Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр “Рецепт Счастья” — увлекательная игра в жанре «соедини предметы»! Помогите Эмили раскрыть тайны пропавшего родственника, найти сокровища и восстановить её любимое кафе.

Рецепт Счастья

Казуальные, Головоломки, Новеллы

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
16
rzahar
rzahar
6 лет назад

Государственный чин⁠⁠

В последнее время в сети появились обсуждения на тему законности присвоения воинских званий гражданскому персоналу Министерства обороны РФ. В частности, многие ошибочно считают, что действующий Замминистра обороны Татьяна Викторовна Шевцова является генералом, в то время как погоны ее гражданской формы однозначно дают понять, что она Действительный государственный советник.

Давайте я Вам кратко расскажу про Государственную Гражданскую Службу (ГГС), а также государственные чины, которые устанавливают статус государственного чиновника, квалифицируют должностные обязанности и положение на служебной лестнице.


Младшая группа должностей. Грубо говоря, это рядовые ГГС РФ, в форме встречаются редко, а если и носят ее, то в основном сотрудники органов контроля и надзора ("Налоговая", "Ространснадзор", "Приставы" и т.д.). Погон отличается одним шевроном, а чин называется "Секретарь" от 3-го до 1-го класса.

Старшая группа должностей. Наиболее часто встречается в жизни и гораздо реже по телевизору, соответствует чину "Референт", который так же имеет три класса. Референтами бывают работники с высшим образованием: дознаватели, инспектора, ведущие специалисты, эксперты. От погон "Секретаря" отличается двумя шевронами.

Именно чин "Референт 3-го класса" для большинства государственных гражданских служащих является первичным. Обращаю ваше внимание, насколько чины ГГС по значимости отстают от чинов прокуратуры или военных званий. Если лейтенантом вы станете сразу после Военного ВУЗа, то до присвоения "лейтенанта" ГГС придется поработать от 2-х до 5 лет (шаг повышения 1 год).

Государственный чин Серые погоны, Госслужащие, Государственный советник, Длиннопост
Государственный чин Серые погоны, Госслужащие, Государственный советник, Длиннопост

Ведущая группа должностей. Чин называется "Советник", как вы догадались, снова три класса, от третьего до первого. "Советниками" бывают заместители начальников отделов и, собственно, начальники отделов, главные бухгалтеры из "полевых" должностей, а также главные инспектора.

Здесь шаг повышения по службе 2 года, кроме того, даже если твоя должность относится к "Ведущей", – не факт, что после 3-го класса возьмешь второй, нужна определенная должность среди "Ведущих". Погон отличается от референта наличием трех шевронов.

Государственный чин Серые погоны, Госслужащие, Государственный советник, Длиннопост

Далее идет Главная группа должностей.

Как правило, они возглавляют управление или целое ведомство. Чин - "Государственный советник РФ", третьего, второго и первого класса. Классный чин этой группы имеет погон со звездами побольше.

Государственный чин Серые погоны, Госслужащие, Государственный советник, Длиннопост

Высшая группа должностей - это "Действительные государственные советники". Так же делятся на три класса. На погонах они носят либо герб РФ, либо большие звезды, в зависимости от ведомства. Получают данный чин люди серьезные, заместители министров и прочие, крупные чиновники

Государственный чин Серые погоны, Госслужащие, Государственный советник, Длиннопост

Вот, например, Татьяна Шевцова, начиная с 1991 года прошла все чины государственной службы в налоговых органах. И в 2009 году в соответствии с занимаемой должностью заместителя руководителя Федеральной налоговой службы ей присвоили чин действительного государственного советника 2 класса. А сейчас она занимает гражданскую должность заместителя Министра обороны и, так как оборонное ведомство значительно крупнее чем Налоговая, то и должность здесь тоже выше. Именно поэтому она сейчас Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса и к генералу это не имеет никакого отношения

Государственный чин Серые погоны, Госслужащие, Государственный советник, Длиннопост
Показать полностью 6
Серые погоны Госслужащие Государственный советник Длиннопост
8
24
Schyzoraz
Schyzoraz
6 лет назад

Государственное рабство в СПб на примере детского сада.⁠⁠

Государственное рабство в СПб на примере детского сада. Санкт-Петербург, Произвол, Госслужащие, Без рейтинга, Текст, Уборка снега, Длиннотекст, Длиннопост

