Катерина Мурашова о травле в школе: что должен знать каждый родитель
Почему одни дети травят других
Для начала важно понимать как возникает травля, а для этого важно знать что такое групповая динамика. О ней должны знать все родители. Это понятие не очень распространено: современная психология очень индивидуально ориентирована. Мы – родители, психологи, общество – очень внимательно пытаемся следить за личностью, за тем, что с ней происходит, как её развивать. И делая фокус на личности, мы часто упускаем то, что личность существует только в группе.
Некоторое время после рождения дети существуют в одиночестве. То есть мы можем посадить двух детей рядом, дать им лопатки, и они вместе начнут копать ямку. Это некое взаимодействие, но это еще не групповая динамика. По-настоящему групповая динамика начинается со школы. Любой собранный класс поневоле является группой сверстников – иногда разных национальностей, умных и глупых, красивых и некрасивых, здоровых и не очень. И когда эта группа собирается, начинается формирование ролей. И вот что это за роли:
Лидер. Это не обязательно самый умный, самый красивый или самый сильный. Это тот, кто может заинтересовать других, кто способен за собой повести и может взять на себя ответственность. Лидер есть в любой группе.
Группа лидера. Вокруг лидера должны быть люди, которые его поддерживают. Это необязательно все люди в группе, их может быть всего несколько человек. Это те, кто считают, что лидер действительно знает, куда вести, и готовы за ним идти.
Оппозиционный лидер. Это тот, кто сопротивляется. Тот, кто говорит, что лидер ведёт не туда, куда надо, и предлагает альтернативы.
Группа оппозиционного лидера. Оппозиционный лидер также может существовать только со сторонниками.
Эксперт. Это тот, к кому обращаются, если группе надо о чем-то узнать. Экспертов может быть несколько. И они, конечно, меняются. Например, увлеклась вся группа аниме. И выяснилось, что где-то в углу сидит Петя, который аниме увлекается давно. Совершенно однозначно, что Петя на это время становится экспертом – к нему обращаются, у него спрашивают, с ним советуются.
Переводчик. Эта роль очень часто встречается в негомогенных группах. Это и переводчик, и переговорщик. Это сильная и мощная роль, это тот человек, который переводит с «одного» языка на «другой». Потому что в классе есть разные люди, с разными навыками коммуникации. На эту роль годятся дети с развитой речью, которые не рвутся в лидеры и которым не нравятся конфликты.
Шут. Это древняя и мощная роль. Это человек, который идет по грани, человек, который раздражает. И он один, шуты не существуют группами. Характеристика шута – высокий интеллект. Обычно за эту роль бывает конкуренция.
Волшебник. Это тот, кто отвечает за связь группы с «потусторонними силами». Забавная, хорошая роль. Ее может исполнять человек, который может заинтриговать и фантазировать, вдохновенно молоть чушь.
Протоколист. Это такой зануда, который всегда слушает и напоминает другим, что они намеревались делать и куда собирались идти. Роль протоколиста очень важна, он зачастую подменяет лидера. Это - организатор. Он должен обладать хорошей памятью и «занозливостью». Это человек, который «снижает напряг».
Козёл отпущения. Если в группе хороший лидер, то козла отпущения в ней не будет. Наличие козла отпущения – это всегда ошибка лидера. Это роль того, на ком отыгрываются. На нем отыгрываются все, и никто не встает на его защиту.
Кто находится в группе риска
Тот, кто может играть только одну роль. Представьте: ребенок всегда ходил в частный детский садик, играет на скрипке, и все говорили какой он талантливый. А потом он попадает в обычную районную гимназию. И пытается играть только ту роль, которую он знает, – роль Маленького принца. Ему будет тяжело. Дети – маленькие зверушки, они начинают его «проверять». А у него нет ничего, чем защититься.
Ребенок, который чем-то резко отличается от группы. Если группа – дворовая школа, а он - один единственный интеллигент. Или наоборот. Но если он может предложить этой группе яркую роль, то у него есть шанс быть признанным.
Дети с неадекватной самооценкой. Неадекватная самооценка - это вина родителей и среды. Это не слишком высокая, не слишком низкая, а именно неадекватная самооценка. Либо ребенка все захваливают, и он к этому привыкает. Либо его наоборот все "гнобят", и он привыкает к этому. А на самом деле он может быть совсем другим. Самооценка не должна быть высокой, она должна быть адекватной.
Что нужно, чтобы не допустить травли
Не зацикливаться на одной роли. Устроить так, чтобы ваш ребенок попробовал на себе несколько ролей. Чем больше у него опыта пребывания в разных ролях - если он где-то был лидером, где-то волшебником, где-то экспертом, тем меньше шансов у него попасть в позицию козла отпущения.
Что делать, если вы уверены, что ребенка травят
Первое, что нужно сделать – если уже доказано, что это травля – хватать его и выдергивать из этой группы. Анализ, разучивание групповых ролей, работа с самооценкой – все это потом. А сначала – выдернуть его из этой среды. Потому что роль козла отпущения, в отличие от всех остальных позитивных ролей, разрушает личность. И чем дольше он в этой роли пребывает, тем больше разрушается личность.
Как распознать травлю
Травля случается в том случае, если ребенка никто не поддерживает. Если ваш ребенок вместе с двумя друзьями воюют с пятью другими одноклассниками, иногда, возможно, приходят с синяками, – это не травля. А если ребенок один, и его травят пять человек, но никто из класса не встает на его защиту, то это уже травля.
Источник: https://ezhikezhik-ru.livejournal.com/72965.html?utm_source=...
