Автолюбителям посвящается
P.S. БМ ругался только на картинку.
P.S. БМ ругался только на картинку.
Любимая заряжает очередную пачку купюр в книжку. Ну не доверяет она банкам.
- Солнышко!
- говорю - ты хоть знаешь, почему после домушников остается такой бардак?
Потому что первым делом они вытряхивают книжки.
Ты хоть помнишь, где прячешь деньги?
- Конечно! Третий том Шекспира, первый том Дюма, седьмой том Пушкина
- легко запомнить!
- А почему, когда я взял Гоголя почитать в сортире, из него деньги посыпались?
- Ой! Да, в Пушкина уже не вмещалось, я тогда решила, что Гоголь - логичное продолжение.
- Ты знаешь, это синдром белки.
Но в нем есть хоть какой-то биологический смысл. Белки - рассадники лесов.
Они берут не какие попало, а самые отборные желуди.
Зарывают невесть где в чистом поле. И ни хера не помнят потом, где именно.
То есть безмозглость - их важнейшая биологическая функция. Вырастают дубравы.
А из твоих книжек что вырастет?
- Ой, вспомнила! Я что-то прятала в Бальзаке! Щас поищу!
А там между прочим - 24 тома :)
Вчера друг инкассатор рассказал. Дальше с его слов.
Забираю выручку с аптеки №....
А там ЧП, кто-то расплатился фальшивой пятитысячной.
Ну уже в сборе и девочка продавщица, и кто-то из начальства и молодой полицайчик.
Девочка соответственно вся в слезах, начальница того и гляди переплюнет по
расцветке спелый помидор, полицайчику просто хочется домой и ему всё пофиг.
Застал их на заполнении акта фальшивки. Типа что покупали и т.д.
И тут девочка озаряется - да он же купил всего-то пару настоек пустырника
и аспирин (не помню какое лекарство, пусть будет аспирин). Всего-то на 170 рублей.
Давайте я эти 170 рублей верну в кассу из своего кармана и всё, а купюру мы выкинем.
То ли это было сказано с таким чувством, то ли у остальных мозги уже чуток прикипели
к вечеру, то ли действительно в школе по пению 5 стояло у всех, но все дружно закивали
и уже собирались выкинуть протокол и разбежаться.
Вот чёрт меня дёрнул спросить - а сдачу ты ему тоже фальшивыми отсчитала?...
Гуляем это мы с дочкой утром по донельзя изогнутым и средневековым
улочкам центра Утрехта.
Полных дорогих магазинов.
И вот на середине одной них, таких же кривых и непредсказуемых,
как все остальные, грядет нам оглушительно в ухи до боли знакомый
мотив на русском "Весь мир насилья мы разрушим до основанья и затем.."
Подпрыгиваю от неожиданности и ищу глазами источник звука.
На середине мостика через канал стоит одинокий старомодный магнитофон.
И ни одного человека вокруг.
А на магнитофоне - такая же старомодная тарелочка с голубой каемочкой.
На которой лежит уже довольно много монет.
Хохочущие прохожие подкидывают туда денег, и, судя по реакции, мотив очень
даже узнают, несмотря на свое явно западноевропейское происхождение.
День, сегодня, и правда был по местным меркам морозным, плюс три,
и ветер холодный.
Ну так вот этот попрошайка и решил нос не морозить и вахту свою
в близлежащем кафе отсидеть.
Все равно ведь подают.
Встречаются три миссионера разных религий: мулла (священник у мусульман), раввин (священник у иудеем) и наш христианский священник.
Сидят , толкуют себе о том о сём. Ну и зашла тема о том ,кто и как делит деньги на церковь.
Мулла говорит:
-Я становлюсь по середине комнаты, рисую круг возле себя и подкидываю все день собрание за неделю. Все что попадает в круг - на церковь, все что за круг - себе.
Ну и раввин тут начал:
-Ну а я становлюсь по середине комнаты, рисую круг возле себя, подкидываю деньги и все что упало в круг – себе, все что за круг – на церковь.
Ну и наш священник давай рассказывать :
-Я тоже рисую круг возле себя, беру все деньги и подкидываю. Все что Бог поймал – на церковь, все что упало на пол – мне.
P.S.:Сам вспоминал этот анекдот и сам писал,за ошибки прошу извинить.
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Около 40 тысяч человек уволили в России за одну январскую неделю, сообщили сегодня в Минтруде. Только официальная безработица охватила более 1 млн человек. Если начальство задумало вас сократить, не соглашайтесь на заявление по собственному желанию и не ставьте никаких подписей задним числом, советует CHEREPAHA_BIG. И подробно объясняет, как получить с работодателя лишний оклад, пока вы ищете работу.
За неделю с 20 по 27 января число официально зарегистрированных безработных выросло, под данным Минтруда, почти на 3,5%. Теперь их — чуть больше миллиона. Ещё четверть миллиона россиян работают неполное время или получили отпуска по соглашению сторон.
В конце января безработица сокращалась только в трех регионах — Коми, Ингушетия и Кировская область. В большинстве других субъектов отмечался рост.
Если сокращения идут и в вашей организации, гораздо выгоднее отстаивать свои права по букве закона.
CHEREPAHA_BIG составила подробную инструкцию:
«Итак, попунктно.
0! Никогда не пишите заявление по собственному желанию. Если ваше руководство решило сократить штат и принуждает вас писать заявление по собственному желанию, то вы должны понимать, что вы не получите компенсацию за время трудоустройства. Если вам начинают вешать лапшу про то, что «какая разница, все равно увольняться, давай по собственному напишешь?», ткните в ТК. Помогает.
1. Вам обязаны выдать уведомление о сокращении вашей должности не менее, чем за два месяца. Никаких подписей «задним числом». В уведомлении должны быть проставлены в качестве основания либо п.1 ч.1 ст.81, либо п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Подписывается уведомление в двух экземплярах. Один — работодателю, второй — на руки себе.
2. Если вы являетесь единственным кормильцем в семье, и у вас есть дети до 3-х лет, вы вправе требовать у работодателя оставить вас на работе. Есть и другие варианты, при которых сотрудник может этого потребовать. Подробнее — ст. 179 ТК РФ. Работнику должны быть предложены все вакантные должности в данной организации, на которых он может работать с учетом его квалификации и состояния здоровья, однако вакантные вышестоящие должности и должности, для занятия которых требуется переобучение работника, работодатель предлагать не обязан. Если в течение времени предупреждения появляется вакансия, работодатель должен ее предлагать работнику.
3. Вы можете по договоренности с руководством сократиться раньше срока уведомления, получив при этом оплату всего рабочего времени, оставшегося до конца уведомления, и все компенсации. Однако по понятным причинам работодатели на такое не соглашаются. Об этом — в ст.180 ТК РФ.
4. Сокращение дает возможность получение следующих выплат:
а) заработная плата за отработанное время до окончания срока уведомления;
б) компенсация за дни неиспользованного отпуска;
в) два месячных оклада, не облагаемых НДФЛ. Эти суммы могут выплачиваться как сразу, так и с разнесением по времени. Обычно при сокращении выплачивают один оклад. А по прошествии 2 месяцев необходимо прийти в отдел кадров, показать пустую трудовую и получить второй оклад;
г) в случае, если вы обратились в службу занятости населения в течении 2 недель с момента увольнения, и вам не была предоставлена подходящая работа в течении трех месяцев после сокращения, вы вправе получить еще один оклад после предъявления заключения от службы занятости;
д) если в течение 30 дней со дня увольнения вы заболели, и у вас есть листок нетрудоспособности, вы вправе обратиться к работодателю и получить оплату временной нетрудоспособности.
Все эти выплаты производятся работодателем. Если вам в отделе кадров говорят, что вам будет платить Служба занятости — это не так. Служба занятости выплачивает пособие по безработице только по прошествии 3 месяцев после сокращения. Подробнее о выплатах — ст.178 ТК РФ.