И вновь Северная столица отличилась, и вновь не лучшим образом. Всем жителям и гостям Петербурга известна проблема уборки снега с улиц, придомовых территорий, территорий государственных учреждений, которая этой зимой стоит особо остро в связи большим количеством осадков, устойчивых отрицательных температур с конца осени. Проблема ЖКХ и городского хозяйства для этого города вообще крайне болезненно, и ни один из руководителей без преувеличения второго по значимости региона нашей страны решать эту проблему, похоже, не собирается. Яковлев, Беглов, Матвиенко, Полтавченко, Беглов (именно в таком порядке, я не ошибся) - все эти совоменеджеры сменяют друг друга, уходя с должности исключительно с повышением (не забыв при этом за время "правления" обогатить свои семейные кланы), а городская инфраструктура, между тем, застряла в начале 2000х. Всем знакомы вечно ремонтируемые Беляевский и Большой Обуховский мосты, десятисантиметровые колеи на КАД, раздолбанные в хлам пересечения проезжих частей с трамвайными путями, вечные пробки и ДТП из-за по-кретински работающих светофоров, ушатанное состояние дворов в спальных районах - этот список можно продолжать бесконечно долго. Приехав в эти новогодние праздники в город, в котором провёл половину своей короткой жизни и покинул его 6 лет назад, я с неудовольствием констатировал, что ни одна из перечисленных проблем не решена, а значительная их часть лишь усугубилась.

Ну, я тут, к сожалению своему, с военно-морским флотом ничего поделать не могу, а вот пуговицу найти вполне по силам (цитата, если что). Бездействием и стяжательством вышестоящих руководителей могут и должны заниматься Генеральная прокуратура, Следственный комитет, аппарат Управления делами Президента, ну и пусть их. А вот до мелких чиновников эти органы добираются крайне редко, да и то такой добычей брезгуют, им всё полковников-миллиардеров подавай.

Итак, каким же образом продолжает жить производить добавленную стоимость пятимиллионный мегаполис в эту трудную заснеженную пору? Ведь в новостях рассказывают, как сосули людей калечат, мамочки с колясками буксуют, покрышки иномарок бьют стёкла на 6м этаже, одним словом, шестой раз ангелы трубят. А это может неблагополучно сказаться на имидже города и их лично, как руководителях (об имидже они думают, ага). И в этот самый момент в чиновничьих кабинетах принимается охуительное по своей простоте и красоте решение: а чё это мы должны делиться попиленным баблом на всякие там техники заграничные, лопаты для дворников, снегоплавилки и прочие там самосвалы с водителями и другие прелести, пусть те, кому мешают сугробы, наледь и сосули, их и убирают, чего это они бесплатно (по их мнению) пользуются заботливо созданной (ещё в 1960-80е) комфортной городской средой? Короче, пускай сами люди этот вражеский западный снег (откуда ж ещё ему напасть/нападать?) и истребляют. И понеслась разнарядка по властной вертикали: привлечь обитателей района для уборки снега в этом самом районе. Куда? Да хз, в соседний район, видимо.

Но тут проблемка небольшая нарисовалась, жителей-то много, только вот в кабале государственной службы находятся очень немногие, у тех холопов другие хозяева, так что могут честно слать в хуй воззвания принять участие в капиталистическом субботнике.

Вот и подобрались мы к сути вопроса, обозначенном до сих пор у меня только в заголовке.

Видимо, проблема с бесплатной рабочей силой стоит настолько остро, а желание заработать себе бонусные баллы в Администрации Невского района Санкт-Петербурга (самого ушатанного во всём городе, кстати) настолько прожигает стул эффективным городским менеджерам, что после вечернего пятничного совещания была спущена разнарядка на добровольно-принудительное участие в субботнике 9 февраля 2019 года всем сотрудникам и служащим образовательных учреждений района. Видимо, представители Администрации решили перенять опыт (двухнедельной, что ли, давности) одной из школ в центре города, посчитав многочисленные репортажи об аналогичном беззаконии руководством к действию.

