Новая работа
Проверьте свою аватарку в whats app
Я HR в банке, всю текущую неделю кандидатов собеседовали не лично, а по видеоинтервью, с помощью WHATS app. ( в связи с внешними обстоятельствами). Несколько забавных кандидатов вдохновили меня на данный пост. Ты даже не представляешь, насколько аватарка в Whats app может быть красноречива. Итак, несколько советов.
Готовы к Евро-2024? А ну-ка, проверим!
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Эйчар - это диагноз
Вчера знакомая рассказывала зарисовку с собеседования в крупную компанию с приличной ЗП и премиями.
Должность (заместитель генерального) предполагает значительный опыт работы по всем параметрам.
Общается с кадровиком, рассказывает о себе, опыте работы, навыках, образовании, достижениях.
В общем всё как всегда.
А в конце разговора кадровик произносит фразу:
- Вы, конечно, нам всем подходите, но Вы уже все-таки в ВОЗРАСТЕ...
Знакомой 41 год...
Очевидно идеальный кандидат всех эйчаров, бл... (именно так) - это 25-летний полиглот со свободным владением как минимум 3 языками (а как максимум пятью), с 10 летним релевантным (новая фишка:) опытом работы, как минимум, на одном предприятии, что очень важно (не дай Бог ты посмел сменить несколько) на должности как минимум зама генерального, а лучше Генеральным, с двумя, как минимум высшими образованиями (а лучше еще и Кембридж/Оксфорд) и несколькими рекомендательными письмами с визой Вексельберга/Потанина/Фридмана...
Вот что у этих ... в голове живет?
Сказ о HR-специалисте и его странных взглядах.
Сегодня звонил мне HR из одной группы компании, предложил работу в сфере продаж. В начале общались нормально, девушка задавала обычные вопросы, пыталась определить мои личностные качества и умения (впрочем, задавала она достаточно грамотные вопросы), под её критерии я вполне подходил и все близость к завершению общения и назначению встречи с руководством. Как вы уже поняли, тут будет большее и жирное "НО".Девушка решила задать последний вопрос, в котором поинтересовалась, какую религию я исповедую и услышав, что я никак не отношусь к этому пережитку прошлого, но не имею ничего против тех, кто во что-либо верит, с причитаниями о том, что атеистов ещё не хватало в нашей компании, повесила трубку.
Вопрос к знатокам: какого х..? Религия влияет на результативность сотрудника или принижает его навыки, умения и достижения?
HR-ы, будьте более профессиональными и вас будут любить и уважать.
А на этом у меня все, всем доброго пятничного вечера и хороших выходных!
P.S.: Котик для повышения уровня милоты в посте (он честно украден с просторов интернета)