GouOver24

Среди всех рабочих коллективов, в которых мне пришлось поработать, один особенно запомнился Новогодним Корпоративом. В силу определённых обстоятельств, не по вине компании, произошла серьёзная задержка выплаты зарплаты. И начиная середины октября и до конца года никто не получил ни копейки денег. К декабрю закончились чаи-печеньки на офисной кухне, туалетная бумага и прочее. Директор бегал в мыле, пытаясь разрулить все моменты с запоздавшими переводами и выясняя, где завис транш. В офисе становилось все грустнее, т.к. несмотря на дружный коллектив и высокую мотивацию в работе, становилось понятно, что к новому году выплаты мы не дождемся. Тем не менее, из 60 человек ушел только один, остальные надеялись на имидж компании, которая до этого платила вовремя и баловала премиями, и продолжали корпеть над проектами. Но вот приблизилась вторая половина декабря, коллектив во внутреннем чате создал опросник и было принято решение, что корпоративу быть. Помещение офиса позволяло разместиться всем, утвердили костюмированную вечеринку и шведский стол. Кто мог – приготовил что-то вкусное, кто не мог – принес из ближайшего магазина кулинарии, вынесли во двор гриль, пожарили мясо и колбаски. Принесли горячительные и прохладительные напитки. Шведский стол пришлось составлять из 6 офисных столов, ну чисто свадьба. Плюс один дополнительный стол для напитков. На празднование приехал генеральный директор, извинялся. поздравлял и офигевал от нашего размаха. Это была улётная вечеринка, мы в новогодних костюмах ели, пели и танцевали 8 часов подряд, потом остались самые стойкие и догонялись кальяном. Все, что не было сьедено и выпито, доедалось и допивалось в течение следующей недели. А пара бутылок хорошего виски осталась на офисной кухне до 8 марта. О чём история? О том, что можно и нужно создавать себе настроение в любой ситуации, даже иногда и за свой счёт, если коллектив и работа того стоят.

После нового года компания дала неделю внепланового оплачиваемого отпуска, выплатила зарплату с премией, а спустя пару недель вместо новогоднего корпоратива вывезла всех на уикенд кататься на лыжах. Но этот запоздавший шикарный банкет не мог сравниться с тем душевным предновогодним, который мы сделали за свой счёт.

Довелось мне как-то работать на компанию, которая предпочитала серые зарплаты и неоформленных сотрудников. Зарплата была привязана к курсу валют, платили вовремя и это компенсировало неудобства от отсутствия записи в трудовой. Офис располагался в крутом бизнес-центре, кофе и печеньки, плюс ненапряжное начальство – работа мечты. Спустя некоторое время меня оформили в штат на минимальную ставку (ЗП на руки при этом не изменилась). Таким образом я вошла в 10% оформленных сотрудников и следующие 2 года работала по трудовой. Но вот в компании наступили темные времена и руководство решило сократить одним днем около 30% сотрудников. Волна возмущений поднялась на сайтах с отзывами, но руководство продолжило сокращать расходы. В следующую волну попала часть штатных сотрудников (в том числе и я), которым тоже обьявили, что со следующей недели на работу можно не приходить. Кто-то пошел собирать вещи, кто-то шерстить сайты с работой. Меня трясло, но я решила, что так просто не сдамся. Я пошла на ресепшн и назначила на завтра встречу с руководством. С кадровым отделом говорить смысла не было, т.к. там тоже все, кроме начальника отдела,  попали под сокращение. Оставшиеся полдня я читала трудовой кодекс и полномочия трудовой инспекции, выписывала нужные мне моменты, составляя план разговора. На следующий день, я пришла в кабинет директоров с номерами законов о труде, которые они собираются нарушить в отношении меня и расчетом компенсации, на которую я могу расчитывать по закону.

- Я пришла поговорить о ситуации, которая сложилась с моим незаконным увольнением, - начала я, стараясь, чтобы мой голос не дрогнул.

Брови директоров поднялись, один даже хохотнул.

- Мы всех так увольняем, какие могут быть претензии? - ответил один из них.

- По нашему КЗоТ, вы должны были предупредить меня за 2 месяца об увольнении и предложить мне альтернативную вакансию, если вы планируете сокращение штата, - сказала я и показала распечатанные законы с соответствующими номерами.

- Мы не планируем сокращение штата, просто твои услуги больше не нужны, - сказал самый авторитетный из директоров, не посмотрев на распечатку.

- Это надо будет как-то обосновать в инспекции по труду, в случае, если нам придется решать этот вопрос с их участием, - ответила я.

Директор ухмылялся.

- И чего ты хочешь? Работы для тебя нет. Будешь приходить сюда еще 2 месяца и получать минимальную зарплату?

- Возможно. Но за 2 месяца я смогу найти следующую работу. А запись в трудовой об увольнениии по причине сокращения штата поможет мне получать компенсацию от службы занятости, куда я планирую стать на учет. Вот мой расчет общей суммы выплат, на которую я могу расчитывать по закону: 2 последние зарплаты + выходное пособие от службы занятости: 3 месяца в размере 100% от ЗП + 3 месяца – 80% от ЗП + 3 мес – 70% от ЗП. Я не могу написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как я сознательно лишу себя всех государственных гарантий.