Далее, по существу. В пятницу, 8 февраля сего года в районе 22.00 (sic!) посредством социальных сетей среди всех работников ГДОУ "Детский сад №60 компенсирующего вида"  была распространена информация об обязательном их участии в субботнике по уборке территории их учреждения от снега.

Тут у меня возникает несколько вопросов разного характера, на которые я, пожалуй, отвечу сам.

Итак:

1. Имело ли право руководство любого вышестоящего уровня принудительно требовать участия работников и служащих детского сада в вышеназванном мероприятии?

- Категорически нет, это противоречит законодательству напрямую, требование трудиться без компенсации этого самого труда в официальный выходной день незаконно. Имеет место быть так называемый "молчаливый" шантаж работодателя по отношению к подчинённым, мол: "если ты не придёшь, я тебе устрою сладкую, но короткую жизнь!". Посему одариваю руководителей, выпустившим данное распоряжение почётным званием "пидорасы".

2. Есть ли здравый смысл в приказе выйти на уборку снега работников детского сада?

- Абсолютно никакого. Все служащие этого детского сада это два десятка девушек и женщин разной степени хрупкости, которым предлагалось с 10 до 14 в двенадцатиградусный (утром) мороз долбить лёд, срывать тяжёлый наст, кидать снег. На минуточку, основной работой персонала конкретно этого учреждения является обучение и социализация детей, чьё развитие затруднено в силу разных причин, по большей части врождённых. Для меня это сродни приказу собрать ящик для бутылок из самшитового паркета, используя микроскоп в качестве молотка. Экономическая эффективность данного мероприятия очень сильно стремится к нулю справа, именно поэтому руководителей, имеющим уже одно почётное звание, одариваю следующим - "олигофрены".

3. Нормален ли способ распространения информации среди подчинённых?

- Думаю, ответ очевиден. Вообще очень хорошей лакмусовой бумажкой эффективности управления любой структурой является, на мой взгляд, количество распоряжений и указаний, спускаемых сверху после 15.00 в пятницу (или любой другой предвыходной день). Это ж надо додуматься за пару часов до полуночи потребовать через 12 часов выйти поработать бесплатно! Это паноптикум, который, к сожалению, становится для нас в последнее время нормой. За это деяние отдельного звания не предусмотрено, двух предыдущих вполне достаточно.

Итак, зачем этот пост? Он создан исключительно с целью обратить внимание к обозначенной проблеме СМИ и, следом, регулирующих органов. Я прекрасно понимаю, что государственную машину, в которой засилье пидорасов и олигофренов, просто так не провернуть, но вот создав резонанс, вполне возможно сделать так, чтобы какой-нибудь "особо эффективный" руководитель понёс наказание, а следующий тем же тернистым путём его коллега, воспринял бы новости о привлечении рабского труда не руководством к действию, а предостережением. Тактика малых дел, ёбта!

Тег "без рейтинга" прилагается, просьба поднять повыше, чтоб им пусто было.

Не болейте. 

Показать полностью
[моё] Санкт-Петербург Произвол Госслужащие Без рейтинга Текст Уборка снега Длиннотекст Длиннопост
30
101
FoxIstra
FoxIstra
6 лет назад

Когда проблему в других ищут, а не в себе...⁠⁠

Когда проблему в других ищут, а не в себе... Политика, Дмитрий Песков, Чиновники, Критика, Госслужащие, Травля

Представитель Кремля заступился за госслужащих, которые многое делают для страны, но из-за неумения выражать свои мысли делают неосмотрительные заявления и попадают в скандалы.

Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков иногда стыдится признаваться, что он чиновник, однако он никогда не одобрял общественной травли в отношении госслужащих. Об этом он рассказал в интервью газете "Аргументы и факты".


— Мне это безумно не нравится. Если есть чиновники, которым наплевать на людей, нужно их критиковать? Нужно. Но под каток общественной критики попадают все: и хорошие, и плохие, — сказал Песков. — Всех под одну гребёнку: дескать, все чиновники — воры, подонки и так далее. Это не травля разве?


Комментируя скандальные заявления ряда чиновников, пресс-секретарь президента отметил, что иногда люди многое делают для страны, однако совершенно не умеют выражать свои мысли. При этом, по словам Пескова, в народе толерантность к таким инцидентам полностью отсутствует.


