Ну, во-первых, новость фейк.

Во-вторых. Я как мужик может не всех деталей понимаю, но вот живёт женщина, начинает встречаться с мужчиной. Два самостоятельных человека, работают, строят карьеру, зарабатывают деньги. В какой-то момент понимают, что оба хотели бы, чтобы у них был ребёнок. И вот женщина забеременела.

Для мужика в ближайшие несколько месяцев поменяются в основном только взаимоотношения в семье. Раньше все внимание, которое женщина тратила в семью, она тратила на мужика. Теперь поначалу практически 100% внимания женщины будет направляться на ребёнка, и это будет длиться несколько месяцев минимум. Потом внимание будет начинать распределяться между мужем и ребёнком, но доля мужа будет вырастать очень и очень медленно. Если что, я в этом не вижу никакой несправедливости. Так и должно происходить.

Но что для мужика меняется с точки зрения работы и карьеры? Да ничего. Он как работает, так и работал. Как строил карьеру, так и строит. Как прилагал усилия по повышению дохода, так и продолжает их прилагать.
Это уместно сравнить со спортом, где спортсмен не прерывает свои тренировки. Допустим, это не олимпийский чемпион, а какой-нибудь такой средненький спортсмен в небольшом городке, но тренировки не прекращаются и форму он не теряет.

А что у женщины?
Для начала, она теряет работу на два года минимум. То есть в течение 2 лет она не развивается профессионально, не растёт в карьере не повышает свой доход.
Кроме этого, декрет часто напрямую отражается на карьере. Если понятно, что у неё растёт живот и имеется беременность, то повышение прямо в этот момент ей никто не даст. Сразу после выхода на ту же должность, если конечно сохранилось место, ей тоже повышение никто не даст. Сначала нужно восстановиться, наладить отношения с коллегами, с начальством, заново наработать репутацию. То есть после 2 лет перерыва ты ходишь не с тем же профессиональным багажом, с которым уходил. Ей этот багаж придётся накопить заново. Итого на додекретный профессиональный уровень она вернётся допустим года через 3, со дня ухода в декрет.

Дальше, если сравнивать со спортом, женщина теряет профессиональную форму. То есть за время декрета она теряет не только профессиональный багаж, который в основном в социальных взаимоотношениях выражен. Она теряет ещё и сами профессиональные навыки. Грубо говоря, все забывает и начинает медленнее работать. И ей мало того, что нужно восстановиться так ещё и нужно это сделать быстро. Потому что коллеги и начальство видят, что она тупит, и если она будет тупить долго, на неё автоматически наклеятся социальные ярлыки, из-за которых рост в карьере отсрочится ещё дальше.

То есть для того чтобы вернуться в профессиональную и карьерную форму до родов, ей придётся очень так нехило впахивать.

При этом, если она выходит на работу, ребёнок выходит в детский сад. То есть неделю он в садик ходит, потом 2 недели на больничном. И так по кругу первые 2-3 года. Ну, допустим, через год он будет находиться в садике уже не неделю, а 2 или 3. Но не так часто бывает, что ребёнок ходит в сад месяц без больничных.

Хорошо если есть бабушки дедушки или няня. Но очень часто роль опекуна ложится на женщину. Строить карьеру в таких условиях тяжело, не все это могут вывезти.

Если мужик к этому времени наработал хороший карьерный баланс, то возможно роль няньки он может взять на себя. Но чаще всего это как раз не рентабельно. Допустим, мужик имеет какой-то заметный карьерный вес, и соответственно доход. Отрывать его от работы в этом случае неэффективно для совокупного дохода семьи.

Если учесть такие обстоятельства, то строить карьеру после рождения ребёнка женщине становится ещё сложнее. Не буду писать, что карьерное повышение ещё откладывается по времени, лучше напишу, что для карьерного роста вместе с воспитанием ребёнка женщине приходится впахивать очень и очень много.

И вот какая-то странная история получается. Ребёнок общий, рожает его женщина, первые годы жизни рядом с ним находится больше всего женщина. Она при этом тратит своё личное время на общего ребёнка их семьи. Женщина не тратит это время и эти силы на свою карьеру и на доход.

Но почему-то при разводе часть мужиков хотят считать имущество по соотношению вложений каждой из сторон.

Мне это видится странным. У семьи есть какое-то количество дел. Здесь и доходы, и расходы, и бытовые обязательства, и уход за детьми тоже. Эти дела распределяются между членами семьи, согласно их возможностям. Например, если женщина хорошо строит карьеру, почему бы мужику не посидеть в декрете с детьми? Соответственно, доходы в этот период являются частью общих дел семьи.

