботов, которые исполняют все требования властей. Впору говорить не о развитии образования, а о развитии безграмотности.
Несмотря на то, что эта фраза представляет дикий и не очень умный бред, она идет на ура, сотни людей подписываются под этими словами, с глубокомысленным видом вздыхают и кивают головой. Вот, мол, какой умный человек, сорвал покровы. И общий рефрен – а вот раньше, уууу, раньше было образование для воспитания творческих личностей, созидателей, интеллектуалов. Но простейший вопрос о том, зачем в СССР не учил дураков, а учил умных, ведь ими трудно управлять, СССР намеренно создавал себе сложности, этот вопрос вгоняет в ступор. А ведь если подумать, то СССР был огромной тоталитарной машиной и всю историю держал народ в кулаке, подчиняя волю людей воле государства. Для этого существовал мощный агитпроп, мощные органы безопасности, преследовали всякое инакомыслие, гоняли диссидентов, была цензура и пр. Но почему-то при этом создали систему образования для взращивания умных людей, которыми труднее управлять. Ну сделали бы конвейер для выращивания дураков, бездумных винтиков государственной машины – и вся недолга. Но такие логичные мысли не укладываются во многих головах, особенно у многих воспитанников советской школы. Что, собственно, наводит на мысль, что не такое уж блестящее и лучшее в мире было образование, если из нее вышла такая огромная когорта людей, имеющих проблемы с логикой.
Теперь, собственно, вернемся к управлению. Как человек, который немало управлял людьми, пусть небольшими коллективами, ответственно заявляю – дураками управлять сложнее. Ему объяснишь – он не понимает. И это можно сделать раз, второй, третий. И так постоянно. Или сделает по-дурацки. В результате сделать легче самому, чем пояснять такому. И дурак вовсе не означает, что он покорный исполнитель. Скорее обратное, дашь дураку задание, а он тебе будет доказывать, что он не должен этого делать, что это не его работа, спорить, ругаться. Если умному можно разъяснить, для чего это делается, то дуралею – маловероятно. Есть и умные такие, но исполнительность – это черта характера, а не особенность интеллекта. Легче управлять понятливыми и исполнительными.
С дураками же гораздо сложнее. Представьте себя начальником, каких вы хотите сотрудников? Тупых дебилов или умных, ответственных работяг? Даже если не брать во внимание работоспособность и исполнительность, а также КПД работников, то тупому гораздо сложнее что-либо объяснить. С ним трудно общаться, трудно объяснить свое решение, он не видит последствие и причины, верит слухам и не верит книгам. По поводу и без, они могут сбиться в стаю и начать что-то типа выяснения отношений с руководством просто по причине того, что кто-то из них что-то услышал и неправильно понял. Их даже наказать сложно. Не поймут, и виноват будет всегда начальник.
Умный может деликатно подсказать руководителю, что его решение - дурацкое. Если руководитель способен прислушиваться к мнению умного подчиненного (то есть руководитель - не совсем дурак). А если руководитель умный, то он понимает - умный подчиненный может подсказать такое, на что умный руководитель не обратил внимания - и улучшит качество выполнения решаемой задачи.
Лично я хотел бы работать только с умными людьми.
Даже не задумывайтесь,почему же человек сделал вам то или иное.Достаточно понять одну простую истину: обиженные пытаются обидеть..Счастливые - осчастливить.Вот и все.
Экхарт Толле.
Так или иначе, можно делать первые выводы, что сделано правильно или неправильно, ведь мне уже 30 лет и я уже имею право порекомендовать что-то кому-то. В данный момент времени, пока я занят проектом Фильтры для воды , то могу сказать, что без некоторых книг я бы никогда не состоялся бы как руководитель, у которого в подчинении было 150 человек. Сейчас я предприниматель и есть книги, которые тоже повлияли на меня лучшим образом и к своей 30ке я выбрал путь именно предпринимателя, а не наемного работника с хорошим окладом и перспективами.
Вот вам моя подборка 10 книг, которые нужно прочитать до 30 лет, чтобы к этому возрасту состояться как личность. Да и в этом списке не будет классики, типа Над пропастью во ржи и т.д., так как классику стоит читать до 20 лет, поскольку когда уходишь во взрослую и самостоятельную жизнь, необходимо читать то, что принесет пользу и советы.