Представитель Кремля подчеркнул, что многие госслужащие не имеют отношения к коррупции и работают самоотверженно. Он добавил, что российские граждане правы в своей нетерпимости к чрезмерной роскоши.

https://life.ru/t/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8...

https://twitter.com/lifenews_ru/status/1085414893795332099

Показать полностью 1
Политика Дмитрий Песков Чиновники Критика Госслужащие Травля
97
64
KOPOBAMilka
KOPOBAMilka
6 лет назад
Жизнь пикабушников за границей

Oposiciones, госучреждения, муниципальные службы или почему не так-то просто устроится дворником в Испании⁠⁠

"Да хоть дворником устроюсь" --- скажет желающий понавыехать и ему ответят "авотхрен!". Не всё так просто в нашем королевстве. Это особенности организации труда государственных и муниципальных служб всех рангов: от чиновников до почтальонов, и от дворников до полицейских. Чтобы понять, почему на днях более 100000 (ста! тысяч!) живых людей принимало участие во вступительном конкурсе с непонятным названием Oposiciones на работу на Почте Испании (Correos), при наличии 2300 рабочих мест с постоянным контрактом, надо хоть слегка разбираться в государственной и трудовой системе страны. А это довольно муторно и нудно, так что пост будет не развлекательным, ну ладно, пожалуй, в конце добавлю фоток полицейских.

Oposiciones, госучреждения, муниципальные службы или почему не так-то просто устроится дворником в Испании Испания, Работа, Служащие, Госслужащие, Полиция, Жизнь за границей, Длиннопост

Сначала всё прсто: есть частные фирмы всех рангов и есть государственные и муниципальные учреждения различных видов. С частной фирмой всё понятно, и тут, как везде, но со скидкой на реально работающее трудовое законодательство (и да, оно работает в обоих направлениях: и для работника, и для работодателя). А вот с госструктурами (читай: бюджетные предприятия и учреждения всех уровней) уже начинается разброд и шатание. Существуют две большие группы сотрудников/работников: служащие (funcionarios) и наемный персонал (personal laboral). При этом, на первый взгляд они зачастую отличаются лишь наименованием контракта. Но только на первый взгляд. Контракт, как Рersonal laboral, даже в государственной конторе, законодательно более напоминает работу на частную фирму. А вот funcionarios уже в той или иной степени представляют государство, даже если они просто дворники.


Но не поэтому огромное количество народу стремится стать госслужащим. А банально из-за плюшек, которые подразумевает контракт. Он так и позиционируется, даже слоган есть: Работа на всю жизнь. Т.е., если ты получил контракт, как funcionario, уволить тебя, конечно, могут (помнишь про работающее трудовое законодательство?), например, за халатность или прогулы, или за воровство, а вот сократить или перевести на более низкую должность уже какбэ проблематично: либо неустойку нехилую заплатят, либо на досрочную пенсию выведут, либо переведут в другой отдел/регион/офис/др., но не уволят. Еще плюсы: у funcionarios свой трудовой кодекс, там и про количество рабочих часов, и про индексацию зарплаты, и про оплачиваемые выходные на личные нужды, и про всякие другие приятные мелочи, которых лишены работники частных предприятий. "Живешь, как служащий" (vives como un funcionario) это такой комплимент с оттенком зависти, который говорят любому, у кого удобный распорядок дня, хорошая зарплата и надежный трудовой контракт.


Для работы на государственные/муниципальные и прочие бюджетные структуры и организации обязательно пройти через вот те самые oposiciones, суть экзамены, которые варьируются в зависимости от отрасли и должности.

Oposiciones, госучреждения, муниципальные службы или почему не так-то просто устроится дворником в Испании Испания, Работа, Служащие, Госслужащие, Полиция, Жизнь за границей, Длиннопост

Кто и что входит в категорию госслужащих:


- Государственное управление (административные работники всех рангов, управленцы)

- Органы безопасности (полиция, гвардейцы, пожарные, военные...)

