Три года назад совершенно неожиданно для меня наша фирма выиграла большой тендер. По сути всю химизацию: РСУ (растворно-солевой узел), ОПЗ (солянокислотные обработки+другие воздействия на призабойную зону) и нефтехимия (обслуживание УДРХ, БРХ и прочее). Если бы еще взяли ВПП - то был бы полный фарш.

Встал вопрос - как все это запустить в работу. Разрозненный опыт был, но чтобы такой большой пул - ни разу не случалось. Незадолго до начала нового контракта позвали меня (ведущий технолог), старшего мастера с другого участка и технического директора, мол езжайте и налаживайте работу.

Про само производство писать не буду, это отдельная история. Рассмотрю другой вопрос - кадры. Было решено позвать готовые кадры из тех компаний, которые работали до нас. И тут нас ждал сюрприз - почти никто не захотел остаться. Выиграли новые тендера, люди ушли в них. Только два-три человека остались. Доложили руководству. Те почесали репу и выдали идею: дать объявление на рекрутинговых сайтах, на радио в некоторых регионах, где есть много потенциальных кадров: Башкирия, Самара, Оренбург. И брать только с опытом, не брать тожероссиян. А зарплату предлагать такую же, как у всех.

Я тогда сразу понял, что ничего не выгорит, но держал мнение при себе. Скажут, что тут умничаешь, мы знаем лучше. Но я оказался прав. Прошла неделя, звонки в отдел кадров были, присылали резюме, но практически все отсеивали или люди звонили, узнавали, но не перезванивали.

Тогда я не выдержал и сказал, что все это хуйня. Где вы найдете людей с опытом, если предлагаете зарплату такую же, как и все на этом рынке? Зачем человек будет идти на новое место работы, если ничего не получит нового, шило на мыло менять. И зачем обязательно с опытом, они идут простыми рабочими, тот же оператор ПСКР (по подготовке скважин к текущему и капитальному ремонту), ему зачем много знать, ему надо мешки с солью цеплять и ножом резать. Если человек не имбецил, то этому ремеслу научиться за неделю.

На что дамочка из отдела кадров, молодая пигалица, пыталась возразить, мол с опытными людьми лучше работать. Да кто же спорит, что лучше, но они идут не технологами и директорами, а рядовыми рабочими. Ты же вот не знаешь, чем отличается скважина ППД от добывающей, но производишь набор кадров в нефтегазовую компанию, пусть говноконтору, но все же. Надо было видеть ее симпатичную мордашку в этот момент.

Пришлось брать людей без опыта, но лучше так, чем никак. А потом пришла очередь ИТР. Тут уже с улицы не возьмешь. Оказалось, что технологов ХОС найти можно, хотя пришлось им доплатить. А вот на растворный мастера и технолога найти с опытом - большая проблема. Их просто нет, слишком редкие специалисты. И все заняты. Одного мастера все же нашли, а вот с технологами вышло еще труднее.

Первым взяли человека без опыта технолога на РСУ, но у него ыбо образование и много интересных записей: технолог по переработке нефти и газа, ведущий технолог, геолог и тд. Я даже опасаться стал, вот сейчас как утрет нос мне и техническому директору, придется искать другую работу. Но оказалось все куда прозаичнее. Не смотря на множество записей и красивый диплом он был никакой специалист. Меня до сих пор мучает вопрос - почему он занимал такие должности, но абсолютно не разбирался в работе. Блеать, человек семь, семь (!!!) лет работал мастером ПНП, но не знал названия технологий, дозировку реагентов, даже не знал, как измерить условную вязкость. Нам повезло, что он сам понял, что не потянет и вскоре ушел.

Пришел другой чел, много лет работал в капитальном ремонте скважин, в химических обработках. Он быстро разобрался в технологии, но не мог работать на компьютере. Точнее мог, но делал это ооочень долго и медленно, снести же изменения в расчеты для него было вообще китайской грамотой. Но ведь технолог должен постоянно делать расчеты на компьютере, писать отчеты, планы, сводки, вести документацию. Жаль было с ним расставаться, но делать было нечего.

Пришлось позвать моего знакомого, товарища, земляка, который потянул. Кстати пикабушник, у него 49,5 много тысяч подписчиков, хоть пишет он совсем не про нефтянку. Правда он пошел не по большому желанию, а просто не было работы, фирма его продула тендер. Работал он немного и вскоре ушел на другую работу с более серьезной оплатой. Хорошо, что хоть подготовил сменщиков.

