Ваши права во время больничных, отпуска и не только. Важно знать!
Мне лично пригодилось. Если плюсанете может кого выручит эта шпаргалка ;)
если выговор был официальный, то она могла еще обжаловать его, если уходила на законных обстоятельствах
раскрыть ветку (2)
Если есть определенные сроки работ для работника, а он их похерил - обжаловать выговор бесполезно.
раскрыть ветку (1)
Насколько я знаю, должен быть составлен документ (акт, возможно) и предоставлен сотруднику для ознакомления под роспись
А еще бывают товарищи, которые постоянно берут больничный под конец отпуска. И срывают отпуск следующим. Мы специально для них ввели в пвр требование писать заявление о продлении лично в присутствии кадровика. И сразу народ поздоровее стал, как не стало возможности на море лишнюю неделю отдохнуть.
раскрыть ветку (16)
это ж так чудесно, когда есть деньги лишнюю НЕДЕЛЬКУ на море отдохнуть
тут на неделю х*й выберешься..
раскрыть ветку (1)
Особенно чудесно тем, кто реально год планировал эту недельку, а ему хрен, потому что коллега изволит отдыхать дальше и по фигу ему на все.
Мы специально для них ввели в пвр требование писать заявление о продлении лично в присутствии кадровика. И сразу народ поздоровее стал, как не стало возможности на море лишнюю неделю отдохнуть.
-----------
А вот это мудро.
-----------
А вот это мудро.
раскрыть ветку (1)
Что значит срывают? Ваш отпуск должен идти по графику вне зависимости от продлений отпуска больным. Зафиксирован ваш отпуск по датам в графике - идете в него и ниипет, это уже заботы работодателя откуда брать работников в связи с возникшей нехваткой.
раскрыть ветку (5)
А у нас вот работа сменная. И если уйдут в отпуск 2 человека,то останется 3. А в 3 работать нельзя. И как же быть?
раскрыть ветку (3)
а если куплены билеты, заказаны отели и т.д, вы планировали семьей из пяти человек поехать в ту же Турцию(нет), делали детишкам загранники, искали билеты 2-3 месяца (ведь 5 человек свозить - не просто тур на двоих).
и тут постава такая,не вышел коллега/сменщик. мне теперь не ехать?) кто мне все это компенсирует, когда оно пропадет, особенно затраченное на организацию отпуска время?
Просто. Если у вас билеты - работодателю задается вопрос, кто оплатит отпуск семьи в сезон со сдвигом две недели. На моей памяти работодатель согласился оплатить один раз. Остальные - уход по графику.
Пинать начальство ежедневно, чтобы выделяли человека. В графике отпусков в изначальном варианте без учета возможных болезней это учитывается, то есть уходит один человек. А потом если возникает проблема из-за заболевшего, то решение её это только головная боль работодателя, который пускай где хочет вам ищет четвертого работника, потому они сами обосрались с обеспеченностью персоналом. Потому что че, если в ситуации попроще, когла один в отпуске, а другой просто заболел у вас все встанет колом? Нормальные дела, ниче не скажешь.
Когда работа не механическая, и от тебя зависит куча людей - уйти в отпуск кинув все на произвол судьбы значит расписаться в своем непрофессионализме. Плюс отомстят деньгами.
раскрыть ветку (5)
Он для этого должен из отпуска прибыть. Таким образом, смысл больничного во многом теряется. А раньше прислали телеграмму и отдыхай дальше.
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
А если он реально в больницу лег, никто дергать не будет. Своих псевдобольных уже изучили. Главное, не забыть, как они выглядят. У них отпуск 66 дней + больничный во время отпуска. И, что характерно, болеют такие исключительно во время отпуска.
И так два раза в год, три года подряд. Всегда есть исключения. С возможностью доп проверки.
раскрыть ветку (1)
Я к тому, что это правило интересное, которое они там себе придумали, скорее всего с законностью не имеет ничего общего.
По 1й части: Ребенок кашляет, в сад водить нельзя, доктор не закрывает больничный, но прогулки соответствующе одетым не запрещает. Вот и все. Ну а во время авралов сваливать - это уже ее натура, наверное.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Ну так раскрывайте тему полностью. Про температуру и тем более мороженое в описании ни слова.
раскрыть ветку (139)
Простите, у нас, например, есть врач, который каждые праздники крупные "внезапно" заболевает по 3-4 недели. И каждый законный отпуск тоже "внезапно" заболевает и отпуск у него получается в два раза дольше. Людей принимать и делать работу всё равно должны остальные, это даже не обсуждается. Когда под дверью стоят люди с переломами ты их не отправишь, потому что у тебя рабочее время закончилось. По крайней мере, у нас так. Да и самому часто жаль людей: приедет, например, из села на медосмотр 30 человек, которым специально выделили день для этого, дали автобус, ты нескольких не досмотрел - им потом отпрашиваться, как хочешь, добираться тоже, неведомо, чем, Жаль людей, плюс различные планы есть, которые надо успевать - и тут не зависит, сколько людей на работе, план должен быть выполнен. Начальство план требует, я бы и сам требовал (может, только меньше орал бы), потому что потом не догонишь. Например, запустишь вакцинацию, потом уже людей следующего года надо вакцинировать, а ты ещё предыдущих не доделал, да и вакцина срок хранения имеет - надо успеть, как хочешь. Гонишься, успеваешь. А этот "противозачаточный" дома дрыхнет неделями. Ещё и умудряется попросить начальство перенести ему все дежурства, которые запланированы на месяц, на последнюю неделю "я успею, мне так удобно" - и потом именно перед этой неделей смыться на больничный. И ты потом за него дежуришь - не оставлять же на ночь пустую больницу.
И кто, простите, сука: начальство, которое требует план, или этот коллега???
ЗЫ: больничные он берёт у себя на родине, в другой области, на это повлиять никак невозможно.
раскрыть ветку (78)
Есть у меня коллега который реально к своим законным 30+15 дней отпуска государственного служащего добавляет 2-3 недели больничного и это уже лет пять подряд как продолжается, малолетних детей и жены у него нет, но графики отпусков уже давно превратились в формальность и ведь ничего не предъявишь.
"кто, простите, сука: начальство, которое требует план, или этот коллега???"
А, неочевидно?
Выполняйте свою работу. Всем, кто приходит "сверхурочно" выдавайте распечатанную памятку, как правильно написать жалобу и в какие органы обратиться. Поскольку свою работу вы выполняете (как я понимаю), сильно вас не потревожат. А когда начальство и тех, кто выше жалобами конкретно так заебут, наверное что-то в организации поменяется.
раскрыть ветку (37)
Да-да-да, так я и поверил. В Украине не хватает 30 000 врачей. Зарплата - 100 долларов в месяц. Плата за учёбу в институте - 1800 долларов за год (6 лет, плюс потом ещё и за интернатуру несколько лет платишь). Везде жуткая нехватка врачей. У нас один семейный врач на посёлок в 4000 жителей и 24 села вокруг - и уже год не могут ему найти хотя бы пару, хотя должно там работать по нормам 4 семейных врача.