- Финансы (налоговая) и соц. обеспечение

- Социальные службы

- Администрация Юстиции (судьи, гос. адвокаты, прокуроры)

- Образование (воспитатели, учителя, профессора, психологи)

- Медицина (врачи, физотерапевты, ветеринары, мед.персонал, психологи)

- Почта

- Аэропорты

- Международные отношения/дипкорпус


Люди месяцами и даже годами готовятся к вступительным экзаменам на вакансии госслужащих. Существуют подготовительные курсы всех мастей, включая занятия в спортзале для полицейский и пожарных, например. Вакансии публикуются в государственном или региональном бюллетене. Также публикуются требования к претендентам, как то: образование, опыт, научные или исследовательские работы, тезисы, или, например, рост (для служб безопасности). Вот конкретно на днях 116 тысяч человек в 30 городах Испании участвовали в oposiciones для работы на Почте, чтобы получить одно из 2295 постоянных рабочих мест в разных сферах: от офисной работы и администрации, до разносчика писем. Участвовали и те, кто уже работают на почте, но не как служащие (funcionarios), а как наемный персонал (personal laboral).


Наемный персонал для работы в бюджетных организациях тоже проходит через экзамен, а не только через собеседование, и получает контракт, похожий, но более общий и с меньшими плюшками, чем служащие. Это как раз относится к сотрудникам муниципальных служб, вроде дворников или мусоровозов, или садовников, хотя и они могут быть госслужащими (зависит от квот на вакансии в каждом регионе). Стабильная работа + стабильная зарплата, вот к чему стремится большинство, и получить это с наибольшими гарантиями можно только работая на бюджетные организации.

Oposiciones, госучреждения, муниципальные службы или почему не так-то просто устроится дворником в Испании Испания, Работа, Служащие, Госслужащие, Полиция, Жизнь за границей, Длиннопост

Для конкретного примера: Желающие работать в национальной полиции страны (Policia Nacional) уже готовятся к экзаменам. На 2019 год объявлено 2900 рабочих мест. Требования:

- Испанское гражданство

- Возраст не менее 18 и до пенсионного

- Отсутствие судимостей за умышленное преступление, ни быть дисквалифицированным от выполнения госслужбы

- Отстутствие инвалидности (самый близкий термин) физической или психической, делающей невозможным работу полицейского

- Готовность к обязательству ношения и возможного применения оружия

- Рост не менее 1,65 для мужчин и не менее 1,60 для женщин

- Водительские права класса В (легковой транспорт)

- Образование минимум бакалавриат или подобное (в Испании это доуниверситетское, дополнительные два курса, после обязательного школьного).


Если у вас всё это есть, то просим на экзамен по физической подготовке:


- Бег/преодоление препятствий/ловкость: в кратчайшее время преодолеть цепь препятствий, не задев флажки, не сдвинув ограждения, не ошибившись в последовательности прохождения -- две попытки, если первая не удалась.

- Подтягивания обратным хватом на перекладине для мужчин, подбородок над перекладиной (одна попытка). Для женщин достаточно провисеть обратным хватом максимально возможное время на согнутых руках на перекладине, пока подбородок этой перекладины не коснется (тоже одна попытка).

- Забег на 1000 метров на время (одна попытка).


Не вылетели с физподготовкой, прошу на экзамен по орфографии и общим знаниям:


- Тест на 100 вопросов, время 50 минут.

- Опросник-анкета (оценка орфографии).


Это тоже прошли? Тогда вам на медосмотр (оценка годен/не годен), на собеседование (личный тест, резюме, оценка социализации, общения, профессиональные качества) -- оценка годен/не годен и на психотест (там вопросы и оценки более заковыристые).

Дополнительно, как плюс ко всему этому, аспиранты могут пройти тест на знание английского и/или французского языка.


Ииии в итоге мы получаем прекрасных во всех отношениях полицейских >-<, которые и коня на скаку, и в огонь, и в воду, и помогут, чем могут любому нуждающемуся, всё в соответствии с девизом Servir y proteger (служить и защищать):

Oposiciones, госучреждения, муниципальные службы или почему не так-то просто устроится дворником в Испании Испания, Работа, Служащие, Госслужащие, Полиция, Жизнь за границей, Длиннопост

Обожаю наших полицейских. Среди них очень много спортсменов, чемпионов и просто красавцев, например, Сауль Кравиотто -- олимпийский чемпион и полицейский, и просто хороший человек:

