OZON "лукавит про своих работников"⁠⁠

Тезис про "работодатель покупает способность к труду" ложный. Его ввели специально, чтобы не дать людям понять что труд есть разновидность ресурса. Типа как электричество. Завод покупает у поставщиков сырьё, у электросети электричество, у рабочих — их труд, и, объединяя это всё с помощью своих средств производства (станков, например), производит годный для продажи продукт, обладающий добавочной стоимостью по отношению к стоимости потраченных на производство материалов и ресурсов.

Большинство людей работает, так или иначе, получая оплату за сам труд. Сдельная это оплата или норма, один хер, ты зарплату получаешь за ту пользу, какую принес нанимателю.
И даже те, кто на окладе, продают не абстрактную "способность к труду", а сам труд, только у них форма труда иная.
"Способность к труду" — это неотъемлемое свойство работника, его нельзя (невозможно) передать.

Труд "в свою пользу" — сложная штука. Его надо оценивать по той полезности, какую он принёс.
Вот, скажем, я один раз бурьян на участке скосил, и понял, что труда потратил много, а пользы получил почти нисколько. Поэтому сам больше не кошу. Нанял бы кого-нибудь, но пользу от покошенного участка я не считаю достойной оплаты больше 500руб, а за такие деньги, очевидно, никто мне его косить не согласится. А больше я не готов заплатить — поэтому у меня там бурьян в рост человека стоит.

Расходование силы? Так это советско-колхозный прикол, "кто больше заебался, тот больше молодец". Он же — "здесь мерИлом работы считают усталость".
По вашей логике, труд алкаша-землекопа получается ценнее, чем труд квалифицированного экскаваторщика. А труд суетливого долбоёба, который бегал, суетился, всё испортил и заебался — ценнее труда человека, который спокойно, без суеты и надрыва, быстро и аккуратно сделал работу.
Это. Так. Не работает. Ценность труда можно определить исключительно тем, сколько пользы он принёс.

Если бы продавался труд, то компания не производила бы прибыль в принципе - всё уходило бы на оплату труда.

Бред. Труд стоит столько, за сколько наёмник и наниматель смогли договориться.
И уж конечно, труд не имеет никакого отношения к добавочной/прибавочной стоимости: её создаёт предприятие, а не люди, продающие предприятию свой труд. Стоимость их труда (та, по которой они продали свой труд нанимателю) просто является частью себестоимости продукта.

А схуяль зарплате операторов расти, если количество продаваемого ими труда не изменилось?

Но, кстати, на самом деле выросла. Я случайно имею отношение к одной фабрике, которая, кроме прочего, эти маски делает. Во время пандемии они на круглосуточную работу перешли, и заработок у линейных работников заметно вырос.