Работник подал в суд на начальницу, которая посоветовала ему "быть мужчиной" в фирме, в которой доминируют женщины
Даниел Прайс утверждает, что «крайняя дискриминация мужчин» превратила компанию в «токсичное рабочее место».
Он утверждает, что его менеджер Эшли Ноулз сказала ему, что «мужчины менее организованы» и что ему неоднократно приказывали «уйти» во время разговоров «только с девушками».
Г-н Прайс говорит, что он был единственным работником, которому приказали носить коробки, потому что ему сказали «потому что вы мужчина».
Однажды он отказался из-за грыжи, но ему было приказано «подняться и заняться этим, это всего лишь несколько коробок», как говорили в суде.
Г-н Прайс был уволен в мае прошлого года после 16 месяцев работы по специализации по тестированию продуктов питания PiQ в Эббв-Вейл, Южный Уэльс.
Судья занятости в Кардиффе установила что он имеет «спорное дело» для дискриминации по признаку пола и спланировала разбирательство.
Трибунал узнал, что руководитель лаборатории г-жа Ноулз сказала о новом назначении: «Скорее всего, это будет девушка, поскольку женщины, как правило, лучше и организованнее в лаборатории».
Затем она якобы сказала г-ну Прайсу: «Вам повезло, что у вас есть работа, так как все были шокированы тем, что это был парень.
«Обычно мы нанимаем только женщин, потому что мужчины менее организованы».
Прайс сказал, что однажды она пригрозила ему дисциплинарными взысканиями за неподчинение после того, как он сказал, что её задачи не должны лежать исключительно на нём, потому что он был мужчиной.
Он также утверждал, что она сообщила персоналу о его единовременном отказе нести коробки, заявив, что это привело к «напряжённой» рабочей обстановке.
Г-н Прайс сказал, что другая сотрудница также подвергала его дискриминации.
Он рассказал о нескольких случаях, когда ему говорили «уйти», когда он пытался войти в офис.
Причины и комментарии, предположительно, включали: «Мы говорим о женских вещах» и «Вы мужчина, вам не нужно это слушать».
Г-жа Ноулз якобы сказала ему, когда он пытался войти в офис в мае прошлого года: «Этот разговор не для вас - только для девочек».
Через два дня его уволили. Иск о несправедливом увольнении был отклонён, поскольку он не проработал в компании два года.
PiQ Laboratories отрицают обвинения и оспаривают его дело.
***https://www.mirror.co.uk/news/uk-news/male-worker-sues-femal...
На фото: Даниел Прайс