Директор перестал ухмыляться и рассматривал мои расчеты со скучным лицом. Двое других больше не хихикали. Так как размер официальной зарплаты был сильно меньше того, что я получала на руки, общий итог расчетов выглядел как 2.5 моих обычных зарплаты.

- А если я уволю тебя по плохой статье – прогул, кража и т.д.? - спросил начальник.

- Можете, но этот вариант спорный, т.к. вы загоните меня в угол. Времени у меня будет много, а закон будет на моей стороне. И мне хотелось бы расстаться по-хорошему и не переводить наше общение в юридическую плоскость, - добавила я мягко.

- Я тебя понял, зайди завтра, мы подумаем над решением.

В срочном порядке был вызван кадровик и отпесочен за то, что вообще меня взял в штат 2 года назад, а теперь «я угрожаю судами и жалобами», хотя с моей стороны угроз и ультиматумов не было, только намек на то, что отступать мне некуда.

На следующий день меня пригласили к директорам и предложили мне уволиться по соглашению сторон и получить компенсацию в виде 2 месячной ЗП, если я ухожу прямо сейчас и не распространяюсь о компенсации. Я согласилась и получила расчет в тот же день.

Мой старший брат из тех интровертов, которых можно показывать в палате мер и весов. Для общества он закрыт, угрюм, себе на уме. На работе его ценят и уважают за ум и трудолюбие. А мы знаем его как исключительно одаренного человека, который благодаря упорству достигает успеха во всем, за что берется, он выкладывается для своей семьи, обладает тонким юмором, уважает чужое мнение, дарит подарки со смыслом, и не жалеет ничего, если попросишь.

Но это сейчас, а когда случилась эта история, ему было 19 лет и он только что вышел из подросткового сложного периода с постоянными спорами и противостояниями. Мы учились в одном институте на разных курсах, жили отдельно от родителей, но с разными бюджетами и в это время он мог выпить ночью мой кефир или неделю уклоняться от мытья своих чашек, так что мы время от время разговаривали на повышенных тонах, но в целом держали баланс.

На втором курсе мое самочувствие ухудшилось и после обследования, меня положили в институт онкологии для срочной операции. Ситуация была неоднозначная, результаты УЗИ спорные, мнения хирургов разделились, так что после операции мы ждали результаты гистологии как на иголках. К счастью, все обошлось, спустя месяц меня выписали домой с напутствием: получать положительные эмоции, высыпаться (а не сидеть ночами над чертежами), полноценно питаться и почему-то есть побольше мороженого.

Когда я приехала домой, брат с видом заговорщика повел меня к холодильнику. Я открыла морозильную камеру... Она была доверху забита яркими упаковками! Стаканчики, рожки, шоколадные трубочки, фруктовые ледышки, эскимо в глазури и без - около 40 штук самых разных видов мороженого. Это был двойной шок! На дворе стоял 2002, жили мы скромно и после длительного лечения ресурсы были крайне истощены - это было очень дорого. Ну и второе – мой брат, которому я жалела свой кефир всего пару месяцев назад, не пожалел все свои сбережения ради того, чтобы я лишних 40 раз испытала позитивные эмоции.

Много лет с тех пор прошло, он ни разу не сказал мне, что волновался тогда за меня, но после морозилки мороженого я никогда не сомневалась, что он меня любит.

Ну и конечно, мороженое мы ели все вместе.

В 2010 году я работала в небольшой проектно-монтажной фирме. В офисе сотрудников было меньше десяти, они занимались разработкой проектов, а для монтажа нанимали субподрядчиков. Тесные связи директора с определенным кругом лиц, позволяли ему заключать контракт за контрактом, сидя на хороших бюджетах. При этом сам директор пользовался счетами компании как личным кошельком, а потом лавировал между счетами доходов и расходов, перекрывая следующим проектом предыдущий. Бизнес вел в основном под коньячком, а выдавал зарплату в конверте: под настроение, по гороскопу, задерживал от случая к случаю, но мог щедро премировать сотрудника на свадьбу/юбилей или помочь крупной суммой на лечение. Неоднозначный мужик, но в целом работать с ним было можно, текучки не наблюдалось.

Раз случилось так, что он уехал в отпуск на неделю, оставив фирму с пустыми счетами. Сотрудники уже волновались не только об очередной зарплате, но и о судьбе всей компании. Вернувшись, он начал вызывать всех по очереди в свой кабинет. Кто-то выходил грустный и без конверта, кто-то с конвертом, но без настроения. Пришла и моя очередь. После короткой речи о важности вклада каждого и том, как нас всех ценят, я получила конверт с половиной зарплаты. Заметила это уже на рабочем месте, но рассудив, что некоторым совсем не досталось сегодня денег, не стала ничего говорить. Просто в сердцах написала мужу смс: «Какого-то хрена дал только половину зарплаты». И отправила ее по ошибке на номер директора.

Через несколько минут была вызвана в кабинет, где молча получила вторую половину. Это выглядело странно, и я никак не могла понять, почему он разделил выплату на два раза. А когда вечером обсуждала ситуацию с мужем, он мне сказал, что не получал никакой смс. «И тут я как понял!». Было неловко, но отступать было некуда, поэтому на следующий день я с невозмутимым лицом пришла в офис, как будто так и планировалось. К слову сказать, после этого случая зарплату мне платили вовремя все 3 года, что я там работала.