А в этом году новый розыгрыш. Я очень надеюсь, что мы его выиграем, потому что если начинать новый проект, то предстоит новая головная боль. Потому что вопреки стереотипам, согласно которым в нефтянку не устроиться, в ней гораздо более остро стоит другая проблема - дефицит кадров. Даже на квалифицированные и хорошо оплачиваемые не хватает людей, они давно работают, а уж на низшее звено ИТР и рабочие профессии нет никакой очереди. Поэтому хватают всех подряд, тех же мигрантов, потому что своих просто нет. 

Вы никогда не задумывались о том, что любое достижение человечества может быть благом, но, попав не в те руки, может нести только вред? Взять тот же интернет, его можно использовать для саморазвития, самообучения, а можно тупо проводить время и потихоньку дебилизироваться. Может я и палку перегнул, но несильно.

Мобильные телефоны- прекрасная вещь. Иной раз не понимаю, как мы жили без них. Но иной раз мне хочется разбить его об стену, особенно на работе. Потому что задают идиотские вопросы и несут пустопоржние нравоучения в стиле "надо сделать так, а вы делаете вот эдак". Особенно смешно, когда советы дает человек, сидящий в теплом офисе где-нибудь в Питере, в глаза не видевший скважину, но он знает лучше, что происходит в жопе мира, на затерянном в тайге месторождении. Бывают и более курьезные истории.

Одно время я был врио главного инженера филиала казанской фирмы в Ноябрьске. Контора небольшая, но работать было очень приятно. Доминировали человеческие отношения. Занимались мы химическими обработками скважин и выравниванием профиля приемистости. Уволился мастер бригады, заменить было некому, поэтому выбор пал на Вадима. Он звезд с неба не хватал, но у него были какие-то родственники в Казани. Молодой, неопытный, тугодум. Но на фоне других был лучшим. Конечно было бы лучше, чтобы взяли человека с опытом, но сказали, что пусть учится, а ты ему поможешь.

Выезжают они на отдаленное месторождение, пока они доехали, Вадим оборвал весь телефон. И ладно бы были бы вопросы по работе, нет он звонил по всякой ерунде. Для решения этих проблем не надо быть мастером, не надо иметь никакого опыта, достаточно иметь голову на плечах.

Дальше больше. н и шагу не мог ступить без согласования. Алексеич, как поставим вагон, как закрепить холодильник, чтобы он не упал, куда тянуть линию, какую задвижку закрыть в БГ. Это был просто какой-то поток мыслей. Блядь, ну ты же оператором работал, делай, что делал, ничего же принципиально не поменялось. Да какой там, новая скважина - новый бесконечный поток вопросов. Я был за несколько сотен километров от места работ, но знал лучше, что, где и как делается там только по его описаниям. Это порядком начало надоедать, я про себя его назвал "телефонным террористом". И старался иной раз трубку не брать. И тогда у него начиналась истерика. Он звонил директору филиала и даже в Казань, мол, что мне делать. И мне начинали звонить, помоги человеку.

А в один день наступила тишина. Я даже немного стал нервничать, не случилось что. Но сам не звонил, осточертел он мне. Вечером ложусь спать и в третьем часу раздается звонок. Даже не открыв глаза и не посмотрев на экран я догадался, что это Вадим. Потому что я давно отучил звонить других по ночам. И точно, наяривает он. Беру трубку и слышу истеричный голос: "Алексеич, мы переехали в дыру, я семь километров прошел, пока не нашел связь. У нас проблема, немного капает из под кольца фланцевого соединения". Я был просто в дикой ярости, этот придурок не знал элементарного, чтобы не капало надо протянуть равномерно шпильки и обмотать кольцо фум-лентой или смазать резьбовой смазкой. Тогда я послал его нахуй, отключил телефон и лег спать.

На следующую вахту его перевели в Татарстан

Мой рассказ будет сегодня про одного моего знакомого, который по ошибке судьбы работал одно время в большой и довольно известной нефтесервисной компании, занятой в предоставлении нефтехимических услуг.

У него был большой ИТРовский стаж, на предыдущей работе был проигран тендер, он разослал резюме и его пригласили на работу технологом. Там был цех, скорее целый небольшой завод: растворно-солевой узел, кислотная база, склад и тд. Кроме основного цеха было еще несколько мелких цехов, за которые он нес ответственность. Работы хватало, а вот платили немного, 55-60 тысяч, хоть по-белому и шел северный стаж. Для такого труда - очень мало. Потому что это нефтянка, там большие деньги, очень тяжело, работа крайне ответственная и нервная. Хоть ему было не привыкать к работе, но и ему поначалу было очень тяжело.