5. При увольнении необходимо забрать пакет документов, которые пригодятся вам в будущем:
а) справка для расчета среднего заработка (по одной за каждый из двух последних лет работы в компании;
в) 2-НДФЛ за все годы работы в компании;
г) справка для биржи труда. Причем лучше озаботиться заранее и узнать, по какой форме принимает справку ваша служба занятости; Вы можете взять образец и отдать ее в вашу бухгалтерию, чтобы справку оформили согласно образцу;
д) не забудьте проверить наличие всех записей в трудовой и их правильность;
е) расчетный листок с указанием всех начисленных вам сумм.
6. Многие работодатели манипулируют таким понятием как обходной лист. Запомните раз и навсегда — это незаконно. Если вам отказываются выдавать трудовую книжку под предлогом неподписанного обходного — стоит напомнить, что за задержку трудовой книжки работодатель должен вам выплачивать компенсацию, т.к. фактически лишил вас возможности трудиться. Подробнее — ст.234 ТК РФ.
Некоторые тонкости
1. Если вы не были уволены в день истечения уведомления, а очень хотели бы, то вы просто продолжаете работать, как работали. Я на таком моменте обожглась, так что если вы сильно горите желанием покинуть контору — бдите. Ст. 80 ТК РФ.
2. Вставать на учет в службу занятости необходимо по месту жительства. В течение 2-х недель с момента увольнения.
3. Окончательный расчет с вами должен быть произведен в последний день. Если вам отказываются выдавать деньги и трудовую книжку, то вы вправе требовать от работодателя компенсации за лишение вас возможности трудиться. Если не ошибаюсь, то это уже УК, а не ТК.
4. Если срок уведомления пришелся на отпуск/больничный, то уволить вас могут только после их окончания.
5. Не имеют права увольнять женщин в декретном отпуске до его окончания.
6. Уведомление о сокращении не дает права забить на работу. Вас могут уволить за нарушение трудового режима, например.
Стандартный сценарий
В один прекрасный (для кого-то ужасный, да) день вам кадровики приносят уведомление, где написано, что по истечению 2-х месяцев со дня ознакомления с этой бумажкой ваша должность сокращается, а вы подлежите увольнению. Вы, как истинный трудоголик, бухаете всю ночь, рыдаете и лобызаете фотки своего руководства. Все два месяца вы работаете как обычно. Получаете зп и радуетесь предстоящему «на свободу с чистой совестью». Можете даже дела для передачи начать готовить заранее, если есть кому передавать.
Прошло два месяца, наступил тот самый день. Вы, возможно, берете обходной, если вам не в облом, но вы можете этого не делать, т.к. дело это незаконное. Сдаете дела. Приходите в кадры, получаете под роспись вашу трудовую книжку, проверяете все даты и записи. После этого идете в бухгалтерию, получаете справки, проверяете суммы заработка во всех справках, получаете расчетный листок с указанием сумм расчета и компенсации за первый месяц, а также за дни неиспользованного отпуска, если они у вас были. И пританцовывая отправляетесь в ближайший паб обмывать.
Протрезвев через день/два/неделю вы должны выбрать — будете ли вы искать работу сразу или хотите пожить в свое удовольствие за счет работодателя. В первом варианте идете искать работу. Во втором — берете все документы, а также дипломы и идете в центр занятости населения вставать на учет.
Проходит два месяца, если вы не устроились на работу самостоятельно или с помощью биржи труда — идете на бывшую работу с трудовой книжкой, отмечаетесь и получаете второй оклад.
Проходит три месяца с момента увольнения. Вы не устроились на работу с помощью биржи труда, берете у них заключение об этом и снова идете на бывшую работу. Не забудьте купить бывшим коллегам торт и снисходительно посмотреть на них, мысленно произнеся "несчастные рабы". Отмечаетесь, отдаете заключение с биржи труда и получаете третий оклад.
Дальше — дело ваше. Можно еще поразлагаться/пообучаться/подумать, а можно сразу идти работать:)
И самое важное. Лучше перебдеть и прочитать пару статей ТК и пару тонн инфы из гугла, чем сидеть без денег и с корявыми документами».