neglish

К полутора годам ребенка поняли, что наша евродвушка категорически мала и решили расширяться до евротрешки.
Евротрешка это двушка с большой кухней-гостиной.
Выбор пал на дом в квартале Полярников проекта «Сердце Сибири» от девелопера «СТРАНА» (АО СЗ «Стройтранс №1» ИНН 7203341834).
В момент оформления сделки был преисполнен уверенности в правильности выбора-закрытый двор, место в паркинге, умный дом, телеметрия, место для прогулок.
В феврале 2024 получил ключи от новой квартиры.
При заключении договора с УК мы были уведомлены, что внешние блоки кондиционеров можно размещать только в специальных декоративных корзинах, заботливо смонтированных застройщиком, а в случае затруднений использовать специальную заявку в приложении УК/застройщика для согласования места размещения.
В апреле при монтаже закладных для кондиционеров выяснилось, что три внешних блока категорически не помещаются в имеющуюся корзину.
Подал заявку в приложении. К чести УК стоит сказать, что ответственный связался со мной уже через несколько минут, но сразу сообщил, что иного места как в корзине нет и не будет, на что я попросил его прийти во двор чтобы на месте обсудить ситуацию.
От пришедшего сотрудника УК было получено предложение обратиться к застройщику, т.к. планируется размещение дополнительных корзин в местах, где проектировщиком они были упущены, а также там где кондиционеры устанавливал застройщик в рамках «ремонта от застройщика».
При этом сотрудник УК активно использовал термин «паспорт фасада», это нам пригодится в дальнейшем повествовании.
Имея информацию и позицию УК я обратился к застройщику посредством электронной почты (info@strana.com) и получил номер входящего (№120/24-СЗСТ-УК от 12.04.2024).
В тот же день в приложении появилась заявка 537264, которую спустя 15 минут УК закрыла с комментарием «Выполнено согласно РД».
Это была пятница и на телефон никто по существу не отвечал.
В понедельник 15.04.24 звонком в колл-центр застройщика добился появления повторной заявки 539426.
Многократные попытки связаться с ответственным от застройщика за решение вопроса положительного результата не принесли. Ответы в чате сводятся к тому, что все выполнено по проекту и «мы в домике» без попыток ответа по существу.
Просьбы организовать очную встречу задействованных в вопросе сторон проигнорированы.
Сегодня в администрации города Тюмени удалось выяснить, что у нашего дома нет утвержденного паспорта фасада, более того он ранее не представлялся к рассмотрению.

Неоднократно видел, что появление поста на Пикабу способно сдвинуть вопрос с мертвой точки, поэтому прошу помочь этому посту подняться и попасть на глаза нужным сотрудникам «СТРАНЫ».

На угасающей волне рассказов про премии хочу вставить свои пять копеек.

Работал я пару лет назад в одной проектной компании. Зарплата была серая. Серая потому что не вся была в конверте, а на 60%.

Коллектив был преимущественно пенсионеры, которые не желали признавать более эффективные методы работы в целом и с инженерным ПО в частности. Да и работать в целом они не особо хотели.

Основной костяк-10 человек ребята 26-35 лет, которые и «переваривают» все задачи.

Пришла в голову генеральному (он же учредитель) мотивировать сотрудников и ввести ежеквартальную премию, но этой истории бы не было, если бы все прошло гладко.

Собрал он коллектив и рассказал, что теперь у нас новая система оплаты труда:

1. Зарплата становится «белой», но ее сумма теперь равна сумма текущей серой зарплаты-13% (под предлогом НДФЛ)

2. Оклады остаются теми же, до нужной суммы «догоняем ежемесячной премией»

3. Выполняем план по работам на квартал и благополучно закрываем назначенные вехи

4. Проявляем сплочённость в достижении целей и решении задач/проблем

5. В конце квартала выплачивается премия 25% от суммы зарплат за квартал

На мой вопрос почему они забирают 13% от всей зп, если белая часть уже обложена налогом, директор слил вопрос на главбуха, которая в своей манере попыталась прикинуться валенком, начала просить повторить/уточнить/перефразировать вопрос, т.к. «не понимает о чем я говорю». Все сидящие поняли о чем я говорю, а главбух все тупила.