Oposiciones, госучреждения, муниципальные службы или почему не так-то просто устроится дворником в Испании Испания, Работа, Служащие, Госслужащие, Полиция, Жизнь за границей, Длиннопост

Ну и хватит на этот раз, пожалуй :)

Показать полностью 5
[моё] Испания Работа Служащие Госслужащие Полиция Жизнь за границей Длиннопост
11
1911
sagakst
sagakst
7 лет назад

"Чмо, чмо, чмо!": оскандалившуюся начальницу уволили из рядов госслужащих Казахстана.⁠⁠

Главу отдела культуры и развития языков Сандыктауского района Акмолинской области Мадину Дюсенбаеву уволили с поста за оскорбления в адрес подчиненных.
Заседание совета по этике состоялось 10 июля. На нем выяснилось, что начальница позволяла себе не только оскорблять подчиненных, но и поднимать на них руку.
Комиссии были предоставлены доказательства неэтичного поведения чиновницы – аудиозаписи ее обращений к коллегам. Услышанное шокировало членов Совета.
При этом сама Дюсенбаева отрицала свою вину. Она говорила, что невозможно установить, что голос на записи принадлежит ей. Однако комиссия была уверена в обратном.
Также на Совете был рассмотрено и обращение замакима Сандыктауского района, которого Дюсенбаева назвала «выскочкой». Чиновница пыталась оправдать себя, заявляя, что данное слово является литературным и не нарушает никаких языковых норм.
По завершению заседания Совета комиссия отметила, что Дюсенбаевой стоит задуматься о повышении своего культурного уровня, поскольку она не проявила никаких этических качеств.
В результате члены Совета сошлись во мнении, что Мадине Дюсенбаевой не место на госслужбе и уволили ее.
Напомним, на Дюсенбаеву ранее пожаловались ее подчиненные, рассказав, что начальница позволяет себе оскорбительные выражения в их адрес.
Источник: https://www.nur.kz/amp/1742274-cmo-cmo-cmo-oskandalivsuusa-n...

Показать полностью 1
Госслужащие Скандал Оскорбление Начальство Увольнение Культура Беспредел Чмо Видео
120
ChePochemka
ChePochemka
7 лет назад

Великий и могучий "госучережденский" язык⁠⁠

На волне поста https://pikabu.ru/story/nuzhno_bolshe_abbreviatur_5677920 про аббревиатуры в госучреждениях.

Моя супруга работает в Минстрое Омской области...решил поделиться с ней картиночкой...


эм...ну в общем...я слабо понимаю "госучережденский"))

Великий и могучий "госучережденский" язык ВКонтакте, Непонятно, Госслужащие, Длиннопост
Великий и могучий "госучережденский" язык ВКонтакте, Непонятно, Госслужащие, Длиннопост
Великий и могучий "госучережденский" язык ВКонтакте, Непонятно, Госслужащие, Длиннопост
Показать полностью 3
[моё] ВКонтакте Непонятно Госслужащие Длиннопост
2
327
Izvestniy
Izvestniy
7 лет назад
Пикабушники Казахстана

На служебные машины госорганов начали размещать отличительные знаки⁠⁠

На служебные машины госорганов начали размещать отличительные знаки Госслужащие, Закон, Казахстан

Еще в начале прошлого года в Казахстане в новой редакции ввели Закон «О государственной службе Республики Казахстан», в котором предусмотрена отдельная глава о служебной этике и в новом формате утвержден этический кодекс государственных служащих, определяющий ценности и принципы службы. По новому закону государственные служащие не могут в неслужебных целях использовать вверенную им государственную собственность, включая автотранспортные средства.


В связи с этим, в настоящее время в стране идет акция - на служебных машинах размещаются опознавательные наклейки, где указано, что служебная машина должна использоваться только в служебных целях. И есть номер телефона +77020002494, по которому можно позвонить, либо отправить фото или видео использования государственного автотранспорта в неслужебных целях на WhatsApp (например перед увеселительным заведением и др). Наклейки приклеивают на лобовое или заднее стекло.


Данную акцию поддержали и в Северо-Казахстанской области, опознавательные наклейки размещены на служебных автотранспортных средствах местных исполнительных органов области, районов и города Петропавловска.


Стоит отметить, если будет выявлен факт использования служебной машины во внеслужебных целях, то каждый случай будет рассмотрен и по нему будут приняты соответствующие меры.


