YaRosss

Что я узнал, став HR, а хотелось бы раньше...

1. Большая часть рекрутеров не смогут оценить всю глубину ваших знаний и упускают идеального кандидата. Потому что будут оценивать базовые вещи и может быть некоторые из них оценят компетенции (например аналитическое мышление, планирование и т.д.). Поэтому нет смысла объяснить им, как вы обнаружили ошибку в справочнике проводок и заменив 21 на 26 кредит спасли компанию от ошибок бухучета.

2. Большинство руководителей просто доросли до должности, этакая выслуга лет. И даже при большом стаже на своей позиции не обладают зачастую базовыми навыками управления. Поэтому переходя в другую компанию или просто к другому руководителю не стесняйтесь задать вопросы о том, как он привык работать с задачами своих сотрудников - как их ставит, контролирует, на ком ответственность за результаты и т.д.

3. Никому не нужна ваша трудовая. Вот вообще. Только кадровому специалисту, который будет вносить ваш стаж. Поэтому нет смысла делать какие-то лишние телодвижения ради красивой записи в ней. Если вы были замещающим директором и можете подтвердить это ответами будущему руководителю, то неважно, что в трудовой никто не сделал запись про исполнение обязанностей.

4. У сотрудника гораздо больше прав, чем у работодателя. К сожалению некоторые сотрудники это используют в качестве оружия и терроризируют работодателя. Также часто руководители об этом не знают и играют в рабовладельцев, а потом делают удивлённые глаза, когда к ним приходят из кадров вместе с вышестоящим руководителем.

5. Если в компании есть оценка - в ней надо участвовать и готовиться к ней. Всё просто, если есть такой инструмент, то его используют для выбора тех, кого будут повышать в должности или грейде/категории, а это уже приводит к повышению оплаты труда. Поэтому узнавайте, какой вид оценки у вас проводится, ищите информацию об этом методе и запрашивайте, чтобы вас также включали в неё.

6. Серая ЗП не значит, что руководство хитрое и платит сотрудникам больше рынка из сэкономленных на страховых взносах. Это практически всегда означает, что оно жадное и вы у них на крючке. Почти всегда ваша зарплата на руки будет ниже рынка, т.к. такое руководство не будет проводить платный анализ рынка труда и будет жить своими ощущениями и прошлым. При этом у вас не будет никаких налоговых вычетов, декретных, кредитных возможностей и т.д.

7. Должностная инструкция - бумажка, которая не будет отражать ваших реальных обязанностей, если только вы не сотрудник на производстве. Просто потому что она заполняется кадровиков для того, чтобы "усё было по закону" и отразить в ней фактические задачи практически невозможно.

В тексте изобилует "почти всегда", "зачастую" и т.д., поскольку из всего есть исключения. Как и среди комментаторов всегда находятся специалисты притянуть пипку к носу.

Как и у многих, у меня было 2 учителя русского языка - до 9го класса и после. Первая была Учителем, а вторая вот таким вот педагогом-террористом. Обе также вели литературу.

Первая учительница закрывала глаза на то, что я не делал ДЗ ввиду того, что был оболтусом обыкновенным. Ей было достаточно видеть мои сочинения и другие классные задания, которые я часто сдавал на 5.

Вторая же с самого начала окрестила меня неучем и предрекала мне максимум 3. Чтобы заработать больше этой оценки, я должен был вместе со всем классом корпеть 2 года над тестами сначала для выпускных экзаменов, а затем для ЕГЭ (его только ввели). На что я благополучно забил и 2 года делал минимум, лишь бы двойку не словить, что равнялось приходить на парочку уроков в месяц, когда какая-то проверочная.

Наступает день тестового ЕГЭ, который я сдаю почти лучше всех из нашей школы, хотя не особо старался. Но по мнению учительницы я вообще списал.

День реального ЕГЭ. У всех разные вопросы, мобильники тогда были больше для звонков, смс и игры в Gravity, а не для интернета и поиска там ответов, а на шпоры всех потрясли похуже, чем девочек из последних новостей. Сажусь писать, а в голове мысли о том, куда успеть забежать за винишком, что из корейской кухни взять нам пацанам, а что девчонкам. В общем думаю о празднике жизни после и быстренько отвечаю. Через 2 недели, зайдя со школьного компьютера я узнаю, что набрал баллов на оценку "отлично". Распечатываю и с видом like a boss отношу учительнице. Она просто хватала воздух ртом и пыталась придумать, как же я смог провернуть это.

Правда потом она мне отомстила, поскольку по литературе не было ЕГЭ, а был обычный экзамен, где она была председателем. Несмотря на то, что остальные члены проголосовали за оценку "отлично", она снизила мне балл даже без каких-либо попыток оправдать это снижение. А другим учителям в это лезть не захотелось. Да и мне пофигу, ведь я видел, как она просто взрывается, пока я делал разбор Реквиема Ахматовой и отвечал на вопросы о Мертвых Душах.

Поэтому, как бы не ругали ЕГЭ, со всеми его недостатками, это лучше тех экзаменов, которые были до этого. Экзаменов, где коньяк и подлизывание в последний год давали больше, чем ясная голова и начитанность.