1. Экстремальный тайм-менеджмент. Николай Мрачковский и Алексей Толкачев
Эту книгу я прочитал в первый раз в 2012 году и отныне она стала моей настольной книгой. Самая главная суть в том, что нужно быть в гармонии, что кроме работы, есть еще и семья, родители, друзья, здоровье, профессиональный рост. Книга будет полезна тем, кто хочет научиться планировать, быть успешным и поставить ясные для себя цели.
2. Самый богатый человек в Вавилоне. Клейсон Джордж.
Когда вы научились планировать, ставить цели и начинаете зарабатывать первые деньги, важно научиться ими распоряжаться. В школе нас учат быть наемными работниками, и совершенно не учат финансовой грамотности, что если ты будешь откладывать от своего заработка всего лишь 5%, то к зрелости ты станешь миллионером. Возможно утрировано сказал, но основной смысл именно в том, чтобы научиться финансам.
3. Кто заплачет, когда ты умрешь? Робин Шарма
Однажды данную книгу я подарил своему руководителю, человеку, который из меня вырастил грамотного управленца, за что я ему буду благодарен всегда. Он прочитал данную книгу за ночь и на следующий день принял для себя одно из главных решений в своей жизни по поводу карьеры в компании.
Эта книга поможет разобраться в том, кто ты есть в глазах своих близких. Люди, которые рядом, которые тебе дороги – кто ты для них? Для кого и чего ты живешь? Может пора остановиться и что-то изменить?
4. Бойцовский клуб. Чак Паланик
Я считаю данного автора одним из самых гениальных в наше время. Если смотрели фильм, то книга обязательна к прочтению, так как фильм не передал и 50% того смысла, который заложен автором. Очень актуальная книга в 2018 году для России. Большинство из того то мы покупаем не имеет ценности, наше потребительское существование – это путь в никуда.
Для меня эта книга ценна тем, как она написана. Ты не сможешь прочитать только половину и бросить, так как она как пазл, только прочитав до конца понимаешь весь смысл сюжета. Твой мозг начинает работать по другому.
5. Мужчины с Марса, женщины с Венеры. Джон Грей
Однажды бизнес-тренер посоветовал прочитать данную книгу моему товарищу, поскольку это просто бомба для тех, кто хочет понять поведение своей второй половины, да и вообще женщин. А женщинам можно понять поведение мужчин. Очень легкая и полезная книга для тех, кто уже в отношениях и для тех кто еще только в поиске.
6. Как привести дела в порядок. Дэвид Аллен.
Плохо то, что я прочит эту книгу в 29 лет))))Основная мысль – GTD Getting Things Done – Доведение дел до завершения. Я научился ставить цели и планировать день в приложении Evernote на Андройде исходя из принципов, полученных в данной книге. Очень удобно и никогда ничего не забываешь. В эру технологий, вести записную книжку, блокнот, органайзер уходит на второй план, а гаджеты всегда под рукой, поэтому телефон – это лучший вариант планирования.
7. Неудержимый. Невероятная сила веры в действии. Ник Вуйчич.
Наверно многие видели этого парня без рук и ног, который является одним из лучших мотиваторов в мире! Это настольная книга на тот случай, когда опускаются руки. Основа книги – вера в Бога. Счастье не наступит завтра, ты должен жить и позитивно мыслить каждый день, каждую минуту.
8. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. Эрик Берн.
Книга, которая помогла миллионам людей понять динамику отношений, написана психиатром Эриком Берном и продалась тиражом более 5 миллионов книг. При каждой встрече с людьми, мы играем. Природа этих игр зависит от ситуаций и людей. Узнай самого себя и роль которую ты играешь и ты поймешь свои мотивы и мотивы других людей.
9. Освободитесь от плохих долгов. Роберт Кийосаки, Ким Кийосаки.
В нашем возрасте важно научиться правильно тратить деньги. Посмотрите вокруг, ведь мы живем в мире, где 90% людей живут от зарплаты до зарплаты, берут в кредит телефон, телевизор, машину, квартиру и никак не хотят понять, что так жить не совсем правильно. Есть хорошие долги и есть плохие долги. Книга как раз об этом.
10. Хадисы о пророке Мухаммеде.
Даже если вы не мусульманин, то не поленитесь ввести в интернете в поиске хадисы – это клад для тех, кто хочет разобраться в поступках людей. Для нас мусульман наш пророк – это идеал к поступкам и жизни которого нужно стремиться.
Справились? Тогда попробуйте пройти нашу новую игру на внимательность. Приз — награда в профиль на Пикабу: https://pikabu.ru/link/-oD8sjtmAi