Как мы отправляли деньги заграницу, а они тайно ушли в карман платежной системы Лидер
Советы знающих людей приветствуются. Остальным - никогда НИКОГДА не связывайтесь с системой "Лидер", если есть альтернатива. И не слушайте советов "Альфа Банка", это был их партнер.
Суть задачи: нужно было отправить деньги в другую страну. Платежную систему "Лидер" заботливо посоветовал Альфа Банк в своем приложении.
Что получилось: сначала перевод не мог уйти через Альфа-клик. На стороне банка проблем не выявлено, а сотрудники "Лидера" посоветовали идти в ближайший офис, потому что через их сайт тоже не работало. В июне ближ отделение "Лидера" было в банке Югра (но не в партнерском Альфе, который через дорогу). Перевод оформили, отправили в Белград (Сербия). По заявлениям сотрудников деньги будут лежать до востребования.
Через пару дней позвонил товарищ из Сербии. Сказал, что ему звонила какая-то женщина из агентства RIA (партнер Лидера в Сербии) и просит через 20 дней деньги забрать, иначе их вернут обратно. А он в отпуске еще на 25 дней. Но Лидер сказал, что все ок, просто там перепутали что-то, в этом РИА. Через месяц человек приходит забирать деньги, а там их не дают. Мол, перевод возвращен в Россию. В России "Лидер" сначала делает, что первый раз слышит про перевод, а потом убеждает, что деньги все еще в Сербии. Подключаем агентство RIA, которое объясняет за 30 минут, как отправить обратно перевод и попутно спрашивает, почему "Лидер" не сообщил про возврат перевода (действительно, почему?). Лидер начинает тянуть резину - сначала меня в Москве кидают от офиса к офису, где никто не знает, как оформить заявление на возврат перевода в Сербию, посылают висеть снова на горячей линии, убеждают, что мы с товарищем и агентством РИА те еще дураки, мол, деньги в Белграде. Через пару дней выясняется, что все же нужно написать заявление, и я правильно ездила в офис, но уже и перевод не нужен, ибо товарищ улетает на 2 месяца из Сербии и уже легче лично деньги отдать при встрече. Прошу у "Лидера" оформить возврат перевода мне и начинается самое интересное. Сначала меня шлют в отделение на Кутузовском, которое самое ближайшее. Там ни вывески, ничего, обычный обмен валют в подвальном магазине автозапчастей. ОК. В нем девушка кричит, что у нее интернет не работает, она вообще только меняет деньги. На следующий день меня отправляют в несколько других отделений, которые работают в выходные: на Тверской, на Смоленской площади, снова на Кутузовском и на Арбате. Под тем или иным предлогом женщины там отказались возвращать деньги (не установлена система, сегодня мы только меняем деньги, не работает интернет и тд). Потом была пауза на неделю из-за командировки, я снова написала в поддержку, где мне предложили приехать снова уже на Савеловскую (Большая Новодмитровская), там быстро написать заявление и забрать деньги. Но на месте сначала девушка отказывалась что-либо делать, затем высказала мне, что это мои проблемы - раз я оформила перевод, я должна его и отправить, а не забирать (???). Затем под угрозой съемок на видео все же позвонила начальству и сказала, чтобы я писала заявление. В нем надо указать причину, почему я хочу забрать обратно деньги (???). После его рассмотрения, их МОЖЕТ БЫТЬ вернут. Мол, во-первых, надо было отправить деньги, а не забирать. Во-вторых, я виновата в том, что через "Югру" оформляла перевод, а банк тот закрылся. Ну, а в-третьих, сейчас ничего и никто платить не будет. Ибо никто мне ничего не должен. Спасибо за бумажки, "мы вам перезвоним. Может быть".
Потому вопрос к знатокам: что делать, чтобы забрать деньги? Всего 100 евро, но не лишние. Заявление могу писать куда-то? Пруфы, т.е. доки того, что взяли у меня вместе с ксерокопией паспорта ниже.
P.S. Почему я не отправила иначе? В последнее время делать переводы в Сербию стало сложнее. В Вестер Юнион почему-то не проходит мой номер ИНН, когда делаешь перевод онлайн с карты. Перевод через Сбербанк (раньше так многие делали) тоже отпал, ибо чтобы забрать деньги в Сербии, Сбер сербский требует от человека открытие счета. Перевод с карты на карту не работает, ибо сербские банки еще не поддерживают эту технологию. А со счета на счет казалось в начале пути долгим (до 3-4 недель) + многие банки просили указать, по какой причине я лицу перевожу деньги и откуда они у меня (с предоставлением копий документов, вдруг я спонсирую террористов). Почта России хотела помочь, но не каждое отделение шлет туда деньги и если шлет, то только в рублях. И там человек их типа получит в рублях (какая-то мутная тема, мы решили не рисковать, в конце концов, Альфа Банк ведь не посоветует абы что, думали мы). Ну, и вроде как Альфа и не причем, но черт побери, я доверяла банку, мы с ним уже 10 лет вместе. А тут такая шняга.
Каждому автобусу нужен свой герой
Развиваю в себе лидерские качества, чтобы в случае аварии люди в автобусе доверили именно мне разбить стекло этим прикольным молоточком.
Готовы к Евро-2024? А ну-ка, проверим!
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Жизнь в Европке всё лучше и лучше - Литва снова вперде!
Хоть где-то Литва НА ПЕРВОМ МЕСТЕ! :)))
По словам директора Департамента неинфекционных хронических заболеваний и укрепления здорового образа жизни Европейского бюро ВОЗ, в Литве в 2016 году один житель в среднем потребил 16 литров алкоголя (имеется ввиду абсолютный алкоголь).
ПРУФ:
http://ru.delfi.lt/news/live/voz-litva-samaya-pyuschaya-stra...