Источник: http://news.ivest.kz/

Показать полностью
Госслужащие Закон Казахстан
28
20
Skytten
Skytten
8 лет назад
Оружие и самооборона

Почему госслужащие уходят из соцсетей? И правда ли это необходимо?⁠⁠

Почему госслужащие уходят из соцсетей? И правда ли это необходимо? Закон, Социальные сети, Госслужащие, Длиннопост

Вступивший в силу закон 224-ФЗ внёс существенные поправки в законы «О государственной службе» и «О муниципальной службе». Госслужащие теперь обязаны отчитываться о том, чем занимались в интернете в свободное от работы время. Этого ждали, этого боялись, но теперь оказывается, что события развиваются по худшему из сценариев: вместо заполнения декларации служащие буквально бегут из интернета! Закон, который не должен был, да и не мог ограничивать граждан в их базовых правах, таким ограничением де-факто стал. И перспективу теперь отдельные комментаторы рисуют поистине апокалиптическую. Но давайте обо всём по порядку.


Яблоко раздора: статья 20.2 (Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"), добавляемая к старым текстам законов. Именно она требует начиная с этого года и каждый год, в срок до 1 апреля, от государственных и муниципальных служащих, а также лиц, претендующих на замещение соответствующих должностей, информировать своего нанимателя о всех местах в интернете, где они, действуя как частное лицо и идентифицировав себя, размещали любую общедоступную информацию. При этом претендент на должность служащего обязан предоставить отчёт за три календарных года до приёма на службу, а служащие — за год до подачи декларации.


Первую паническую волну — мол, придётся вспоминать все тысячи мест, в которых оставил хотя бы одну строчку или «лайк», раскрывать пароли, сообщать не только о веб-сайтах, но и службах обмена мгновенными сообщениями, и т.д. и т.п. — удалось сбить благодаря разъяснениям Минтруда. В министерстве разработали методичку по заполнению «интернет-декларации», поясняющую, в частности, что речь только о сайтах, на которых служащий разместил свою фотографию, имя и фамилию, что интернет-магазины и сервисы мгновенных сообщений упоминать не требуется, и что о раскрытии паролей речи тоже не идёт. Таким образом перечень сайтов, присутствие на которых подлежит декларации, фактически сводится до служб знакомств и социальных сетей: В Контакте, Одноклассники, Facebook, Google+, Twitter и им подобных.


И это значительное послабление по сравнению с той страшной картиной тотального «интернет-контроля», которая рисовалась комментаторами, вольно трактовавшими закон ранее: по крайней мере не придётся бояться, что, забыв задекларировать какой-нибудь интернет-форум, где оставил пару строк, будешь обвинён в искажении данных и уволен. Но это же и новая большая проблема. Дело в том, что именно социальные сети за последние годы стали главной площадкой для выражения мнений в частном порядке. Так для чего государству вдруг понадобилось вторгаться в частную жизнь гражданина (а это, как гласит Конституция, в том числе «внеслужебные занятия»)?

Ответ, данный всё тем же Минтрудом, настолько же простой, насколько и сомнительный: «интернет-декларация» призвана обеспечить «соблюдение гражданскими служащими правил профессиональной этики». Переводя с канцелярита на человеческий язык, государство очевидно желает убедиться, что даже в свободное время служащие не занимаются вещами, несовместимыми с нравственным обликом государственного служащего Российской Федерации. Правда, что именно может быть критерием такой несовместимости, сказать определённо нельзя: соответствующих разъяснений не дано, а увольнений пока не было. Но комментаторы предполагают широкий спектр «проступков»: от неумеренной критики первых лиц государства и радикальных политических пристрастий до, простите, банальных матерных анекдотов и непристойных изображений.


Непонятно и то, станут ли называть истинную причину увольнения в случае обнаружения проблем с задекларированной интернет-активностью. По правде говоря — этого вряд ли стоит ожидать. Скорее всего увольнять будут с обтекаемой, ничего не объясняющей формулировкой «служебное несоответствие». Так что, потеряв работу, служащий и не поймёт даже, за что именно вылетел!

