Здравствуйте, уважаемые Пикабушники. Обращаюсь за помощью, консультацией, просто здравыми мыслями.
Есть у меня знакомый, которого на работе хочет уволить начальство. Не сошлись взглядами. Активные действия еще не ведутся, но работодатель уже открыл вакансию на место моего знакомого, и, скорее всего, когда найдет специалиста, то попросит тихонечко уволиться по собственному желанию. Увольняться знакомый не желает, работа хорошая, нравится и зарплата для города приличная.
Логично будет предположить, что, получив на предложение уволиться, отрицательный ответ, работодатель попытается моего знакомого слить. Например, не допустить до рабочего места и потом уволить, якобы за прогул. Уверен, что это не единственный вариант, и ожидать от работодателя можно чего угодно, даже самых абсурдных способов. Возможно даже до суда дойдет, и к нему надо подготовиться, чтобы не выглядеть недалекими на процессе, а иметь твердую, аргументированную позицию и суметь отстоять свои права.
Посоветуйте, пожалуйста, механизмы защиты и расскажите как правильно себя вести в подобных ситуациях, чтобы не дать работодателю устроить подляну и выжить знакомого с рабочего места. Заранее большое вам спасибо.
Ну и котик)