Аспирантура в Европе. Практические рекомендации и личный опыт. Часть 1: Самая умная стратегия поиска работы в науке
Около полутора лет назад в моей жизни произошла цепь событий, которая заставила меня задуматься о том, чтобы покинуть территорию родной мне Украины в поисках реализации себя как профессионала и наиболее эффективного использования собственного потенциала. Да и лучшей жизни, чего уж греха таит. Месяц назад я переехал в славный город Цюрих одной маленькой сказочной горной страны, поступив в MD-PhD программу Университета Цюриха. Учитывая тот факт, что Пикабу очень плотно интегрировался в мою жизнь, в процессе переезда возникла мысль поделиться опытом и, возможно, советами с теми, для кого это может быть полезным, поэтому я решил создать серию постов о своём переезде.
Как это часто бывает в жизни, не обошлось без судьбоносного знакомства с человеком, который переворачивает всё с ног на голову. В моём случае этим человеком был Sven Hendrix, MD, профессор нейроанатомии из университета Хассельта в Бельгии. Он ведёт свой блог под названием Smart Science Career, в котором представлено большое количество статей и практических рекомендации. Несмотря на то, что и он, и я являемся врачами, эти статьи могут быть полезными людям, которые видят свою карьеру или уже являются учёными в любой области науки. Для того, чтобы читателям было интересно читать мою писанину, я решил использовать такой формат: в каждом посте я буду делать перевод одной статьи из его блога, периодически вставляя комментарии о том, как это было у меня.
Итак, начнём.
После возникновения идеи о переезде было на скорую руку состряпано резюме, открыта статья англоязычной Википедии со списком медицинских университетов Европы на предмет поиска открытых вакансий. Параллельно пошла целевая рассылка писем стандартного содержания на почту глав лабораторий и просто профессоров, всем без разбору. Всего отослал около 150 писем в университеты всех стран Европы не южнее Швейцарии и Австрии, включая Норвегию и Исландию. Именно после первой рассылки я получил ответ от Свена, в котором, кроме прочего, он дал ссылку на свой блог.
Часть 1. Самая разумная стратегия поиска работы в науке
Вы волнуетесь по поводу поиска работы? Ощущение небезопасности Вас убивает? Вы отправляете сотни писем без успеха? Прекратите тратить свое время и измените свой подход. Умный поиск работы и подача заявки требуют времени и усилий, но имеют гораздо более высокие шансы на успех.
Опять же, я получаю огромное количество писем от молодых ученых, которые хотят получить должность в моей лаборатории. И все мои коллеги получают те же письма. Они начинаются с «Дорогие ученые», или мое имя копируется в стандартное электронное письмо, которое будет отправлено сотням других PI (principal investigator - глава научной группы, который распоряжается фондами и принимает решение о принятии на работу). Иногда мое имя даже имеет вариант форматирования, отличный от остальной части стандартного текста.
У меня не было таких ошибок, я следил за форматированием, однако массовость рассылки, само собой, приводит к использованию стандартных оборотов - и это бросается в глаза.
Эти люди очень заинтересованы работать со мной, и они резюмируют их огромный опыт в биологии насекомых или в получении очищенных стеролов растительного происхождения и т.д. К сожалению, они не могут быть еще дальше от тех исследований, которыми я занимаюсь - механизмов репарации мозга у млекопитающих. Кроме того, на данный момент у меня нет вакансии.
Мой опыт включал в себя в основном работу с мозгом, хотя и не в области его репарации. Но я имел опыт в той области, которой он занимался. Вероятно, он этого так и не узнал, потому что ...
Я незамедлительно удаляю все эти письма и мои коллеги поступают точно так же. Никто их не читает. Никто не открывает эти вероятно очень тщательно составленные резюме и списки публикаций. Это - огромная трата ценного времени и сил. Это трата моего времени и времени других учёных, которые получают такие же одинаковые письма.
Проведите предварительную работу, перед тем как присылать заявку - А точно ли Вы подходите?
Первый и самый важный шаг: Определитесь со своими целями.
Перед тем как искать работу и перед тем как подавать заявку Вы должны чётко понимать, чего Вы хотите от работы в научной области. Если Вы имеете лишь смутные представления о том, чем Вы будете заниматься, никто не возьмёт Вас на работу. Или Вас возьмут по ложной причине, например, потому что Вы красивы или Вами легко манипулировать. Сначала вы должны знать, какую работу вы хотите, исходя из ваших личных предпочтений.
