Клишас предупредил диаспоры о необходимости «жить по российским законам»
Диаспоры не должны диктовать российским властям и гражданам свои правила, заявил глава комитета Совфеда по конституционному законодательству и государственному строительству Андрей Клишас.
«Все будут жить по российским законам, кто с этим не согласен — тот свою жизнь продолжит в учреждениях ФСИН», — написал сенатор.
Ответ на пост «Компания проиграла спор об увольнении за прогул, так как работница сама "по-тихому" уволилась»3
Дама всё правильно сделал.
Некоторые конторы и "начальники" настолько борзеют, как будто они не трудовые отношения с сотрудниками ведут, а в рабство их берут.
Вспомнился личный опыт.
Работал я в одном крупном производителе продуктов питания в 2006-2009 годах.
В конце 2008-начале 2009 году до нашей "тихой гавани" докатился мировой кризис, как бы господа начальнички с телевизоров не убеждали, что в нашей тихой гавани всё хорошо и кризис нас не заденет.
При этом контора в 2008 году умудрилась сделать ход конём, полностью променяв дизайн основного продукта, который делал основную часть оборота и выручки.
Как результат, продажи упали просто чудовищно.
Люди в принципе стали экономить, а тут ещё и какая то новая упаковка у продукта.
Обороты упали, выручка и вот это всё.
В итоге директор конторы, он же владелец, не нашёл ничего лучше, чем спустить директорам департаментов распоряжения, что бы те заставили работников писать заявления на два дня отгулов в неделю без сохранения ЗП.
При этом в компании был внедрён модный KPI выплата по которому составляли около 40% от общего оклада.
В итоге, когда директор нашего департамента пришёл и заявил, что всем надо писать заявления, я уточнил, а как будут платить KPI.
Он ничего внятного ответить не смог, сказав что не знает, возможно вообще не будут платить.
Прикинув и посчитав, что при написании заявления в худшем случаи без KPI я получу на руки примерно 40 от нормальной зарплаты, при этом обязанностей меньше не будет и количество задач то же я решил не писать заявление.
Да и вообще все в департаменте не спешили писать и тянули с этим.
И вот в очередной раз директор департамента пришёл в кабинете и заявил, что вот сегодня надо писать всем.
Прям садитесь и пишите сегодня.
Я на это ему тут же и ответил, что ничего писать не буду, т.к. мне нахрен не усралось рвать жопу за 40% оклада.
У директора департамента на этот ответ случилась прям истерика.
Он при всём департаменте заявил, что он за это меня уволит по статье(!!!).
В общем он поиистерил, на тему какой я нехороший, что мне грозит, и убежал.
Но видать убежал он к умным людям-юристам, которые ему быстро объяснили, насколько он не прав и через пару часов он пришёл извинятся.
В итоге с конторой расстался нормально, обычным заявлением по собственному и обещанными хорошими рекомендациями, если потребуется.
После этого сделал для себя пару выводов.
1) Всегда надо работать в белую. Контора работала в белую и выплатила и все отпускные не отгулянные и оклад за отработанное время как надо.
2) Не стоит слишком сильно радеть за контору, рвать жопу и т.д., если ты в ней просто наёмный винтик.
В любой сложной для конторы момент, она может избавится от тебя не моргнув глазом, какие бы хорошие отношения у тебя не были с начальником и т.п.
Ответ на пост «Компания проиграла спор об увольнении за прогул, так как работница сама "по-тихому" уволилась»3
Всем бобра...
Ну у меня была похожая ситуация: собрался в отпуск, за 2.5 месяца устно предупредил начальника, потом за 2 месяца отправил начальнику заявление на отпуск для визирования... тишина... уехал в командировку... из командировки отправил еще раз уведомление от отпуске и приложил письмо с заявлением... опять тишина... ну и отправил за 2 недели повторное уведомление, но в копию поставил отдел кадров и директора... после командировки ушел в отпуск (в почте поставил уведомление что в отпуске)... что тут началось - звонки от начальника и руководителя департамента дескать мы тебя не отпускали и вообще мы не знали что ты в отпуске и уволим тебя за прогулы... сказал чтобы смотрели почту - предупреждал заранее и давно...