Проходит вахта, другая, он постепенно втягивается. Наступает лето, объемы работ растут, но начинает катастрофически не хватать людей. Половина состава, и не берут. Они с мастером работают за себя и за того парня - выполняют свою работу и еще пашут за операторов. Дураки, можете вы сказать. Да, возможно и так. Но есть такие люди, к сожалению я тоже отношусь к таким. Если работа не идет, даже не по моей вине, то меня начинает мучить совесть, мол я недорабатываю. И я начинаю работать больше, иной раз выполняя даже не свою работу. Так и они, немного с утра проделают свою работу, потом до вечера вкалывают как операторы, а вечером, допоздна, иной раз и ночью - свою. И так всю вахту, просто день сурка.

Проходит месяц начинается закрытие. Оно было прекрасным - 102 миллиона 400 тысяч. Не рекорд, на на 25-30 процентов выше среднего. И это не смотря на неполный состав. Без мастера и технолога такой результат был бы невозможен. Не выполнялись бы такие объемы работ, вешали на них простои, были бы все те же обычные 70 миллионов.

Закрытие прошло как обычно. Подрядчик хочет больше получить, а заказчик меньше заплатить. Поэтому придирается ко всему, урезая оплату как по реальным, так и надуманным предлогам. В тот месяц урезали 36 тысяч, копейки на фоне полученной прибыли. При том за косяки оператора на одном удаленном участке. Не было бы его - нашли бы другие причины, такова система.

Но бухгалтерии, экономистам этого было достаточно. Срезали 36 тысяч, виноваты оператор, мастер, технолог. Объяснительные на стол, получите приказ о депремировании и не забудьте в нем расписаться. В тот же день вместе с росписью в приказе ложиться на стол и заявление об увольнении по собственному желанию.

Буквально на следующий день звонит непосредственный руководитель и говорит: "А зачем ты увольняешься? Товарищ Сталин, произошла чудовищная ошибка  Вышло недоразумение, не беспокойся, на следующий месяц будет тебе премия, космический КТУ и полные карманы нефтедолларов. Нет причины для увольнения". На что последовал краткий, но емкий ответ, что он на МПХ видел и компанию, и бухгалтерию с экономистами и непосредственного руководителя тоже, хоть имеет самую нормальную ориентацию. И уволился.

Минимум полгода не было технолога, уж какие потери на производстве были - не знаю. Но наверняка были. Потому что ему еще два раза звонили и предлагали вернуться. Но в одну реку дважды не войти. Мне же всегда интересно, чем и о чем думают экономисты, когда делают такую экономию на спичках?

В мою бытность технологом ХОС (химическая обработка скважин), был один коллега, Юра, тоже технолог. Он неплохо разбирался в работе, но была у него отрицательная черта - ярко выраженный холерик. Я сам довольно вспыльчив, но с возрастом научился подавлять гнев. А он нет. При том холеризм проявлялся в ярчайшей форме, у меня никогда такого не было. При любой проблеме он не просто орал, стоял дикий ор, мат-перемат, документы летели в мусорное ведро, служебный телефон, древнюю "Нокия" швырял в стену так, что она разлеталась по частям. Удивительно, но телефон выдерживал это, разве что стекло треснуло. Нас, технологов, это не касалось, но вот под его подчинением не хотел работать никто. Операторы, агрегатчики, водители - либо уходили в другие звенья, либо увольнялись.

Он пил на вахте успокоительные таблетки, но они мало помогали. Ну или если это можно было назвать выдержкой и спокойствием, то я даже не могу представить, как он себя вел, когда их не пил. Не удивительно, что за все его фокусы его за глаза называли "Истеричкой", добавляя к этому еще матерные эпитеты.

Летом устроился на работу новый оператор и его отправили к Юре. Человек новый, неопытный, он и скважину, наверняка, увидел в первый раз. Внешне дрыщ-дрыщем, соплей перешибить можно. Они готовились к выезду на ОПЗ (обработка призабойной зоны), и тут оператор сделал что-то не так, сам не помню, что. Какая-то мелочь, но Юре хватило, началась очередная истерика, визг на всю базу, послание на три буквы.

Оператор оказался не промах, он подошел к нему и без лишних слов врезал ему в челюсть. Никогда бы не подумал, что такой доходяга так сможет сделать. Но он оказался бывшим спортсменом. Юра шлепнулся на пятую точку с такой силой, что аж гул пошел. Когда он попытался встать, то оператор швырнул его так, что тот грохнулся уже всем телом на спину. Тут подбежали другие и разняли драку, точнее избиение.

