Три желания
Телеграм - Три мема внутривенно
Ответ на пост «Почему войти в айти после 30 невероятно сложно»
Это не только найма джунов касается, но и работы на более высоких должностях. Мне 31 год, семья, дети. Я сеньор-помидор разработчик в одной из наший топ it-компаний. И меня невольно бесят коллеги, которые не хотят, не знают или не умеют в "work-life balance", хоть они в этом и не совсем виноваты. А проблема вот в чем. Практически во всех крупных компаниях есть процедура ревью, когда раз в полгода или год оценивают результаты каждого сотрудника, сравнивают между собой и выдают пиздюлей плохим, плюшки и повышение хорошим и залупу за воротник середничкам. И разраб без семьи, детей, которого прёт то, чем он занимается, особенно если повезет с интересной задачей, может спокойно работать по 12+ часов, в том числе и в выходные. Сам таким был, поэтому знаю о чём говорю. Так вот, на ревью такой персонаж будет всегда стоять в более выгодном свете. А так как ревью это своего рода соревнование, то я, честно выполняющий свои обязательства и работающий от звонка до звонка, а свободное время тратящий на общение с семьей, получу писос. И я понимаю, что они заслуживают повышение, так как много работают и делают больший объем работы за те же полгода, но получается, что это повышение как будто за мой счёт. И чтобы получить даже небольшое повышение, которое едва покроет сожранную инфляцией часть дохода, мне надо перерабатывать. Причем похоже, что это только на нашем рынке такая картина. Я слышал про европейские компании, а так же у меня есть подруга, которая работает в штатах, так вот там буквально запрещают работать сотрудникам вне рабочего времени. Типа если ты перерабатываешь, значит плохо работаешь и не успеваешь все сделать в основное рабочее время
Ответ на пост «Почему войти в айти после 30 невероятно сложно»
Пфффф... Буквально вчера сидела по учебе писала анализ рынка труда в этом году. И как-то так вышло, что в России рекордно низкий уровень безработицы, отказ от сексизма и эйджизма как нигде. Дискриминация исчезает на глазах. Без спецквот и давления общественности, забастовок и нормативного регулирования. И те же хантеры ооочень внимательны стали к резюме джунов 40-45 лет. Без тени иронии. Вот уж чуть более полугода как мы семимильными шагами поднимаемся к вершине, которую не смогли покорить западные профсоюзы и кружки по интересам.
Если смотреть только в этой плоскости - красота.
Почему войти в айти после 30 невероятно сложно
Ответ на пост «Чем дальше в лес тем гуще дебри»
Коммьюнити менеджер: у нас в игре бага, надо поправить.
Джун: щас всё сделаем!
Миддл: да хуй ты там с этим что сделаешь.
Сеньор: да там такая архитектура, что всё заново писать надо!
Lead: пятый год блять с этим никто ничего не может сделать! Опишем как фичу!
Бэкэнд: вот блять я всё уже написал и всё работает, правда у меня на пыхе, а у вас там сишарп, но должно работать!
Юзер1: возьмите меня на работу - за неделю все сделаю!
Юзер2: вся игра сплошная бага, верните деньги!!!
Юзер3: удаляю всё к чертовой бабушке и ухожу в другую игру!
Проджект менеджер: а у конкурентов блять эта фича работает уже больше года!
Бухгалтер: будете разговаривать матом - ЗП в этом месяце не будет!
Тестер: странно, 3 года назд всё работало заебись...
Lead: как, сука оно могло работать, если мы неделю назад эту хрень зарелизили!
Геймдизайнер: делайте что хотите, блять, но без этой примочки вся мат-модель идёт по женскому половому органу!
Гендир: ну давайте все вместе сядем и порешаем уже!
Проджект менеджер: я создал группу в дискорде!
HR: я разместила вакансию на поиск кандидата для реализации данной опции.
Админ: я временно рубанул сервера.
Джун: да, нихуя не выходит....
Миддл: и не выйдет!
Сеньор: к хуяем этот проект, надо пилить новый!
Lead: да уже три новых проекта похерены, на плаву только этот и остался!
Гендир: давайте конструктивнее и без мата! ставлю в жире задачу на Lead! Оцените сроки. Можно грубо.
Бухгалтер: да вы задолбали, я беру отпуск!
Коммьюнити менеджер: упс! Это бага в другом проекте!
Джун: щас всё сделаем!!!
Все: