Пошел я как-то поработать на родное государство, чтобы юридический диплом зря не простаивал.
Подав документы и записавшись на конкурс по замещению вакантных должностей, я стал готовиться к экзаменам на знание соответствующей нормативки. В День Х, придя на сдачу я обнаружил что стою один с толпой госслужащих этой организации, которые пришли за повышением своей квалификации. Тем не менее, все успешно сдал, получил дату выхода на работу и указания по сбору дополнительных документов для СБшников и кадровиков.
Далее было знакомство с начальником, своим отделом, другими соседними отделами и работниками кафешки напротив.
Впечатления:
1. Высокозадранные подбородки.
Так уж сложилось, что в моем регионе работа на госслужбе считается престижной примерно также, как иметь внедорожник не старше 2010-го года, последний айфон, жену - участницу регионального Мисс Нижедрыщенский край и хату-пятистенок в поселке с водой и светом, откуда дорога в город без пробок и грейдером улицу ровняют.
Учитывая высокий уровень кумовства и засилья родственников, многие устраивают своих детей после окончания вуза, не спрашивая хотят ли они этого или нет - ничего страшного, наберется чадо опыта и будет при должности. Так что, в наших краях "быть при должности" с ЗПхой в 25к деревянных - это в принципе круто, но только в глазах старшего поколения и наверное тех, кто не знает куда пойти с юридическим дипломом. Выданная красная корочка организации с фоткой лишь подогревают ЧСВ индивида.
На выездных корпоративах или обедах в кафешках с коллегами меня удивляло высокомерное отношение к официантам, в частности обращение на "ты", разговоры в наезжающем стиле и все такое. При том, что средняя зарплата моих коллег плавала в районе 20-30 тысяч рублей из бюджетных денег и причин такого поведения при нормальном (в принципе) обслуживании я не понимал и не понимаю до сих пор.
2. Отношения между коллегами.
Отношения между коллегами были, вежливо скажем, самобытны. На обедах я замечал что у многих не клеится разговор и ограничивается бытовыми "На улице погода хорошая, скоро зима". Проанализировав, у меня сложилось впечатление что они явно боятся ляпнуть лишнего. Дело в том, что организация представляла собой сломанный телефон - на первом этаже обсуждают как Вася случайно пукнул, а на последнем этаже обсуждают как жидко бедный Вася (извините) обосрался и что ему теперь делать. Такие дела.
3. Великие начальники.
По мнению моего начальника отдела, взятый с улицы сотрудник-специалист должен был уметь все. В том числе:
- Съездить в соседнее ведомство и наладить взаимодействие.
- Настроить 1С, АИС, ХУИС, систему управления огнем основного боевого танка.
- Одновременно вести административные, уголовные и гражданские дела, предлагать свои охренительные идеи.
- Найти лично индивида, нарушающего нормативку и показать кузькину мать.
- Знать и обновлять знания по меняющейся нормативке.
- Петь, сплясать на корпоративе и по морде надавать.
Если сотрудник не справлялся с текучкой, звено вызывалось на показательную оральную порку и на глазах всего отдела устраивалась экзекуция. Как было в других отделах, никто не знал (см. предыдущий пункт). На вопрос, "Почему нормально не научите? Быстрее же будет.", выдавался ответ "Меня этому никто не учил, до всего дошла сама, бери нормативку и читай." или "Тебе одного слово говоришь, ты десять в ответ".
4. Премияпремиябожественнаяпремия
Премию ждали все. Премию иногда ждали похлеще, чем школьник свой первый раз, особенно в голодные январские-февральские месяцы. Премия могла быть квартальная либо доплаты к зарплате из сэкономленных средств ФОТ или ещё какая-нибудь к соответствующему профессиональному празднику. Премия распределялась начальником отдела и как она распределялась - никто не знал. Пойди и сходи до единственной бухгалтерии в организации из четырех сотен человек, так они тебе и сказали.
Позже, на корпоративе и после активного этилового возлияния была снята с языка одного из замов информация и выявлена следующая примерная градация начисления бабосиков в нашем отделе:
- Начальник.
- Замы.
- Любимчики.
- Начальники звеньев.
- Планктон с улицы.
5. Толян.
Как-то ездили звеном в аналогичное региональное ведомство, чтобы встретиться с коллегами в другом районе города. Нас радушно встретили, усадили и после координации планов на день, я разговорился с новым коллегой Толяном и его товарищем, которые сидели на должности, аналогичной моей. Обсудили работу и далее случился диалог, где, Т - Толян, Я - я:
Т: И че, давно тут?
Я: Ну так, немного. Меньше двух месяцев.
Т: Как попал, устроил кто?
Я: Да не, сам пришел.
Т: Беги нах*й отсюда.
Я: ...
По виду, Толян не шутил и говорил абсолютно серьезно. Его коллега по звену хмыкнул и пошел наливать нам троим чай.
6. Квалификация.
За обедом вспомнились чудесные годы студенческие и разговорились кто и что заканчивал. Примерно у половины отдела заочное образование (в основном юридическое), полученное путем скачивания рефератов и писанины в виде СРС и появления в образовательном учреждении раз в полгода. Магистратура и докторская - для лохов, нафиг деньги тратить.
В завершение
В общем, совет Толяна возымел действие спустя продолжительное время после очередной экзекуции и в один прекрасный день я положил на стол начальнику заранее подготовленное заявление об уходе .
Несмотря на вышенаписанное, встречались мне там и нормальные работяги - профи своего дела (до сих пор тепло общаемся), были вроде местами и позитивные моменты, но... Вспоминается сцена из "Большого Куша", где в конце одного из главных героев спрашивают в аэропорту, не желает ли он что-нибудь задекларировать.
Голосом этого героя так и хочется сказать: в госслужбу больше ни ногой.