И произошло чудо. Юре не помогала никакая патентованная фарамакология, а вот хук в челюсть и бросок на спину помог. Нет, он не стал спокойным как каменная баба в степи, но сдерживать необузданную ярость стал. По крайней мере матами крыть стал куда реже и реально в тех случаях, когда было за что. А телефон перестал летать по кабинетам. Что не говори, а иногда народные методы куда эффективнее любой фармакологии

С эти молодым человеком мне пришлось работать на месторождении рядом с одним из южноямальских городов. Я был мастером ПНП (по повышению нефтеотдачи пластов), а он супервайзером. Так как он был татарин, будем звать его Азат.

Ему было немного за тридцать, супервайзинг заключается в контроле бригад: выполнения технологии, требований безопасности и, конечно же, отсутствии воровства. В ПНП такая практика весьма распространена, химию воруют и продают за копейки, в результате эффект работ нулевой. Но зато в кармане деньги, которые отшибают у многих напрочь чувство порядочности, опасности и умения видеть в перспективу. Я никогда не воровал, поэтому многие уходили от меня в другие бригады. Почему не воровал - вопрос сложный. Во-первых, как не назови, а кража есть кража. Многие прибегают к двоемыслию, мол я ворую у конторы - как бы и ни кража, не обеднеет условный Лукойл от этого. Я так не могу. Во-вторых, надо понимать, что имеешь на кону. Можно заработать немного денег, можно еще сделать одну зарплату буквально за несколько дней. Но в то же время если поймают, то загремишь в тюрьму лет на семь, и клеймо на всю жизнь. После этого про нефтянку можно забыть навсегда, да и не только ее. Не стоит это дело того.

Азат тоже работал добросовестно и воровать не давал. У моей бригады краж не было, а у других, что греха таить, это дело было на потоке. Все зависит от позиции мастера, он всегда в доле. Поэтому Азата многие не любили, он с лету просекал попытки кражи.

После трудового лета я был переведен на Ванкор, а через год вернулся назад. И мне рассказали, что Азат начал воровать химию. Нет, не просто закрывать на воровство глаза, а сам активно участвовал в этом. После завоза химии просто закачивали воду, после чего он приезжал на своем УАЗ-е "Феремере" и вывозил химию по поддельным накладным. Ко мне он с такими предложениями обращаться не стал, знал, что я откажу ему. А кто приворовывал химию был в восторге, ведь покровитель не кто-то сторонний, а именно тот, кто по служебному долгу должен пресекать кражи. Идеальный вариант.

Для меня это было серьезное разочарование в человеке. Я не мог понять, как так случилось, молодой честный парень, который не давал спуску другим, стал сам организатором преступной схемы. Не укладывалось у меня в голове.

А потом я узнал правду. У Азата была дочь, ей было пять лет. Она начала болеть, хиреть, после обращения к врачу был поставлен страшный диагноз, который звучит как приговор - лейкоз. Да, шансы есть, но нужны деньги, много денег. Зарплаты Азата на это явно бы не хватило, думаю именно беда толкнула его на этот шаг. И я не могу осуждать его поступок, кто я такой, чтобы судить? И как бы повёл в такой ситуации - тоже не знаю. Трудно сделать выбор, когда на одной чаше весов жизнь твоего ребенка, а на другой - честь, порядочность и возможность попасть в тюрьму. Одно могу сказать однозначно - дай Бог, чтобы ни у кого не было такого выбора

Эту историю мне рассказал бурильщик Женя, который подрабатывал у меня в бригаде. Он был на год-другой старше меня, здоровенный детина 1,98 ростом, косая сажень в плечах. Правда красавцем назвать его было трудно, скорее наоборот. Да еще свернутый набок нос не делал его голливудским красавцем. Но работяга он был редкостный, и что немаловажно, совсем непьющий.

Ему был тридцать один год, он уже тогда был бурильщиком капитального ремонта скважин (КРС). Вдобавок был конченым алкоголиком. Приезжая на свободную вахту он уходил в запой на неделю, а на работе тоже частенько нарушал постыдную абстиненцию. В те времена на это смотрели сквозь пальцы, людей в КРС как обычно не хватало, поэтому держали всех, кто умеет работать.

Была очередная вахта, бригада стояла рядом с деревенькой. в несколько дворов. После дневной смены они выпили бутылочку с помбурами и Жене показалось этого мало. Он сходил в деревню, купил бутылку ядреного самогона, которую выпил прямо из горла вместе с мужиком, который ее ему и продал.

После чего побрел в бригаду. Надо было переходить дорогу, навстречу ехал автомобиль. Но жене надо было очень быстро попасть в бригаду, кто обратит внимание на такие мелочи. И попер через асфальт прямо перед носом машины. Удар был силен, Женя перелете через машину и грохнулся об асфальт. Но он был жив. Водитель уехал с места ДТП, и непонятно, сколько он еще лежал на асфальте. Подобрали проезжающие машины и увезли в город.