Отправил угрозы, которые мне присылали, в отдел кадров, юристу и директору. Попросил защитить от произвола...
Начальнику и руководителю департамента выписали "люлей" за угрозы, за игнорирование уведомлений и заявлений...
Но меня попросили так больше не делать. Всем сотрудникам сказали на бумаге приносить подписанные заявления с визами начальников...
Ответ на пост «Компания проиграла спор об увольнении за прогул, так как работница сама "по-тихому" уволилась»3
А вот что говорит об этом ИИ:
### **Коротко о ситуации:**
1. **Девушка была должностным лицом**, ответственным за регистрацию входящих документов.
2. **Она сама отправила заявление об увольнении**, но **не зарегистрировала его** (фактически скрыла).
3. После увольнения за "прогул" она **подала в суд**, выиграла дело и получила компенсацию.
4. **Но тем самым она доказала, что:**
- Заявление **действительно было отправлено** (есть почтовые доказательства).
- Она **не выполнила свои обязанности** (не зарегистрировала документ).
- **Сознательно ввела работодателя в заблуждение**, чтобы позже выиграть суд.
### **Это классический состав преступления:**
- **Злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285 УК РФ)** – за умышленное бездействие.
- **Мошенничество (ст. 159 УК РФ)** – если получила деньги через обман.
- **Служебный подлог (ст. 292 УК РФ)** – за умышленное искажение документооборота.
### **Что теперь может сделать работодатель?**
1. **Подать заявление в Следственный комитет** (СК РФ) или полицию, приложив:
- Решение гражданского суда.
- Доказательства отправки заявления (почтовые квитанции).
- Доказательства, что она отвечала за регистрацию документов.
2. **Оспорить гражданское решение** (если компенсация уже выплачена).
3. **Потребовать возмещения ущерба** (если деньги уже получены мошенническим путем).
### **Итог:**
Она **сама собрала против себя доказательства**.
Теперь работодателю нужно лишь передать материалы в правоохранительные органы, и уголовное дело будет **очень перспективным**.
**P.S.** Если у работодателя есть юрист – ему стоит действовать быстро, пока не истекли сроки.
Нападение собаки без поводка
Дело произошло в Екатеринбурге.
26 июня 2025 г. в 9:20, Я гуляла со своей собакой на поводке во дворе дома 22 партсъезда 16а. Неожиданно, из кустов к нам подбежала акита ину без поводка и накинулась на меня, после на мою собаку. Я пыталась их расцепить, звала хозяйку и на помощь, из двора в этот момент выезжала женщина, увидела происходящие и начала сигналить. Номер авто я не запомнила. Собака от звука отпустила мою собаку, но стояла рядом, получилось тотогнать ее громкими криками и замахами. Хозяйка пса так и не подошла забрать свою собаку, после когда я начала с ней разговаривать почему собака без поводка и намордника, она начала угрожать что еще раз натравит на меня своего пса.
В этот момент я обратилась в экстренную службу по номеру тел.112 (звонок в 9:26). Обращение приняли, сказали дожидаться полицию, но полиция так и не приехала. В результате нападения я получила ссадины и синяки, у моей собаки множественные укусы по телу. Оба находимся в шоковом состоянии. Я зафиксировала на фото хозяйку наподавшей собаки и собаку. На данный момент я обратилась в полицию и травмпункт. Также зафиксированы множественные укусы у собаки. Прошу помощи в огласке, может найдутся очевидцы ситуации и получится установить личность хозяйки собаки.
Также ведется поиск женщины которая помогла отогнать собаку, я запомнила что машина была серебристо голубого цвнта, похожая на матиз.