Близкий к директору ГИП, сказал, что я «раскачиваю лодку» и в резкой форме потребовал замолчать. Классно, ага=) На что ему было указано, что затыкать он будет жену дома, а я сам замолчу, когда получу ответ на свой вопрос.

Ответ я тогда так и не получил.

В общем, директор «решил».

Этот квартал мы работали как никогда:вечеровки, выходные, выходы из отпуска, всегда на связи...

План мы выполнили.

Настал день зарплаты.

Пришла только зарплата.

Я и ещё несколько руководителей отделов пошли к директору с вопросом «где деньги, Билли?».

Он сказал, что план оказался слишком простым и он не считает, что мы заслужили премию.

На все попытки донести, что он меняет правила по ходу игры не были восприняты.

Денег мы не увидели.

Следующий месяц мы работали строго в режиме:

1. Подготовка задания не менее одного дня+день на проверку руководителем отдела

2. Приход, обед, уход строго по графику

3. Игнорирование звонков руководства на личные мобильные

4. Никакой работы в выходные

Ни одной задачи мы не сорвали, но этот режим не понравился директору и он решил, что мы не заработали свои зарплаты и в день зарплаты мы получили голые оклады.

Такое поведение возмутило даже самых аморфных «пенсов».

Близкий к директору ГИП не изменил своих взглядов, и получил в нагрузку объекты другого ГИПа, который показательно уволился из-за премии.

Раскачивание лодки уже было не остановить.

Спустя полгода в компании остались только несколько человек: директор и его жена-кадровик, главбух, инженер нормоконтоля и тот самый ГИП.

Кто то успел уволиться и забрать свою зп, компенсацию отпускных, а с кем то он с большим нежеланием рассчитывался частями.

Всем привет!

На Пикабу давно наблюдаю за тем какие невероятные вещи способны делать люди своими руками. Особенно привлекало кожевенное дело, поэтому решил попробовать свои силы в работе с кожей.

На фото одно из моих готовых изделий: бумажник-клатч из черного краста 1.8-2.0 мм толщиной.

Если вас заинтересует, то буду пилить посты с процессом работы.

P.S. По традиции коммент для минусов внутри

Искренне верю в силу сообщества Пикабу, которая неоднократно показывала свою мощь.

Я являюсь счастливым обладателем собственной квартиры (без пап и мам, но с ипотекой) в ЖК «Суходолье» в г.Тюмень, состоящем из 28 домов (~4000 квартир).

С самого момента сдачи нашего микрорайона в эксплуатацию (осень 2015 года) наш микрорайон стоит без уличного освещения. Мы неоднократно обращались к застройщику, в администрацию Восточного административного округа, в администрацию города, в прокуратуру города Тюмень и в прокуратуру Тюменской области, однако ситуация сложилась таким образом, что уже два года мы получаем лишь ответы формата «нет финансирования на проведение работ по постановке на учёт безхозяйных объектов», живем в темноте, перемещаясь по микрорайону вечером короткими перебежками, чтобы не попасть под колеса автомобилей, водители которых банально не в состоянии заблаговременно заметить пешехода.

Местный телеканал даже снял про нашу ситуацию сюжет, но движения никакого нет.

Искренне надеюсь, что написание массовых обращений в адрес администрации Тюмени, губернатора Тюменской области, главного федерального инспектора по Тюменской области аппарата Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе, приемную Президента Российской Федерации даст должный эффект и в нашем микрорайоне включатся фонари.

Ссылки прилагаю:

1. Администрация Тюмени

2. Губернатор Тюменской области

3. Главный федеральный инспектор по Тюменской области аппарата Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе

4. Приемная Президента Российской Федерации

P.S. По славным традициям комментарий для минусов внутри