Полная предоплата
100% предоплата странная и обманчивая вещь для работника...
Я уже все деньги потратил,не лезьте ко мне(((
100% предоплата странная и обманчивая вещь для работника...
Я уже все деньги потратил,не лезьте ко мне(((
Десятками лет верил в людей - глупо и наивно, но что делать - идеалист романтик.. Теперь же прозрел и... больше не верю, даже себе. Что ж хотя бы научиться на своих ошибках. Хотя умные учатся на чужих -научитесь, комрады на моих))
Ошибка №1. Верить слову. Ну не попадуться вам люди, которые будут держать слово в любой ситуации - плохо им стало, хорошо, обстоятельства поменлись..Мир изменился, теперь слова ничего не весят.
Всегда нужен договор. Ну хоть на салфетке краткие вехи, предмет договора такой то, условия такие то и подписи хлоп, хлоп. Или хоть на видео снять процесс заключения сделки.
Положим обычная бытовая ситуация: решил я обновить гаражик - крышу перекрыть и оштукатурить снаружи/изнутри. Обращаюсь через сарафанное радио к местному таджику-бригадиру:
- Товарищ смотри на гараж, материал я сам куплю, с тебя расчет потребности +10% на погрешность, и сами работы. После крыши половина оплаты. Если готов, называй сумму.
- 150 тыс.
-ОК.по рукам.
Через время говорит:
- давай первую половину 100 тыс.
-Всмысле 100 тыс., 75. Договаривались на 150.
-Нет, 200 договаривались.
-Ты, охерел?
-это ты че, сам охерел? ( и вылупил глаза, сжимая кулаки).
И все нивкакую, говорит что 200 договаривались. От такой наглости я дейстительно охерел.
Щас говорю подожди, за деньгами съезжу в банкомат, а вы продолжайте работы.
Пришлось съездить за группой поддержки в лице родственников. по совместительству сотрудников МВД -балго выходной день был. Товарищ боигадир-строитель дал заднюю, и с недовольством продолжил работы. Но поляну пришлось накрыть своей "крыше"))) Был бы минимальный договор - ни нервов, ни времени, ни денег бы лишних не потратил.
Случай бытовой, но описывает всю суть человеческой жизни...
1.1 Никаких предоплат по договору. Вообще, никаких. Только за объем выполненных работ.
1.2 Если для вас деятельность непрофильная или партнер вызывает сомнения, попросите о помощи надежного посредника, и все риски отдайте ему, заплатите "комиссионые 5-10-15-20%" зато будете спокойны и получите ожидаемый результат.
2. Никогда не давать в долг, никому. Это очень близкий человек и хочешь помочь? Просто "подогреваешь" его счет по номеру телефона.
И благо сотворил, и след остался.
3. Никогда не работать с родственниками и друзьями. Подрабатывать, колымить время от времени - да, но делать совместный труд основной статьей дохода - не надо... Не мы ни они не выдержат этой проверки.
4. "Если мутишь - мути тихо." Обычно хочется поделиться идеями, радостью воплощения - никому это не надо по большому счету кроме вас и возможно вашей семьи. А после того как расскажешь тем, кто не имеет к этому прямого отношения - постоянно какие-то проблемы происходят...есть такая закономерность..
5. дополнение от gama.delta
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Знакомый работает на жд, вернее на ту ее бывшую часть, которая сосет с ржд деньги за оказываемые услуги по ремонту подвижного состава (локомотивы), зачастую низкого качества по причине отсутствия адекватного финансирования и грамотного руководства. Но речь сейчас не об этом. Встречаю его на днях расстроенного, спрашиваю, что случилось, рассказывает.
В середине мая пошел в запланированный отпуск, планов было море ( стройку затеял), проходит дней десять, звонок с отдела кадров. Далее К (кадровик), З (знакомый):
К – Здарова, чем занят?
З – Здравствуйте, да вот стройку затеял, кручусь как могу, там заказать, сюда привести и т.д
К – Слушай, тут такое дело, твой начальник увольняется, дорабатывает до конца месяца и уходит, ты за него не хочешь встать у руля, пока не найдем ему замену? А пока будешь подменять, может и сам созреешь.
З – Мне сейчас совсем не удобно, стройка в разгаре, как это все бросить?
Надо отметить, что знакомый подменял начальника и уже имеет небольшой опыт руководства участком.
В целом, путем уговоров и обещанием золотых гор, договариваются о следующем: знакомый пишет заявление на отзыв из отпуска, согласие на исполнение обязанностей на месяц (с 1 по 30 июня), кадровик в свою очередь обещает найти замену за этот срок и отпустить знакомого в отпуск с первого июля догуливать остатки.
Проходит полмесяца холодного и дождливого июня, знакомый чешет в кадры писать заявление о предоставлении ему отпуска с первого июля согласно устных заверений кадровика. Заявление написано и потянулись дни сладостного ожидания. Проходит неделя, знакомый звонит в кадры узнать насчет своего отпуска, кадры говорят, что главный кадровик не подписал, тогда знакомый звонит ему на сотовый.
З – Как же так, у нас же был уговор, почему не подписали?
К – Слушай, тут проблема с кандидатом, мы его просто не искали не можем найти подходящего человека. А знаешь что? Хочешь в отпуск – найди себе замену сам, напишешь служебку на него и гуляй.
В итоге: испорченный отпуск, испорченные отношения, остановившаяся стройка ввиду пересчета отпускных.
Сегодня на работе рассказали забавный случай про одного сотрудника. Бывшего. Типа был он не очень внимательный и все путал. И вот, однажды попросили его заключить договор с типографией, чтобы сделать огромные баннеры на мероприятие.
Этот сотрудник целую неделю с ними созванивался, весь офис слышал, как идут переговоры. Правда не понимали, почему он каждый день начинает диалог с подрядчиком как будто заново. Они там на другом конце провода вроде как на следующий день забывали про предыдущий диалог, и приходилось им объяснять все снова. Списали все на то, что меняется менеджер.
В итоге, после проведенного мероприятия выяснилось, что он неправильно услышал телефон подрядчика-типографии, неправильно записал его на бумажке и целую неделю звонил в юридическую контору. Знаете, что самое интересное? Он с ними договорился. Они повесили нам баннеры.
Потом его почему-то уволили.