Зарплата по настроению от жадного директора
В 2010 году я работала в небольшой проектно-монтажной фирме. В офисе сотрудников было меньше десяти, они занимались разработкой проектов, а для монтажа нанимали субподрядчиков. Тесные связи директора с определенным кругом лиц, позволяли ему заключать контракт за контрактом, сидя на хороших бюджетах. При этом сам директор пользовался счетами компании как личным кошельком, а потом лавировал между счетами доходов и расходов, перекрывая следующим проектом предыдущий. Бизнес вел в основном под коньячком, а выдавал зарплату в конверте: под настроение, по гороскопу, задерживал от случая к случаю, но мог щедро премировать сотрудника на свадьбу/юбилей или помочь крупной суммой на лечение. Неоднозначный мужик, но в целом работать с ним было можно, текучки не наблюдалось.
Раз случилось так, что он уехал в отпуск на неделю, оставив фирму с пустыми счетами. Сотрудники уже волновались не только об очередной зарплате, но и о судьбе всей компании. Вернувшись, он начал вызывать всех по очереди в свой кабинет. Кто-то выходил грустный и без конверта, кто-то с конвертом, но без настроения. Пришла и моя очередь. После короткой речи о важности вклада каждого и том, как нас всех ценят, я получила конверт с половиной зарплаты. Заметила это уже на рабочем месте, но рассудив, что некоторым совсем не досталось сегодня денег, не стала ничего говорить. Просто в сердцах написала мужу смс: «Какого-то хрена дал только половину зарплаты». И отправила ее по ошибке на номер директора.
Через несколько минут была вызвана в кабинет, где молча получила вторую половину. Это выглядело странно, и я никак не могла понять, почему он разделил выплату на два раза. А когда вечером обсуждала ситуацию с мужем, он мне сказал, что не получал никакой смс. «И тут я как понял!». Было неловко, но отступать было некуда, поэтому на следующий день я с невозмутимым лицом пришла в офис, как будто так и планировалось. К слову сказать, после этого случая зарплату мне платили вовремя все 3 года, что я там работала.