Самыми непопулярными в России вакансиями в 2022 году стали врачи и дворники
МОСКВА, 28 декабря. /ТАСС/. Меньше всего резюме в 2022 году российские соискатели подавали на вакансии токарей, врачей и дворников. Самая большая конкуренция отмечалась на позиции бортпроводника и дата-сайентиста, свидетельствуют результаты исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, имеющиеся в распоряжении ТАСС.
Служба исследований hh.ru проанализировала более 7 млн вакансий и 16 млн резюме, размещенных на hh.ru в течение 2022 года, и выяснила, какие профессии в уходящем году были наиболее дефицитными. Как пояснили в сервисе, уровень напряженности на рынке труда в hh.ru определяется по hh.индексу. Он показывает, сколько активных резюме приходится на одну вакансию. Нормой считается уровень конкуренции в 5 6 пунктов: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места. Показатель ниже 5 6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше - об избытке.
"Самыми дефицитными профессиями по итогам 2022 года стали токари (0,6 резюме на вакансию), врачи (0,8), дворники (0,8), главные врачи и заведующие отделением (0,9), а также машинисты (1,0), агрономы (1,0), слесари (1,1), повара (1,1), зоотехники (1,2) и сварщики (1,2). Подбор этих специалистов в 2022 году для работодателей был наиболее сложным", - говорится в результатах исследования.
В то же время есть несколько профессий, которые отличаются гипервысокой популярностью у соискателей и крайне высоким уровнем конкуренции за рабочие места. Лидерами в этой категории в 2022 году (за исключением руководящих позиций, на которые традиционно претендуют многие соискатели) стали бортпроводники - на одну вакансию приходится более 900 резюме. Кроме того, в число наиболее профицитных специализаций вошли дата-сайентист (90 резюме на вакансию), механик (55,7), бизнес-аналитик (49,4), лаборант (45,8), методист (45,4), комплаенс-менеджер (43,7), специалист по взысканию задолженности (38,5), инженер ПНР (37,4) и BI-аналитик (36,3).
"Среди профицитных специальностей очевидно преобладают офисные работники, IT-специалисты и представители творческих профессий. Это в очередной раз показывает, что привлекать белых воротничков работодателям все-таки проще. Учитывая явную ориентацию рынка труда на рабочие профессии, можно прогнозировать определенные сложности с поиском и сменой работы у белых воротничков, кроме того, возможен рост интереса таких соискателей к переквалификации", - процитировали в сервисе главного эксперта hh.ru по рынку труда, руководителя направления клиентской эффективности Наталью Данину.
В исследовании также отмечается, что лишь в 39% проанализированных специализаций уровень конкуренции за вакансию превышает 6 резюме на место. В 57% случаев конкуренция ниже 5 резюме на место.
Фото: © Артем Геодакян/ТАСС
Источник: ТАСС
Ответ 17regionTuva в «Ералаш в комментариях»
Поддерживаю! Засилье диаспор стало настоящим препятствием для трудоустройства на многие "коммунальные" должности гражданам России.
А глобально "дешёвая рабочая сила" выходит для россиян совсем не дешёвой. Я, в силу своей профессиональной деятельности, вынуждена часто обращаться к комунальщикам по разным поводам по типу отключить/подключить/изменить коммуникации. И цены на эти услуги достигают удивительных уровней в Москве - например ввод кабеля и навеска пломбы в собранный готовый щиток с уже установленным счётчиком стоит с какого-то чёрта 20 косарей!
Срезать полотенцесушитель старого образца (который обычная волнистая труба) и приварить вместо него прямой отрезок трубы - угадайте сколько!? 42 тысячи!)))) И это примеры с допандемийного времени, далеко до долларового скачка, сейчас, небось, уже эти умельцы сотню ломят..
Для сравнения - в 2021 году в регионе такая работа плюс врезка двенадцати кранов для радиаторов вышла в 7000 руб.
И к другим обратиться нельзя - ведь полномочия на подобную работу есть только у управляющей компании.
Предвосхищая вопросы и предложения - по расценкам с сайта УК работать они вообще не будут, можно даже не мечтать)) Скажете - жалобы, прокуратуры и т д? Чаще нашим заказчикам время дороже денег, так что приходится соглашаться на грабительские цены.
Кстати, ещё один минус засилья мигрантов - в Москве очень тяжело найти на субподряд русскую бригаду, такое ощущение что мигранты просто сидят и все заваливают своими объявлениями. А может россияне уже отчаялись пробиться? Деньги люди готовы платить очень неплохие, главное работу нормально делать.
Ответ на пост «Ералаш в комментариях»
Ты не поверишь, в нашей стране и без них есть куча желающих работать техперсоналом, но диаспоры лиц без национальности - всячески препятствуют их трудоустройству.
Возьмём к примеру нашу республику. Не секрет, что из Тувы в крупные города выезжает на заработки почти 1/4 трудоспособного населения. Чаще это люди, которые ищут работу именно в сфере тех.персонала.
Многократно слышал от своих земляков, что устроиться на работу даже дворником или уборщицей в хорошие ТСЖ или УК в Москве и Санкт-Петербурге - почти нереально: вакансии есть, но если попробуешь подать и, не дай Бог, получить работу, - у тебя начнутся проблемы. А именно, тебя начнут прессовать "добрые и вежливые" представители диаспор из Средней Азии.
Причем иногда доходит до абсурда: вот ты, житель Тувы и гражданин России, в 3-4-м поколении, обращаешься в органы из-за угроз и давления со стороны нелегалов и иностранцев, - а начинают **ать именно тебя.
Очень часто представители органов вообще путают тувинцев с таджиками и узбеками... А порою и вовсе не знают, что Тува - это субъект России.
Поэтому все желающие работать строителями, дворниками, уборщицами и т.п. - знают, что в Москве и Санкт-Петербурге есть жёсткая иерархия в жилищно-коммунальной сфере. Вначале все ништяковые рабочие места получают мигранты, часто нелегалы, а уж остальные места, малопривлекательные, - граждане России из малоразвитых субъектов.
Чем это плохо: деньги уходят из России. Доход получают не граждане страны.
Более того, у Вас там в Москве и Санкт-Петербурге развита система синекура: это когда дворниками работают на бумаге 10 лиц без национальности, которые стабильно получают ЗП, а фактически - 2-3 человека. Остальные по разнорядке диаспоры получают ЗП и передают её в общак диаспоры, паралельно работая в общепите национальных ресторанов. Профит.
А ведь на эти 10 рабочих мест можно было бы принять реальных 10 россиян. Не важно кто они, ганец, тувинец, русский, эвенкиец, калмык или белорус - людей, ради которого и существует это государство.
Подчеркну в конце - желающих работать в России - хоть отбавляй.
Обратное Вам втирают заинтересованные в этом стороны - диаспоры, бизнес и корр. властные структуры: миф о ленивом русском - исключительно байка Западной России. Я много работал с русскими на севере Красноярского края, на Дальнем Востоке, причём с русскими коренными жителями Нижнего Новгорода и Московской области - все отменные специалисты, все трудоголики...
И вот ещё: знаете, почему мигрантов нет на Севере и в заполярных трудовых вахтах? Потому что там работать надо РЕАЛЬНО. И там после смены не побежишь "кошмарить" ТЦ и девчонок в подворотнях.
Вот.
П.С. Писал это не русский националист, а чистокровный монголоид))
На 23 февраля жители дома сделали дворнику приятный сюрприз
Чтобы стать настоящим героем достаточно просто хорошо выполнять свою работу: в Тюмени жители многоэтажки поздравили с 23 февраля своего любимого дворника🎁