27 числа со мной связалась администрация УЖК дома рядом с которым произошёл инцидент, оказывается они в этот день просматривали камеры этого дома и на записи слышны мои крики о помощи. 30 июня пойду забирать записи.
Если кто то сталкивался с похожей ситуацией, подскажите пожалуйста что еще можно сделать, как не дать этому делу затихнуть?
На фото изображена напавшая собака и её хозяйка
Феномен Лакербая2
Феномен Лакербая: как одно заявление может изменить туристическую отрасль.
В мире политики и экономики иногда возникают неожиданные феномены, когда одно неосторожное высказывание чиновника приводит к масштабным последствиям. В Абхазии таким явлением может стать «эффект Лакербая» – ситуация, когда публичное заявление представителя власти негативно влияет на туристический поток и имидж страны.
Что такое «феномен Лакербая»?
Кристина Лакербая, сотрудник отдела лицензирования Министерства туризма Абхазии, в своем интервью допустила высказывание, которое было воспринято как пренебрежительное по отношению к российским туристам. Хотя точная формулировка остается предметом споров, суть сводилась к тому, что Абхазия «не зависит исключительно от российских туристов».
Это заявление вызвало резонанс:
- Российские туристы массово выражали недовольство в соцсетях.
- Туроператоры зафиксировали снижение спроса на поездки в Абхазию.
- Местный бизнес (отельеры, рестораторы) начали опасаться сокращения доходов.
Теперь термин «Лакербая» может войти в обиход как обозначение ситуации, когда неосторожные слова чиновника наносят урон целой отрасли экономики.
Почему это явление может стать устойчивым?
1. Социальные сети усиливают эффект – любое спорное заявление моментально разлетается по интернету, вызывая волну обсуждений.
2. Туризм – эмоционально зависимая сфера– решения о поездках часто принимаются на основе впечатлений, а негатив отталкивает потенциальных гостей.
3. Доверие подорвано – даже если власти пытаются исправить ситуацию, первое впечатление уже сформировано.
Какие еще примеры «феномена Лакербая» существуют?
Подобные случаи уже происходили в других странах:
- Турция (2015) – после инцидента со сбитым российским Су-24 турпоток из РФ упал почти до нуля.
- Грузия (2019) – скандал вокруг депутата Гавахи, назвавшего россиян «оккупантами», привел к временному снижению числа туристов.
- Египет (2020) – заявления местных чиновников о «ненужности российских туристов» вызвали бурную реакцию.
Вывод
«Феномен Лакербая» – это не просто частный случай, а пример того, как одно неосторожное высказывание может повлиять на целую отрасль. В эпоху цифровых коммуникаций чиновникам стоит быть вдвойне аккуратными в публичных заявлениях, особенно когда речь идет о ключевых для экономики сферах, таких как туризм.
Если термин приживется, «лакербаить» может стать новым словом в политическом и экономическом лексиконе – синонимом «навредить туриндустрии одним интервью».
«Грязьбург»
♻️ «Грязьбург»? Нет, Екатеринбург!
Екатеринбург перестал быть «Грязьбургом». Такое заявление сделал глава города Алексей Орлов, рассказывая про уборку города.
"Это процесс ежедневный, кропотливый, требующий донастройки. Мы достигаем стандарта. Но, наверное, ни у кого из жителей и гостей города не повернётся язык назвать город «Грязьбургом». Работают пылесосы, убираются улицы. У нас есть все ресурсы, чтобы город содержать по столичным стандартам", — рассказал мэр на заседании гордумы.
Орлов отметил, что после некачественной уборки в зимнее время, были предприняты все меры, чтобы такого беспорядка больше не было в Екатеринбурге. Были приняты кадровые решения и будут снова приниматься на уровне районов.
На ваш взгляд, качественно ли проводится уборка в городе?
Источник: https://www.e1.ru/text/politics/2025/06/24/75628037/?ysclid=mcafo5q410600725346