В это время я был не очень уверен, чем именно я хочу заниматься. Я успел разочароваться в науке за 2 года работы на кафедре, но я имел опыт, который можно было бы использовать. Основной целью было уехать в Европу, быстро выучить язык в среде и уйти в клиническую работу.
Определите свои таланты, навыки и ресурсы
Составьте список Ваших навыков и умений (технический и навыков широкого применения). После этого интенсивно ищите вакансии, в которых пригодятся Ваши навыки. Если Вы эксперт по разработке биомаркеров рассеянного склероза, то не нужно подаваться в проект по очистке растительных стеролов, и т.д. Поступайте так, только если у Вас реально веские основания смены рода деятельности. Главный принцип: Ищите 100% попадание.
Ищите вакансии, на которые Вы подходите, а не которые подходят Вам.
Если Вы нашли такие вакансии, прочтите сайт PI или исследовательской группы, прочтите последние 10 публикаций (хотя бы рефераты) и спросите себя еще раз:
А действительно ли я хорошо подхожу? Если нет - не присылайте резюме.
Если Вы не подходите, то Вы не будете счастливы, Вы не будете успешны - потому что Вы не подходите. И Ваш руководитель будет Вас ненавидеть. И это будет трата Вашего и его времени. Не присылайте резюме!
Если Вы нашли вакансию и проект, который Вам подходит, Вы также должны уточнить, а подходит ли Вам исследовательская группа, учреждение, расположение? Например, если Вы любите ночные вечеринки или культурные мероприятия, то Вы должны хорошенько подумать перед тем, как ехать в маленький университет в небольшом городе с тремя пивнушками в сельской местности.
Я люблю большие города. Я 10 лет живу в городе-почти миллионнике. Я привык к шуму, без него как то не комфортно. И я приехал на собеседование в Гёттинген, город на 150 тысяч человек, в котором 6 университетов и 80% населения - это студенты и преподаватели. Из этого города еще зонд на комету Чурюмова-Герасимова сажали. Так вот, как только я вышел из поезда, я понял - я не хочу тут жить. Меня как будто придавило сверху плитой. Так что это очень дельный совет.
Если Вы не хотите жить в какой то конкретной стране, например в США или Германии, по любым причинам - не подавайтесь туда без реально веских причин. Если Вы хотите работать в очень амбициозной среде с высокими шансами публикации в журналах уровня Nature, то подавайте заявки в очень крутые группы которые публикуются - Вы не поверите - в журналах уровня Nature на регулярной основе. Имейте в виду, что факт публикации в журналах с высоким импакт-фактором очень полезен для получения многообещающих должностей в университетах, но Вы также можете получить много должностей и без высокоимпактовых публикаций.
США, Канада и другие не европейские страны не рассматривались нами в принципе, в первую очередь из-за сильно отличающейся организации жизни в целом.
Что же делать, если не нашлось вакансий, которые отлично подходят?
Возможно, Ваша специализация не востребованная на рынке труда в данный момент. В таком случае Вы должны изучить рынок на предмет наличия других вакансий, где бы еще могли пригодиться Ваши умения и навыки. Если Вы являетесь экспертом в какой то конкретной технологии, поищите вакансии в смежных областях, использующих этот же метод. Если у Вас есть возможность, попробуйте получить дополнительный опыт или выучить новую методику, например, организовав гостевое прибывание в зарубежной лаборатории, после чего сможете добавить строчку о академической мобильности в своё резюме.
После прочтение одной лишь этой статьи я качественно пересмотрел свой подход к поиску работы. Более того, во мне опять появился интерес к науке, потому что я понял, что должно быть место, где я смогу реализовать те идеи, которые во мне убил мой родной университет. После тщательного поиска вакансий, научных групп, их публикаций в течение 2х недель я разослал 12 гораздо более индивидуализированных резюме (само собой, основа была такая же). На 5 из них мне ответили с интересом, что вылилось в 5 интервью по скайпу и 3 поезди на интервью в Европу. В дальнейшем я получил 2 приглашения и уже сам принимал решение, куда я буду переезжать.
Не подавайтесь беспорядочно, потому что это разочарует Вас. Однако методичный поиск наиболее подходящий вакансии, напротив, только подогреет Ваш интерес.
Основной материал взят с сайта Smart Science Career - The most intelligent strategy to get hired in science