Тут, конечно, есть спорный момент. Допустим средняя зарплата по городу допустим 50 или 100к, это просто цифры, никакой реальной статистики. И вот мужик зарабатывает примерно такую сумму, тогда всё сходится. На такие деньги не очень удобно жить втроём с мелким, но его участие в обязанностях семьи - это приносить вот такой доход.

Другое дело, если у мужика свой бизнес, или он религиозный работник он чиновник ему очень повезло с мозгами и зарплатой. И зарабатывает он, допустим, лям в карман в месяц. Ну или половинку ляма. Такой доход, в 5-20 раз превышающий средний по городу, это уже лично его заслуга. И тут уже не совсем справедливо говорить, что вот мол все имущество надо пополам.

Но таких персонажей обычно не так много среди населения этого условного выдуманного города.

Короче если зарплаты супругов примерно попадают в статистику зарплат, я считаю абсолютно справедливым делить имущество пополам. При этом если у них есть ребёнок, то доля того родителя, с кем ребёнок остаётся, должна быть выше. Если рассматривать раздел квартиры и машины, или другого дорогого имущества, ребёнок должен рассматриваться как отдельный самостоятельный потребитель. То есть семья из мамы папы и ребёнка при разводе должна разделять имущество условно говоря, на 3 части.

Опять же, речь об обычном рядовом имуществе, типа обычная квартира, машина пусть иномарка, но не ультра дорогая. Другая история, если имущества на несколько десятков миллионов рублей, а для россиян за пределами мск спб области это так-то нихрена себе внушительный багаж имущества. В этом случае пока не сформулируй чёткий ответ, каким был бы справедливый раздел этого имущества. Обычно дорогое имущество появляется из-за немного бОльших усилий одного члена семьи. Здесь было бы несправедливо пилить пополам.

Читаю то каналы и как же бомбит баб от этой новости.

«Как это понимать? Зачем тогда вообще нужен брак? А зачем мне мужчина?» — и другое разъяренное ко-ко-ко.

Понимаете, да? Многие женщины сегодня прямо заявляют, что если бы не возможность получить половину имущества после развода, то и вступать в брак не было бы смысла. Вот и вся их риторика про «новый уровень отношений», «особую любовь» и тому подобное.

Интересно, сколько у нас браков заключено исключительно из-за материальной выгоды?" думаю столько, сколько и разводов - 80 процентов

Короче, ничего нового :)

Но не у нас, а в Китае:

В Китае принят новый закон о разводе по которому мужчины сохранят свои деньги и имущество.


В Китае произошли серьезные изменения в законодательстве о разводах. Согласно закону, вступившему в силу в этом году, мужчины больше не будут вынуждены отдавать половину своего имущества и активов при расторжении брака. Это решение стало попыткой китайского правительства стимулировать заключение браков на фоне растущего числа разводов и падения рождаемости.

Как отмечается в предоставленном документе, в некоторых регионах Китая уровень разводов достиг рекордных 50%, а в отдельных областях эта цифра доходит до 72%. При этом около 70% разводов инициируются женщинами, что вызывает беспокойство у властей.

Издание China Observer отмечает:

Нигде женщины не смотрят на мужчин свысока так, как в Китае. Нигде женщины не требуют такого высокого выкупа за невесту. Нигде так много женщин не бросают своих мужей и детей.

Многие китайские мужчины выступают в поддержку нового закона, утверждая, что становились жертвами брачных афер, когда женщины выходили за них замуж исключительно ради финансовой выгоды при разводе. В качестве примера приводится история мужчины, который работал в большом городе, отправляя все заработанные деньги семье, а его жена в это время планировала развод и даже улыбалась во время судебного заседания, когда ей присудили семейный автомобиль.

Эксперты связывают проблемы в китайских браках с распространением так называемой "токсичной позитивности" в социальных сетях. Женщинам внушают нереалистичные ожидания от отношений и брака, создавая образ идеального мужчины-CEO, который должен выполнять все капризы своей "принцессы". В результате исследования 2024 года показали, что 76,3% женщин в возрасте от 18 до 45 лет ежедневно потребляют контент с "токсичной позитивностью", а 45,2% признались, что такой контент повлиял на их ожидания от любви и брака.

Реакция на новый закон разделила китайское общество. Многие женщины считают его несправедливым, тогда как мужчины воспринимают его как защиту от недобросовестных партнеров. Что любопытно, в социальных сетях можно встретить множество высказываний в поддержку закона со стороны мужчин, которые считают, что похожие правила должны работать на глобальном уровне.

При этом социологи отмечают, что страх мужчин перед браком растет – статистика показывает, что более 40% мужчин, рожденных в 1990-х и 2000-х годах, выражают опасения по поводу вступления в брак.

Источник