Время стариков, старикам дорогу!
Кто там жаловался на отсутствие интереса от работодателей на возрастных сотрудников? Ловите новость:
Кадровый дефицит заставляет рекрутеров все чаще изучать резюме предпенсионеров и тех, кто старше. По данным hh, соискатели в возрасте 51–60 лет получили в 2024 году на 95% больше приглашений на работу по сравнению с 2023 годом, а от 61 года - больше на 106%. Для сравнения: в категории от 19 до 30 лет показатель вырос на 68%.
Ну, вполне себе неслабый рост. Так что можно пытаться!