Всё это заставляет думать, что новый закон призван не столько вскрывать факты ненадлежащего поведения в интернете, сколько помогать такое поведение предотвращать. Вроде бы очевидный вывод, который, однако, привёл к трагедии: государственные и муниципальные служащие в последние недели начали массово социальные сети покидать! Во избежание недоразумений, как говорится.


Вопрос, в какой степени новый закон нарушает конституционные права граждан, открытый. С одной стороны — налицо факт вмешательства в частную жизнь гражданина (а госслужащий ведь тоже гражданин, со всеми правами и свободами!). С другой — понятна забота государства о своём имидже в новых быстро меняющихся условиях. Ведь если бы раньше госслужащий, например, был замечен в участии в каком-нибудь радикальном политическом мероприятии, вопросу о соответствии им занимаемой должности никто не удивился бы. Но сегодня именно социальные сети стали главной площадкой для выражения мнений и социальной активности — и со стороны государства разумно контролировать это направление. Другой разговор, что реализован такой контроль мог бы быть менее заметно, без принуждения и даже без привлечения самих служащих. По крайней мере это позволило бы избежать разговоров о «возврате к тоталитарному режиму».


Однако истинная проблема не в том, возвращает 224-ФЗ Россию к тоталитаризму или нет. Главная проблема, повторюсь, в том, что социальные сети стали главной площадкой для выражения мнений и, желает того кто-то или нет, самым популярным каналом связи, в том числе, между государством и гражданином. Давно уже как официальные, так и неофициальные комментарии принято давать в соцсетях: там их проще всего донести до целевой аудитории, там же их проще всего обсуждать. И всё чаще бывает так, что провести грань между официальным и частным трудно или невозможно: госслужащий, дающий на страницах соцсети разъяснения по профессиональным вопросам под собственным именем, может выступать и как частное лицо, и как представитель государства.


Проводить грань здесь на самом деле и не требуется, ведь такое присутствие госслужащих само по себе чрезвычайно ценно: в результате государство лучше понимает, что происходит «на земле», а простые граждане получают шанс заглянуть «на кухню», где принимаются социально-важные решения. И государству бы этот стихийно сформировавшийся механизм поддерживать, лелеять! А вместо этого оно его пытается уничтожить.

Почему госслужащие уходят из соцсетей? И правда ли это необходимо? Закон, Социальные сети, Госслужащие, Длиннопост

Перспектива на ближайшее будущее теперь: массовый переход госслужащих «в тень». Ведь они тоже люди, у них есть семьи, друзья, коллеги, так что социальные сети и интернет они, конечно, не покинут. Вместо этого начнут регистрироваться под вымышленными именами и вообще стараться вести себя в Сети так, чтобы нельзя было «вычислить», привязать к настоящему имени. И тот факт, что они не уйдут насовсем, без сомнения должен радовать. Огорчает то, что качество этого канала связи, конечно, уже не будет прежним.



Но что же делать? Я дам парадоксальную рекомендацию: не бойтесь и ничего не меняйте, если ещё свои аккаунты в соцсетях не закрыли! Бояться не стоит потому что, во-первых, проверка «интернет-декларации» в большинстве случаев неизбежно сведётся к беглому её прочтению, то есть будет чистой формальностью: слишком много сведений придётся проверять!

Во-вторых, не стоит поддаваться панике: чтобы нарваться на неприятности, придётся сделать что-нибудь действительно ужасное, увольнять за одни лишь неприличные анекдоты, конечно, не станут. Да и что вам скрывать, по большому счёту? Закон требует декларировать интернет-активность, проводившуюся под вашим настоящим именем. Но вся она уже открытом доступна всем желающим! В том числе и любым проверяющим, буде такие найдутся.

Наконец, в-третьих, чем меньше госслужащих останется в соцсетях, тем дороже они будут цениться. Цениться как простыми гражданами (имеющими возможность задать вопрос в неформальной обстановке и получить квалифицированный ответ), так и — парадокс! — начальством на самой службе (ведь, понимая, что происходит «на земле», можно принимать и более качественные решения).



Источник: http://www.gosvopros.ru/territory/razbitye-okna/224/?utm_source=maillist&utm_medium=email&utm_campaign=daily_mails

Показать полностью 1
Закон Социальные сети Госслужащие Длиннопост
16
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии