Добрый день. Работаю в одной известной торговой сети, под названием начинающимся на Л...и заканчивая Та. Работаю я в отделе экономической безопасности на протяжении 7 лет и ни разу не было нареканий по работе. Штат у нас состоит из 9 человек. 3 дня назад меня в кабинет позвал к себе начальник и сообщил, что ему негласно поступило распоряжение сверху о сокращении одной единицы и угадайте кого он выбрал? Конечно же меня мотивируя это тем, что у меня слабый показатель в одном из направлений, хотя нигде он не прописан. Я ему ответил отказом, и сообщил, что увольнятся не собираюсь. Тогда он составил график работы на май и поставил мне 40 часов на месяц, что примерно з.п. у меня будет не более 6000 руб. Ранее график у меня был 2 дня работы по 11 часов, 2 дня выходных итого выходило в месяц не менее 165 часов. Ребята прошу помощи, законно ли поступил начальник выставив столько часов? И не менее скольких часов должно быть в месяц? Что можно сделать в такой ситуации? Получается меня выживает таким образом, т.к. уволить меня не за что. Заранее спасибо!

Пикабу, нужна ваша помощь. Комменты для минусов есть, пожалуйста, не топите пост.

Был украден кошелек тёмно-синий с карточками и правами на имя Тращенко Д., Мог быть выброшен где угодно. Если найдется, пожалуйста дайте знать! Вся надежда на силу Пикабу...

Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.

СДЕЛАТЬ ВЫБОР