У него была серьезная черепно-мозговая травма. Два раза была клиническая смерть и кома. Ничего не помнит. Собирали консилиум, были предложения отключить от аппарат ИВЛ. Но решили дать ему еще один шанс. И женя схватился за него - вышел из комы.

В общей сложности он пролежал и прошел курс реабилитации почти полтора года. Восстановился полностью, хотя изначально был разговор о том, что он всю жизнь будет лежать овощем и улыбаться. После реабилитации он опять пошел работать в КРС. По элементарной причине - больше он ничего и не мог делать так хорошо.

Но не это самое главное, основным последствием травмы стало полное отвращение к алкоголю. Не знаю, что произошло у него в черепушке, но после больницы его мутит даже, не от выпитого, даже от легкого запаха спиртного. Поэтому он избегает застолья, чтобы, пардон, не наблевать прямо на стол. Не бывает худа без добра, больше всего рада его жена, которая собиралась до этой истории разводиться с Женей-алкоголиком

Дима пришел в бригаду, как только ему стукнуло 18. Не знаю, почему его не взяли в армию, но точно не по состоянию здоровья. В КРС (капитальный ремонт скважин) с плохим здоровьем не берут, его там активно теряют.

Он был сам по себе парень неплохой. Довольно мягкий, покладистый, только вот играл не свою роль. Видимо с детства кто-то ему тщательно промывал голову. Детство было непростое, какое оно могло быть у дитя девяностых. Да и семья такая: папа постоянно сидел, мама искала женихов, пока папа был за решеткой, а Дима рос сам по себе. Его периодически отправляли в деревню, во время встреч мамы с очередным горячим ухажёром. А там была старая бабушка, она просто не могла справиться с парнем, который выбирал привычное окружение.

Роль была у него эдакого прожженого урки: жизнь по-понятиям, суровым и справедливым неписаным законам и все в этом духе. Но это было не его, видел я на своем веку настоящих урок. Он же был простой ведомый фраер. Хоть и тщился стать другим, но нутро не поменять.

Каждую вахту он приезжал и рассказывал, как он провел отдых, как он с пацанами куражился, как они ездили на разборки в соседнее село и прочую чепуху. Я слушал этот бред не вникая, но иногда он меня смешил. Например как они поехали отдыхать с девчонками, он хотел позабавиться с одной, но уступил ее "братану", потому что "для меня куска пизды не жалко, найду другую". Я просто поражался, как такое вообще в голову может взбрести. Однако может.

А потом что-то с ним случилось: он сник, приезжал задумчивый, меньше рассказывал глупостей, что-то его мучало. Я не выдержал и спросил: "Дима, что с тобой? Ты сам не свой".

Он долго отмахивался, отнекивался, а потом рассказал, что ему понравилась одна девушка. Он ее знал со школы, и она была "лохушка". Потому что была тихоня, тоже из небогатой пролетарской семьи, но не разделявшей все эти полублатные отношения.

Над ней в школе издевались, смеялись, всегда и везде трудно быть белой вороной. Но неа выросла, закончила школу на год позже и пошла в школу техничкой. А заочно поступила в педагогический, на учебу в городе ее было денег.

Дима пошел в школу на вечер встречи выпускников и увидел ее. Больше года не видел, и увидел не ту затурканую и забитую девочку, а повзрослевшую и похорошевшую девушку. Сердце забилось чаще, начал думать о ней, не спать ночами. Любовь - вещь такая, приходит без спроса и нельзя приказать сердцу, кого любить.

"Так в чем проблема, - спросил я- пригласи ее погулять, пригласи на свою сельскую дискотеку". Ответ меня просто убил: "Пацаны меня могут не понять".

Я довольно нервный человек, хотя с возрастом научился подавлять гнев. Но тогда я сорвался и обматерил его как только мог. Суть была простоя: "Дима, ты дурак. Все эти твои гопники нет никто, потом расстанетесь - и не заметишь. А это любовь, девушка, может это и есть твое счастье. Не будь дураком". Он согласился и сказал, что подумает, как поступить.

И поступил правильно. Сейчас он живёт рядом с Сорочинском и работает в одной нефтегазовой компании электриком. Больше он бы и не потянул, но хороший электрик куда лучше плохого энергетика. Жена работает учителем биологии и географии, есть сын и маленькая дочка. А гопота и братва - а кто его знает, он и не общается с ними, впрочем большинство также с возрастом остепенились, завели семьи и сделали главное: воспитали детей, которые так не похожи на них