И тут люди задолбут жалобами начальство - и сразу где-то внезапно найдётся достаточно врачей на эти ставки. При наших зарплатах, ага. Из США, наверное, навезут.
У нас как только жалобы - тут же следует ор начальства на нас: делайте, что хотите, работайте, как хотите, но чтобы на вас жалоб не было.
раскрыть ветку (36)
раскрыть ветку (22)
А потому, что когда-то профессия врача - это было престижно. И потому, что в мире обычно врачи зарабатывают хорошо. И ещё потому, что каждый год обещают, что вот-вот будет реформа, когда врачи будут получать намного больше. Уже лет 20 обещают.
Молодёжи-то мало уже туда идёт, а вот старых, которые раньше стали врачами - ещё немало. Не идти же на базар торговать врачу или уборщицей куда-то устраиваться. Так и работают.
раскрыть ветку (21)
раскрыть ветку (11)
Некоторые и уходят. Я ушёл, сейчас ютубом занимаюсь. Правда, я им занимался уже последние 5 лет работы, параллельно, так сказать, создал базу. А некоторые просто плюют на начальство и качество работы и работают абы как. Уволить всё равно сложно, так как заменять особо некем.
раскрыть ветку (10)
Последней каплей стало понимание, что мойщик авто получает больше, чем я на полторы ставки травматологом. Плюнул и ушел в бизнес.
раскрыть ветку (7)
Ну, зато у врача престижная работа, а у мойщика авто - нет. В бизнес не все могут уйти, однако.
Но согласен. Когда над тобой ржёт шофёр или фельдшер скорой помощи, что он зарабатывает больше тебя, при этом у шофера ответственность почти никакая и образование не нужно, то обидно. Не говоря уж про обычных продавцов магазинов в городе, которые зачастую зарабатывают больше тебя.
раскрыть ветку (6)
Пиздец мир несправедливый. Либо есть медицинская мафия и врачи рубят миллионы, зато люди трясутся, как бы не выйти за пределы медстраховки, и бегают по любому чиху к врачу, либо мафии нету и врачи сидят без денег, зато люди могут сами себе купить лекарства и лечиться. Как ни крути, а вечно кто-то ущемлен.
раскрыть ветку (3)
Мед. страховка - тоже дело ограниченное. Хочешь ты попасть на консультацию к эндокринологу не раз в 2 месяца, как тебе назначили, а раньше, потому что с твоим организмом какая-то беда, чувствуешь, творится, - фиг, страховка тебе этого не оплатит. У них есть нормы и за них ты не выйдешь. С другой стороны, там такого нет, что больной плевал на своё обязательное мед. обследование, - не пройдёт того, что предписано - лишится страховки. Это уже лучше для них, а не так, как в последние дни тут истории, что больным уже три раза операцию делают на ногу, а он себе постоянно нарушает эту ногу. А всё потому, что бесплатная медицина. Заплатил бы сам или платила бы за это страховая компания - трясся бы над своей ногой не по детски, потому что било бы по карману.
А вообще, много читал я на эту тему в мед. литературе - нет в мире идеальной системы оплаты мед. работников. Все с недостатками.
раскрыть ветку (2)
Благодарю за информацию. Не знал, что при непосещении предписанного можно ее лишиться. Хороший способ дисциплинировать.
раскрыть ветку (1)
У нас раз в областную больницу явился американец, у которого что-то там с посольством задержало его отъезд в США. Попросил сделать все обследования, которые он после вставки стержня в ногу, должен делать раз в пол года, потому что срок подошёл. причём не всё у нас и было в наличии, так попросил бумагу, что не сделали, потому что пациент требовал, но не было у нас самих технической возможности сделать. потому что пропустит - либо лишится страховки, либо очень обрежут. И то, что ты при этом не был в США, что тебя задержало посольство или ещё кто - их не волнует.
Ага, особенно фельдшер скорой помощи ржёт. 15.000 р. получает - плачет и смеётся, блин( На Украину что ли податься...
раскрыть ветку (1)
У нас раньше фельдшера скорой получали явно больше, чем врачи, работающие на каждый день. Я был зав скорой - так работал на каждый день, а фельдшера получали больше меня. Потому, что у них доплата за ночные дежурства, колёсные, вредность, а у меня - ничего.
Да, а зарплата врача у нас - около 100 долларов сейчас, может быть 100-120.
А потому, что когда-то профессия врача - это было престижно.
было престижно
И потому, что в мире обычно врачи зарабатывают хорошо.
обычно
в мире
И ещё потому, что каждый год обещают, что вот-вот будет реформа, когда врачи будут получать намного больше.
Уже лет 20 обещают
Ну так вы понимаете, что именно ваши проблемы не из-за начальства или плохого коллеги, а из-за вашей же непробиваемой дурости. 20, 20 ЁБАННЫХ ЛЕТ ОБЕЩАЮТ, А ВЫ ЭТО ЕЩЁ ВОСПРИНИМАЕТЕ. Столько же лет назад это было престижно. В мире врачи зарабатывают хорошо, а вы сидите здесь. Вот зачем вы себе такой злобный Буратино, зачем вы пошли за обещаниями и протухшим за декады престижем?
Ладно бы ещё хоть слово сказал о каком-нибудь там чувстве долга или "мне нравится и у меня получается", это хоть понять можно. А так это что-то вроде: "Я пошёл охотники, потому что 100 тыс. лет назад это было престижно. Да и обещают, что лучше будет. Ну и в мире охотники в почёте, в Африке, например."
раскрыть ветку (8)
Ну, не 100 000 лет, а ещё когда я шёл учиться, врач - это было престижно. Потом ситуация поменялась. Обещали не просто так - затевали масштабные медицинские реформы, было, что и поднимали зарплаты постепенно раза в три. А потом вдруг - скачок курса доллара и она из 300 долларов стала 100, а потом - в государстве приняли закон про минимальную заработную плату и подняли её всем. Только денег на это не дали, в результате врачам срезали, а санитаркам подняли до уровня врачей. И т.д. Такое было не раз, а не то, чтобы тупо 17 лет всё на одном уровне. Да, сделали высокие ставки семейных врачей. Но всех, кто был раньше терапевтом или педиатром и перешёл на семейного врача, оставили на бывших низких ставках.
А выбираться в мир - не так и просто. Не везде наши дипломы признают. Обычно надо либо наново учиться, либо пересдавать после долгого обучения по их законам и на их языке. То же жильё - если я продам квартиру в селе на Украине - что я куплю на эти деньги за границей? Лично знаю врачей, что работали в Польше, Германии, а потом вернулись сюда. Не так всё просто, что поехал за границу - и там тебя все ждут с распростёртыми объятиями. Грузчиком - да, без проблем, а врачом - не так уж просто.
И да, мне нравится эта работа, получается, люди до сих пор ходят за мной и просят, чтобы вернулся в медицину, потому что был очень хорошим врачом. Но люди хвалят - это одно, а зарплату они мне не выплатят. А жить за взятки и сам не хочу.
раскрыть ветку (7)
Не везде наши дипломы признают
Тут нужно пытаться вести какую околонаучную деятельность, ездить на конференции-хуеренции, поддерживать с забугрьем контакт.
Знаю только по рассказам девушки, как там дела у вас, но в РФ высокооплачиваемостью не пахло годами, а "престиж" и "ну должен в семье быть кто-то врачом же" - скорее пережиток советского прошлого, которое нас, блядь, всё никак не отпустит.
раскрыть ветку (6)
Тут не только контакт. В США, например, наши дипломы признают, но только диплом. То есть, будь ты хоть профессор, приедешь - и идёшь несколько лет на интернатуру, бегаешь подсобником для врача в больнице. И без разницы, сколько лет у тебя стажа здесь, какой опыт и звания. Молодому, кто просто как раз после института, оно, как бы без разницы, здесь интернатуру проходить или там. А тебе, если ты уже со стажем и категориями, как-то обидно опять всё с нуля начинать.
Плюс там много заморочек с изучением их законодательства. Что ты можешь делать, что не можешь, а то нарвёшься на штрафы и проблемы. У нас нет такого контроля страховой медицины, как там, а это очень жёсткий контроль, строгая зависимость от официальных протоколов лечения, не совпадающих с нашими. Многие наши там нарывались на это: лечишь человека вполне нормально, а страховая обнаруживает какое-то отклонение от протокола - и тебе не платят, а то и штрафуют. Влепят тебе 150 к долларов штрафа за то, что ты отклонился от протокола операции (например, разрезав, обнаружил ещё одну болячку и заодно прооперировал и её) - долго ещё будешь чесаться и отрабатывать. Чтобы не обломаться, надо очень много этих протоколов изучить, а то по твоему карману это будет бить.
Причём в каждой стране свои заморочки. То, что в Германии - это совсем не то, что в Польше, хоть и один Евросоюз.
Например, врачом я в Польше смогу ещё не через один год. Могу только медбратом или массажистом. Родственник один поехал туда ещё 15 лет назад, но занимается нетрадиционной медициной (иридодиагностикой). Официальной же так до сих пор и не начал - говорит, очень много возни.
Кто там уже "устаканился", то обычно доволен. Но не у всех получается. Есть такие, что и обратно вернулись, некоторое время поработав там врачами.
раскрыть ветку (5)
ор начальства? вас это волновать не должно, выполняйте свою работу и не давайте на себе ездить, ну смешно. "ой они меня заставляют, ой работать некому поэтому я вместо всех буду пахать".. взрослый человек вроде.
раскрыть ветку (1)
Ор начальства потом выливается в выговоры и штрафы. Найдут за что, у нас такая работа, что это не проблема.
тут же следует ор начальства на насЕсли врачей уже не хватает - ещё больше увольнять не будут. Поорут и перестанут.
Нужно как-то начинать приучать начальство к мысли о том, что нехватка врачей - это проблема начальства, а не врачей.
раскрыть ветку (1)
Я так им и отвечал (пока ещё работал) - обеспечьте кадрами, а потом требуйте. Так они так заедаются, что и ту несчастную зарплату, что есть, тебе урежут, найдут, к чему прицепиться.
раскрыть ветку (8)
Что работает? Орут на врача, почему его нет на приёме, а он обязан быть на вызове (есть у нас сейчас закон, что некоторые вызовы должна обслужить амбулатория до 1 часа). Врач бросает приём и едет на вызов. Если это в селе за 20 км, то через сколько он вернётся? Люди жалуются, почему они в очереди стоят, а врача нет. Начальство орёт на него: "Почему на тебя жалуются? Делай, что хочешь и как хочешь, но чтобы люди не жаловались!"
А как? У вас есть идеи, как врачу на 24 села, работающему одному за четырёх, обслужить и вызовы, и приём, и чтобы все были довольны?
раскрыть ветку (7)
Чем больше жалоб, чем больше врачей, работающих "итальянским" способом, тем больше вероятность, что поток этого говна будет подниматься всё выше и выше до верхних этажей. И там ПРИДЁТСЯ что-то менять. А вы, скажите, другой способ знаете?
раскрыть ветку (2)
Мне лично уже до лампочки - я уже год, как не работаю в медицине. Потому что за 17 лет убедился, что от нашего государства добра не жди.
В Петербурге так очень многое зависит от главврача, и зарплаты в разных поликлиниках отличаются. Там, где главврач меньше кладёт в карман, (в т.ч. нарезая участки по полтора вместо одного), и врачи больше получают.
раскрыть ветку (3)
Ага. А после ора начинаются массовые проверки, штрафы, лишения и так небольших доплат и т.д. А работа семейного врача такая, что найти недостатки - что раз плюнуть. Ты отвечаешь за море служб: терапию, педиатрию, эндокринологию, гинекологию, фтизиатрию, онкологию, неотложную помощь и т.д., и т.п. У каждой из них - сотни приказов и нюансов работы, которые ты просто не можешь все по всем профилям знать. Причём приказы каждый год штампуют, старые отменяются, заводятся новые. Ты этого всего физически не можешь знать и успевать (разве бросишь приём и все вызовы и будешь только изучать все возможные приказы). И любой из них приезжает и при желании находит у тебя несоответствие приказам и тебе лепят выговора, а потом высчитывают из зарплат. Он прямо за то, что ты был на вызове во время приёма тебя не накажет - тут ты прав. Но заешься - найдёт, за что. Уже неоднократно были случаи.
раскрыть ветку (2)
Это да. Сочувствую. вспоминается рассказ у Кивинова. Опер работал, раскрывал. Попал в немилость начальства. Неделю катал отчет, а как отвозил, получил в него пулю , застрявшую в последних страницах. Больше из кабинета не выходил, ничего не раскрыл, но по бумагам был просто молодцом.
А если на вольные хлеба пойти? Как потомственный маг традиционной медицины. Или тот же массаж. Ну уж всяко больше минималки выйдет?
А если на вольные хлеба пойти? Как потомственный маг традиционной медицины. Или тот же массаж. Ну уж всяко больше минималки выйдет?
раскрыть ветку (1)
Я уже ушёл. Ютубом занимаюсь. И много других врачей уходит, кто куда. Но старые кадры так и работают - куда уже деваться в возрасте, а особенно в сельской местности? Вообще половина работающих - пенсионеры. Некоторые уже и неходячие почти.
Если после первого кидка начальство также переносит ему дежурства - это вопрос к начальству
раскрыть ветку (1)
Больше настолько не переносит. Но если он месяц на больничном, то всё равно этот месяц и работать, и дежурить будут за него другие. Это не считая того, что у нас дежурства уже много лет бесплатные. А тут ещё и за другого приходится пахать.
сука - начальство, согласно ТК РФ. оно не могло оценить возможные форс-мажерные обстоятельства и распределить нагрузку. Больничные, недееспособность и смерть - риски, связанные с рабочим процессом, они должны учитываться. Также если у вас в среднем 1х работы в день на 3х чел(а пределе, то бишь) то стоит уменьшить оное количество увеличив штат, дабы было 0.75х, для таких вот обстоятельств
Такое было на МВА для управленцев по кадровой политике.
раскрыть ветку (3)
А теперь реальность: в Украине не хватает 30 000 врачей, их просто нет. У нас и так все на полторы ставки и всё равно есть свободные места, на которые нет желающих работать. И тут не расширить штат на 0.75, а даже тот, что есть, заполнить, некем. Все работают на двоих, но при этом есть такие хитрые, которые плюют на работу и всё делают, чтобы свалить своё на оставшихся.
раскрыть ветку (2)
Законодательство, логичные управленческие решения и реальность, это 3 кривых, которые изредка пересекаются)
Плюс к этому, если работа малооплачиваема, то и въеживать и держаться за нее будут не самые хорошие кадры
раскрыть ветку (1)
Врачам ещё психологически сложно уходить. Всё же, вроде, престижная профессия, высшее образование и тут пойдёшь кем-то рядовым работать (на стройку или продавцом) ((( Кто уходит в частные врачи, но немного же их, кто уходит в мед. представители фармацевтических компаний, но и тех относительно немного. За границу - не везде наши дипломы признают, часто ещё надо переучиваться, доучиваться, сдавать кучу тестов на их языке. А большинство просто тупо тянет ту лямку, на которую учился. Как одна врачиха говорила: "Ну, не пойду же я после врача уборщицей работать".
Сука - начальство, которое не хочет организовать работу как следует.
Вот вы себя послушайте просто, это звучит смешно.
Представьте чтобы, например, в Гугл или в Яндекс так было, не будет там такого никогда, потому что организовано все иначе.
И отношения другие - начальство поставило меня на выходные - начальство мудаки.
раскрыть ветку (32)
В гугл или яндекс полным-полно желающих работать при их зарплатах. А в нашу медицину при зарплате в 100 долларов в месяц (Украина) - ещё 20 лет даже заполнить те ставки, что свободны, не будет, кому.
раскрыть ветку (30)
Я говорю про РФ. Зачем вы выгораживаете началсьтво? Думаете директора сидят и копеечки считают?
раскрыть ветку (29)
Врачи-начальники получают ненамного больше обычных врачей. А как у нас, то в начальство пихают просто силой. Меня самого несколько раз просто заставляли идти то зав. терапевтическим отделением, то зав. поликлиникой - еле отказался. Так что нашим начальникам - тоже не мёд. В основном на подачки от больных только врачи и живут. И реально заменять некем, как ты людей не отправляй жаловаться.
Так что в таких ситуациях сука только тот, кто за счёт других коллег уходит постоянно на больничные. Сам праздники празднует, отпуска себе продлевает, а другие пашут.
раскрыть ветку (28)
Дурак не коллега. Дурак тот кто позволяет на себе ездить. У вас есть обязанности, вот и выполняйте их. Не больше и не меньше.Не надо следить за другими, следите за собой. Смена кончилась. Закрываете дверь и домой.
раскрыть ветку (23)
Ага. А потом начинает начальство ездить, находить у тебя недостатки, лепить выговора, высчитывать из зарплаты. Или, например, будешь ремонта своего кабинета 10 лет ждать, сидеть с облезшими стенами, хотя другим будет сделано.
Кроме того, у нас есть закон про неоказание помощи. Ургентным больным мы её обязаны оказывать в любое время, рабочее или нет. Аналогично мы страйковать не имеем права и т.п.
раскрыть ветку (22)
Значит правильно делают в Белоруссии когда пациенту необходима помощь то за два дня в больнице и операцию он должен заплатить среднюю месячную выплату пенсионера? Причем сами врачи удивляются когда человек соглашается(часто беларусы зарабатывают за пределами своей страны, думаю и украинцы). Значит таковые ситуации для них не норм.
Причем из бюждета государства идут постоянные вложения т е строятся больницы, ремонты, закупают медоборудование (не дешевое!) Строят для сельских врачей дома в агрогородках и тд
раскрыть ветку (21)
В Украине вообще давным-давно уже бесплатной медицины нет, не говоря уже про операции. Всё фактически платное, разве что дешевле, чем в частных клиниках.
раскрыть ветку (20)
У нас бесплатный пакет мед услуг есть. Частники дороже но с более высоко классифицированным уровнем предоставления. Очень сурово отслеживается качество лекарств в аптеках. Причем без диплома не разгонишься лечить. Тюрьма на уже дальних подступах. Практикуется даже "медицинский туризм").
раскрыть ветку (19)
В Украине официально тоже медицина бесплатная, в Конституции прописано. Но реальность далека от этого.
раскрыть ветку (18)
Трудно будет Украине поднимать экономику. У нас тут Саша Лукашенко хлебнул по самое не горюй! И если бы не помощь из народа....
раскрыть ветку (17)
Ну, так в Украине воруют так же, как и в России (наши слуги народА). Только в России хоть своя нефть и газ - больше есть, с чего делить. А тут и делить-то нечего. сельское хозяйство ещё держится, но на сельском хозяйстве ещё ни одна страна не разбогатела.
раскрыть ветку (16)
Значит надо выбирать в депутаты тех кто будет гнобить коррупцию, не националиста, шарящего в экономике. Маленькие территориально европейские государства выживают за счет сельского хозяйства. Концепцию "хлеба и зрелищ!" хренушки отменят).
раскрыть ветку (15)
Ага. А откуда знать наперёд, кто будет действительно в будущем гнобить коррупицию? Они же все обещают на выборах. что будут гнобить.
Маленькие европейские выживают и процветают - это разные вещи. Да и если взять ту же Польшу, которая почти на всю Европу поставляет ягоды, фрукты и овощи, то и там полным-полно заводов, а не только тупо собрали и продали. Занимаюсь трудоустройством в Польшу, так что имею представление, сколько там каких работников нужно. Так работники сельского хозяйства - лишь маленькая толика из всех. А так в основном заводы разного рода. Так что далеко не за счёт одного сельского хозяйства.
Хотя, может, вы про какую-то другую страну, которая процветает за счёт с/х.
раскрыть ветку (14)
Народ не дурак. У нас депутат Лукашенко этим делом в Парламенте очень в свое время выделился. Коллеги его считали дебилом, а народ тогда и выбрал его.
раскрыть ветку (13)
раскрыть ветку (12)
Понимание того что у этого депутата многое срастется на ниве сельского хозяйства к народу пришло только тогда когда прошло 8-10 лет его деятельности.
Выделялся он уже тем тогда что открыто заявлял коорупционерам во власти что всех будет сажать кто залезет в государственную казну. Тогда шли прямые трансляции заседаний и общество видело как его оппоненты крутили пальцами у своих висков , позиционируя депутата Лукашенку как наивного дебила. Только народ обозлили).
раскрыть ветку (11)
Ну, у нас тоже Ющенко на выборах и последовавшем первом Майдане обещал многократно "работникам - работу, бандитам - тюрьмы". Да только не изменилось ничего совершенно. Уже через пол года народ плевался. Так что обещать и выполнить - разные вещи.
раскрыть ветку (10)
Вижу не желаете со мной расставаться! А вы с характером и здоровым интересом к политической жизни в своей стране!
Быстро слово сказывается да не быстро гражданское общество строится). Вы вот с себя начали. Кстати у нас в стране ходит много анекдотов где беларусам очень(!) нравиться свобода в волеизьявлении. Не давайте своему Президенту назначать губернаторов и мэров городов Мы тут это прошляпили и Белоруссия проиграла отойдя назад в развитии даже экономически.
Кстати, график отпусков составлен и утвержден у ваших коллег? Надо же и дело сделать))
раскрыть ветку (9)
раскрыть ветку (8)
Вы же горели/тлели желанием чела на прошлой работе проучить! Забыли. Значит это не важно.
раскрыть ветку (7)
Не понимаю,причём тут график отпусков. Не дашь ему отпуск летом - он на больничный на месяц уйдёт вместо отпуска. А зимой после отпуска тоже ещё себе на 3-4 недели таким же способом продлит.
раскрыть ветку (6)
Дорогой автор! Так ведь те кто по графику уходил перед его отпуском ДОЛЖНЫ(!) договориться и тоже взять больничный. Недели на две. Желательно двое сразу. И неожиданно! Пусть ваш местный проходимец впашет за троих эти денёчки. Проучите персонажа)).
раскрыть ветку (3)
Замечательно! Раз второй хирург уже так взял. Так этот взял тоже. Остался один хирург-главврач за всех троих.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
А что ему делать? Тот коллега родом из другой области. Едет на выходные туда - потом сообщает, что у него перелом, избили и всё такое. Потом привозит оттуда соответствующие выписки. Всё законно. Повлиять на тех врачей в другой области тоже не получится. Так и терпят.
А как его отпустят когда другие врачи не вышли? Вас ведь не отпускали до тех пор пока этот проходимец не "выздоровит"!
раскрыть ветку (1)
На больничный не решает начильник, отпускать или нет. Больничный есть больничный. Отпуск могут перенести. Но ему плевать на отпуск - он на больничный ушёл.
раскрыть ветку (3)
Я ж и привёл свой пример, чтобы люди оценили, что не всегда "сука" начальство, а часто "сука" именно тот, кто так подставляет коллег (и начальников тоже). Ситуаций может быть миллион и в каждой какие-то свои оттенки.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Худшая ситуация - когда реально просто так больному замену быстро найти не смогут. Тогда начинается проблема, в основном выливающаяся в том, что надо работать тем, кто остался.
раскрыть ветку (56)
Что вам не ясно в "Работодатель не имеет права перекладывать на подчинённого обязанности других работников"?
раскрыть ветку (51)
раскрыть ветку (12)
Там таких уточнений нет. Если вы чувствуете недостаток рабочих рук на своей шкуре, значит вы делаете чужую работу поверх своей.
раскрыть ветку (11)
раскрыть ветку (7)
Если вы укладываетесь в 8ми часовой рабочий день, то какие жалобы тогда? Чем вам мешает отсутствие ещё одного содрудника?
раскрыть ветку (5)
Если человек за день при нормальных условиях должен выполнить какое-то определённое количество работы, то с чего ради он будет ещё за кого-то что-то делать? Ну вот представим, что человек - пиздец профессионал и может сделать то, что другой будет делать 8 часов, за 4 часа. Почему он оставшиеся 4 часа должен не ебать вола в контактике, на пикабушечке или ещё где, а делать работу за другого сотрудника?
раскрыть ветку (3)
не обязан, как и "заваливаться" не обязан. есть объем работы, делаф его, перенапрягать не стоит, херней страдать тоже
Мне вот всегда интересно, где кончаются обязанности сотрудника? В большинстве должностных инструкций, которые мне попадались, было написано "сотрудник обязан выполнять распоряжения руководителя". А это и "двор мети" и "мешки таскай".
раскрыть ветку (1)
ещё комментарий
А если обычно рук хватает и все работники на месте, но взяли какой-то большой срочный заказ и из-за этого у тебя нет времени на перекуры и пикабу, то чью ты работу делаешь?
Такие уточнения есть в ТК РФ. Только по приказу и временные ограничения в год тоже есть+это оплачивается отдельно и по высшему из двух работ окладу.
Это не о том. У трёх сотрудников поставлена задача, одна соскочила на больняк, обязанности не чужие, их просто стало больше в полтора раза. А вот если бы твоей обязанностью было гвозди забивать, а тебя отправили молотки чинить - вот это, в данном случае, чужие обязанности.
раскрыть ветку (36)
Дааа, я вот тоже порой читал комментарии на тему "не мои обязанности", но никогда не понимал, где разграничение?
С одной стороны, работа сисадмина от системного инженера отличается, а с другой - по сравнению с водителем Белаза, они оба выполняют схожую работу.
Может, кто-нибудь сможет ответить мне на этот вопрос, как определить разницу?)
раскрыть ветку (5)
Кроме самих обязанностей есть ещё техника безопасности и ответственность работодателя. "Нельзя" не всегда потому что не хочешь ты, бывает что над твоим начальником есть ещё куча всего, которые думают головой как прикрыть свою жопу. Если сис.админ разьбет белаз или себя и белаз, разница будет только в количестве лет строгача начальству, а админ, если конечно сможет, скажет "а я чё? Меня вон этот послал за руль" и будет невиновен и беззаботен.
Разграничивается это все трудовым договором и прочими там коллективным договорами и т.д. На все это сверху сопит ТК РФ. Выше уже совсем эфемерные субстанции и прочая теология.
Я заебался с телефонным автоисправлением воевать...
Тьфу, сори, это все бессонная ночь, уже не вижу на что отвечаю. Тут реально разделено инструкцией должностной.
Разграничивается это все трудовым договором и прочими там коллективным договорами и т.д. На все это сверху сопит ТК РФ. Выше уже совсем эфемерные субстанции и прочая теология.
Я заебался с телефонным автоисправлением воевать...
Тьфу, сори, это все бессонная ночь, уже не вижу на что отвечаю. Тут реально разделено инструкцией должностной.
раскрыть ветку (4)
А если ты сис.админ и разъебал БелАЗ, сломал там пятку себе и задавил аллигатора, то тебе не скажут ли потом "друг, а ты не знаешь своих обязанностей что ль? Ты обязан был не выполнять это поручение". Т.е. это как у военных не должен выполнять заведомо преступный приказ, а то с тебя же потом и спросят.
раскрыть ветку (3)
Мы конечно с образно стою пергнули и вы правы в данном случае, но давайте не так радикально мыслить. К примеру ты слесарь одного разряда, ты умеешь работать электроинструментом и все хорошо у тебя, а тебе дали пневмоинструмент и ты отхуячил себе палец. Вот тебе и ооочень скользкая ситуация. Тут будет выебан слесарь за то что взял инструмент без допуска, начальник по ТБ за плохую работу с персоналом и все начальники слесаря от непосредственного до цехового по цепочке. Предприятие оплачивает производственную и чем оно крупнее, тем охотнее это сделает ь.к. если дело не замять, проблем может быть больше и на большую сумму. Вот серьёзно, не один раз за годы работы подобное видел. Как-то так.
Можно подробнее про выполнение заведомо преступного приказа? На сколько помню в уставе ты обязан выполнить приказ а потом уже можешь опротестовать его, если считаешь преступным. А за не подчинения приказа тебе могут и впаять от наряда до расстрела в военное время. Что-то изменилось?
раскрыть ветку (1)
В УК РФ лишь есть статья за ответственность при выполнении приступного приказа (с телефона сложно ссылки давать, извини). А для доп.инфы загугли "виновен ли Ульман" https://www.novayagazeta.ru/articles/2006/05/29/29122-podsud...
Где-то на форумах видел, что в Украине вносилась поправка дающая отказ от выполнения заведомо преступного приказа.
А с устава внутренней службы лишь помню, что приказ должен соответствовать законодательству (в моём случае РБ)
Где-то на форумах видел, что в Украине вносилась поправка дающая отказ от выполнения заведомо преступного приказа.
А с устава внутренней службы лишь помню, что приказ должен соответствовать законодательству (в моём случае РБ)
ну дак делай столько, сколько можешь и иди домой. на переработки не соглашайся. в чем проблема то?
раскрыть ветку (29)
В отношениях в коллективе, в ответственности, в сути работы - порой объект работы напрямую влияет на зарплату всего коллектива т.е. объем делать надо.
ещё комментарии
ты на работу за работой приходишь или деньгами? если работа сдельная, как вы описали, то человек сам себя деньгами наказывает. вам то какое дело?
раскрыть ветку (27)
Молоды вы да неопытны)
Лови крупинку мудрости: как только ты начинаешь приходить на работу за деньгами на всех насрав, ты попал. Тебя будут подставлять, ставить в самые жопные места, скидывать самые сложные и долгие варианты. Начальство будет видеть в тебе аутсайдера и тут возможны два варианта развития событий - ты либо должен быть охуительным спецом, как Доктор Хаус среди лаборанток-лимитчиц, либо тебя никогда не повысят и при первой же возможности сократят. Мораль такая -
не будь говном если ты не Рик Санчез.
Я имел в виду не сдельную занятость, а сдачу проекта. Объем работ в конкретный срок исполняемый группой людей. Если один выбыл, остальные хоть расшибись должны успеть и за него.
Лови крупинку мудрости: как только ты начинаешь приходить на работу за деньгами на всех насрав, ты попал. Тебя будут подставлять, ставить в самые жопные места, скидывать самые сложные и долгие варианты. Начальство будет видеть в тебе аутсайдера и тут возможны два варианта развития событий - ты либо должен быть охуительным спецом, как Доктор Хаус среди лаборанток-лимитчиц, либо тебя никогда не повысят и при первой же возможности сократят. Мораль такая -
не будь говном если ты не Рик Санчез.
Я имел в виду не сдельную занятость, а сдачу проекта. Объем работ в конкретный срок исполняемый группой людей. Если один выбыл, остальные хоть расшибись должны успеть и за него.
раскрыть ветку (25)
Я имел в виду не сдельную занятость, а сдачу проекта. Объем работ в конкретный срок исполняемый группой людей. Если один выбыл, остальные хоть расшибись должны успеть и за него.
Дай я тебя расцелую. Как проджект-менеджер.
раскрыть ветку (19)
ну вот эксплуататоры и нашли друг друга. А точнее, инструменты эсплуататора. как оно на плантации надсмотрщиком работать? удобный кнут? И я не против профессии, а против таких вот ублюдков от MBA, которые готовы человека вывернут наизнанку, ради получения прибыли для своего хозяина. И они, потом, говорят, что
Начальство будет видеть в тебе аутсайдера и тут возможны два варианта развития событий - ты либо должен быть охуительным спецом, как Доктор Хаус среди лаборанток-лимитчиц, либо тебя никогда не повысят и при первой же возможности сократят. Мораль такая -
не будь говном если ты не Рик Санчез.
Т.е. работодатель работает за деньги, а ты работай за повышение. А если тоже будешь работать деньги, то ты говно.
раскрыть ветку (17)
Какой то ты странный. Ты прочитай что я пишу. Внимательно блд! Об оплате сверхурочных, оплате совмещений, выше все это есть.
Я не говорю о работе за повышение, я говорю о том что если тебе нужно сделать шлюху-робота и за нее получить деньги, а один из вас сьебал, вы либо будете делать за него, либо получите деньги когда он придет и сделает свою работу. А впоследствии человек который "за деньги" на всех забил хуй, будет в своём очке отрабатывать дугу искривления вагины новой модели, хотя раньше был тестировщиком мягкости сисек. А когда у него все очко будет раздрочено, его уволят за служебное несоответствие, хотя другого бы отправили на лечение анальных трещин.
Так, блд, понял?
Я не говорю о работе за повышение, я говорю о том что если тебе нужно сделать шлюху-робота и за нее получить деньги, а один из вас сьебал, вы либо будете делать за него, либо получите деньги когда он придет и сделает свою работу. А впоследствии человек который "за деньги" на всех забил хуй, будет в своём очке отрабатывать дугу искривления вагины новой модели, хотя раньше был тестировщиком мягкости сисек. А когда у него все очко будет раздрочено, его уволят за служебное несоответствие, хотя другого бы отправили на лечение анальных трещин.
Так, блд, понял?
раскрыть ветку (16)
либо получите деньги когда он придет и сделает свою работуПочему это воспринимается тобой, как "быть говном"?
раскрыть ветку (10)
раскрыть ветку (9)
Подождешь, с голоду не помрешь небось. А он из-за твоей гиперответственности вынужден делать лишнюю работу. И кто из вас тут говно?
раскрыть ветку (8)
Какую "лишнюю"? Ты тоже из "этих"?
Человек косячит, проёбывает работу, заметь - незаконно, я либо хуярю за него, либо мне нечего жрать и я после этого - говно? Подождешь? Да ты охуел что ли?
Человек косячит, проёбывает работу, заметь - незаконно, я либо хуярю за него, либо мне нечего жрать и я после этого - говно? Подождешь? Да ты охуел что ли?
раскрыть ветку (7)
Человек косячит, проёбывает работуЯ не про него, животное одичалое
Я про твоего коллегу, который из-за твоей инициативности вынужден впахивать, а не класть хуй на лишнюю работу. потому как он здесь "за деньги", но он "говно" из-за долбоебов вроде тебя, готовых рвать жопу поперек.
раскрыть ветку (6)
Т.е. он здесь за деньги не работает чтобы не увидеть деньги? Я чего то тебя совсем не понимаю.
ЗЫ Тормознули с ругательствами, походу в разные стороны просто говорим.
Кажется въехал. Ты, к слову, нет. Быть говном в том комменте - съебаться, работу проебать и людей подставить под то что ты имеешь в виду. Как ты вывел то что вывел я всё ещё не понимаю.
раскрыть ветку (5)
А почему он их не увидит? Ну через неделю, велика ему разница, когда деньги те же? С голоду не умрет. Будет грандиозный срач, разборки, ругань, все на него разобидятся, "он говно". Но почему человек должен рвать задницу бесплатно, а особенно тратить лишнее время?
Если в коллективе каждый скажет "ну нахуй, я не буду рвать жопу", то даже самое тупое руководство перестанет допускать жопорвальные ситуации и научится держать резерв.
раскрыть ветку (4)
А кто. Тебе. Сказал. Что. Бесплатно. ?
Блять, ты уже второй. Вы заебали. Прочитай начало ветки, там есть мои чёткие мысли на тему что вся сверхурочка должна оплачиваться и что это в любом случае бесит. не, ну право слово, ты читать то вроде умеешь, зачем вырвал из контекста?Только сам себя взбаламутил и меня заодно.
раскрыть ветку (3)
А кто. Тебе. Сказал. Что. Я ХОЧУ ТВОЮ ЕБАНУЮ СВЕРХУРОЧКУ?
Мне денег хватает, идите в жопу со своей инициативностью. Я не желаю делать лишнюю работу. Я работаю ради денег, которые буду тратить в свое свободное время. Если мне будет нужно больше денег- я найду другую работу, перезаключу договор на +1 час, стану торговать своей жопой в свободное время. Но не решайте за меня как Я. БУДУ. ТРАТИТЬ. СВОЁ. ВРЕМЯ.
Так что еще раз вопрос: кто из нас тут говно?
раскрыть ветку (2)
Ты выдаешь свои домыслы за мои слова, которые не читаешь. Иди нахуй, заебал, спорь дальше сам с собой.
раскрыть ветку (4)
Нет. Это прием Чака Паланика - для заострения внимания эпатировать читателя. Т.к. ты был непробиваем, пришлось использовать его. К сожалению даже после этого ты все равно включаешь дурака. Что, гордость заела? Да не переживай, уже все все поняли, отряхнись и живи себе.
раскрыть ветку (3)
ещё комментарии
ну да, ну да. я хожу на работу за деньгами. если бы у меня были деньги, я бы нашел себе занятие поинтереснее. а по проекту - не моя печаль, что манагер оказался остолопом и зря получает свои деньги, раз взял человека, который подводит команду. ему за эти риски денег платят, а не за махание кнутом, хотя за это тоже, но в меньшей степени.
ещё комментарии
Человек, взявший больничный подводит всю команду. Ну очешуеть теперь, встал и пошел на работу. Нельзя болеть.
раскрыть ветку (1)
Не передергивай - речь не о заболевшем человеке, а о человеке "да ну нахуй сегодня работать, возьму больняк". Таких людей быстро вычисляют и сливают при возможности.
ещё комментарии
Я молод и неопытен и хожу на работу за деньгами исключительно. Работа без проектов, обычная текучка в бэк-офисе банка, сиди да строчи заключения в своем темпе. Жопу не рву, просто делаю все вовремя, получаю свою премию, повышение получил, теперь вот меня зовут в несколько других отделов, аж конкурируя за меня.
Повторюсь, кроме денег мне от работы ничего не нужно, и она мне ничего и не дает.
раскрыть ветку (1)
Да дискуссия уже деформировалась. Прочитайте всю ветку - я писал совсем не о том что надо жопу рвать.
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарии
ещё комментарий
ещё комментарий
вы же понимаете, что если у нее были все справки, то она могла на фасольке вертеть эти фото? странно что не послала, кстати.
Обычно когда ребёнок заболевает, то родители идут к педиатру, который назначает лечение и сразу сообщает дату приема для того чтобы выписать болтничный. Так же если идёт ребёнок в садик он начинает болеть все время. Мой ребёнок ходил 2-3 дня, а 2 недели болел, так было год, последующие года болели реже, но болели. Сидели на больничном бабушки, но не у всех есть такая возможность, у кого-то нет родителей, у кого-то слишком старенькие, либо банально живут в тысячах километров. А кому можно доверить больного ребёнка? В садик/школу вечно родители тащат своих детей с температурой и соплями (это самое безобидное) чтоб не «подставлять» начальство и коллег, либо не отработали 8 лет и за больничный получат мало денежных средств, либо на премиях работают. И им в этот момент срать на своих детей и из за этих утырков нормальным родителям приходится идти на больничный со своими детьми заражёнными от больных. У моей знакомой ребенок в саду заразился вирусом коксаки, не очень приятно.Так что возможно эта женщина гуляла со своим ребёнком на стадии выздоровления, а ее уволили, хорошо не по статье.
раскрыть ветку (5)
все эти больничные приобрели систематический характер, они были предсказуемы на 90%.
последние квартальные отчеты, когда всем отделом выходим и шуршим, она пропустила именно по больничным на ребенка. совпадение? не думаю. опять же как может быть ребенок на выздоровлении, если только вчера она на этот больничный то и вышла? а ведь у других работников тоже есть дети, но после невыхода начальник отдела обязан переделывать график, где под удар попадают так же родители...
Знаете, была у меня руководитель, родители которой жили за 60 км от города. Так она ребенка с утра отвозила к ним, и утром приезжала к открытию магазина. Потому что держалась за должность и хотела работать.
Кто не хочет, ищет причины, кто хочет, возможности.
Кто не хочет, ищет причины, кто хочет, возможности.
раскрыть ветку (1)
Когда человек устраивается работать руководителем он, скорее всего, продумывает свои действия в случае форс -мажора, а обычным женщинам, которым не с кем оставить детей, возможно не имеющих мужа, лучше вообще не устраиваться на работу чтоб не подводить коллег.
У нас работала девочка, бухгалтер-кассир, частенько выходила на больничный именно из-за дет сада, если ребенок хоть раз чихнет, ее тут же вызывают. НО при этом мы никогда не делали работу за нее! Она работала из дома, и ребенка приводила на работу, если он был в целом здоров, но из сада выгнали, и в выхи выходила, и вечером могла забежать, доделать. Да, по ТК она могла задрать нос и послать всех нах, но чувство ответственности оно либо есть, либо нет. Сейчас ушла во второй декрет, цены ей как сотруднику не было. Так что все возможно при желании. Но когда работадатель отказывает в вакансии женщине с ребенком, я его понимаю, потому что таких как наша Олеся - один на сотню, большинство хер клали на своих коллег и свою работу.
раскрыть ветку (1)
Да, вы правы, если женщина с ребёнком идёт работать то у неё 2 выхода, либо сплавить его в случае болезни либо таскать его больного и быть готовой к тому что ценить ее будут только за нарушение этих же прав. Я ни разу не была на больничном ни сама, ни с ребёнком, работала и с 40 температурой и выходила работать и в выходные если это требовалось и в праздники. Работала без обеда, а вовремя уходить у нас вообще не принято. Но мне страшно подумать что если вдруг у меня возникнет ситуация и надо будет работать в соответсвии с ТК. Такие вот работодатели и коллеги которые пашут круглыми сутками и всегда здоровы и даже бессмертны как в фильме «горец» очень обнадеживают. Стоит ли говорить что работа должна быть налажена так что уход одного человека на больничный не сказывался и не отражался на остальных работниках, должны быть доплаты за переработку и многое другое. Но мы лучше пообсуждаем другое)
Да о ладно. Фамилию я писать не буду. Те кто работает в Билайна или работал вкурсе за нее. За выслугу лет стала директором, а работал из 13 лет только 2 года, остальное, больничные и декреты.
По статье вообще уволить очень сложно. Надо очень постараться доказать, что работником действительно были сделаны нарушения.
Бро, а у меня одна сотрудница уже третьего носит. Не успевает выйти из отпуска по уходу, как залетает вновь. Ну и больничные, то один ребенок болеет, то второй. Теперь вот третий на подходе. Написала заявление на неполный рабочий день, толку от нее как от работницы, ноль. Ибо в положении, а у нас не офис и работа на в сидении за компьютером.
Законом то оно разрешено, начальству по фиг, а коллектив требует убрать ее на хуй. Даже за двойную оплату переработки, не соглашаются за нее выходить.
По закону она права, а по справедливости страдает весь персонал, кроме нее.
Законом то оно разрешено, начальству по фиг, а коллектив требует убрать ее на хуй. Даже за двойную оплату переработки, не соглашаются за нее выходить.
По закону она права, а по справедливости страдает весь персонал, кроме нее.
расу*ка, нахрена мне твоя рыготина по тегу для трудных подростков "яжемать", расскажешь как жену за минетом соседу застукал и видео заснял я тебе плюсик поставлю=)
ещё комментарий
Я подпишусь под каждым твоим словом. У нас есть такой сотрудник, у которого постоянные проблемы. То болеет, то отпрашивается. То отпуск берет на три недели, вместо двух (ну так у нас заведено ходим в отпуск по две недели). То операция у него какая то по носовой перегородке. Хочется прибить его нахуй, чтоб не мучился... этож не жизнь а сплошные болячки и мучения.
Круче всего стюардессам в декрете,они там за отпуск по ляму декретных получают,а потом можно по второму кругу,собственно многие стюардессы так и делают)
раскрыть ветку (16)
Вообще то у декретных выплат есть максимальная сумма, около 300 тысяч. Не знаю, как в 2018 будет, но врятли миллион. И какие бы миллионы человек не зарабатывал, больше максимальной суммы он не получит. О каких миллионах речь то?
ещё комментарии
А ты точно все прочитала?) про стюардесс,это такие,которые летааают много,облучааааются и все такое
У них в среднем по 100к в месяц до родов идет и потом по 50к в месяц полтора года
раскрыть ветку (14)
И? Какая бы у человека не была зарплата, есть максимальная сумма декретных выплат. Декретный отпуск, по простому, это больничный лист, который выдаётся на 140 дней (156 дней при осложненной беременности, 194 дня при многоплодной беременности). Этот больничный оплачивается 100% от заработка, но не больше максимальной суммы, установленной законом. Около 300 тысяч, чуть больше сумма при многоплодной беременности. Пособие до полутора лет так же рассчитывается от заработка, но уже в размере 40%. И так же есть максимальная сумма. В 50 тысяч в месяц до полутора лет я ещё поверю, но за сумму в лям декретных - это фигня какая то) Или вы просто путаете понятия, называя декретными в принципе и пособие по беременности и родам плюс пособие до полутора, или просто заблуждаетесь)
раскрыть ветку (12)
Специально посмотрела, максимальная сумма пособия до полутора лет 23 тысячи. Так что 50 тысяч в месяц, какие то я хз, сказки)
раскрыть ветку (2)
Только если компания наниматель по коллективному договору установила такие выплаты, но это больше похоже на фантастику)
Называйте вещи своими именами - отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Понятия декретный отпуск не существует в современном законодательстве.
раскрыть ветку (1)
все правильно сказали не понимаю кто минус воткнул. отпуск по беременности и родам с 7 месяца. потом уже отпуск по уходу.
Хитрость в том, что от работадателя зависит. Могут выплатить по среднему окладу поверх суммы, которое государство гарантирует. Жене моей так и выплатили. Ну а в отпуске по уходу за ребёнком уже 40%, но не более лимита месячного. (правда через 2 месяца она вышла на работу, оформив домашнее рабочее место, но это уже другая история и стюардессам такого точно не положено)
раскрыть ветку (3)
Ну в этом уже поверю) Работодатель в принципе может платить что угодно, это уже определяется коллективным договором. У меня например на заводе не платят нихера, а вот у мужа на работе за свадьбу дали 5 тысяч, а за рождение ребёнка 20 тысяч. Какая то помощь там у них.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
У нас на заводе от профсоюза мы получаем только новогодние подарки за 300 рублей 😄 Нищий завод, а ещё оборонное предприятие)
Может и путаюсь,но если по простому - забеременнела,работаешь,получаешь надбавку,ушла,получаешь денежку,пришла и в кармане за все это время у тебя плюс миллион)
раскрыть ветку (2)
Это ещё что, в полиции так можно и на пенсию уйти) Вышла ты на работу, посидела несколько лет. Херак, в декрет на 3 года, потом в следующий, потом ещё один. Итог - 3 детей, 9 лет в декрете, и здравствуй пенсия)
раскрыть ветку (1)
Ну стюардессы так же делают,сидят с декретах,получают денежку,и лет в 40 у них пенсия в негосударственных фондах,поэтому хорошая)
но там тоже не так все просто,у них там по часам налета еще все считается)
ещё комментарии
ещё комментарии